保安部獎懲條例

總則

為建立和完善保安部的獎懲制度,促使員工嚴(yán)于律己,愛崗敬業(yè)及更好地調(diào)動保安員的工作積極性,現(xiàn)對違紀(jì)的保安員實(shí)施既扣分又處罰和對表現(xiàn)優(yōu)良的保安員既加分又獎勵的管理手段,以“雙管齊下,獎懲分明”的原則,直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,切實(shí)通過本獎懲制度,規(guī)范保安員行為和紀(jì)律,建立一支合格、受住戶愛戴的保安隊(duì)伍。

實(shí)施方法

本獎懲制度適用于保安部內(nèi)部管理,在管理過程中獎懲結(jié)合,對于違反處罰內(nèi)容的實(shí)施負(fù)積分,每分罰款5元;對工作表現(xiàn)突出者實(shí)施加分,每分獎勵5元。

第一章扣分處罰內(nèi)容

本章共四十三條。對累計(jì)扣分超過10分,每10分日清劃C一次。

第一條:上班遲到、早退超過5分鐘,每次扣4分(部長批準(zhǔn)的除外);上班遲到、早退超過15分鐘,視作曠工處理(部長批準(zhǔn)的除外)。

第二條:無故曠工一天按公司規(guī)定除曠工之工時不記酬金外,扣20分,無故曠工2天以上按自動離職處理;病假、事假不按公司規(guī)定填寫《請假條》或未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的按曠工處理(特殊情況除外)。

第三條:未經(jīng)部長批準(zhǔn)私自調(diào)班、換班、頂班扣5分;不按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集合上下班扣2分,崗位交接班時不按時接班扣2分,接班隊(duì)員未到擅自下班者扣2分。

第四條:當(dāng)班期間儀容不整(不按規(guī)定統(tǒng)一穿制服、戴工牌、穿皮鞋、扎領(lǐng)帶和穿著制服時不扣紐扣、卷衣袖、不戴帽子;長指甲、戴飾物,染異色頭發(fā);男的留長發(fā)、大包頭、帽墻下發(fā)長超過1.5厘米,留胡須;女的留披肩發(fā),涂脂抹粉,涂有色指甲油)每次扣5分。

第五條:保安員上崗佩戴飾物或用手機(jī)接打電話扣2分,攜帶香煙、零食類的扣2分,保安員著制服時,制服不整齊,不按規(guī)定熨燙平整每次扣2分,不按規(guī)定擦皮鞋每次扣2分;衣服、手套臟每次扣2分。

第六條:穿著工服干與工作無關(guān)的事情,扣5分。

第七條:值班期間,作風(fēng)懶散、精神不振、站姿、坐姿不正確規(guī)范或在崗位上修指甲、剔牙、抓癢、挖鼻子、掏耳朵、伸懶腰、哼歌、崗位上整理服裝、將手插入衣袋及依靠在墻壁或其他物體上等行為者扣2分。

第八條:當(dāng)班期間,上級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主、客戶、高級訪客經(jīng)過崗位不敬禮者扣4分。

第九條:當(dāng)班期間,不使用文明用語、使用粗言穢語、譏笑或不理睬客人(業(yè)主)及與其發(fā)生與工作無關(guān)的爭論者,情節(jié)輕的每次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。

第十條:上班期間吸煙、吃零食、聽音樂、閑談、與工作無關(guān)人員嘻笑打鬧、看書報、工作不負(fù)責(zé)擅離職守,工作時間做與工作無關(guān)的事情,每次扣5分。

第十一條:不按規(guī)定參加部門組織的會議、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)每次扣5分;每月超過3次者作自動離職處理;學(xué)習(xí)結(jié)束考試不合格者,每次扣5分。

第十二條:值班時將私人物品帶到崗位上,每次扣1分;當(dāng)職時在崗位上私自接待親友扣5分。

第十三條:上班期間疏忽職守、濫用職權(quán)、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實(shí)者扣3分,情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理,并追究其責(zé)任。

