一、目的:

為了樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工的安全,特制定本辦法。

二、范圍:

本公司所有保安人員。

三、內容:

3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到,

3.1.1精神飽滿

3.1.2紀律嚴明

3.1.3禮貌待人

3.1.4反應迅速

3.2主要任務:

3.2.1保障公司財產及員工的人身安全.

3.2.2維護公司各項規章制度.

3.2.3維護廠區和宿舍正常秩序.

四、崗位職責:

4.1保安隊長職責

4.1.1負責保安日常工作之安排、人員管理、督導訓練及工作考核.

4.1.2負責落實公司各種規章制度的執行.

4.1.3每日檢查保安值班日志內容,發現問題及時處理.

4.1.4負責保安內部培訓計劃的制定、執行及考核.

4.1.5擔負保護公司財產、::員工人身安全及財產不受侵犯.

4.1.6負責全公司消防安全工作的制定、執行及考核.

4.1.7協助上級處理突發事件及各種安全事故之調查.

4.1.8積極完成上級臨時交辦之事項.

4.1.9安排新進人員住宿,履行宿舍管理員之職責.

4.2保安職責

4.2.1維護廠區秩序,制止員工違紀或暴力行為.

4.2.2維護廠區人員及財物的安全,預防各種災害事件的發生.

4.2.3對來訪的人員,經核實后,有禮貌地進行登記,并為來賓進行帶路.

4.2.4對到廠的送貨車輛,進廠時進行檢查和登記,出廠時憑放行條檢查、放行.

4.2.5督導員工打卡,按規定穿工衣,戴廠牌及維護飯堂進餐秩序.

4.2.6定期檢查廠區消防設施及安全預防、維護工作.

4.2.7不定期進行廠區巡邏.

4.2.8公司信件及報刊的簽收以及完成上級臨時交付的任務.

五、值崗規定:

5.1保安執勤須按統一著裝穿戴整齊,扎好領帶,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現象.

5.2不得留長胡子、長指甲,穿戴要整潔干凈,不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責.

5.3熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好.

5.4值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡.

5.5不準在保安室閑聊或做與工作無關的事.

5.6須不定時加強巡察廠區,對廠區物品、水電設施進行檢查,防止意外事件的發生廠區,確保廠區、宿舍安全,若發現問題要及時報告保安隊長或行政部處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任.

5.7堅守崗位,不擅離職守,因事離開或巡察廠區、宿舍時,崗位必有人代班,必須由當班保安人員代班.

5.8值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜等違規現象。

5.9班保安進入廠區、宿舍、餐廳稽查時,應穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀人員,維護廠區秩序.

5.10未經允許,任何人不得隨意進入保安室(例行公事者或公司領導以外),非值班時間,保安不得在保安室內或外5米處逗留.以免影響值班保安的工作.

5.11晚間值班應提高警惕,做好防護事宜.

5.13每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.

5.14禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應及時傳達成,保安室電話除公事外,任何人不得用來說笑、聊天.

5.15值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜.

5.16發現廠區、宿舍內有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或行政部處理.

六、值崗規定

6.1前門

6.1.1保安兩人分工,一人站崗,主要負責開門、檢查、監督來訪人員、員工(車輛)進出,給來董事長、總經理、經理、::廠長等貴賓敬禮、按規定站崗(晚班可不用站崗),另一人主要負責進出登記、發放訪客證、通報并帶來訪人員到相應部門,另兩人之間的可自行調節輪流站崗時間.

6.1.2上班時間謝絕會客,除經理級以上或采購外.

6.1.3嚴格按作息時間監督員工進出,晚上PM23:00以后嚴禁出廠門,除外宿人員,PM24:00以后,從外面回廠人員要特別登記于《超時晚歸人員狀況》表上備案.

6.1.4未經允許,任何人不得隨意進入保安室(因例行公事或公司領導除外),非值班時間,保安不得在保安室內逗留,做與工作無關的事,影響值班保安工作.

6.1.5保安室窗口處3米范圍內不得有閑雜人員逗留、聊天等現象.

6.1.6晚上下班時間,所有人員進出大門必須自行在〈員工出入廠登記〉表上登記具體進出時間,違者保安有權制止進出.

6.1.7進出廠大門口必須佩戴廠牌(相片朝外).

