隨著用工制度的改革,許多農(nóng)民包工隊(duì)(下稱“民工隊(duì)”)進(jìn)入黃金工業(yè),承包各項(xiàng)工程,由于民工的流動(dòng)性大、季節(jié)性強(qiáng),而且技術(shù)水平低、安全素質(zhì)差,在安全管理上有其特殊性,為加強(qiáng)民工的安全管理,特制訂本制度。

一、工程承包合同的簽訂

1、企業(yè)工程外包給民工,必須按照有關(guān)規(guī)定辦理施工合同和安全合同,承包單位必須具備法人資格。

2、合同簽訂前,民工隊(duì)必須向企業(yè)有關(guān)部門提供民工隊(duì)每個(gè)成員的姓名、年齡、健康狀況、有何施工技術(shù)及工作簡(jiǎn)歷等基本情況。

3、企業(yè)安全部門根據(jù)提供的基本情況和本企業(yè)的工程特點(diǎn),對(duì)民工隊(duì)進(jìn)行安全施工資格的審查,對(duì)取得安全施工資格的民工隊(duì),由安全部門簽發(fā)“安全施工資格證書”,民工隊(duì)?wèi){此證方可與企業(yè)簽訂合同。

4、合同應(yīng)包括安全管理(安全檢查、安全教育、獎(jiǎng)懲和事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告等)的各項(xiàng)內(nèi)容。

二、安全教育

5、合同簽訂后,由安全部門對(duì)民工進(jìn)行廠級(jí)安全教育。

6、經(jīng)過廠級(jí)安全教育的民工,由生產(chǎn)企管安全科發(fā)給“廠級(jí)安全教育證”,并介紹給車間或坑口安全組。

7、車間或坑口根據(jù)“廠級(jí)安全教育證書”以及工種安排,進(jìn)行車間或坑口班組教育;班組教育應(yīng)根據(jù)不同工程進(jìn)行針對(duì)性的安全教育和操作規(guī)程知識(shí)教育。

8、經(jīng)過車間或坑口班組安全教育并考試合格的民工,由車間或坑口分別發(fā)給“車間安全教育證書”和“班組安全教育證書”。

9、對(duì)從事爆破等特殊工種和技術(shù)工作作業(yè)的民工,礦安全部門和保衛(wèi)部門必須按照國家有關(guān)規(guī)定監(jiān)督和協(xié)助他們辦好工作證,并監(jiān)督他們持證上崗。

10、民工或工種的變換,民工隊(duì)要報(bào)告安全部門。新增的民工要執(zhí)行本辦法2至9條的各項(xiàng)規(guī)定;調(diào)換工種的人員要由車間(坑口)對(duì)其進(jìn)行新工種的操作規(guī)程等有關(guān)內(nèi)容的安全教育。

三、安全施工

11、民工隊(duì)承包工程開工之前,企業(yè)主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)要組織生產(chǎn)技術(shù)、安全等有關(guān)部門以及民工隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)施工區(qū)域的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行檢查,對(duì)具備安全生產(chǎn)條件的,經(jīng)主管安全的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由安全部門發(fā)給“安全開工許可證”,沒有“安全開工許可證”的不得開工。

12、民工隊(duì)?wèi)?yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,民工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)對(duì)全隊(duì)的安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。

13、民工隊(duì)?wèi)?yīng)憑廠級(jí)、車間、班組的“三級(jí)教育證書”和有關(guān)特殊工種作業(yè)證書上崗作業(yè)。

14、民工對(duì)必須配備必須的安全人員,對(duì)30人以上的民工隊(duì)至少配備一名專職安全員,30人以下可配備一名兼職安全員,班組要配有兼職安全員。

民工隊(duì)安全員的責(zé)任是負(fù)責(zé)本隊(duì)(班、組)的安全工作,每月向企業(yè)安全部門報(bào)告本隊(duì)安全情況。

民工隊(duì)的安全員在業(yè)務(wù)上受企業(yè)安全部門的領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)安全部門有責(zé)任指導(dǎo)民工對(duì)安全員的工作,要負(fù)責(zé)做好他們的安全知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

15、企業(yè)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比企業(yè)安全工作的同時(shí),必須計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比民工隊(duì)的安全工作。

企業(yè)安全部門,要定期檢查民工隊(duì)的施工現(xiàn)場(chǎng)和施工人員的安全情況。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在危及民工生命安全等隱患的,有權(quán)收回“安全開工許可證”,直至消除隱患。

