1協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進(jìn)行日常辦公文件的管理。

2負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)關(guān)日常考勤工作,處理違規(guī)現(xiàn)象。

3負(fù)責(zé)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

4推行、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動工作計劃。

5負(fù)責(zé)公司勞動工資獎金管理,執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)6各單位工資和獎金工作。

7管理公司后勤工作。

8招待客戶,招待領(lǐng)導(dǎo),保持上級部門和下級單位的聯(lián)絡(luò)暢通。

9處理公文,安排會議,搞好內(nèi)勤工作。

負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理。

篇2:某某酒店后勤事務(wù)管理各級人員職責(zé)

某酒店后勤事務(wù)管理各級人員職責(zé):

(一)員工餐廳主管職責(zé)(廚房主廚):

1、計劃組織、實(shí)施餐廳、廚房的日常管理,督促下屬按規(guī)定,高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作;

2、制定每周菜譜,經(jīng)常匯報食品的采購,供應(yīng)情況,做好伙食成本核算工作;

3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生,負(fù)責(zé)所屬范圍的環(huán)境、食品、用具的衛(wèi)生管理工作,保證飲食衛(wèi)生質(zhì)量;

4、抓好員工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,考核員工學(xué)習(xí)、出勤情況。

(二)宿舍主管職責(zé):

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷完善員工宿舍的管理制度,搞好各宿舍的維修保養(yǎng)等管理工作;

2、經(jīng)常巡視、檢查,了解員工宿舍制度執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時處理問題;

3、加強(qiáng)對員工進(jìn)行道德品質(zhì)教育、紀(jì)律教育、衛(wèi)生教育、安全教育。做好防火防盜;

4、加強(qiáng)教育員工愛護(hù)酒店財物,損壞賠償。不浪費(fèi)水、電能源,按時休息;

5、加強(qiáng)教育員工不能大聲喧嘩,不能賭博,不能深夜亮燈,以免影響別人休息;

6、教育員工不帶外人進(jìn)酒店宿舍住宿。

篇3:某公司事務(wù)管理室主任崗位職責(zé)

公司事務(wù)管理室主任崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照財務(wù)、會計制度和新《會計法》辦事,不得違反國家財務(wù)政策。

2、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營核算管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)營成果核算的準(zhǔn)確、及時、完整。

3、按礦年度經(jīng)營指標(biāo)分解項目,實(shí)現(xiàn)費(fèi)用指標(biāo)總承包。完成公司的獨(dú)立核算。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)算中心完成各考核期間的核算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)檢查和督促業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性、合法性,保證會計信息的及時、完整、真實(shí)、可靠。

5、負(fù)責(zé)編制上報月度、年度各項計劃,每月召集一次公司經(jīng)營會議,研究和分解經(jīng)營狀況,確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

6、負(fù)責(zé)公司資金有效利用的策劃,確保人力資源的高效發(fā)揮;對資產(chǎn)流轉(zhuǎn)過程有效控制。

7、組織內(nèi)部控制體系對經(jīng)營現(xiàn)狀監(jiān)控;負(fù)責(zé)對部門日常出勤考勤及各項工作落實(shí)進(jìn)展情況進(jìn)行考核管理。

8、對制度執(zhí)行情況作出準(zhǔn)確評估,督促各項管理的完善。

9、認(rèn)真做好公司有關(guān)會議的通知、安排,并參加會議,做好記錄;協(xié)助公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。

10、對公司形成的決議及領(lǐng)導(dǎo)指示、意見,負(fù)責(zé)催辦、檢查并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,匯報情況。

11、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、信訪信息、來人接待、車輛調(diào)度、物品管理、衛(wèi)生安全、協(xié)調(diào)協(xié)助等工作。

12、兼管做好物品材料領(lǐng)用的審批工作,辦公用品的發(fā)放必須建立領(lǐng)用名細(xì)臺賬,簽字建檔管理。