6.1.8上班時外出或辭工、自離、開除、解雇、終止試用,必須持有效,違者保安不予放行.

6.1.9廠內外人員(車輛)攜帶物品時,應檢查手續是否齊備,核對實物是否與手續相符,核對無誤后才可放行.

6.1.10人員(車輛)來訪時,必須先登記,了解清楚并通報受訪人,經允許后才能開門、發訪客證,帶至指引到會客室等候,保安辦事應做到熱情、及時;嚴禁故意刁難,態度冷淡.

6.1.11對外來物件的收發及傳送應及時,準確無誤,并保證其完整,不受損壞,領取時憑廠牌或其他證件領取并要求其本人于上簽名確認.

6.1.12每日9:00前由當班保安隊長將前一天的《車輛進出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時晚歸人員登記表》等記錄交總務課核對.

6.2生產區大門

6.2.1在崗位上坐姿要正、站姿有精神,老板、客人及其家屬進出時應立正行注目禮.

6.2.2每天早上7:35應準時開門,晚上所有加班員工下班離開后,查核電源、機器、門窗的關閉情況鎖上大

門.

6.2.3監督員工按有關打卡制度打卡,對插隊、代人打卡、遲到、早退、曠工、打卡后到餐廳用早餐等情況進行記錄,嚴重者立即開出《罰款單》本人簽名,并呈報處罰.

6.2.4進出廠區或在廠區范圍嚴禁穿拖鞋,(除在宿舍以外).

6.2.5監督員工按生產區大門相關制度進出,作好物品、人員進出記錄,并檢查是否持有效證件,實物與手續是否相符,并在相應手續上簽名。

6.2.6所有垃圾及廢料外出門口必須加強檢查,查看是否有有用物品流出.

6.2.7下班時間內一律不準任何人進入車間,且各部門如需加班也必須與干部一起持廠簽核后的加班申請方可進入加班.

6.2.8禮貌對待來訪人員,幫初次來本公司的來訪人員做向導,未經允許或相應人員陪同,不得讓來訪人員進入生產區.

6.2.9上班時間嚴肅認真、值勤桌前不準任何人員站或趴在桌子上與值勤保安談天、說笑,認真做好物品出入的檢查.

6.2.10飯堂按有關有飯堂規定監督員工用餐,制止違規、浪費等現象發生并且維持餐廳的正常用餐秩序及制止,調解爭執.

6.2.11不定時的巡邏宿舍搞好安全管理,制止違規現象發生,按作息時間控制照明開關.

6.2.12在生活區內落實各制度的執行,制止賭博、盜竊、火災、破環、打架等其它違紀事件的發生.

6.3宿舍大門

6.3.1認真督導員工貫切執行宿舍管理制度,嚴格制止違反宿舍管理規定之行為.

七、門禁規定

7.1前門崗

7.1.1人員進出管制

7.1.1.1公司員工進出廠區或宿舍必須佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應予以糾正,對違紀且態度惡劣者,保安應記下其姓名、部門、交行政部處理.

7.1.1.2員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的放行條,放行條時,保安有權限制其外出(特殊情況應解釋清楚并備案).

7.1.1.3員工在廠區、宿舍應自覺維護環境衛生,有違規現象保安應制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃邊扔的行為.

7.1.1.4被公司除名及離職人員,保安須憑行政部核準后的物品放行條放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁帶有公司內容及標志的任何物品,發現有磁片、光碟方面的須向行政部通報處理.

7.1.1.5所有人員(車輛)來訪時,必須先了解清楚并通報被訪人,經得同意后方能開門、登記(須持有效證件)、發訪客證,帶至相應部門等候,保安應做到熱情、及時,嚴禁故意刁難,態度冷淡.

7.1.1.6上班時間謝絕會客.

7.1.1.7嚴格按晚間作息時間監督員工進出,PM23:00后嚴禁外出(除外宿人員以外),對超PM24:00晚歸者做好相關記錄.

7.1.1.8公司所有員工進出大門時必須自行登記具體時間日期.

7.1.2車輛進出管制

7.1.2.1外來車輛入時應在保安室登記,出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由相關部門經理在放行條內填寫清楚并簽名,值班保安將車內所載物品的名稱、數量、型號與行條是否相符,無誤后方可放行.

7.1.2.2所有車輛進入廠或宿舍區值勤保安應正確、禮貌地指揮好車輛停放地點,另進出廠區和宿舍時,自行車必須下車推行進出.

