1、設立環保管理基金,每人每月100元,當月未出現環保事故,按時發放,出現事故的按情節嚴重處罰處理。

2、加強設備管理,嚴禁“跑、冒、滴、漏”的發生,對出現“跑、冒、滴、漏”造成環境污染、熏壞花草樹木的每發生一次扣除車間全部環保獎金。

3、所有沖洗廢水一律要收集進入污水池,沖洗地面要用噴槍以減少廢水的排放量,違反規定每次罰款100元。

4、生活垃圾由統一暫存于垃圾存放區集中處理,廢油、廢液不能隨便亂倒,一律倒入廢液罐集中處理,私自亂倒的每次罰款100元。

6、保護環境,從我做起,搞好環境衛生,對各人的衛生區要堅持每天清掃,始終保持清潔,每星期五進行一次大檢查,發現一次不合格扣除效益工資30元,日常檢查發現四次不合格扣除效益工資30元。

7、對生產過程和實驗、化驗用完的試劑、包裝瓶、桶、廢棄物要造冊登記上報,做好化學危險品“三廢”的收集和回收工作,不得隨意亂丟亂放。垃圾桶分類放置,禁止將易燃、易爆、有毒的廢棄物倒入垃圾桶和混入垃圾收集站,對私自亂倒的每次罰款100元。

8、對出現的各種環保隱患和問題及時落實整改,本部門不能落實的,要提出整改方案和防范措施并上報主管部門審批,落實整改和技改。

9、實行獎罰制度,每年底對環保方面表現優秀者進行表彰獎勵。

篇2:安全環保獎罰管理規定辦法

杭州世寶安全環保作業指導書文件編號:第1頁共3頁名稱安全環保管理獎罰暫行規定制定日期:編制單位綜合管理部修改狀態/版本:為了認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《企業事業單位內部治安保衛條例》和公司安全規章制度,杜絕生產安全事故、環保事故、治安刑事事件的發生,保障生產工作安全順利進行,依據相關法律法規、結合公司實際,特制定安全環保管理獎罰暫行規定。一獎勵(一)獎勵條件1、在安全生產、環境保護有所發明創造、合理化建議被采用且效果明顯的。2、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。3、及時發現或消除重大事故隱患,避免重大事故發生者。如發現所用設備、零部件不符合國家有關法規或技術規范,有危及安全生產或人身安全可能的;在正常巡檢中發現“四超”(超溫、超壓、超速、超負荷)可能產生嚴重后果的;在設備發生重大故障時,處理果斷而防止了火災、爆炸、泄漏等傷人及損壞設備者;發現未經批準動用、損壞安全和消防設施并報告上級部門者等。以上必須經所在部門和安環科認定。4、對搶險救災有功者。5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產、環境保護活動,被評為先進集體者。6、被評為省、市、縣、總公司的安全生產先進集體(個人)。7、對消防、安全工作、環保方面做出特殊貢獻者。8、在生產中發生生產系統故障(停電、停水、停風、停汽、泄漏)應按規程處理,不屬此獎勵范圍。(二)獎勵標準獎勵分為三等,除此之外,還將按《安全環保考核細則》評分,納入績效考核。1.一等獎,500~1000元(1)及時發現可能造成裝置停工、停產或巨大財產損失(>10萬元)事故隱患者;(2)在安全生產方面有重大發明創造,通過實施并經實踐可對公司安全生產狀況進一步改善者;(3)認真貫徹執行公司安全方針及國家安全法律法規,成績顯著被評為公司安全先進集體(個人)。符合以上任一條件者,經綜合部認定,公司分管領導審批同意均可獲評一等獎。2.二等獎,200~500元(1)及時發現可能導致人員傷亡事故隱患者;(2)及時發現將導致重大火災、爆炸、危化品泄漏者;杭州世寶安全環保作業指導書文件編號:第2頁共3頁名稱安全環保管理獎罰暫行規定制定日期:編制單位綜合管理部修改狀態/版本:(3)及時發現可能造成財產損失5~10萬元的事故隱患者;(4)及時發現可能造成個別裝置局部停運的事故隱患者;(5)發現有重大環保隱患并及時報告者;(6)在安全生產方面有所創新,對公司安全生產工作產生明顯效果者。符合以上任一條件者,經公司安委會認定,公司分管領導審批同意均可獲評二等獎。3.三等獎,50~200元(1)三次以上阻止或舉報“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員;(2)及時發現可能導致一般火災、爆炸、泄漏事故隱患者;(3)及時發現可能導致人員輕傷的事故隱患者;制止其他員工進行環境污染行為者;(4)認真貫徹執行公司安全方針及國家安全法律法規,成績顯著被評為市、區(縣)級安全生產先進集體(個人)。符合以上任一條件者,經綜合部認定,公司分管領導審批同意均可獲評三等獎。(三)審批權限和程序1.凡符合獎勵條件的,由員工所在部門提出申請,說明理由,提出獎勵建議;安環科負責事實認定,并根據本細則確定獎勵等級,然后報公司綜合部審核、報行政總監批準。也可由綜合部直接提出獎勵建議,報行政總監批準。2.財務部根據審批后的獎勵通知,從安全獎勵基金中發放獎金。二、處罰(一)處罰條件:1、由于違章指揮、違章作業、違反勞動紀律導致事故發生、環境污染者。2、“三違”行為人。3、破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。4、安全事故、環境污染事故發生后,不采取措施,導致事故擴大或重復事故發生者。5、對堅持原則,認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。6、其它各種違反安全生產、環境保護規章制度造成嚴重后果者。7、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。8、擅自挪用、拆除安全、環保防護設施和消防器材,故意損壞安全、環保和消防器材或因工意外損壞不及時報告者。杭州世寶安全環保作業指導書文件編號:第3頁共3頁名稱安全環保管理獎罰暫行規定制定日期:編制單位綜合管理部修改狀態/版本:(二)處罰標準1、經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對“三違”行為人按《“三違”處罰細則》執行。2、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以降職、降級、留崗查看、待崗、停職、開除。3、性質特別嚴重、情節特別惡劣,觸犯刑律者,移送司法機關追究法律責任。(三)處罰程序1、經濟處罰由綜合部提出處罰建議,報公司領導批準后由財務部執行,處罰的資金劃入安全獎勵基金。2、行政處罰綜合部辦提出建議,行政總監按公司有關管理程序,報公司領導批準后執行。三、附則(一)附件《安全環保管理考核細則》、《三違考核處罰細則》、《廠區吸煙管理規定》(二)本實施細則自2012年1月1日(暫定)起執行。

