一、村(居)委要對本轄區安全生產職責范圍內的重點路段、重點單位和隱患部位實行領導聯系制度。落實包村民小組、包路段、包隱患、包重點單位等責任制。

二、聯系領導每月至少一次到所聯系的重點單位、企業、經營場所、隱患地段進行安全工作隱患排查、檢查指導和督促。

三、協助所聯系的重點單位、企業、經營場所抓好安全工作。督促其建立安全生產管理機構,訂立安全生產應急救援預案,建立健全、完善安全生產管理制度,制訂各工種安全操作規程,落實安全生產責任制,解決安全生產工作中的問題,實現安全生產工作目標。

四、村(居)領導要定期參加所聯系單位的安全工作會議,幫助分析安全工作形勢。并提出整改方案,協調各種關系,確保整改措施的落實。

五、認真組織開展重大隱患和社會穩定工作的排查、摸底、建檔。做到底子清,情況明,研究制定整改措施并逐步落實。

六、加強聯系領域的安全信息工作,確保信息暢通,切實做到早發現,早報告,早處理。

檔案管理制度

篇2:南區醫院院領導聯系科室工作制度

z人民醫院院領導聯系科室工作制度

各科室:

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,進一步加強院領導班子成員與全院各科室的聯系,通過行政查房、早交班、科務會、工休座談會的形式,了解并發現科室及員工的意見、建議,及時發現醫院管理、服務流程、學科發展等發展過程中存在的問題,提高領導與決策水平,促進醫院中心工作的落實,特制訂本工作制度。

一、工作職責:

1.指導科室做好思想政治教育和醫德醫風建設,實踐"為民務實清廉",更好為百姓健康服務;

2.指導和幫助各科室解決科室管理、員工工作與生活中存在的實際問題和困難,更好為科室和員工服務;

3.廣泛聽取意見,及時發現、收集醫院管理、服務流程、學科發展中存在的問題,對問題進行梳理,納入醫院長效管理;

4.主動征求領導班子及領導干部在"四風方面存在的問題",實現即知即改。

二、工作要求:

1.當月通過參加行政查房、早交班、科務會、業務查房、座談會的形式參加一次科室集體活動,充分發揚民主,營造良好的討論氛圍,號召參會人員對醫院管理、服務流程、學科發展等出謀劃策,查找和分析存在的突出問題,并廣泛征求群眾的意見和建議。同時,對科室管理工作進行點評,促進醫院年度中心工作充分落實;

2.當月對收集、發現的問題進行梳理,并提交院辦會或院長辦公會討論,拿出管理措施納入醫院或科室長效管理,存在的突出"四風"問題,即知即改。

附件:1.院領導深入聯系科室排班表

2.院領導分組情況

南京市**人民醫院

2014年5月29日

附件1:

院領導深入聯系科室排班表

二病區、三病區、十七病區、內鏡中心

四病區、五病區、十八病區、超聲科

六病區、七病區、十九病區、放射科

八病區、九病區、二十病區、病理科

十病區、十一病區、大產科、檢驗科

十二病區、十五病區、二十六病區、藥劑科

十六病區、急診科、二十七病區、供應室

手術室、門診部、ICU、二十九病區

后勤保障科、保衛科、營養膳食科、財務科

信息科、設備科、預防保健科、行政

附件2:

院領導分組情況

分組情況:

第一組:z

第二組:z

第三組:z

第四組:z

(以下無正文)

篇3:黨政領導聯系黨員制度范例

1、每個有聯系能力的黨政干部至少聯系一至二名黨員,幫助解決思想、工作和生活方面的實際問題;

2、黨支部建立黨政干部聯系黨員名冊,按季填寫黨政領導干部聯系黨員活動記實;

3、黨政領導干部要根據聯系對象的不同情況,積極開展聯系活動,每個月要把聯系情況向支部匯報一次,支部每個季度向黨委匯報一次;

4、黨支部每半年對黨政領導干部聯系黨員活動情況進行一次全面檢查、評比,好的表揚,差的批評,并把完成聯系任務的情況作為考核黨政領導干部的重要條件。