7.1.3物品進出管制

7.1.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區、宿舍時,須自覺接受保安的檢查與登記.

7.1.3.2攜帶物料,加工零件,樣板,模具出廠,須人部門經理或主管在放行條上注明清楚簽名,經核實無誤后方可放地.

7.1.3.3廠商來廠交貨,應先在保安室登記清楚,由保安指定御貨地點并通知收貨人員接洽.

7.1.3.4提交的小件物品、信件、文件等應由保安代收代發,保安應及時準備做好收、發工作,并例行登記,外來物件的收發和傳送應及時,準確無誤,并保證其完整,不受損壞.

7.1.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認,確實不能確定,可通報行政部.

7.1.4外來人員進廠管制

7.1.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及及車輛.

7.1.4.2不明身份,衣冠不整的人員.

7.1.4.3推銷產品及收廢品的人員及車輛.

7.1.4.4非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者.

7.1.4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪者.

7.1.4.6來訪人員不能出示有效證件.

7.1.5公司員工進行管制

7.1.5.1攜帶違禁物品

7.1.5.2不戴廠證者.

7.1.5.3未經批準,擅自事客人參觀者.

7.1.5.4已離職者.

7.1.6嚴禁出廠人員、車輛及物品

7.1.6.1人員與車輛出廠時拒絕檢查者.

7.1.6.2貨物出廠無放行條或裝貨物與放行條不相符.

7.1.6.3雖有放行條,但放行條上未經相部門經理或主管簽核者.

7.1.6.4員工出廠時,攜帶物品,放行條上無相關人員、主管簽名.

7.1.6.5員工攜帶物品出廠,但物與單不相符者.

7.1.7檢查時應注意事項

7.1.7.1不可觸其人身

7.1.7.2主要檢查有無公司產品、物件、物料半成品等,以公司財產為主

7.1.7.3檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒解.

7.1.7.4嚴禁公報私仇,故意刁難.

7.1.8工作交接

7.1.8.1值班狀況交接

7.1.8.1.1按時交接班,詳細了解上班值班情況.

7.1.8.1.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.

7.1.8.1.3檢查來訪人員情況.

7.1.8.1.4上級規定和指示的事項.

7.1.8.1.5送貨和寄存物品的轉交.

7.1.8.2警具、警械的交接:

7.1.8.2.1交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使狀態.

7.1.8.2

.2接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交與無關人員玩耍.

7.1.8.2.3接班時警具如有人為損壞(因公損壞除外),應追究當事人責任.

7.1.8.2.4所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責.

八、突發事件的處理

8.1遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著.

8.2遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡,并立即打當地派出所電話報警,處理完事件后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應保護好現場.

8.3員工之間發生糾紛或有不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態的發展,本廠員工與外廠人員發生爭吵,斗歐等行為,應協助調解,并及時報告保安班長處理.

8.4員工發生急病或工傷應立即通知保安班長和總務主管,以便安排廠車及時送往醫院治療.

九、考核辦法

9.1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執行廠規考核廠紀,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.

9.2考核內容

9.2.1服從執勤日程安排,認真做好上下班交接填寫好值班日志.(10分)

9.2.2按規定著裝,穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生,(10分)

9.2.3對公司主管干部應注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節.(10分)

9.2.4自覺遵守廠紀廠規,隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協助及團結.(10分)

9.2.5崗位,當班期間對責任區物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關的事.(10分)

9.2.6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.(10分)

9.2.7積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動.(10分)

9.2.8對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行.(10分)

9.2.9對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶.(10分)

9.2.10品行端正,言行誠信,忠于職守.(10分)

9.3評分標準

9.3.1依據考核內容,對保安人員執行廠規、保安職責情況作出評定.

9.3.2考核內容每條10分,總分為100分,根據工作表現列出分數高低,并排出名次.

9.3.3每月考核一次,視考核分數評定獎金。

9.4獎懲條例

9.4.1獎勵

9.4.1.1有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發放獎金,

A.維護公司利益,有具體事跡者.

B.熱心服務,有具體事跡,足可為其他員工楷模者.

C.工作盡心盡責,阻止公司財物被盜者.

D.具有其他較大功績者.

9.4.1.2有下列事跡之一者,給予記大功一次及發放獎金:

A.遇有意外或突發事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.

