項目管理人員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、25-35周歲,大專(含)以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);

2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的施工、質(zhì)量、材料、安全、設(shè)備、資料等管理。

3、負(fù)責(zé)控制與協(xié)調(diào)施工進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場及過程中各方的溝通協(xié)調(diào);

5、正直、敬業(yè)、執(zhí)行力強、能吃苦耐勞項目管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關(guān)文件、規(guī)定,并做好宣傳教育工作;

2、貫徹落實企業(yè)的管理方針與管理目標(biāo);

3、對項目部進(jìn)行質(zhì)量交底、簽訂責(zé)任書;

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全防護、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設(shè)備使用方面及相關(guān)內(nèi)業(yè)資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生;

5、負(fù)責(zé)對項目部上報的質(zhì)量事故處理、安全事故處理提供專業(yè)支持;

6、指導(dǎo)項目部開展質(zhì)量安全管理工作;

7、完成公司交辦的其他事項。

任職要求:

1、28歲以上工程類或工程管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、三年以上建筑工程工作經(jīng)驗,有質(zhì)量安全工作經(jīng)驗,熟悉工地現(xiàn)場安全工作流程、標(biāo)準(zhǔn)等;

3、原則性強,良好的執(zhí)行力和溝通能力;

4、有高度的責(zé)任心;

5、具有組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,具有較強的質(zhì)量驗收、安全檢查能力

6、熟悉政府相關(guān)部門對項目安全質(zhì)量的管理辦法。

7、有供貨商資源的優(yōu)先

項目管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對成本把控;

任職要求:1、有預(yù)算工作經(jīng)驗;

2、有施工工作經(jīng)驗;

3、從事過投資、資金、合同、運營方面工作;

4、有造價員證書,有二級建造師證書優(yōu)先錄用;

項目管理人員(崗位職責(zé))[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)公司化工建設(shè)項目的管理工作,具體包括以下內(nèi)容:

1、參與項目前期調(diào)研工作,進(jìn)行現(xiàn)場走訪和文件查詢整理工作,形成調(diào)查報告;

2、參與項目中招投標(biāo)的管理,對招投標(biāo)的過程進(jìn)行監(jiān)控,整理匯總項目采購合同,并制作資金使用計劃;

3、匯總項目經(jīng)費使用情況及對項目的進(jìn)度進(jìn)行管理,制作報表,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,儀表、電氣、煉油、石油化工等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、身體健康,能長時間出差。

項目管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、對弱電智能化、消防、安防工程相關(guān)等有一定認(rèn)識和經(jīng)驗。2、為人正直,作風(fēng)正派,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛學(xué)習(xí)、對新事物接受能力強,能吃苦耐勞,有工作責(zé)任心。3、有良好的團隊意識和合作精神,有較強的綜合素質(zhì)與溝通組織協(xié)調(diào)能力。4、熟練操作CAD制圖;或?qū)AD制圖有一定基礎(chǔ)。5、掌握施工方案、組織設(shè)計及項目預(yù)算。6、工作時間:9:00到5:30,周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假。項目管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目開發(fā)計劃的編制、修改個調(diào)整工作;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的分解、跟蹤、調(diào)度及協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)項目成本管控、設(shè)計更改成本分析;

4、對項目監(jiān)理的資料工作定期進(jìn)行監(jiān)督檢查;

5、負(fù)責(zé)項目公司各種合同文件的日常管理工作,包括整理、分類、歸檔、監(jiān)督執(zhí)行等;

6、其他相關(guān)文件、資料的管理;

7、完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉SMT、插件、電器裝配等生產(chǎn)流程;

3、25歲以上,三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,從事過項目管理者優(yōu)先;

4、熟練使用ERP系統(tǒng)作業(yè),熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件;

5、具備項目管理、法律法規(guī)、公關(guān)技巧等;

6、具備優(yōu)秀的人際理解能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè)、團隊精神、良好的職業(yè)道德。

項目管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,管理信息類、電子信息類、計算機軟件類等相關(guān)專業(yè);

2、負(fù)責(zé)組織、管理及監(jiān)督公司所建項目的全部流程;

3、具備較強的計劃、分析、組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司參與項目投標(biāo)工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目合同要求,做好項目的組建工作;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目合同要求和公司項目管理目標(biāo)的要求,編制項目總體工作計劃并實施;

4、全面負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、質(zhì)量、進(jìn)度和安全管理工作,確保項目預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn);

5、處理和協(xié)調(diào)與項目相關(guān)各方的關(guān)系。

項目管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):代甲方管理施工現(xiàn)場。

任職要求:1.有相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年

2.熟悉施工現(xiàn)場

3.(1)協(xié)助項目經(jīng)理,對工程技術(shù)、質(zhì)量體系文件運行、質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé),同時也是質(zhì)量管理的直接責(zé)任者。

(2)根據(jù)工程規(guī)模的劃分和公司有關(guān)規(guī)定,主持編制項目經(jīng)理部施工組織總設(shè)計,按公司程序文件中職責(zé)權(quán)限規(guī)定審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案、項目作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)書,組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并負(fù)責(zé)在施工過程中組織檢查、控制、掌握系統(tǒng)性情況。

