現場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責設計項目的現場實施進度、工藝、質量、安全等相關項目管理工作;

2、負責協調相關資源,處理突發情況,維護項目實施過程中的客戶滿意度。

任職要求:

1、22-28歲,本科及以上學歷;

2、熟練操作Office辦公軟件,有較強的溝通協調能力;

3、有現場施工管理經驗,熟悉相關工藝標準、規范者優先;

4、責任心強,有良好的客戶服務意識,售后問題處理經驗。

現場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對所轄施工現場整體工作全面負責;

2、對所轄施工現場工程項目的質量、進度、成本、安全及文明施工進行全面管理落實;

3、商定外協方和外協價格,并上報工程經理審批,獲批后與外協方簽訂工程合同并協調一切與之相關的事宜;4、編寫各種工程資料,上報甲方等協調單位;

5、進行施工現場的小額地材采購,編寫大宗采購采購單;

6、有效協調處理與客戶、監理單位以及外圍各單位的具體事宜;

7、所轄區域施工現場的人工、材料、物流、管理費等成本因素的實施及控制,;

8、負責對本工作范圍內的工程和資金等進行階段總結和計劃,

9、負責完工驗收和現場工程總結,

10、組織現場的材料管理。以及余料、廢料的回收,

11、負責所轄范圍內各崗位人員的調配、培訓、考核、紀律的管理實施;

12、公司臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1、能夠適應長期出差;

2、有驗優先;

3、有較強的溝通能力、學習力、執行力和管理能力;

4、具有良好的敬業精神和職業道德操守;

公司一經錄用,待遇優厚現場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對商場鋪位布置的合理性、規范性、整體性負責;

2.負責對商場內外的環境、形象、廣告等進行檢查、維護、管理、監督;

3.負責營業員、收銀員的日常行為監督及管理;

4.解決顧客投訴事件,保持較高的顧客滿意度;

5.監督并確保所有管理制度有效執行;

6.確保為顧客提供良好的服務,處理現場各種投訴;

7.合理調度人力;

8.負責商場防損止耗工作;

9.負責商場內公倉管理;

10.負責與其他部門保持溝通和協調;

11.協助營運工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正

12.回答顧客的提問,宣導商場促銷活動,做好顧客咨詢服務

任職要求:

1.同行業相關崗位一年年以上工作經驗;對商業地產、購物中心各種業態運作有一定的了解;

2.熟練操作常用辦公軟件;

3.熟知商場的各項服務項目,善于與各類顧客打交道,并能妥善處理各種突發事件;

4.熟悉商場業務流轉環節,具有一定的商業管理技能、商品知識和財務知識;

5.良好的語言表達與協調溝通能力;

6.極強的責任心、良好的職業道德和服務意識;

7.熟悉商場設備的基本運作,能解決簡單的故障

現場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責裝飾工程項目的施工現場管理工作。

2、管理現場物料運輸及倉儲,負責現場安全、環保和健康。

3、與設計進行及時和充分的溝通,確保施工按設計完成。

4、與分包和物業進行及時和充分溝通,確保施工順利進行。

5、執行項目實施和變更控制流程,協助項目經理控制項目施工質量、進度和成本。

任職要求:

1、建筑裝飾等相關專業,大專以上學歷。

2、三年以上施工管理工作經驗,具建造師資格證書優先。

3、熟悉裝飾施工規范及工藝、報建程序、工程資料等專業知識。

4、熟練操作CAD/OFFICE辦公軟件,會深化施工圖者優先考慮。

5、踏實敬業,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。

現場主管(崗位職責)[招聘部門:不限][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件,有工作經歷的帶好上家工作單位的退工證明。]

職位描述

男性,30-35歲,大專以上學歷(機電專業),有現場管理經驗3年以上(有包裝印刷行業工作經驗者優先),會日語,工資7000元以下(根據個人能力而定具體工資),工作地:江蘇省昆山市。

公司給予員工的福利如下:

1.元旦每人300元

2.春節每人400元

3.三八婦女節每人150元(發放實物)

4.五?一每人300元

5.高溫費按國家規定

6.十?一每人300元

7.中秋每人300元(實物)

8.生日每人100元(實物)

9.孩子入園入托費限昆山本地戶口,每人每年報銷一次(必須上公立幼兒園,報保育金的50%大概報銷到的金額為800元左右)。

10.旅游費用每人1000元(發旅游報名通知后自己報名去的員工所享受的福利)

11.年終尾牙公司每年會舉辦一次忘年會,慰勞大家一年來為公司付出的幸苦勞動,保證人人有獎拿。

公司每年在4月調薪一次,一年發二次半年獎金。保險交五險一金,公司有住房公積金不提供住宿,只提供工作餐,加班費按國家規定發放。現場主管(崗位職責)

職位描述

職位要求:

一、生產作業管理

1、嚴格執行生產各項管理制度,做好生產現場管理及生產過程中巡查發現問題及時解決。

2、合理落實生產計劃,確保完成公司下達的生產任務。

3、每日對生產線工作情況做一次全面總結,以郵件的形式上報生產主管。

4、注意生產現場的5S管理。

5、有早晚倒班,一周一換!