16、民工隊(duì)需要的爆破由企業(yè)統(tǒng)一管理,并有企業(yè)按“合同”供給,嚴(yán)禁民工隊(duì)自行外購、運(yùn)輸和保管爆破器材。

民工隊(duì)對(duì)爆破器材的使用,必須嚴(yán)格執(zhí)行“爆破規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定。

17、民工隊(duì)在承包的工程中,所必須的供水,通風(fēng)等安全設(shè)施,如果民工隊(duì)沒有能力自備,應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)提供。

篇2:民工安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定

(1)凡有民工施工的單位安全管理部門或生產(chǎn)、基建、行政管理部門,民工隊(duì)長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)均應(yīng)把對(duì)民工的安全生產(chǎn)工作納入到管理范圍內(nèi),大力宣講安全生產(chǎn)的意義,宣傳中央、省安全生產(chǎn)委員會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的有關(guān)政策、法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)管理,防止重大傷亡事故的發(fā)生。哪個(gè)單位雇用的民工發(fā)生傷亡事故,指標(biāo)算在該單位的傷亡指標(biāo)內(nèi),并按規(guī)定實(shí)行扣罰。

(2)民工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工,必須遵守公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和制度,與單位共同制定確保安全生產(chǎn)的措施和要求,民工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)全隊(duì)安全施工負(fù)具體責(zé)任。單位應(yīng)對(duì)民工隊(duì)介紹有關(guān)施工工作的環(huán)境條件,安全注意事項(xiàng),進(jìn)行指導(dǎo),實(shí)施安全監(jiān)察檢查,積極幫助民工隊(duì)解決困難。

(3)民工隊(duì)長(zhǎng)的主要任務(wù)是管理,應(yīng)模范帶頭遵章操作,定期組織民工學(xué)習(xí)有關(guān)的安全規(guī)程,開展安全教育,每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,做好安全確認(rèn),解決安全存在問題。發(fā)現(xiàn)民工違章,除扣罰違章者本人外,還可對(duì)隊(duì)長(zhǎng)酌情進(jìn)行罰款。

(4)民工施工隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《建筑安裝技術(shù)安全規(guī)程》《民用爆炸物品管理?xiàng)l例》以及所在施工點(diǎn)單位制定的有關(guān)安全制度,嚴(yán)禁亂闖,亂摸,亂啟動(dòng),亂拉接電源線路,要穿戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,加強(qiáng)防火,防爆,防觸電等工作。

(5)焊工,爆破工,起重工、電工、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員等特殊工種一律憑證操作,如本隊(duì)無領(lǐng)證人員,應(yīng)由廠、分公司派人負(fù)責(zé)進(jìn)行。

(6)根據(jù)中央有關(guān)精神,對(duì)民工發(fā)生違章指揮、違章作業(yè)造成重大事故者,必須依法懲辦,公司有關(guān)部門有權(quán)依法提交檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樽肪控?zé)任和按照公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例與職工同等對(duì)待執(zhí)行懲罰,違章罰款從施工隊(duì)?wèi)?yīng)得施工費(fèi)中扣除,屢教不改的,要取消施工合同或責(zé)令違章者辭退離開公司,對(duì)給公司的施工造成的損失由施工隊(duì)負(fù)責(zé)賠償。

(7)施工隊(duì)對(duì)工程必須保證施工質(zhì)量,由于施工質(zhì)量差,偷工減料造成事故,由施工隊(duì)負(fù)責(zé)應(yīng)有的賠償和負(fù)有關(guān)刑事責(zé)任。

(8)對(duì)違章的民工除進(jìn)行罰款外,公司將組織辦班安全教育,每人次收安全教育費(fèi)50元。全隊(duì)違章嚴(yán)重,可以責(zé)成停工,全隊(duì)集中辦班,每天收取安全教育費(fèi)500元。

(9)各民工隊(duì)要實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,也可根據(jù)安全生產(chǎn)情況對(duì)隊(duì)員內(nèi)部評(píng)定分成報(bào)酬。

(10)各民工隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)按通知依時(shí)參加召開的民工安全會(huì)議,不參加者要進(jìn)行適當(dāng)罰款,補(bǔ)課按違章辦班辦理收取安全教育費(fèi),也可指令全隊(duì)停工。

