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置業顧問崗位職責(20篇)

2024-07-17 閱讀 6530

置業顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、熟練掌握樓盤銷售流程,按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動,完成銷售目標;

2、根據要求,做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作;

3、做好客戶的維護和其他售后服務工作。任職要求:1、大學專科及以上學歷,房地產或市場營銷等相關專業畢業;

2、形象氣質佳,男女不限,具備1年以上樓盤銷售工作經歷者優先;

3、熱愛銷售工作、善于挑戰,具備良好的團隊合作意識。置業顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接待來電來訪客戶,并按照公司統一標準向客戶宣傳公司產品

2、按照考核要求達到公司規定的銷售業績

3、完成客戶的認購,簽約工作;做好客戶的后期服務,配合催款,按揭,入伙等工作

任職資格:

1、本科以上學歷,熱愛房地產銷售工作;

2、形象氣質佳,過往銷售業績突出;

3、溝通能力強;

4、學習能力強,工作態度端正;

5、有一定抗壓能力。

6、無本行業工作經驗,但具備潛質的可考慮培養使用。

置業顧問(崗位職責)

職位描述

薪酬福利:

稅前薪酬:底薪+傭金+獎金

行政補貼:一日三餐,免費通勤

崗位職責:

1、客戶來訪時積極主動向客戶推薦樓盤

2、對來電來訪者進行推銷,登記,跟進

3、按照服務標準指引,保持高水平服務素質

4、配合財務部按已簽定的商品房買賣合同回籠資金

5、及時反映客戶情況,包括投訴情況

6、熱愛本職工作,具有親和力,有良好的溝通能力和協調能力

任職資格:

1、年齡在20-30歲,統招大專以上學歷,專業不限;

2、有置業顧問崗位工作經驗優先;

3、個人能力及性格特質方面,形象氣質好,語言表達能力、抗壓能力極強

4、在工作態度方面,積極努力,有極強的事業心,任勞任怨,穩定性強工作項目:坤湖酈舍和榮盛城項目置業顧問(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、年齡:22-35歲;學歷:本科及以上;

2、市場營銷、金融、房產類專業優先;

3、形象氣質佳,性格外向開朗,溝通能力強,具備較好的親和力;

4、熱愛銷售工作,具備較強的抗壓能力;

5、有商辦銷售資源的優先考慮,待遇面談。

置業顧問(崗位職責)

職位描述

(一)崗位職責:

1、負責所在展銷中心城市高檔客戶群的資料收集、陌拜、邀約工作

2、負責接待組完成接待后的客戶回訪、成交、簽約、回款等相關工作,并按時完成展銷中心經理下達的各項業績指標。

3、配合上級完成各類銷售任務的和營銷工作的推廣;

4、遵守各項規章制度和職業操守。

(二)任職資格:

1、學歷高中或中專及以上;

2、形象佳,五官端正,身材勻稱;

3、談吐清晰,思維邏輯強,具有很強的溝通能力;

4、有知名地產或代理公司銷冠經歷者薪資優厚。

置業顧問(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、學歷專業:大專學歷,專業不限,優秀者可放寬學歷限制;

2、年齡形象:20歲以上,男女不限,形象氣質佳;

3、工作經驗:3年以上置業顧問工作經驗,熟悉順德地區樓盤優先;

4、具備良好的溝通表達能力,能承受高強度的工作壓力;

5、請附近期個人照片。

說明:工作地點在佛山市順德區,異地應聘者請謹慎投遞簡歷。

置業顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

2)了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

3)陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;

4)負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

崗位申請資格:

1)年齡20-39歲,大專以上學歷

2)強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3)陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;

4)高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;

5)溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗

置業顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、保持與內外部相關部門的良好關系,完成領導交辦的其它工作。

2、學習業務知識,熟悉相關政策法規,掌握銷售技巧,認真完成業務員日記;

3、按標準流程接聽電話,接待到訪的客戶并登記相關表格;

4、追蹤客戶,按公司規定簽署合同,催交房款,促成成交;

5、嚴格審核客戶簽約及貸款所須一切資料,及時反饋客戶信息;

