1.制定并執(zhí)行有關化驗制度,做好滴定液、精密儀器、計量器具、毒品及危險品的使用管理。

(1)滴定液需有專人標定與復標。在滴定液瓶上應有標簽并注明標定的濃度、溫度、時間、標定人、復標人簽字。滴定液一般3個月標定1次。特殊滴定液、用量較少的滴定液及使用和標定的溫差較大時,應使用臨標。標定滴定液需填寫原始記錄。

(2)化驗室使用的儀器、設備應經(jīng)常檢

篇2:化驗室不安全行為專項整治活動方案

為進一步落實兩級公司、煤質處安全工作會議和安全1號文件精神,切實采取有效措施,堅決打擊和遏制不安全行為,及時消除生產(chǎn)安全隱患,有效預防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,努力實現(xiàn)2015年安全工作目標。根據(jù)神東神東煤質處《關于開展“不安全行為專項整治”活動的通知》要求,結合化驗室實際,特制訂化驗室不安全行為專項整治活動方案:

一、指導思想

以十八屆四中全會精神和依法治企總要求為指導,以貫徹落實兩級公司、煤質處安全工作會議精神和安全1號文件為主線,以強化安全責任落實、突出隱患治理、狠抓重點環(huán)節(jié)管控、夯實安全管理基礎為工作重點,通過狠抓不安全行為治理,全面提升員工安全意識,為化驗室的安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎。

二、工作目標

通過深入排查整治不安全行為,努力實現(xiàn)“上標準崗,干標準活”,力爭化驗室無員工不安全行為現(xiàn)象發(fā)生,生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的事故隱患得到及時有效控制,順利完成全年安全生產(chǎn)目標。堅決杜絕輕傷以上人身事故和非人身責任事故。

三、成立領導小組

組?長:主任

副組長:支部書記副主任

成?員:技術員各班組長群安員

四、活動安排

活動時間為2015年5月1日至12月31日,分3個階段進行:

第一階段:動員部署階段(5月1日-10日)。深入貫徹落實公司和煤質處活動要求,梳理工作重點,制定活動內容和實施方案。成立活動領導小組,全面負責活動的組織管理,明確職責分工。

第二階段:全面排查和整治階段(5月11日-11月30日)。化驗室領導小組成員對照活動內容和目標、標準,突出抓好對員工不安全行為的查處為重點工作,明確任務,落實班組長、群安員責任。

1、化驗室值班主任每班進行崗位巡查,班組長開展班組自檢自查,將查處的不安全行為按標準進行考核,并錄入風險預控管理系統(tǒng),及時進行矯正。

2、按流程召開班前會,并保證班前會質量,做好班組建設、采制化業(yè)務、機電設備運行等工作,將各項檢查情況納入班組和員工考核。

3、對于查處的不安全行為,要分崗位、分專業(yè)、分層級進行排查梳理,分析本單位各工種、各項作業(yè)中存在的不安全行為,明確不安全行為整治重點。要將排查梳理出的不安全行為進行分類整理,深入分析不安全行為產(chǎn)生的根源,制定落實有效的管控措施,確保活動收到實效。

第三階段:總結考核階段(12月1日-12月31日)。全面總結活動開展情況。

五、活動主要內容

(一)加強宣傳教育,注重引導

1、組織召開專題會議,進行不安全行為專項整治活動的動員部署,強化“生命至上、安全為天”、“無人則安”和“零事故生產(chǎn)”安全理念,堅持安全第一、人人有責,將堅守安全紅線細化到崗位、責任落實到人頭、貫徹到安全生產(chǎn)的全過程。

2、圍繞活動目標,通過網(wǎng)絡、微信、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳,做到人人知曉,全員參與。根據(jù)活動內容的要求,廣泛開展宣傳不安全行為教育活動,全面普及、強化安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全規(guī)章制度,進一步提高員工的安全意識和安全技能,為活動的開展奠定良好的基礎。

3、牢固樹立安全意識。在員工中廣泛開展形式多樣、內容豐富、生動活潑的宣教活動。通過現(xiàn)場安全警示語設置、事故典型案例剖析、事故現(xiàn)場觀摩、事故視頻播放、事故圖片展示,以案說法,開展安全教育培訓、安全知識法規(guī)普及等多種形式,在員工中牢固樹立防范在先的超前意識。

4、通過召開座談會,讓員工談對不安全行為的認識和控制不安全行為的辦法。

5、按照2015年神東安全文化“實踐融入年”主題活動的總體要求,將神東安全文化理念融入管理,打造班組特色管理文化。要以“有情管理”為主題,開展行為規(guī)范、行為示范、行為糾偏等“行為塑造”活動,逐步規(guī)范員工作業(yè)行為,以文化引領推動自主安全管理意識形成,逐步建立安全長效機制。

(二)提高教育培訓的質量和效果,增強安全防范水平

1、強化安全培訓工作的開展。狠抓內部培訓工作,按照培訓計劃,做好員工安全、技能的培訓,通過培訓教育,充分調動全體員工工作的積極性和主動性。重點抓好應知應會、崗位操作技能、危險源辨識方法、風險預控、職業(yè)健康、職業(yè)危害等知識的培訓,做到組織培訓到位,培訓率達到100%。

2、加強事故案例的警示教育。結合單位實際,將兩級公司、本單位近年發(fā)生的典型事故以及公司事故案例警示教育片納入學習計劃,通過班前會、安全例會學習各類事故案例和觀看警示教育片,加強案例討論分析,多渠道、多形式開展警示教育,堅決杜絕同類事故重復發(fā)生。

