購物廣場物業工程主管崗位說明書

崗位名稱:工程主管崗位代碼所屬部門:物業管理部

職系職等職級直屬上級:物業管理部經理

薪金標準填寫日期核準人

崗位概要:負責物業管理部工程方面之各項工作的開展,對各項設備的正常運行、維修、保養、更新、改造等業務的開展進行指導、督查、組織和管理工作;負責對各工程領班、技術人員等進行專業和管理指導等。

工作內容:

1.負責制訂工程部年度工作計劃及相應的月度工作計劃,定期對下屬人員工作進行督查。

2.負責審定與工程管理有關之規章制度報物業經理審批后作出適時修正,并加以組織落實。

3.負責各項之工程設施之運行控制及維修管理,監督各項目之房屋、設施的修繕和維護。

4.負責審核各項設備之預防性保養計劃,并監督其實施情況。

5.負責實施物業管理部工程方面專項工作之貫徹執行,使之具體化、可操作化。

6.負責對各項之工程外判合約、整改或改進項目的審核工作,并將報告呈報物業經理。

7.通過對相關能耗之分析,制定和落實各項之節能措施。

8.負責各單元能耗用量的審核工作,確保準確性、真實性。

9.協助客戶客服部,負責完成、處理業務范圍內的經營者等對工程方面的保修及投訴。

10.負責商場前期的竣工接收、設備移交、運行管理等方面的工作,必要時提供培訓和操作。

11.負責完善工程之機房管理、計劃維保、設備運行等方面的技術管理制度,提高設備完好率,以保設備/系統安全、高效、經濟地運行。

12.負責專項租戶裝修項目的接待、審圖、審核、驗收等工作。

13.每月須對各有關物業管理的工作報告進行審閱并提交物業經理。

14.主持召開部門的工作例會,檢查、簽收各崗位的工作日記,保證工程部各項工作正常運作。

15.負責下屬員工的培訓、指導、監督和考核工作,以至符合工作標準。

16.配合行政人事部做好專業技術人員的招聘工作,組織對應聘人員的面試和筆試,盡力把好新聘員工的技術關。

任職資格:

教育背景:

◆大專及大專以上學歷;

培訓經歷:

◆相關專業知識培訓

經驗:

◆兩年以上工程管理相關職位工作經驗;

技能技巧:

◆能熟練掌握各種辦公軟件,如Word、E*cel等;并具有CAD制圖軟件的使用能力;

◆良好的學習能力和邏輯思維能力;

◆良好的溝通能力和表達能力;

◆嫻熟的專業技能并熟悉物業工程設備管理;

態度:

◆良好的服務意識

◆嚴謹負責的工作作風

◆以身作則,嚴與律己

工作條件:

工作場所::辦公室(桌椅、電腦)

環境狀況::良好

危險性::無

直接下屬設備管理員、領班間接下屬工程技術人員、值班人員

晉升方向輪轉崗位

篇2:安全主管領導副經理工程師安全生產職責

(1)在經理的領導下,主管安全工作的安全執行人(安全主管領導、副總經理、總工程師)負責本公司的全面安全管理工作及安全技術規程和編制安全技術措施計劃,并組織落實;

(2)組織制訂本公司安全大檢查,落實重大理故隱患的整改;

(3)組織安全大檢查,落實重大事故隱患的整改;

(4)組織開展各類安全活動,推廣總結安全運營先進經驗,獎勵先進部門和個人;

(5)審核安全技術措施費用;

(6)定期組織召開安全會議,分析公司安全生產動態,及時解決安全運營中存在的問題。

篇3:公司工程主管崗位說明書

公司工程主管崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級:制造部經理

工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

負責新訂單和更改單接收和處理安排,負責相關問題的提交,負責有關資料的管理,負責員工培訓與考核,負責本工序與生產系統各職能的協調。

三、工作職責與任務

(一)負責新訂單和修改單接收和處理安排

1.接受發貨專管的客戶資料,分派給工程設計員;

2.接受發貨專管的客戶修改要求,分派給工程設計員;

3.解決工程設計員的疑難問題的處理;

4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后,進行最后審批;

5.客戶問題的傳真確認;

6.審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

(二)負責相關問題的提交

1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組;

2.進行材料問題的解決或提交MRB小組;

3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經理;

4.其他問題提交生產副總。

(三)負責有關資料的管理

1.匯總客戶要求,形成文件,交付工程設計員;

2.調整工作規劃,并匯總統計;

3.監督資料室的資料管理工作。

(四)對本工序員工進行管理

1.安排員工培訓的內容;

2.對下級工程師的進行考核。

(五)負責本工序與生產系統各職能的協調

按客戶要求進行生產加工有困難時,協助相關人員解決問題

(六)執行公司5S規定

(七)完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

(一)對新工號和修改工號的處理安排;

1、工作安排滿足客戶和生產加工的要求;

2、加工新工號的數量和質量達到業務計劃的要求;

3、對于不滿足現有加工要求的程序進行修改補充。

(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;

(三)工程執行的規定隨時更新和補充,匯總的工作按期完成;

(四)根據工藝條件的調整安排員工的培訓,保證生產質量;

(五)按公司規定管理資料,保證資料完好;

(六)及時進行生產的協調,滿足客戶需要;

(七)5S不符合項不超過2次/月。

五、崗位工作關系

(一)內部關系

1.所受監督:接受制造部經理的監督,接受生產副總的指令;

2.所施監督:對工程內部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發計劃、考核的管理;

3.合作關系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。

(二)外部關系

在核準客戶資料方面,與公司各客戶發生聯系。

六、崗位工作權限

(一)對工程所屬人員工作崗位的臨時調動權;

(二)對工程所屬人員的工作指導權;

(三)對工程所屬人員的工作分配權;

(四)對工程所屬人員的工作的監督、考核權;

(五)對工程所屬人員的違紀、違規糾正權;

(六)對所屬人員的違紀、違規事實的處理權或處理申報權;

(七)對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權;

(八)對生產資料問題的加工的處理權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

基本在室內工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。

九、知識及教育水平要求

(一)電子、機械知識;

(二)公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;

(三)管理知識;

(四)計算機基礎知識及常用軟件知識;

(五)英語知識。

十、崗位技能要求

(一)熟悉PCB的各項指標,PCB工藝的加工過程;

(二)一定的管理技能和人際關系技能;

(三)迅速排解生產工藝問題的能力;

(四)較強的分析能力和決策能力;

(五)有一定的組織協調能力;

(六)良好的英文閱讀與理解能力。

十一、工作經驗要求

大學?？埔陨衔幕潭?電子或機械專業畢業,有3年的工作經驗,對本專業工作有豐富的理論研究和實踐(管理)經驗。

十二、其他素質要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心;無特殊性別與年齡要求。