(11)發(fā)生事故(已遂、未遂)均需及時(shí)報(bào)告所在單位和公司的安全部門,以便搶救,分析吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和進(jìn)行“四不放過”。

(12)對(duì)使用的機(jī)械設(shè)備,必須定期維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

(13)不得雇請(qǐng)使用十六歲以下的童工,也不得雇請(qǐng)使用患有禁忌癥和身體、年齡條件有明顯嚴(yán)重不適的人員充當(dāng)民工。單位發(fā)現(xiàn)上述人員,有權(quán)給予辭退。

篇3:公司農(nóng)民工管理辦法

某公司關(guān)于農(nóng)民工管理的暫行辦法

根據(jù)北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》和北京市勞動(dòng)局《關(guān)于農(nóng)民制合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后有關(guān)待遇問題的通知》的有關(guān)條款,結(jié)合公司的具體情況,特制定本辦法。

一、公司采取計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的管理模式,對(duì)在公司內(nèi)部農(nóng)民工實(shí)行統(tǒng)一的計(jì)劃管理。計(jì)劃內(nèi):凡是經(jīng)屬地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),與公司正式簽定勞動(dòng)合同的農(nóng)民工;計(jì)劃外:未經(jīng)屬地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),工作性質(zhì)季節(jié)性強(qiáng)、以勞動(dòng)小時(shí)為核算單位與公司簽定短期勞動(dòng)協(xié)議的農(nóng)民工。

二、農(nóng)民工勞動(dòng)合同的建立,勞動(dòng)合同的終止和解除,由總辦負(fù)責(zé)。對(duì)地區(qū)行政管理部門、物業(yè)公司報(bào)送的有關(guān)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)資料的報(bào)表,總辦和會(huì)計(jì)部協(xié)商后,由總辦報(bào)出。

三、對(duì)于計(jì)劃內(nèi)的農(nóng)民工,按北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,繳納規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)于計(jì)劃外的農(nóng)民工,積極協(xié)助為其辦理屬地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的手續(xù),并參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,采取建立企業(yè)內(nèi)部帳戶的作法,解決好養(yǎng)老、失業(yè)的保險(xiǎn)問題。

四、在計(jì)劃內(nèi)的農(nóng)民工,其養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的待遇按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

五、在計(jì)劃外的農(nóng)民工,參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,積極做好養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)工作。在申請(qǐng)辦理當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)手續(xù)的同時(shí),建立好企業(yè)內(nèi)部的個(gè)人帳戶。

1、在發(fā)放農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),按照北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)比例,被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶按被保險(xiǎn)人交費(fèi)工資基數(shù)的11%建立(被保險(xiǎn)人個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶;企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按被保險(xiǎn)人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)一定比例劃入部分)。

2、企業(yè)終止、解除農(nóng)民工勞動(dòng)合同時(shí),將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。并參照計(jì)劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個(gè)人的比例,將企業(yè)應(yīng)支付的費(fèi)用支付給個(gè)人。兩者均不考慮利息。同時(shí)給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、個(gè)人終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)支付個(gè)人存儲(chǔ)的部分。并參照計(jì)劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個(gè)人的比例,將企業(yè)應(yīng)支付的費(fèi)用支付給個(gè)人。兩者均不考慮利息。

4、公司與農(nóng)民工終止,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司可給予農(nóng)民工一定的生活補(bǔ)助費(fèi),補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的條款執(zhí)行。

5、農(nóng)民工主動(dòng)提出終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議時(shí),不發(fā)給其生活補(bǔ)助費(fèi)。情況特殊的,可參照上述標(biāo)準(zhǔn),減半計(jì)發(fā)。

6、凡雇傭的農(nóng)民工的年紀(jì)超過國家規(guī)定養(yǎng)老年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)時(shí),一律不再簽定勞動(dòng)合同,企業(yè)也不再為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);已經(jīng)雇傭的農(nóng)民工的年齡已超過國家規(guī)定養(yǎng)老年齡的,應(yīng)終止其勞動(dòng)合同;確應(yīng)工作需要,可改簽勞動(dòng)小時(shí)工協(xié)議。協(xié)議的擬訂由總辦負(fù)責(zé)。

六、本辦法由總辦負(fù)責(zé)解釋,并組織實(shí)施。

七、本辦法自20**年12月1日起執(zhí)行。

二○**年四月二十日