a、帶領本部人員認真學習有關產品質量檢測的政策和有關的法律、法規、標準及檢測方法,提高本部人員的業務技術水平和綜合判斷能力。

b、負責本公司檢測業務的監督、檢查、協調、調度。

c、督促組織本部人員編寫、審核檢測報告。保證檢測報告格式統一,內容完整、

d、數據準確、判定正確,幅面整潔。

e、監督檢查檢測部的檢測工作進展,各項任務完成情況。

f、負責有關檢測實施細則編制工作。

g、制訂人員技術培訓考核計劃,并上報技術負責人組織實施。

h、完成公司領導交辦的其它工作。

篇2:物業管家服務體系崗位素質技能要求

物業管家服務體系的崗位素質與技能要求

勞動密集型的企業,注定了其服務品質最終由提供服務的人所決定,在提供“物業管家服務”的過程中,“物業管家”的自身素質與專業技能決定了最終的服務效果,因此在打造“物業管家”的過程中,選擇有潛質的人進行持續不斷的專業的培養是很重要的事。而在培養專業高質素的“管家”隊伍中,行業的要求與工作的性質也基本確定了如何選材,向什么方向去培養人材。要成為或培養出一名合格的“物業管家”,天生的質素與后天的培養都很重要。

“物業管家”服務體系中,“物業管家”這一層級的素質要求與技能要求,決定了整個“物業管家”的基調,因此對“物業管家”這一層級的工作進行深入的了解非常重要,只有真正了解了“物業管家”的具體要求,與之協調運行的其他崗位的要求也就明晰了。那么究竟行業對“物業管家”有哪些具體要求呢

一、物業管家應具備的基本條件:

(一)和

篇3:質技部負責人崗位職責內容

a、帶領本部人員認真學習有關產品質量檢測的政策和有關的法律、法規、標準及檢測方法,提高本部人員的業務技術水平和綜合判斷能力。

b、負責本公司檢測業務的監督、檢查、協調、調度。

c、督促組織本部人員編寫、審核檢測報告。保證檢測報告格式統一,內容完整、

d、數據準確、判定正確,幅面整潔。

e、監督檢查檢測部的檢測工作進展,各項任務完成情況。

f、負責有關檢測實施細則編制工作。

g、制訂人員技術培訓考核計劃,并上報技術負責人組織實施。

h、完成公司領導交辦的其它工作。