篇3:安全環保獎罰制度

第一節目的

第一條為了強化“誰生產誰負責;誰主管誰負責;管生產必須管安全;管業務必須管安全”及“一崗雙責、黨政同責”的全員安全管理制度,激發項目全體員工和本項目所有勞務操作層人員的安全施工自覺性、主動性,按照公司《安全環保管理分冊》與《安全環保管理考核與獎罰實施細則》及業主《安全環保管理違約處罰實施細則》的要求,特制定本制度。

第二節職責

第二條項目經理負責建立健全安全環保獎勵辦法,并負責安全環保獎勵資金的落實情況;

第三條項目安全環保部門負責違章罰款細則的制定,并監督實施。

第四條項目安全環保領導小組對違反勞動紀律的集體和個人作最終的處罰決定。

第五條項目財務部門負責建立安全環保獎罰資金專用帳戶,保證專款專用。

第三節安全環保獎勵

第六條符合以下條件者之一的集體或個人層給予300元-10000元獎勵:

1、項目月質量安全環保檢查達安全生產和文明施工要求的集體(以安全環保檢查表為準,評分達80分以上者給予獎勵),第一名:獎勵10000元,第二名:獎勵8000元,第三名:獎勵6000元;若全部都達到80分以上則對前三名進行獎勵,三名以后的不獎不罰;

2、在出現危及人身生命和設備安全的緊急情況下,及時采取有效措施,避免了重大人身傷亡、設備事故的發生者,給予1000元的獎勵;

3、在改善勞動條件與環境,提出書面合理化建議,被采納實施后,效果顯著者,獎勵500元;

4、積極組織工人開展安全教育和檢查,認真填寫班組安全活動(教育)卡,治理事故隱患,確保安全生產成績突出的(操作層安全員),獎勵500元。班組內安全意識較強,遵章守紀,表現突出者,獎勵300元/人/次;

5、項目現場管理人員責任范圍內當月無違章違紀現象,各項安全環保措施落實到位,無地方或上級單位投訴現象,操作層相關管理人員及特種作業人員配置規范。則現場相關人員按照公司安全管理“一崗雙責”管理辦法進行獎勵;