B.維護公司安全,冒險執行任務,避免重大損失者.

C.維護本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.

D.具有其他重大功績,足為他人表率者.

9.4.2懲罰

9.4.2.1凡保安人員有下列情形之一者,視情節嚴重予以除名或記大過.

A.工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.

B.當班酗酒或睡覺者.

C.監守自盜者.

D.因工作失職造成公司損失5000元以上者.

E.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者.

F.對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.

G.暴行犯上,不服從管理,工作不認真,造成失誤者.

9.4.2.2有下列情形之一者,給予記過處分或罰款50元.

A.值班時看小說雜志,寫私人信件者.

B.利用上班時間,做與工作無關的事情者.

C.交接班時,對應交接事項未交接而造成失誤者.

D.不請假外出,晚上不歸者.

E.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

F.值班時間,電話及對講機私用,影響勤務者,

G.未經許可,擅自調班者.

9.4.2.3有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.

A.不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.

B.滿口污言穢語者.

C.對來訪人員未能嚴格檢查登記,未發來訪證而放行者.

D.對違反安全、衛生管理規定的人員,未加制止,視而不見者。

E.對員工不穿廠服、不戴廠證,不加詢問而放入廠區者。

F.未能按時打掃保安室內外衛生,造成保安室秩序混亂者。

G.不執行本辦法者。

十、附件(相關表格)

、來訪客人、車輛進出登記表

、員工出入廠登記表

、超時晚歸人員狀況表

、物品放行條

、信物登記表

、罰款單

、保安人員工作交接狀況表

篇2:企業各系統業務保安劃分辦法

為落實抓生產必須抓安全、抓工程質量、抓文明生產的工作方針,增強安監科、業務部門、區隊共同抓好工程質量、安全管理、文明生產的責任感,在安全隱患管理閉環管理中推進“雙承包三掛鉤”。

一、安全管理、工程質量、文明生產實行包干管理,分項承包。

(一)實行安全管理雙承包。把現場安全管理承包到跟班隊長(班組長)、安監員,跟班隊長(班組長)嚴格按規程措施施工,安監員包頭包面跑線。作業現場的安全狀況,與當班跟班隊長(班組長)、安監員、業務科室主管人員掛鉤。

(二)實行工程質量雙承包。把工程質量承包到業務科室、區隊,嚴把質量關,同時每個工程冠以班組名稱。工程質量的考核獎罰,與區隊、業務主管科室掛鉤。

?(三)實行文明生產雙承包。將各頭面的文明生產承包到區隊、業務科室,各頭面的文明生產情況與所在班組、區隊、業務部門掛鉤。

二、業務責任劃分

(一)生產調度室

1、凡在采煤工作面上付巷回風聯巷以里、下付巷轉載機以里發生的事故(包括液壓泵、上下付巷替棚、采煤隊擴修),不屬于違章造成的,主要責任歸施工隊,承包部門為生產調度室。因責任人違章造成的事故,主要責任歸責任人,所在單位為責任人所在單位的主管部門。

2、工作面安裝、回收發生事故,主要責任歸施工單位,切巷范圍內業務保安歸生產調度室,切巷以外業務保安歸責任人所在單位的主管部門。

3、凡發生事故初期,由于調度指揮未按規定避災路線組織人員撤離造成的人員傷亡或事故擴大部分,調度室承擔主要責任,當事人所在部門為次要責任。未按調度人員命令撤離造成的人員傷亡或事故擴大部分,當事人所在部門為主要責任,調度室為次要責任。

