人事助理崗位職責內容
1.辦理公司新人招聘、入職登記、勞動合同簽訂、社保增減等業務。
2.及時辦理辭職、解雇員工的善后安撫、勞動合同解除、社保終止等業務。
3.對病休、待崗、工傷員工跟蹤了解情況并提出合理化建議。
4.定期深入基層了解職工工作、思想動態。
5.建立、完善公司人事檔案的管理提供編制、人事、勞資、考核等有關材料供領導工作參考按時匯總完成要求報送的各種統計資料和書面材料。
7.檢查并監督各部門的考勤工作。
8.負責公司食堂的賬務監管和報賬每天對食堂人員買進的食材進行核查登記不定期對市場菜價進行調查月底對公司行政人員及公、私駕駛員用餐住宿進行統計。
9.完成公司領導安排的其它工作事項。
篇2:公司人事助理崗位職責
公司人事助理崗位職責
職位描述:
1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續的辦理。
3、負責建立健全員工的人事檔案。
4、負責員工考勤管理和紀律監督。
5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
6、完成上級領導交代的其它工作任務。
任職資格:
1、人事助理一年及以上工作經驗。
2、熟練操作辦公軟件office。
3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業精神和責任感強。
篇3:A公司人事助理和專員文員崗位職責
某公司人事助理和專員、文員崗位職責
崗位要求:
1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業:行政/文秘管理,1年以上同崗位經驗
2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規有一定的程度的掌握
3、有較好的文字功底和語言表達能力
4、熟練使用辦公軟件,普通話標準
職責:
1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執行
2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。
3、組織管理:收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的組織與管理。
4、能源、資產管理
5、辦公接待
6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。
收銀制度