6、項目各職能部門,認真開展安全教育,履行現場安全管理責任,本部門人員無違章違紀,獎勵職能部門1000元-1500元/次(必須造表發放至本部門人員手中),獎勵部門主管領導500元/次;

7、積極抓獲盜竊施工材料的小偷,避免公共財產損失者;抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已搭建好的腳手架,已澆筑的混凝土等)者;抓獲破壞工程水電成品設施(如穿好的各種電線,工程用電電纜,各種接線盒等或其他)者;抓獲破壞機械設備者,獎勵200元/人次。

8、凡獲公司或外部其他上級單位獎勵的集體(作業組)或個人,項目將按獲獎集體(作業班組)或個人獎金的50%給予獎勵。獎金由獲獎者自行分配。

9、獲獎單位或個人在接到獎勵通知書以后,一個星期之內兌現;

10、關聯獎勵

班組長、作業隊安全員、現場技術員、生產調度、工區主管領導獎勵金=作業隊獎勵金×0.2倍率。

11、當構成以下因素之一時,取消該集體(作業隊、部門)或個人本月及年度評獎資格:

發生重大人身傷害(重傷1人或以上)、設備損毀、環境污染事故的;

當月違規累計超過3人/次的;

在規定的時間內未認真完成隱患整改的或整改不徹底的;

在規定的時間內要求上報安全資料而未上報的;

該年度有1次違規記錄的個人;

每月累計同類隱患接到兩次整改通知書以上(含兩次)者或接到一次處罰通知書者。

第七條獎金來源

1、項目每月抽出一定的資金,作為獎勵基金的預備資金。

2、安全環保罰款轉移到獎勵基金。

3、安全獎勵基金由財務部設立并建帳,由安全環保領導小組統一掌握使用。

第四節安全環保處罰

第八條項目部管理人員出現違紀違規現象,一律按照200元-500元/人次進行處罰。

第九條?范圍處罰:出現下列情況之一的集體或個人給予100--20000的罰款:

1、違章指揮、違章操作,造成輕傷事故,對責任者給予通報批評并處罰款500元/人次。

2、違反勞動紀律,玩忽職守,擅自動用設備等,而造成設備損壞等或人身傷亡事故的,根據情節輕重,處罰款500-1000元/人次。

3、對安全設施維修管理不善,損壞后有條件修復而不及時修復,致使影響職工安全及健康的責任者,處罰款500元/次。

4、對查出的隱患,有條件整改而推諉扯皮,接到整改通知單后,逾期不改的責任人,處罰款200-8000元/次,責任單位處罰款1000-20000元/次。

5、進入生產崗位或施工現場不按規定穿戴防護用品,經教育不改正者,處罰款100-500元/人次。

6、對特種作業人員,沒有經過培訓無證上崗的人員和安排無證人員上崗的責任者,處罰款200-1000元/人次。

7、習慣性違章行為者,經過教育無效的,處罰款500元/人/次;

8、在危險品儲存區或容易發生爆炸的區域吸煙者,處罰款200-1000元/人/次;

9、職工之間、班組之間要互敬互愛,團結友好。發生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項目部領導協調解決。嚴禁發生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據動手先后、是非程度及認錯態度好壞,視情節處以罰款。對團體性的群架行為,帶頭鬧事者罰款1000~5000元,并對所在班組長進行經濟處罰500~1000元,對所在操作層處罰1000~5000元,情節惡劣者呈報公安機關處理。

10、為了確保工地內的消防安全,任何人員都不得私自使用電炒鍋、電爐等大功率電器設備,否則項目部將視情節輕重程度給予嚴厲處罰。嚴禁使用鋼鋸條、碘鎢燈及電熱得快燒開水,項目部一經發現給以當事人500元以上罰款并予以沒收。

11、本工地內和生活區的臨時生活用電,必須由項目部或班組電工負責安裝,任何人都不得私拉亂接電線及私裝燈頭或插座,違者視情節嚴重程度給以當事人嚴厲經濟處罰。嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款500-1000元以上。

12、班組施工住宅區和施工區必須有固定地點堆放生活垃圾和施工垃圾,不得亂扔亂倒,影響文明施工。違者給予集體和個人共同經濟處罰300元到500元。

13、月度評比出現違章違紀或違規而排名倒數第一名處罰3000元,倒數第二名處罰2000元,倒數第三名處罰1000元。

14、每發生1人次傷亡事故處罰20000元

第十條細節處罰:

1、凡違反下列規定未造成后果的個人,按100元/人次進行處罰(經理部管理人員、作業隊管理人員加倍進行處罰)

進入施工現場未戴安全帽、未系安全帽帶的;

在無防護的高空作業未系安全帶或未系安全繩的;

施工現場未穿防滑鞋的;

電焊作業未戴絕緣手套或防護面罩的;

在休息時利用防護用品墊坐的;

民工宿舍私拉亂接電線,超負荷用電的;

凡違反下列規定未造成嚴重后果的個人或集體,按200-1500元/人次進行處罰,損壞物品的除罰款外,按新購物品價賠償。

未安排從業人員進行定期體檢的;

未經三級安全教育考核合格就上崗作業的;

安全培訓教育、交底有代簽名或不參加者;

招用童工、未滿18周歲或超過55周歲的人從事施工作業,施工現場有兒童及無關人員玩耍的;

施工現場未按規定設置安全生產管理掛圖、標語或宣傳教育力度不夠的;

施工現場未按規定設置安全標志牌的;

安全技術交底手續不完備或未做到全覆蓋的;

未與作業人員簽訂安全生產責任書的;

未經同意挪用安全設施(器材)的;

不聽現場安全監督人員指揮,辱罵安全管理人員的;

在安全標志牌上亂涂亂畫的;

損壞安全設施的;

危險物品未單獨集中存放或未采取可靠安全措施的(氧氣乙炔未單獨集中存放于專用庫、乙炔瓶無防回火閥、乙炔瓶倒放、氧氣乙炔瓶未達到安全距離或氧氣乙炔瓶與明火未達到安全距離);

起重類機械設備缺少安全保護裝置,起重作業無指揮信號,非作業時間未固定、未斷電鎖門,起重機械吊人的;

汽車起重機支腿未用枕木支墊或支墊不平穩的;

機械設備傳動部位無安全防護裝置或防護裝置失靈的;

吊裝作業不聽從信號指揮,未執行“十不吊”(1、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不準吊。2、起重指揮應由培訓合格的專職人員擔任,無指揮或信號不清不準吊。3、鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物件必須捆扎牢靠,多點起吊。單頭"千斤"或捆扎不牢靠不準吊。4、多孔板、積灰斗、手推翻斗車不用四點吊或大模板外掛板不用卸甲不準吊。預制鋼筋混凝土板不準雙拼吊。5、吊砌塊必須使用安全可靠的砌塊夾具,吊磚必須使用磚籠,并堆放整齊。木磚、預埋件等零星物件要用盛器堆放穩妥,疊放不齊不準吊。6、梁板等吊物上站人不準吊。7、埋入地面的板樁、井點管等以及粘連、附著的物件不準吊。8、多機作業,應保證所吊重物距離不小于3m,在同一軌道上多機作業,無安全措施不吊。9、六級以上強風不準吊。10、斜拉重物或超過機械允許荷載不準吊。)規定的;

夜間施工未配備足夠的照明設施與發光警示標志的;

使用明火或開水加熱凍結的儲氣罐、氧氣瓶、乙炔瓶、閥門、膠管的;

孔內作業時,孔口無人看守的;

混凝土護壁的孔樁,護壁未隨挖隨澆筑的;

人工挖孔施工現場未配備氣體濃度檢測儀器的;

孔口未設置高于地面30厘米以上的鎖口、未設置防護欄和臨時排水溝、夜間未懸掛警示紅燈、孔口1米范圍內堆積棄渣的;

挖孔作業人員頭頂未設置半圓防護蓋、棄渣吊桶裝渣超過80%的;

相鄰兩孔同時開挖、相鄰兩孔一孔澆筑混凝土另一孔內有作業人員、雨天進行孔內施工的;

孔內爆破未有效覆蓋、未設置警示區域或警戒人員不到位的;

孔內未設置足夠照明或照明未使用安全電壓、未設置通風設施,未配備應急安全爬梯的;

暫停施工的樁孔口、溝、基坑無安全防護欄及警示牌的;

已終孔未澆筑的孔口無防護蓋、已完工的涵洞與通道但未回填的基坑無防護欄或警示牌的;

泥漿池周圍未進行有效圍護或未設置警示標志的;

橋涵施工采用交叉作業或橋下通車、行人等立體施工時未布設安全棚或未采取有效的安全措施及無明顯在限速、限寬、限高標識等;