(二)技術科

1、凡因巷修隊或掘進隊在巷道維修過程中或因巷道失修發生事故,責任單位為維修單位,承包部門為技術科。

2、?沒有移交的所有煤、巖巷發生頂板事故,責任單位歸施工區隊

3、?凡因測量不準確或預報錯誤造成事故的,責任為施工隊,責任部門為技術科。

4、巷道貫通過老空、老巷,責任單位為施工單位,承包單位為技術科。

5、掘進誤揭露煤層,發生事故主要責任單位為施工隊,主要承包部門為技術科。

6、掘進使用的綜掘機、液壓鉆車、耙碴機、裝巖機發生事故,責任單位為施工隊,承包部門為技術科。

7、采煤隊從事掘進工程時,責任單位為施工隊,承包部門為技術科,次要承包部門為生產調度室。

8、凡因地質預測預報不準確、未預報、未編制探放水設計和安全措施或安全措施不完善而發生透水事故,承包部門為技術科。

9、巖石揭煤預報不準,造成事故,承包部門為技術科。

10、未按設計完成探放水工程、注漿、探地質構造發生事故,承包單位為施工隊,承包部門為技術科。按設計施工探放水、注漿、探地質構造發生事故,承包部門為技術科。

(三)機電運輸科

1、凡機電系統安裝、操作、檢查、維護、修理、搬運、拆除機電運輸設備、管線發生事故的,責任人所在單位為施工區隊,承包部門為機電科。

2、凡機電運輸隊所管轄的機房、硐室、輸送機道所發生的事故,責任單位為機電運輸隊,承包部門為機電科。

3、凡因機電設備失爆、電纜故障、帶電作業、觸電、機電設備各種保護不齊全或失靈(不含綜采工作面設備)造成的事故,責任單位為維護單位,承包部門為機電科。

4、凡因刮板運輸機、皮帶運輸機安裝、檢修、運行(不含綜采)時發生事故,責任人所在單位為承包單位,承包部門為機電科。因責任人違章造成的事故,責任人所在區隊為責任單位,責任人所在單位的主管部門為承包部門。

5、由于380伏及以上電纜原因造成外因火災引起的中毒事件,承包單位為維護單位,承包部門為機電科。由于127伏及以上電纜原因造成外因火災引起的中毒事件,責任單位為使用單位,主要責任部門為使用區隊的主管部門,次要承包部門為機電科。

5、礦井主副井提升系統、斜井(巷)人車的保護設施裝置不齊全、失靈或誤操作造成事故,不屬于違章的,責任單位為機電運輸隊,承包部門為機電科。因責任人違章造成的事故,責任人所在單位為承包單位,責任人所在單位的主管部門為承包部門。

6、斜坡因安全設施不齊全或失靈造成的事故,分三種情況:

(1)凡在主斜坡發生的,責任單位為機電運輸隊,承包部門為機電科。

(2)沒有移交的下山巷道,責任單位為施工隊,承包部門為機電科。

(3)因作業人員違章而發生事故,事故責任人所在責任為責任承包單位,承包部門為機電科。

7、因安全設施不齊全而發生事故,維護單位和使用單位各承擔承包責任的二分之一,承包部門為機電科。按兩種情況劃分:

⑴、有證操作造成的事故,使用單位為主要承包單位,維護單位承擔次要責任,業務保安歸機電科。

⑵、無證操作造成的事故,承包單位為使用單位,承包部門為使用單位主管部門。

8、在小絞車坡發生事故,有證人員操作而發生事故,責任人所在單位為責任單位,承包部門為機電科。無證人員操作而發生事故,責任人所在單位為責任單位,承包部門為責任人所在單位的主管部門。

9、因礦車掉道、電機車司機沒按規定開車而發生事故,責任單位為作業單位,承包部門為機電科。

10、綜采拆除、回收工作面以外發生事故,責任單位為責任人所在單位,承包部門為綜采科。

11、對不遵守規章制度,扒、蹬、跳、坐礦車等個人違章所發生的事故,責任人所在單位為責任單位,責任人所在單位的主管部門為主要承包部門,次要承包部門為機電科。

(四)通防科

1、因通風設施不完善,井下通風設備運行不正常造成的瓦斯事故,責任單位為施工單位,承包部門為通防科。

2、因通風安全技術措施落實不力造成的瓦斯事故,責任單位為施工單位,承包部門為通防科。

3、放炮事故,主要承包單位為通防科,次要責任部門為責任人所在單位的主管部門。

4、工作面因內因火災引起的中毒事件或其它情況下發生的內因火災引起的中毒事故,承包單位為責任人所在單位,承包部門為通防科。

5、臨時停風巷道未設柵欄、揭示警標,發生瓦斯窒息事故,主要責任單位為責任人所在單位,主要承包部門為通防科,次要責任部門為責任人所在單位的主管部門。停風巷道超過24小時未封閉發生瓦斯窒息事故,承包部門為通防科。

6、瓦斯爆炸(燃燒)事故,主要承包部門為通防科,次要承包部門為引爆火源責任單位的業務主管部門。因破壞、移動通風設施,造成瓦斯事故,由責任人單位的業務主管部門為主要承包部門,引爆火源責任單位主管部門為次要承包部門。