第十四條:當(dāng)班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對發(fā)生事故和案件不及時報告和處理,情節(jié)輕的每次扣2分,情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,并追究其責(zé)任。

第十五條:當(dāng)班期間,在園區(qū)內(nèi)發(fā)生案件不知情者扣5分。

第十六條:當(dāng)班期間無故走出崗位職責(zé)范圍和不寫當(dāng)值日記、記錄不詳細(xì),每次扣4分,移交物品注意事項(xiàng)不清楚,出現(xiàn)雙方扯皮,扣雙方每人5分,造成損失的,雙方負(fù)責(zé)賠償,能鑒定責(zé)任的另外扣責(zé)任人5分,賠償相關(guān)損失。

第十七條:當(dāng)班期間利用通信工具講與工作無關(guān)的事情或不使用文明規(guī)范語言者,每次扣5分。

第十八條:利用工作之便私自進(jìn)入辦公室打私人電話每次扣5分,電話費(fèi)按三倍計(jì)算。

第十九條:不按規(guī)定使用對講機(jī)及其它裝備和開啟關(guān)閉各種機(jī)電設(shè)備,不按程序操作造成非常規(guī)性損壞的每次扣5分,損壞部分另照價賠償。

第二十條:不按規(guī)定程序接待來訪客人和車輛,不按規(guī)定指揮車輛停放,造成通道堵塞或指揮手勢不達(dá)標(biāo),指揮失誤等扣3分,造成嚴(yán)重后果作辭退處理。

第二十一條:對上級領(lǐng)導(dǎo)的指令有不同意見未見說明或說明未經(jīng)采納而拒不執(zhí)行者扣5分。

第二十二條:不按規(guī)定巡邏簽到和巡查記錄發(fā)現(xiàn)有作弊行為者每次扣2分。

第二十三條:酗酒后上崗扣5分,在崗睡覺扣20分(嚴(yán)重者降薪或辭退處理)。

第二十四條:非值班擅自在崗位上逗留或未經(jīng)公司或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自在小區(qū)閑逛扣2分,未經(jīng)住戶允許私自進(jìn)入其單元范圍內(nèi)作辭退處理,情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。

第二十五條:利用職務(wù)之便謀取個人私利或盜竊公司、住戶財(cái)務(wù)及充當(dāng)內(nèi)線合伙者,在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、散布謠言、蠱惑人心、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者,作辭退處理。私自將公司物品或設(shè)施帶回宿舍,一經(jīng)查出的扣10分,作辭退處理,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

第二十六條:蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者作辭退處理,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

第二十七條:攜帶或擁有違禁物品(如:槍支、毒品等)或介紹娼妓、調(diào)戲婦女者,作辭退處理。

第二十八條:扣押的物品不登記、不上交;撿拾物品不報告、不上交者,作辭退處理。

第二十九條:在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者,作辭退處理。

第三十條:在會議、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)期間,紀(jì)律懶散,打瞌睡,不作筆記,每次扣5分。

第三十一條:違反規(guī)定在宿舍內(nèi)吸煙者扣2分。

第三十二條:在員工宿舍未經(jīng)批準(zhǔn)私自留宿外來人員每次扣5分。

第三十三條:床上用品、個人用品不按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放者(被子未按標(biāo)準(zhǔn)疊放,床單未鋪平,臟亂者),每次扣5分,不履行衛(wèi)生值日員者扣2分。

第三十四條:未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自放行,業(yè)主、住戶、租戶攜帶的物品每次扣5分。