高處露天作業,大型構件起重吊裝時,未根據高度和現場風力大小對作業的影響程度,制定適合施工的風力標準。遇到六級及以上大風和大雨、大雪、大霧等惡劣天氣,仍進行露天作業等;

就地澆筑墩臺施工前未搭好腳手架及作業平臺,或作業平臺無防護欄桿等;

5米以下高處作業時,若采用直爬梯無防護籠的;

5-40米的高處作業時,未設置“之”字形人行斜梯的;

爬梯、腳手架、工作平臺搭設不牢固,或未與模板及其支撐體系連接的;

高墩柱施工時,在墩柱10米范圍內未設置警戒區,未派專人監護的;

模板螺絲未滿上的;

運梁車未設置轉動裝置,行進速度大于5m/min;到達位置后,平車行走輪未用木楔楔緊,構件起吊橫移就位后或預制梁板拆模后,未加設支撐、墊木保持構件穩定;

梁板鋼筋綁扎過程中或安裝模板前,未加設支撐保持鋼筋籠穩定的;

架橋機組拼(或定型產品)、懸臂牽引中的平衡穩定及機具配備等,均未按設計要求進行;架橋機就位后,前后支腿(點)支墊不穩固,且未用纜風繩固于墩頂兩側等;

就地澆筑的橋涵上部結構,基礎處理、支架搭設及預壓、模板安裝等均未按設計實施,實施中未隨時檢查支架和模板,必要時未進行專門觀(監)測,發現異常狀況未及時采取有效措施的;

腳手架上腳手板未滿鋪、綁牢,存在探頭板現象,腳手架未設置欄桿或欄桿未封閉。敷設的安全設施沒有經常檢查,沒有對構件進行安全驗算。未采用有效的加強措施的;

高空作業未設置穩固爬梯,防護欄桿及防護欄未封閉,安全網或腳手板未滿鋪的;

橋梁上部結構濕接縫(絞縫)、臨邊、預留孔洞無防護措施的;

梁、板構件移動吊點位置不符合設計規定的;

模板工程未設置防傾覆設施,高墩且風力較大地區的墩身模板無安全防護措施的;

夜間進行梁板安裝架設作業的;

墩身鋼筋綁扎高度超過6米未采取臨時固定措施的;

施工現場未按交通分流方案確定作業區域、布設安全標志、安全設施,未設專人疏導管理的;

辦公、生活區使用電爐、碘鎢燈等取暖,或使用煤炭爐取暖時未采取防火、防一氧化碳中毒措施的;

消防器材配備不全的;

民工食堂無衛生制度、防食物中毒措施的;

食堂衛生臟、亂、差,無防蚊滅蠅措施的;

食堂灶臺等明火設施與液化石油氣瓶或燃油容器未達到5-10的安全距離的;

民工宿舍、食堂未分開設置,宿舍內違規取暖做飯的;

工地上拌合站和起重等高聳設備未設置避雷設施的;

未采取三相五線制,未執行三級配電兩級保護、TN/S接零系統的;

用電設備未執行“一機一閘一箱一漏”的;

配電箱、開關箱等設置不規范,無門無鎖、無防雨措施及接零保護,箱內有雜物,固定不牢的;

電氣設計不按規定接零(接地)保護或未經驗算的;

臨時設施與高壓線距離少于規定安全要求又無防護措施的;

電氣設備的電源無接線裝置或插座直接把導線插入電源插座或鉤在閘刀開關的保險絲上,電氣設備的電源破損裸露出金屬導線的;

電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗絕緣破損、焊機的初、次級接線處無護罩的;

220伏(含220伏)以上電壓的電源線采用花線或白色膠皮線及單股線的;

電氣線路、燈具架設和安裝不符合規范,工作手燈或危險場所未使用安全電壓的;

違章在電纜、電線上晾曬衣物的;

配電箱、開關箱的電源進線端違章采用插頭和插座做活動鏈接的;

孔內照明未使用防水帶罩燈泡,未使用安全電壓,電纜未使用防水絕緣電纜的;

值班人員擅離職守的;

緊急情況下不聽從經理部指揮人員調度安排的;

違反操作規程的;

從業人員未進行定期體檢的。

3、凡違反下列規定未造成嚴重后果的集體,按1000-10000元/次進行處罰:

無相關安全防護設施設計的;

未按設計要求設置安全防護設施的;

違章指揮的;