7、凡因安裝、檢修、維護、修理、搬運、拆除瓦斯抽放管路、設備發生事故,責任單位為責任人所在單位,承包部門為通防科。

8、打瓦斯釋放孔、抽放孔發生事故,責任單位為施工單位,主要承包部門通防科,次要責任部門為施工單位的主管部門。

9、因抽放設施不完善、抽放設備運行不正常造成的瓦斯事故,責任單位為抽探隊,承包部門為通防科。

10、未進行預測預報、預測預報錯誤,發生煤與瓦斯突出事故,責任部門為通防科。未按規定采取防突安全措施發生的煤與瓦斯突出事故,責任人所在單位的主管部門為主要承包部門,次要承包部門為通防科。

11、防突措施落實不力,責任單位為施工單位,責任人所在單位的主管部門和通防科各承擔二分之一承包責任。

12、因防塵設施不完善或不齊全造成事故,責任單位為施工隊,承包部門為通防科。

13、煤塵爆炸事故,主要承包單位為通防科,次要承包部門為引爆火源責任單位的業務主管部門。

(五)地面后勤

地面后勤所管轄范圍內發生事故,承包部門為地面后勤部門負責。

(六)其它

1、礦井臨時安排的一切工作,責任單位為施工隊,承包部門為施工隊主管理部門。

2、巷道回收時發生事故,責任單位為施工單位,承包部門為施工單位主管部門。

3、溜煤眼安全防護不完好或進入溜煤眼內作業發生事故,事故責任人單位為責任單位,責任人單位的主管部門為承包部門。

4、在皮帶、溜子上違章運料造成事故,責任人所在單位為承包單位,責任人所在單位的主管部門為承包部門。

5、私自越過柵欄、打開密閉進入停風巷道發生事故的,當事人單位的主管部門為承包部門。

6、借用人員施工整個工程發生事故的,責任單位為被借單位,借用單位的業務主管部門為承包部門。借用其他單位人員配合工作時發生事故,責任單位為借用單位,借用單位的主管部門為主要承包部門,被借單位的業務主管部門為次要承包部門。系統借用人員施工發生事故的,責任單位為施工單位,承包部門為借用單位的業務主管部門。

(九)凡超出以上范圍的事故,可按以下幾種情況劃分責任單位和承包部門:

1、因事故責任人違章造成的事故,責任人單位所在單位為責任單位,責任人單位的主管部門為承包部門。

2、因施工單位違章造成的,責任單位為施工單位,施工單位的主管部門為承包部門。

3、一方與另一方共同違章造成事故,雙方各承擔二分之一承包責任,雙方的主管部門為承包部門。

4、因設備配件質量不合格而造成的事故,由使用單位和供銷科各承擔二分之一承包責任,責任部門為使用單位的主管部門和供應科。

5、經分析找不到責任人的事故由相關單位及業務部門共同分擔承包責任。

6、其他未定事項,按分析會意見、公司或上級有關規定劃分承包責任。

(十)除采掘工程和單項工程外,按照工程承包劃分標準,劃分工程質量和文明生產承包責任。

三、驗收

工程質量驗收由施工單位在工程施工結束后,向施工部門提出申請,由承包部門組織安監科、企業管理科及調度室對安全管理、工程質量、文明生產進行全面驗收。

采掘工程每月至少驗收兩次。

四、罰則

(一)承擔主要承包責任單位,承擔罰款的70%,次要承包責任單位,承擔罰款的30%,對承包部門按事故罰款的5%處罰。

(二)按照承包責任劃分,生產安全、工程質量和文明生產除和承包單位和承包部門掛鉤外,按照承包部門應承擔責任的20%與業務科室掛鉤。

(三)按照安全管理、工程質量、文明生產罰款的3%、2%、1%對跟班隊長(班組長)、安監員、業務科室主管人員進行處罰。

十二、本辦法自下發之日起由安監科監督執行。

篇3:保安部崗位職責與考核追究辦法

保安部崗位職責及考核追究

保安隊長崗位職責:

1、有高度的責任心和事業心,有強烈的酒店競爭意識,有現代企業管理經驗,堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有督導和各項責任。

2、堅持原則,不徇私情,秉公執法,要有吃苦耐勞,勇于獻身的精神,帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財物的絕對安全。

