1范圍本標準規定了工藝管理員的崗位職責、工作權限等。本標準適用于十堰萬眾邦工貿有限公司工藝管理員崗位。2崗位職責在部長的領導下,履行以下職責。2.1根據工廠方針目標及技術發展規則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃,并組織實施。2.2根據生產部門下達的生產準備計劃,完成產品生產工藝的編制工作,負責現生產及出廠產品的工藝服務。2.3負責設計或委托設計試制工藝所需工裝、二級工裝設計。2.4負責編制產品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。2.5負責組織產品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。2.6根據產品的技術要求及工廠發展的需要,組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。2.7負責工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。2.8配合現生產,負責材料代用、回用品處理的技術審定。2.9根據工藝路線的分工和生產準備通知書,負責產品制造工藝工作。2.10按工藝文件管理制度,負責各類工藝文件的編制、匯總、發放與更改。2.11負責產品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。2.12負責對車間對生產工人進行工藝教育,并對工藝紀律的貫徹情況進行分析,采取相應的技術措施貫徹工藝紀律。2.13負責對工藝質量問題,不良品及質量信息進行處理,保證均衡生產和產品質量。2.14貫徹全面質量管理,負責CP值的測算;參加QC小組活動,編制、修訂關鍵工序生產作業指導書。2.15負責工藝試驗、工藝攻關工作、不斷改進工藝,提高工藝水平。2.16根據產品圖紙、負責編制新產品試制工藝。2.17負責確定新產品測量方法和檢查手段,并對關鍵零件做好測量數據的記錄。2.18負責指導、檢查產品試制工藝執行情況,并處理工藝和產品質量問題。2.19負責新工藝、新材料、新技術的引進、推廣工作。2.20參加產品結構工藝性審查,結合本車間的工藝能力,提出意見或建議。2.21參加產品工藝方案的試驗,對工藝方案所涉及的與自己內容提出意見或建議。2.22會簽有關工藝文件,工藝規程,工藝裝備設計圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規程進行會審。2.23會同有關人員組織新產品(或老產品改進),投產前設計,工藝的技術交底工作。2.24負責熟悉分管產品的技術標準,設計圖樣,工藝規程,并按上述要求指導工人操作,嚴格貫徹執行。2.25對生產中發生的技術、質量問題處理及時性負責,對涉及有關部門的問題及時進行反饋。2.26參加工藝驗證、工藝裝備驗證,負責撰寫新產品的試制施工總結,參加新產品的鑒定。2.27參加工序質量控制工作,經常檢查工序質量控制點,使特性值處于受控狀態,當出現問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質量審核。2.28負責因毛坯、設備、工藝裝備、生產能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續。2.29負責對不良產品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續。2.30負責對生產中貫徹工藝的信息和質量信息及時向有關部門進行反饋。2.31參加新工藝、新材料、新設備、新技術攻關,活動,并對其成果建議技術部門納入有關技術文件。2.32參加工藝紀律檢查和現場工藝管理。2.33經常性的工藝改進工作,體現三現主義“現時、現物、現場”。2.34依據產品開發計劃,負責本車間新產品新產品調試及老產品改進工作,同時做好技術服務工作,負責處理試制或試生產過程中發現的產品設計方面的技術問題,并擬寫分析報告。2.35完成領導交辦的臨時任務。3工作權限3.1有權處理生產現場出現的工藝及工時定額及技術問題。3.2有權對工藝紀律執行情況進行檢查與考核,并制止違反工藝紀律的行為。3.3有權根據實際情況提出修改工時定額標準的建議。3.4對不合格產品有工藝評審權。3.5在授權范圍內,對帶圖加工產品的圖紙有修改權。3.6有權制定設計方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。3.7有權參加產品開發設計的調研。3.8有權要求、督促有關部門執行產品技術文件和技術標準。3.9有權簽署材料代用、回用品處理意見。3.10有權對產品的工藝方案提出建議和意見。3.11有權制止違反工藝紀律的行為,并對事故的責任者提出處理意見。3.12有權根據先生產的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。3.13有權向生產加工單位收集設計、加工、裝配過程中出現的問題。3.14有權提出新產品開發方案,并有權要求有關單位配合。3.15有權處理生產中出現的重大技術、質量問題。有權審批分管工作的有關技術文件。4相互關系和信息傳遞4.1在新產品工藝編制工作中出現的問題及時與有關人員聯系。4.2在現生產中出現的工藝問題及時與有關部門和人員聯系。5考核與獎懲5.1由主管領導依據本崗位工作標準進行考核與獎懲。

篇2:人力資源處培訓管理員:安全生產責任制

1認真學習和嚴格遵守分公司各項規章制度,遵守分公司安全生產管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產職責;

2堅持“管業務必須管安全”的原則,負責本崗位業務所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產教育和培訓;

4做好公司職工崗位技能培訓與考核,檢查各單位培訓計劃落實,協助安全部門對職工進行安全培訓考核;

5完成培訓中心下達的各項培訓工作,做好人力資源處質量管理體系工作及內審員工作;

篇3:人力資源處人事管理員:安全生產責任制

1認真學習和嚴格遵守分公司各項規章制度,遵守分公司安全生產管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產職責;

2堅持“管業務必須管安全”的原則,負責本崗位業務所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產教育和培訓;

4做好職工勞動用工管理工作;

5做好公司員工崗位調配等人力資源管理,人員配置滿足安全生產需要;

6人力資源處兼職安全員工作,做好人力資源處安全管理體系、環境管理體系工作及內審員工作;