安排無特殊工種操作證從事特種作業的或安排未經過安全培訓的人員進入施工現場的;

進行爆破、吊裝等危險作業時,無管理人員進行現場管理、未進行公告或未設置警戒區域的;

民爆物品未按規定放置和使用的;

特種設備未經法定檢測檢驗機構檢測檢驗合格并取得檢測檢驗合格證書,使用前未取得使用登記證書的;

在規定時間內未上報要求上報安全資料的;

未設立專職安全員的;

在各工作面未指定安全環保負責人的;

施工現場臟、亂、差的;未按照管理人員要求擺放施工材料者;

凡安全管理、文明施工、地方協調等受到地方或有關部門投訴的;

安全大檢查中安全管理人員無故不到位的;

辦公、生活、工區選址存在地質災害,或未對可能發生的地質災害采取防范措施的;

自行設立油罐箱存在安全隱患的;

防汛物資及其它應急物資設備未配備到位的;

每發生1人/次輕傷事故的。

四、?凡違反下列規定未造成嚴重后果的集體,按10000-50000元/次進行處罰:

發生一般安全生產事故的;

無人員傷亡但構成重大影響一般事故,負其它責任的每起事故;

發生較大事故或造成重大影響的一般事故;

場外交通事故、自然災害及意外等原因發生一般事故;

存在重大安全隱患,下達停工整改通知后,不及時整改并書面回復仍強行施工的;

5、凡違反下列規定未造成嚴重后果的集體,按50000-100000元/次進行處罰:

無人員傷亡但構成重大影響一般事故,負主要責任的每起事故;

無人員傷亡但構成重大影響較大事故,負有其它責任的;

發生重大事故或造成重大影響的較大事故;

無人員傷亡但構成嚴重社會影響重大事故,負有其它責任的;

發生特別重大事故或造成嚴重社會影響的重大事故;

場外交通事故、自然災害及意外等原因發生較大事故;

場外交通事故、自然災害及意外等原因發生重大事故;

6、凡違反下列規定未造成嚴重后果的集體,按100000元/次以上進行處罰:

無人員傷亡但構成嚴重社會影響重大事故,負主要責任的;

無人員傷亡但構成嚴重社會影響的特別重大事故,負主要責任的;

無人員傷亡但構成嚴重社會影響的特別重大事故,負有其它責任的;

場外交通事故、自然災害及意外等原因發生特別重大事故;

7、項目部組織的月度安全大檢查時,發現的違章違規(違紀)現象,處罰金額比平常翻一番,地方安全主管部門或上級單位檢查時發現的違章違規(違紀)現象,處罰金額比平常翻兩番,

第十一條?關聯處罰:

凡日常檢查或安全環保大檢查中發現出現上述第八條至第十條中相關個人違章事件,除對相關事件個人按照規定處罰外,還對個人所在作業隊、現場技術員、工區主管領導、生產調度、班組長、部門負責人、作業隊安全員、部門主管領導、項目經理進行處罰,處罰金按照如下計算:

作業隊處罰金=個人處罰金×3~6倍率?

班組長、作業隊安全員、現場技術員、生產調度、工區主管領導處罰金=個人處罰金×0.5倍率

班組長、作業隊安全員、現場技術員、生產調度、工區主管領導處罰金=作業隊處罰金×0.1倍率

部門負責人、部門主管領導=部門個人處罰金×0.5倍率

項目經理處罰金=領導班子個人處罰金×0.5倍率

第五節被處罰當事者權利和復議

第十二條被處罰者如果對罰款通知書有疑義,在收到通知書1天內向經理部安全環保領導小組或主管領導提出復議申請,領導小組收到復議者的申請后及時研究決定并將結果在12小時內通報復議者。

第十三條當事人有權拒絕簽收罰款通知書,但在規定的時間之內沒有提請經理部領導小組復議時,罰款通知書自行生效。

第十四條如果項目部安全環保領導小組認為對處罰者的依據不足,應不予處罰或減低處罰等級時,由安全環保部及時撤回處罰通知書或重新下達處罰通知書。

第十五條對于安全監督人員的不法行為,有權進行檢舉和控告

四、?附則

第十六條?在本規定中未羅列的違規行為,參照本規定相關條款執行處罰。

第十七條?本規定中所列的集體是指:項目各部門、直屬班組、施工作業隊和外包隊伍;

第十八條?本規定自下發之日起執行。