3、切實抓好不安全行為的矯正培訓工作,及時分析人員不安全行為產(chǎn)生的原因,切實制定分類、分層級的管控矯正措施,在原有的不安全行為管控措施的基礎上,不斷創(chuàng)新有效的管理辦法,將不安全行為納入考核,與績效工資、評先選優(yōu)等工作掛鉤,建立連帶問責制度。開展形式多樣的不安全行為矯正宣傳教育活動,將崗位培訓與不安全行為“三維仿真動漫”相結合,與事故案例相結合,舉一反三,結合崗位進行事故分析和風險評估,實現(xiàn)崗位培訓、安全培訓與安全文化建設相結合,通過座談、交流、講座等形式,提升全員安全意識,有效控制不安全行為的發(fā)生。

(三)狠抓不安全行為整治,努力落實管控措施。

1、開展自查自糾工作,查找存在問題,加大不安全行為專項查處力度,值班主任、班組長做到每班跟班作業(yè)、巡查,檢查內容包括員工的遵章守紀情況;個人防護用品的使用情況,即作業(yè)人員按規(guī)定正確穿著工作服、防砸鞋,佩戴安全帽、手套、防塵口罩、護耳器等勞動保護用品;操作規(guī)程遵守情況等內容進行監(jiān)督檢查,特別是加大中夜班的巡查力度。

2、對本單位存在的不安全行為進行分類統(tǒng)計,分析頻發(fā)不安全行為的類型、人群、時段等,明確重點管控對象,制定落實針對性管控措施;要分析不安全行為發(fā)生的客觀因素和主觀原因,從“人”、“機”、“環(huán)”、“管”等方面查找管理漏洞和缺陷,持續(xù)提高員工安全意識和業(yè)務技能,有效遏制不安全行為。

3、對人員不安全行為加大處罰力度,堅絕杜絕脫崗、漏采、酒后上崗等現(xiàn)象發(fā)生。

(四)加強考核激勵,努力提升不安全行為整治效果。

1、建立不安全行為監(jiān)督機制,形成單位領導、跟班領導、班組長、群安員及作業(yè)人員相互監(jiān)督、相互制約體系,對不安全行為實行區(qū)域包干治理,對責任區(qū)域內發(fā)生的不安全行為進行連帶處罰,做到“橫向到邊,縱向到底,不留死角”。主任、班組長要起到帶頭作用,主動查找不安全行為,對班組內責任心差、安全意識差、習慣性違章的人員,區(qū)隊長、班組長要重點監(jiān)管,要重點抓交接班、夜班等重點時段的不安全行為。

2.采取獎罰結合的方法,既要正面激勵,又要處罰問責。充分利用安全管理信息系統(tǒng),對不安全行為人員進行全過程管理。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類不安全行為,要按照《不安全行為管理辦法》逐級進行責任連帶處罰。同時將不安全行為與員工月度績效工資、評先選優(yōu)晉升及勞務工轉正等工作掛鉤,增強員工消除和查處不安全行為的積極性。對于屢教不改、多次發(fā)生不安全行為人員,通過曝光、經(jīng)濟處罰、脫產(chǎn)矯正培訓、上交煤質處等手段,嚴厲打擊不安全行為。

二○一五年五月七日

篇3:化驗室一般操作安全規(guī)程

1、工作前要認真查點設備、藥劑是否齊全,待齊全后方可接班。

2、認真檢查藥液是否變質,禁止使用變質藥液。

3、處理有毒藥液時,必須深埋或作凈化處理。

4、各種藥液必須在容器外標注名稱,有毒藥液標注“有毒”二字。

5、必須經(jīng)常檢查標定藥液的濃度,配比時必須準確。

6、滴定時,必須把各種用品準備齊全,認真操作,保證化驗樣品的誤差在允許范圍內。

7、認真保管發(fā)送至化驗的試樣,試樣必須保存兩個月,待無問題時方可處理。

8、及時向有關單位交送化驗單。

9、過濾液時,必須檢查設備、儀表、電壓、電流等是否正常,待無誤時方可開車。

10、烘干樣品時,必須保證樣品的干燥程度,嚴禁烘糊試樣。

11、操作時,要注意藥液不要濺在衣物和皮膚上,以免腐蝕衣物和皮膚。

12、工作完畢后必須用流動水洗凈手,以免發(fā)生中毒現(xiàn)象,手上有傷口時,禁止接觸毒物。

13、嚴禁在化驗室高溫爐、電熱板上烘烤食物或做飯。凡能逸出有毒氣體,蒸氣和煙霧的作業(yè),只能在排風良好的通風櫥內進行,以防中毒。

14、嚴禁用化學藥物做調料劑,一切藥品嚴禁口嘗或用手直接接觸,用鼻嗅時不得直接對準瓶口,以防發(fā)生意外。

15、必須嚴加保管化驗室的一切儀器、儀表,嚴禁任何人亂動,禁止使用燒杯或其它器皿作為飯食用具。加熱的器皿不可用手拿或放過冷處,以防燙傷或損壞。

16、定時抽測化驗結果,嚴禁弄虛作假。

化驗室一般操作規(guī)程

1、化驗員必須經(jīng)專門培訓,懂得化驗工作,熟悉藥劑性能,使用和保管方法,經(jīng)考試合格者方可上崗作業(yè)。

2、必須遵守化驗室規(guī)定,認真操作,嚴格保守秘密。

3、非本室工作人員嚴禁入內。

4、必須堅守工作崗位,按時交接班,不準在崗睡覺,看書看報,不準閑談和打鬧。

5、認真搞好崗位記錄。

6、上班時,必須穿好勞保用品。

7、不準損壞室內一切安全措施。

8、必須愛護設備,下班后必須打掃衛(wèi)生,保持室內整潔。