第三十五條:當(dāng)班期間,崗?fù)?nèi)衛(wèi)生臟亂者,當(dāng)班員每次扣1分。

第三十六條:故意損壞崗位物品或宿舍公共物品著每次扣10分,物品照價賠償。

第三十七條:保安員違反【員工手冊】及其他管理規(guī)定的行為,視情節(jié)輕重每次扣2-10分不等,或辭退。

第三十八條:在內(nèi)部亂拿拿別人物品或偷盜者每次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

第三十九條:飲工作失職造成不良影響或后果情節(jié)輕

者扣6分,嚴(yán)重者作辭退處理。

第四十條:隊(duì)長或負(fù)責(zé)人對下屬的違紀(jì)行為進(jìn)行包庇、隱瞞、縱容或知情不報情節(jié)輕者扣10分,嚴(yán)重者降職或辭退。

第四十一條:在工作中麻痹大意,丟失崗位上的執(zhí)勤用品(如對講機(jī)、****等)除損失的物品照價賠償外,并視情況扣6分或辭退。

第四十二條:保安員非工作需要,擅自進(jìn)入辦公室或擅自動用辦公室的物品,情節(jié)輕者扣5分;情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。

第四十三條:值班期間,隨地吐痰、隨處醒鼻涕或亂丟果皮/紙肖及亂丟垃圾等不文明不道德行為每次扣2分。

第二章加分獎勵內(nèi)容

本章共十一條:作為考核劃A的標(biāo)準(zhǔn),每一項(xiàng)劃A一次。

第一條:對部們工作或公司的建設(shè)提出合理化建議和意見,并經(jīng)采納實(shí)施卓有成效者,加上10分。

第二條:工作中勇于負(fù)責(zé),及時處理本小區(qū)內(nèi)煤氣泄漏、突發(fā)火情、治安案件等緊急事件,措施得力,圓滿完成任務(wù)者。

第三條:品行優(yōu)良、為人誠實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以良好的工作成績和優(yōu)良的工作成績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主及客人的口頭或書面表揚(yáng)者,加5分。

第四條:為維護(hù)住戶安全、財(cái)產(chǎn)及公司的財(cái)產(chǎn)能挺身而出,打擊犯罪,保護(hù)人員及公司財(cái)產(chǎn)不受損失者,視情節(jié)上報公司進(jìn)行獎勵。

第五條:當(dāng)場抓獲正在小區(qū)內(nèi)作案或破壞的不法分子者。

第六條:被評為部門“優(yōu)秀員工”、“服務(wù)之星”、“內(nèi)務(wù)標(biāo)兵”、“訓(xùn)練標(biāo)兵”者。

第六條:拾撿到客戶、住戶及其他人員的物品、現(xiàn)金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人者。

第七條;對舉報保安部隊(duì)員勾結(jié)他人偷/堅(jiān)守自盜和重大違法亂紀(jì)案例,舉報屬實(shí)者(對舉報者及有關(guān)資料絕對保密)。

第八條:隊(duì)長責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),以身作則,認(rèn)真監(jiān)督全體人員執(zhí)勤情況,帶領(lǐng)全班人員圓滿完成任務(wù)者。

第九條:監(jiān)控中心值班人員在當(dāng)班期間通過監(jiān)控設(shè)備及時發(fā)現(xiàn)偷盜、破壞行為并采取措施而挽回?fù)p失者、抓獲施工人員亂踩草皮,公共區(qū)域內(nèi)大小便,破壞公共設(shè)施設(shè)備、環(huán)境的。

第十條:適合其他獎勵條件的。

篇2:保安部獎懲制度模版

保安部獎懲制度:

1、獎勵——有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎勵或晉升參考。

1)對酒店的安全管理有大貢獻(xiàn)者。

2)拾到客人錢財(cái)繳公者。

3)舉報本部員工違章亂紀(jì)者。

4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚(yáng)者。

6)為酒店聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn),勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