6、定期市場調研,了解市場情況,按公司及上級要求完成所有工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷,市場營銷及房地產行業相關專業優先;

2、很強的服務意識和語言表達能力,較強的人際交往能力、溝通協調能力;

3、具有高度的責任心,秉公辦事;具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風,實事求是、忠于職守、勤勉自律;

4、市場營銷及房地產行業相關專業優先,有房地產行業相關經驗者優先。

置業顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、負責周邊樓盤的資料收集、情況調查等市調工作

2、負責對所售樓盤全過程跟蹤,掌握產品特性,全方位對項目理解,更好的的介紹給客戶;

3、做好客戶的售前及售后相關工作。

任職要求:

1、22-28周歲,形象談吐氣質良好,營銷類相關專業大專及以上學歷;

2、具有良好的銷售技巧、優秀的語言表達及溝通協調能力。

置業顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責

參與銷售客戶的接待,為銷售客戶現場答疑(項目信息介紹、銷售政策、銀行政策等);

負責客戶購房信息的網簽系統錄入及備案、負責客戶的合同審核及簽訂;

負責跟蹤、協助敦促銀行的銷售回款;

負責銷售臺賬系統數據時時錄入;

負責銷售客戶資料信息的數據錄入,根據公司檔案管理制度負責部門檔案資料的整理、歸檔及借閱審批流程的制定;

負責受理客戶銷售投訴,并負責處理簡單的客戶投訴;

負責銷售中與公司各部門的協調、對接;

完成上級領導交辦的其他工作;

任職要求:

1.基本要求:年齡27歲以下,未婚,女身高165cm以上,男身高1.75cm以上,形象氣質出眾;統招大專及以上學歷,房地產或市場營銷相關專業。自身條件特別優秀者可適當放寬條件。

2.職業素養和專業能力要求:熱愛房地產銷售工作,富有激情,樂觀自信,進取心強;普通話標準,思維敏捷,具有較好的語言表達及業務溝通能力,有較強的親和力和服務意識;為人真誠熱情,團隊協作意識強;工作認真踏實,刻苦耐勞,責任心強,能承受較強的工作壓力。

3.經驗要求:一年以上濟南市區房地產項目銷售經驗,通曉房地產銷售流程,了解濟南市房地產市場行情及相關政策、法規。具有濟南市內知名品牌項目銷售經驗且業績優秀者優先。

4、工作地點:濟南市歷下區(二環內)

5、簡歷中請附帶一張近期生活照。

待遇:

月底薪二千元,提供交通、話費補助,交納五險一金,公司提供統一培訓及良好的個人發展平臺。置業顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責沈陽特變電工房地產開發有限公司開發的沈陽項目銷售工作。2.根據項目銷售任務完成個人銷售任務。3.積極主動做好銷售業務的開展工作,并按程序、服務標準完成銷售現場的接待工作。4.負責客戶談判、認購、簽約、交房相關流程工作。5.負責將客戶問題與上級領導及時溝通、協調解決。崗位要求:1.房地產相關行業工作經驗一年以上。2.熟悉房地產市場,熟悉案場接待流程。3.吃苦耐勞有分享、奉獻精神。4.有較好的語言表達能力,形象氣質佳。置業顧問(崗位職責)

職位描述

主要職責:

負責項目的銷售推廣、客戶接待、簽約、回訪、回款跟進、房屋交付等工作。

任職資格:

1、專業不限,2年以上地產行業項目銷售經驗;

2、形象氣質佳,親和力好,有較強的團隊意識和溝通能力。置業顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、房地產案場接待、客戶沙盤講解,向潛在客戶介紹樓盤情況,并進行客戶跟蹤,最終促成交易;

2、接聽客戶來電咨詢,做好客戶追蹤與聯系。

任職資格:

1、男女不限、20-30歲,大專以上學歷;

2、形象氣質佳,男身高172以上,女身高162以上;

3、熱愛房地產事業,具備強烈的進取精神,能在壓力下工作,注重團隊合作;

4、具有良好的語言表達能力及溝通協調能力;