(3)主持工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各項科技管理制度,并組織檢查其執(zhí)行情況,主持質(zhì)量檢查評審活動。

(4)負(fù)責(zé)組織制定提高工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的技術(shù)措施,定期與不定期的組織檢查,處理施工技術(shù)、質(zhì)量問題,召開質(zhì)量、安全事故分析會,并對轄區(qū)職權(quán)范圍內(nèi)事故拍板定論,做到不推不卸,屬職權(quán)范圍以外的事故處理,要及時書面呈報上級,按批示辦理,做好經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)工作。

項目管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):全日制大專以上學(xué)歷,有相關(guān)項目管理經(jīng)驗、人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

任職要求:1.負(fù)責(zé)地市市場、運營、綜合管理工作;

2.按照運營管理部整體指標(biāo)分解部門工作指標(biāo),并確保指標(biāo)達(dá)成;

3.靈活應(yīng)變、善于溝通、能處理日常工作的突發(fā)狀況和風(fēng)險事件;

4.迥然不同統(tǒng)計員工考勤、考核、做好日常管理工作;

5.積極配合公司及領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作。

工作時間:周一至周五,周末雙休。

篇2:施工項目管理人員安全管理職責(zé)

1、對其管理的單位工程范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、文明施工全面負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格執(zhí)行制定的安全施工方案,按照施工技術(shù)措施和安全技術(shù)操作規(guī)程的要求,結(jié)合負(fù)責(zé)施工的工程特點,以書面方式逐條向施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底,履行簽字手續(xù),做好記錄;

3、檢查施工人員執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程的情況,制止不顧人身安全、違章蠻干的行為;

4、參加管轄范圍內(nèi)的機械設(shè)備、電力設(shè)施、安全防護設(shè)施和消防設(shè)施的驗收,并負(fù)責(zé)對設(shè)施的完好情況進(jìn)行過程監(jiān)控;

5、參加項目安全生產(chǎn)、文明施工檢查,對管轄范圍內(nèi)的安全隱患制訂整改措施并落實;

6、在危險性較大工程施工中,負(fù)責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督;

7、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,要立即向項目經(jīng)理報告,組織搶救傷員和人員疏散,并保護好現(xiàn)場,配合事故調(diào)查和處理,認(rèn)真落實防范措施。

