1.負(fù)責(zé)組織分析市場(chǎng)形勢(shì),提出公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議,并配合實(shí)施市場(chǎng)策劃。

2.負(fù)責(zé)組織針對(duì)本網(wǎng)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略變化,提出相應(yīng)對(duì)策和目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)需求,綜合提出本業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)要求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)提出本網(wǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃任務(wù),組織執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)對(duì)分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)提供相關(guān)支持。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對(duì)新業(yè)務(wù)的拓展、渠道選擇和執(zhí)行工作。

7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

8.協(xié)助相關(guān)專業(yè)管理辦法和管理流程的制定。

篇2:市場(chǎng)營(yíng)銷管理安全職責(zé)

1在計(jì)劃發(fā)展部主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作,對(duì)因招、投標(biāo)、合同管理工作而造成的安全生產(chǎn)事故負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。

2貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,制定和完善計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級(jí)人員組織落實(shí)。

3保證市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作的順利進(jìn)行。

4簽定四級(jí)有效控制責(zé)任狀,學(xué)習(xí)、落實(shí)本崗位控制差錯(cuò)的各項(xiàng)措施,實(shí)現(xiàn)工作無(wú)差錯(cuò)。

5接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與市場(chǎng)營(yíng)銷管理有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí),努力提高市場(chǎng)營(yíng)銷管理能力。

6組織學(xué)習(xí)有關(guān)事故通、快報(bào),認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

7開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。

8正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時(shí)匯報(bào)。

9接受與市場(chǎng)營(yíng)銷管理有關(guān)的異常、事故的調(diào)查,如實(shí)反映事故情況。

10及時(shí)制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級(jí)的違章指揮,并有責(zé)任對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出整改建議。

篇3:供電所營(yíng)銷管理專責(zé)職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

體">本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本局供電營(yíng)業(yè)所經(jīng)營(yíng)管理專責(zé)。

2引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過(guò)在本標(biāo)準(zhǔn)中的引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。在本標(biāo)準(zhǔn)出版時(shí),所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂,使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。

GB/T15498—1995企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)工作體系的構(gòu)成與要求

3職責(zé)

3.1在供電營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本所經(jīng)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析及管理工作。

3.2組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,開(kāi)展電力負(fù)荷預(yù)測(cè),并提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施并督促整改。

3.3對(duì)供電營(yíng)業(yè)所的經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查,并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

4崗位人員基本技能

4.1具有高中及以上文化程度,并取得本崗位培訓(xùn)合格證書。

4.2熟悉電力系統(tǒng)基本知識(shí)和電力營(yíng)銷專門知識(shí)。

4.3熟悉國(guó)家有關(guān)電力的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章。

4.4能正確執(zhí)行政策規(guī)定,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出認(rèn)真分析和較準(zhǔn)確的判斷。

4.5能承擔(dān)本崗位的工作,并能協(xié)調(diào)與其他崗位和部門的關(guān)系。

4.6具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

5工作內(nèi)容要求與方法

5.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)電力、電價(jià)、農(nóng)村用電管理和財(cái)經(jīng)方面的方針、政策和法律、法規(guī)和規(guī)定。

5.2根據(jù)上級(jí)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),負(fù)責(zé)編制本所電力營(yíng)銷計(jì)劃,并組織實(shí)施。抓好實(shí)施中的監(jiān)督檢查,及時(shí)解決并反映出現(xiàn)的問(wèn)題。

5.3加強(qiáng)農(nóng)村電價(jià)電費(fèi)管理,配合有關(guān)部門積極開(kāi)拓農(nóng)村電力市場(chǎng)。

5.4組織本所經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,認(rèn)真考核經(jīng)營(yíng)效果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決,并對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

5.5參與農(nóng)村用電普查活動(dòng),打擊竊電和違約用電行為。

5.6按時(shí)完成電費(fèi)核算、憑證填制、電費(fèi)資金入帳、存檔、報(bào)表上報(bào)、電費(fèi)解交工作。

5.7嚴(yán)格履行票據(jù)使用規(guī)定,建立電費(fèi)發(fā)票的領(lǐng)用手續(xù),并妥善保管好票據(jù)、帳本、憑證、檔案等資料,做好防火、防蟲、防潮、防霉工作,做到完整無(wú)缺。

5.8加強(qiáng)與銀行的聯(lián)系,了解電費(fèi)到帳情況,及時(shí)處理未達(dá)帳情況。

5.9每月定期對(duì)發(fā)出和收回的電費(fèi)發(fā)票進(jìn)行統(tǒng)計(jì),廢票要及時(shí)收回并與存根一并保存,使用過(guò)的電費(fèi)臺(tái)帳、卡片、收據(jù)存根、憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)嚴(yán)格保管,至少保管15年,屆時(shí)列出清單報(bào)局備案批準(zhǔn)后銷毀。

5.10做好各類用電量的月、季、年度綜合統(tǒng)計(jì)并建立完善有關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)記錄和資料.

5.11按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行匯總,經(jīng)審核后向上級(jí)報(bào)送。

5.12積極參加政治、安全、崗位培訓(xùn),不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

5.13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

6檢查與考核

6.1按本標(biāo)準(zhǔn)及供電局通用工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作內(nèi)容要求與方法進(jìn)行檢查。

6.2按局、本單位《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》及局有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核。