3、堅持現代管理的規范化、程序化、標準化、堅持以身作則,最大限度地調動員工的工作積極性。

4、負責制定健全酒店的安全保衛制度的措施,部署保安部的工作計劃安排和驗查落實情況。審定各部擬定的崗位安全制度,規定,報請總經理批準后實施。

5、組織開展防火、防盜、防破壞、防自然災害為中心的四防安全教育和法制教育。

6、負責組織調查內外發生的重大案件、事故,并向總經理提出處理意見,匯報查處結果。

7、維護酒店內部四秩序,經常巡視酒店各室要四防器材設備,以確保保安人員和設備處于良好狀態。

8、受理酒店有關本部門的客人投訴,負責解決處理。

9、與當地執法部門,司法部門及其它保安部門保持密切的合作關系,協助執法部門偵破違法狡黠案件和處理火災。

10、負責本部門員工的考勤考核值班分派工作,帶領本部門員工盡職盡責,保障員工和賓客的生命安全,加強對酒店經濟部位和要害部位的安全管理。

11、重視內勤工作,組織好保安工作,檔案材料的積累和科學管理工作。

12、督導并協助總經理組建酒店安全、消防領導小組等組織,擔任副組長并主持日常工作。

13、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

保安隊員崗位職責:

1、對于出入酒店的人員、物品進行例行檢查和登記,嚴格把好第一關,發現精神疾病患者和衣冠不整者以及行跡可疑的,堅決阻攔其入內,對攜帶危險品的客人,保安部代為保管。

2、學習掌握酒店消防器材的技術性能,使用方法和存放地點;建立消防設施每日巡查制度。

3、及時解決出現的消防報警,并視情況做到正確的處理。

4、負責酒店的消防和安全保衛,時刻保持高度的注意力,做好門前或人多時防止失竊,防止在大門口周圍鬧事斗毆,保證門前的安全。

5、負責監控室的運行和監控工作。

6、夜班人員例行對酒店的消防和安全巡視。

7、執行上級安排的臨時任務。

8、對酒店的所有進出車輛進行檢查,并做好登記,并做好情況注明,對夜間23點以后開出的車輛要嚴格驗證,做到駕駛證、行車證和身份證三對照,發現可疑要立即報告。

9、及時清掃所屬衛生區。

10、始終確保一名保安員在酒店大門外值崗巡視(3分鐘未見人視為脫崗),來往車輛進行引領指揮,幫拉車門,提醒客人車內不要放貴重物品,鎖好車窗。并保證車輛和行人安全,使門前暢通無阻。

保安人員考核追究:(1元/分)

1、違反酒店日常管理制度、值班期間做與工作無關事項者,發現一次扣10分;當班睡覺(或脫崗)扣50分/次,3月內連續出現兩次自動離職。

2、違反保安部管理規定者和不服從管理者一次扣10分,兩次開除。

3、值班期間出現問題處理不當者或遭客人投訴者,扣20分;

4、衛生區域清掃不及時,不整潔,扣10分。

5、不按規定值班、巡視,發生安全重大隱患者,未及時進行處理,造成酒店或他人損失者,處于當班保安每人200分處罰并賠償一切損失,另予以開除。

6、保安人員違犯制度被質檢部門或其他管理部門查出的除扣當事人款項外,應對負有領導責任的保安部經理處以當事人所扣款項的80%予以扣款。

7、值班期間要按規定按排的班次上班,保安部24小時保證最少一人在大門廣場負責安保、巡視和來、離店客人車輛停放指揮(拉車門)。凡發現一次未做到扣20分。

8、對院大門所出物品必須登記,酒店物品必須有總經理簽發的出門證,否則當值人員賠償酒店損失外,扣50分,情節嚴重的開除處理。

9、隊長負責保安人員考勤、考核工作,保存好記錄于每月終了五日內匯算報總經理審批,一份轉人事部門存檔,一份轉財務部門執行,每遲報一天扣10分,少報一次扣20分。

9、每月寫出保安部門在值班、安全等管理中存在的問題、提出改進的措施及建議,于本月終了次月五日內上報總經理,遲報一天扣10分,少報一次扣20分。

開來大酒店

2010年2月21日

主題詞:制度

開封開來大酒店總經理辦公室2010年2月21日印發