2、懲罰——警告處分,有下列表現(xiàn)之一者如累計(jì)三次以上予以辭退。

1)當(dāng)值時不注意儀表、不佩戴工牌,經(jīng)多次指出而無明顯改觀者。

2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。

3)經(jīng)常遲到早退又不打卡備案者。

4)無特殊情況(公務(wù)需要),擅自離開工作崗位者。

5)當(dāng)值時睡覺者。

6)當(dāng)值時濫用權(quán)力,以權(quán)謀私者。

7)當(dāng)值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機(jī)、不聽從勸告者。

8)無特殊情況(公務(wù)需要)私入客房、倉庫、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。

9)不遵守宿舍管理制度者。

10)不當(dāng)值員工擅入酒店者。

11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

13)工作中欺騙上司者。

3、懲罰——辭退,有下列表現(xiàn)之一者,立即辭退。

1)不請假,曠工兩天以上者。

2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

3)索取、私藏小費(fèi)者。

4)利用職權(quán)與客人進(jìn)行非法交易者。

5)盜竊酒店物品、客人錢財(cái),以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財(cái)務(wù)者。

6)拉皮條者。

7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。

8)嚴(yán)重工作失誤,造成酒店損失者。

9)不愛護(hù)保安裝備、消防設(shè)施、辦公室設(shè)施,造成嚴(yán)重?fù)p失者,除照價賠償外,立即辭退。

篇3:保安部獎懲條例模版

②、提出合理化建議被采納者20元;

③、積極配合上級工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)者10元;

④、拾金不昧或好人好事,(每次)30元;

⑤、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除,挽回?fù)p失者30元;

⑥、檢查出攜帶酒店物品外出者20元;

⑦、抓獲偷盜等違法行為的嫌疑人,視情況100元。

2、獎勵條款

㈠、儀容儀表

①、執(zhí)勤、培訓(xùn)、會議期間制服不扣扣子,一個扣子2元。

②、頭發(fā)胡須不符合標(biāo)準(zhǔn)5元。

③、執(zhí)勤、培訓(xùn)、會議期間精神不飽滿者5元。

㈡、禮節(jié)禮貌

①、遇到經(jīng)理、主管,班長主動問好,否則一次5元。

②、遇到總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)者敬禮并問好,否則一次5元。

③、遇到客人主動讓路問好,否則一次5元。

④、遇到客人詢問時敬禮并用普通話規(guī)范語言回答,否則一次5元。

㈢、工作紀(jì)律

①、執(zhí)勤、培訓(xùn)、會議期間抽煙者,一次10元。

②、執(zhí)勤期間在公共場合接打手機(jī)者,執(zhí)勤期間在公共場合喝飲料者一次10元。

③、執(zhí)勤期間看書者沒收,走路抽煙、喝飲料者,一次10元。

④、執(zhí)勤期間睡崗者一次50元。

⑤、上班遲到、早退或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班者一次10元。

⑥、工作時間串崗、扎堆聊天者一次10-元。

⑦、當(dāng)班時不接受領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、不與同事協(xié)作、合作共事者一次20元。

⑧、未經(jīng)許可私自進(jìn)入客房者一次20元。

⑨、謊報消息、欺騙領(lǐng)導(dǎo),損壞員工利益或誹謗他人,視情節(jié)一次30元至開除。

⑩、故意毀壞公家和他人財(cái)物者,視情節(jié)一次50元至開除。

㈣、生活紀(jì)律

①、不假外出者一次`10元。

②、光背室外活動者一次5元。

③、當(dāng)值不打掃衛(wèi)生者一次10元。

④、不整理個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生者一次5元。

㈤、大門崗

①、室外為跨立姿勢,室內(nèi)為坐姿,不按要求者一次5元。

②、反應(yīng)不靈敏,耽誤客人時間被投訴者一次20元。

③、使用對講機(jī)不規(guī)范者一次5元。

④、不按規(guī)定進(jìn)行登記紀(jì)錄者一次5元。

㈥、巡邏崗

①、早、中班2小時簽到一次,夜班每1小時簽到一次。

②、不按時簽到一次一處5元。

③、一次簽完者一處20元。

④、安全隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)匯報者,視情節(jié)10-100元。

⑤、執(zhí)勤期間發(fā)生被盜、被破壞案件者視情節(jié)50元至開除。