篇3:項目管理機構(gòu)設(shè)置管理人員配置規(guī)定

第一章總則第一條為了提高項目管理水平,促進(jìn)項目管理機構(gòu)設(shè)置及管理人員配置的科學(xué)化、規(guī)范化,制定本規(guī)定。第二條項目經(jīng)理部是公司設(shè)置的項目管理機構(gòu),全面履行公司與建設(shè)單位簽訂的合同,承擔(dān)項目實施管理任務(wù)和目標(biāo)實現(xiàn)的全面責(zé)任。第三條項目經(jīng)理部直屬項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),接受公司及責(zé)任管理單位職能部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、服務(wù)和考核,并負(fù)責(zé)對項目資源進(jìn)行合理使用和動態(tài)管理。第四條項目經(jīng)理部應(yīng)在項目啟動前建立,并在項目竣工驗收后或按合同約定解體。第二章項目經(jīng)理的選擇與任命第五條項目經(jīng)理的選擇根據(jù)工程項目規(guī)模的大小,采取以下方法確定:(一)基層推薦公司任命:適用于基層自身承攬或公司分配的中、小型規(guī)模的項目,項目經(jīng)理任命需由基層單位填寫項目經(jīng)理任命申請書(見附件一),報公司勞人部,經(jīng)公司批準(zhǔn)后任命。(二)公司直接任命:適用于公司直管的項目或基層單位管理的大型項目、施工管理難度較大及社會影響較大的項目(符合此條件的項目,公司將以適當(dāng)方式告知責(zé)任管理單位),先由公司及有關(guān)方面充分醞釀并提名,經(jīng)公司批準(zhǔn)后任命。(三)競聘:為解決公司項目經(jīng)理不足,增強項目經(jīng)理的競爭意識和責(zé)任心,可采取競聘方式選擇項目經(jīng)理。由公司勞人部組織,邀請有關(guān)部門參加,擇優(yōu)選擇,經(jīng)公司批準(zhǔn)后任命。第六條項目經(jīng)理由法定代表人任命,并根據(jù)法定代表人授權(quán)的范圍、期限和內(nèi)容,履行管理職責(zé),并對項目實施全過程、全面管理。第三章項目經(jīng)理部機構(gòu)設(shè)置及人員配備第七條項目經(jīng)理部機構(gòu)設(shè)置執(zhí)行公司“管理體系”相關(guān)規(guī)定,詳見附件二。第八條項目經(jīng)理部應(yīng)設(shè)項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)副經(jīng)理(項目總工)、行政副經(jīng)理、安裝副經(jīng)理;技術(shù)質(zhì)量組(員)(質(zhì)量員、資料員、試驗工、測量工);生產(chǎn)組(員)(施工員、計劃統(tǒng)計員或預(yù)算員);安全組(員)(安全員);材料動力組(員)(材料員、機械管理員);安裝組(員)(專業(yè)施工員、專業(yè)質(zhì)量員);行政后勤組(員)(總務(wù)員);財務(wù)勞資組(員)(會計員、勞資員)等。第九條項目經(jīng)理部人員配置應(yīng)符合下表規(guī)定:序號崗位名稱任職資格備注1項目經(jīng)理大型項目:應(yīng)取得一級注冊建造師證、安B證中、小型項目:應(yīng)取得二級注冊建造師證、安B證1、單位工程項目必須配置符合要求的試驗工、測量工;2、項目經(jīng)理部須明確印章、合同管理人;3、會計由公司委派;4、各崗位除滿足崗位任職資格外,還須具備和工程規(guī)模、難易程度相適應(yīng)的能力。2生產(chǎn)副經(jīng)理具備相應(yīng)能力;3技術(shù)副經(jīng)理(項目總工)大、中型項目:應(yīng)取得工程師以上職稱小型項目:應(yīng)取得助理工程師以上職稱4行政副經(jīng)理具備相應(yīng)能力5安裝副經(jīng)理大、中型項目:應(yīng)取得工程師以上職稱小型項目:應(yīng)取得助理工程師以上職稱6施工員應(yīng)取得施工員上崗證7專職安全員應(yīng)取得安全員上崗證、安C證8專職質(zhì)量員應(yīng)取得質(zhì)量員上崗證9材料員應(yīng)取得材料員上崗證10機械管理員具備相應(yīng)能力11會計應(yīng)取得會計資格證12勞資員具備相應(yīng)能力13預(yù)算員應(yīng)取得造價員證14總務(wù)員具備相應(yīng)能力15資料員應(yīng)取得資料員上崗證第十條項目部管理人員除國家明令不得兼職外,其他人員可兼職。兼職是指項目管理團隊內(nèi)人員一人多職、由責(zé)任管理單位人員代管或由社會專業(yè)公司代管,以能滿足項目管理要求為原則。第十一條外聘項目經(jīng)理或項目其他主要管理人員,須與公司簽訂聘用合同,聘用合同示范文本見附件三。第十二條項目經(jīng)理部機構(gòu)設(shè)置及人員配備應(yīng)在基礎(chǔ)墊層施工前完成,具體程序如下:(一)公司直管的項目、基層管理的大型項目以及施工管理難度較大、社會影響較大的項目,由項目經(jīng)理、責(zé)任管理單位、公司勞人部協(xié)商提出機構(gòu)設(shè)置、人員配備方案,報請公司批準(zhǔn)后,公司以文件形式確認(rèn);(二)其它項目由項目經(jīng)理、責(zé)任管理單位協(xié)商提出機構(gòu)設(shè)置、人員配備方案,經(jīng)責(zé)任管理單位研究批準(zhǔn),報公司勞人部備案,公司以文件形式確認(rèn);(三)責(zé)任管理單位應(yīng)在項目經(jīng)理部管理人員上崗前進(jìn)行書面交底,并保存交底記錄。第十三條項目管理團隊一旦運行,原則上在工程未竣工之前不得隨便更換主要人員,以保持項目管理的連續(xù)性;若確實需要更換項目主要管理人員的,需填寫項目經(jīng)理部人員變更申請表(見附表四),根據(jù)原審批權(quán)限報批,公司勞人部及時通報變更信息。第四章項目經(jīng)理部的解體第十四條工程項目竣工驗收(或交付建設(shè)單位)60日后,項目經(jīng)理部自行解體。第十五條項目經(jīng)理部解體后的封口閉合管理按公司《工程項目封口閉合管理規(guī)定》執(zhí)行。第五章處罰第十六條違反本規(guī)定擅自組織施工的,停工整頓并處責(zé)任方五萬元罰款。第十七條未按批準(zhǔn)文件設(shè)置項目管理機構(gòu)及配備人員的,責(zé)令整改并處責(zé)任方兩萬元罰款。第十八條未經(jīng)批準(zhǔn),擅自更換項目主要管理人員的,每人次處責(zé)任方五千元罰款。第六章附則第十九條本規(guī)定中項目主要管理人員指:項目經(jīng)理、項目技術(shù)副經(jīng)理、專職質(zhì)量員、專職安全員、印章保管員。第二十條本規(guī)定中工程規(guī)模的劃分依據(jù)建設(shè)部頒布的《注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)》(試行)把工程劃分為大、中、小型。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實行,公司原《項目管理機構(gòu)設(shè)置及管理人員配置暫行規(guī)定》作廢。自發(fā)布之日,公司在建項目應(yīng)按此規(guī)定對項目經(jīng)理、項目管理機構(gòu)及有關(guān)人員以文件形式予以確認(rèn)。第二十二條公司勞動人事部為本規(guī)定的主控部門,負(fù)責(zé)對本規(guī)定持續(xù)改進(jìn)及解釋。二〇一二年三月八日