二、人員管理

1、了解各崗工作狀態,按公司的考核體系做好考核工作,充分調動員工的積極性。

2、督促下屬員工嚴格遵守操作規程和安全操作規程,保證安全生產。

3、嚴格執行人員定崗定位合理調配人力,做好考勤記錄。

4、在米、面工廠有工作經驗者優先錄取(糧食相關行業)

5、在日企有工作經驗者優先錄取(對TPM、豐田管理模式、5S熟知)

現場主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

經濟類、市場營銷、企業管理或相關專業專科以上學歷。

年齡25-35歲之間;

1年以上商場管理工作經驗。

熟悉百貨商場運作程序;

熟練操作辦公軟件。

良好的團隊合作精神;

對工作認真負責,愿意吃苦耐勞;

敢于承擔責任;

熱愛本職工作。

檔案管理制度

篇2:項目部材料現場主管安全職責

1)對本項目施工使用的安全防護用品及材料負管理責任。

2)負責檢查本部門對勞動保護用品的發放和回收工作。

3)負責組織有關人員定期對勞動保護用品進行檢查,對不合格的要報廢及時更新。

4)參加項目部每周安全檢查,對檢查出來的安全隱患,做到定人、定時間、定措施整改。

5)認真執行項目部防火制度,做好倉庫防火和危險品、氣瓶的管理工作。

6)對批準的安全設施所用材料應及時供應。

7)負責做好施工現場材料按要求堆放整齊,并符合安全要求。

8)有權拒絕執行上級不安全的生產指令。

篇3:公司現場安全管理主管安全職責

公司現場安全管理主管安全職責

負責完成公司現場安全管理工作,對公司現場安全管理工作負責。

1、嚴格執行安全生產各項規章制度和領導提出的有關安全方面的要求。協助部室領導做好安全工作。檢查公司各部室安全生產標準化創建推進工作落實情況。

2、監督檢查班組安全教育實施情況,每天至少參加兩個部門班前班后會,檢查督促部室日常安全教育、安全文化宣傳工作,并詳細記錄日常安全檢查表。

3、每兩天至少完成一次日常安全檢查,對公司各部室及相關方的:三違情況、作業環境、安全設施、勞動保護措施、安全教育、隱患整改、特種作業、危險作業(危險區域動火作業、進入受限空間作業、高處作業、大型吊裝作業、預熱器清堵作業、篦冷機清大塊作業、水泥生產筒形庫清庫作業、交叉作業、高溫作業、臨時用電作業、其他危險作業)、安全用電、安全標志、危險源及場所、其他檢查項目。針對查出問題下整改通知單,跟蹤落實整改情況,并詳細填寫安全檢查表。負責事故隱患整改反饋單的現場驗收。

3、每周至少一次參加部門級安全生產例會,跟蹤公司部署的安全生產工作落實情況。并詳細記錄好安全檢查表。

4、管理本部室的安全工具、設施、標志等器材,負責對現場消防器材、開關箱和安全警示標志、標語等其它物品的管理,確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通。

5、及時發現和處理事故隱患、人員違章等,對不能處理的隱患要及時上報,并有權制止違章作業,有權依照公司安全生產管理制度行使處罰權。

6、檢查現場施工人員的安全生產防護用品的使用,檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標,督促防范措施的落實;負責傷亡事故的統計上報、參與事故的調查,不隱瞞事故情節,嚴格執行"四不放過"的原則。

7、負責各自管理范圍的安全管理工作,協助安全領導小組工作,落實實施安全生產規章制度。

8、發現事故隱患及時組織人員處理,一旦發生事故應及時上報公司安委會,并立即組織現場搶救,參與傷亡事故的調查、處理工作。

9、每月25日提交本月工作總結,詳細說明工作量,提交下月工作計劃。

10、完成安環辦主管、工程師以上管理人員交辦的其他工作。