電梯故障簡單診斷方法

1. 門全關電梯還是不動

　　檢查乘場門及車廂門的門軌道內﹐是否有小石﹑煙蒂等雜物卡住門﹐如有請予去除。

2. 門開后不保持開啟時間﹐隨即關閉。

　　請重復按幾次[關門]按鈕看看。

3. 門開啟時﹐就停止不動

　　車廂內操作盤下面開關箱的[緊急停止開關]如果在[STOP]位置(被切過)﹐則請恢復至[RUN]位置。緊急停止開關如果是[露出型]而且巳被切下則請將其恢復。

　　如果該停止樓的[乘場按鈕]還是亮著﹐那么重復按幾次看看。

　　重復按幾次車廂內的[開門按鈕]看看。

　　乘場門及車廂內的門檻槽溝內﹐是否有雜物上住﹐如果有﹐請去除。

　　車廂內操作盤下面﹐開關箱的[(IND)開關]或者[手動開關]如果在[IND]或[手動]位置﹐則請將其恢復到[自動]位置。

4. 對講機的蜂鳴器響個不停

　　重復按幾次車廂內的[緊急呼叫按鈕]

5. 電梯不會動(按了按鈕也不亮)

　　停止開關在[OFF]位置時﹐請置于[ON]位罝。(停止開關通常設在基準樓【通常是一樓】)

篇2:職業病診斷報告管理制度

1、職業病的診斷與鑒定工作應由單位統一管理。職業病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業衛生情況,配合診斷部門進行調查取證工作,按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

2、對疑似職業病的職工應及時進行診斷,在其診斷或者醫學觀察期間的費用由單位承擔,在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、單位要加強對職業病病人和疑似職業病病人管理,實行職業病病人和疑似職業病病人登記報告管理制度,發現職業病病人和疑似職業病病人時,應按有關規定向區安監局、區衛生局和單位的職業衛生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

4、單位安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的,立即對其崗位進行調整。

5、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,依照國家有關規定執行。

篇3:職業病診斷鑒定治療康復制度

人力資源科負責公司職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,建立勞動者健康監護檔案,并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準備到公司參加工作的員工進行健康檢查,屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業前的健康狀況及有關健康基礎資料和發現職業病禁忌證。二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業健康監護管理辦法》規定的時間間隔,對已從事有害作業工作的健康狀況進行常規檢查,屬于二級預防,是健康監護的重要內容。其目的是及進發現職業病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象,為生產環境的防護措施效果評價提供資料。三、職工離崗時的職業健康檢查。離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查,屬于三級預防,也是健康監護的重要內容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉崗時,職業病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象;離崗從事新工作的職工和新的業主接受職工時,提供健康與否的基礎資料。四、健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌證者的處理:1、體檢和診斷結果的登記與報告。公司及診斷機構發現職業病人或疑似職業病人時,應當向所在地了衛生行政部門報告。確診為職業病的,用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。矽肺病、慢性職業中毒和其他慢性職業病以及矽肺病死亡者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業病報告卡報告相關部門。發生職業病危害事故時,公司應當立即向上級管理部門報告。2、健康檢查和職業病損害診療費用管理:(1)職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇(用人單位應當按照國家規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置)。(2)職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規定執行。(3)職業病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。(4)勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由最后用人單位承擔;最后用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的,由先前的用人單位承擔。(5)職業病病人變動工作崗位,其依法享有的待遇不變。