5、有房地產案場銷售經驗優先。置業顧問(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專及以上學歷,有房地產銷售經驗者優先考慮;

2、熟悉武漢房地產相關法律法規和政策;

3、普通話標準,電腦操作熟練。

崗位職責:

1、負責公司樓盤的推介、接待客戶并促進成交;

2、掌握客戶需求,發覺并跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;

3、負責市場信息的反饋、定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估;

4、協助銷售主管處理日常事務;

5、領導交辦的其它工作事項。

置業顧問(崗位職責)

職位描述

任職條件:

1、28歲以下,大專及以上學歷,熟練使用電腦;

2、女性身高1.60米以上,男性身高1.75米以上,形象氣質佳(必須附照片);

3、熱愛房地產銷售行業;

4、為人正直,敬業,具有良好的表達、溝通能力,具有較高的敬業精神和較強的責任心,能吃苦耐勞,具備合作精神。置業顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、調用公司各種合作渠道,負責一手樓盤推介,達成銷售目標;

2、掌握客戶需要求,跟進潛在客戶,安排客戶樓盤看房并跟進成交;

3、對用戶數據進行管理和維護,并對數據進行營銷管理。

崗位要求:

1、有房地產領域銷售工作經驗,有地產經紀人銷售經驗者優先;

2、熟悉樓盤交易流程,較強的抗壓力,能吃苦耐勞;

3、精神面貌較好,有親和力,善于與人溝通。

福利:量身定制個人職業規劃,提供專業系統培訓,各種競賽獎勵及出國外訓機會;繳納合肥市社保和公積金,帶薪年假等

置業顧問(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、1年以上房地產行業或相近行業銷售經驗;

2、較強的溝通協調能力,敏銳的觀察力和判斷能力;3、形象好,氣質佳;

4、有很強的計劃執行能力,有很高的服務意識和人際關系處理能力。崗位說明:

1、負責客戶的現場接待。負責產品的介紹、解答客戶提出的問題,向客戶現場介紹公司的產品及理念,陪同客戶看房,負責接聽客戶的電話,就客戶問題進行電話答疑;

2、負責客戶管理。負責對產品進行宣傳,聯系潛在客戶,跟蹤聯系購房客戶,聽取客戶意見,并及時向上級反饋,及時向客戶傳達購房信息及變更信息;

3、負責房屋預訂、購房合同管理。準備各種預訂材料,登記客戶意向信息并及時更新,辦理房屋預售手續,通知購房客戶簽約,說明各種簽約事項,準備簽約材料,并進行核對,審核客戶資料,與客戶簽訂銷售合同;

4、負責客戶資料的整理。建立客戶信息檔案,將客戶信息錄入銷售系統,責客戶信息資料的收集、存放、整理,并及時轉交銷售服務人員。

置業顧問(崗位職責)

職位描述

職責描述:

1、負責樓宇的出租及推廣;

2、開拓市場,發展客戶;

3、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

4、陪同客戶看房,促成房屋租賃業務;

5、管理維護客戶關系。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、1-2年以上樓宇銷售或出租行業工作經驗;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,有團隊協作精神,善于挑戰。

相關要求:

年齡:20-25歲之間

男女:不限

身高:男身高1.75m身高1.60m以上;

學歷:大專以上學歷置業顧問(崗位職責)

職位描述

1、高中以上學歷,年齡22-35歲,形象氣質佳,言談舉止良好;

2、善于溝通,有較強的語言表達能力;

3、有較強的服務意識;

4、誠實守信,吃苦耐勞,積極樂觀,責任心強,有良好的團隊協作精神;

5、男女不限,接收應屆畢業生。

6、底薪3000元起,有絕對市場競爭力的提成,福利完善,免費提供食宿。

備注:工作地點蘭州置業顧問(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、了解客戶的需求、為客戶提供合適的房源,進行價格談判;

3、負責公寓、住宅、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業務成交;

4、負責業務跟進、信息登記及后續關系維護等工作;

5、負責房源及客源的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職要求:

1、中專及以上學歷,男女不限,熱愛房產銷售事業;

2、溝通能力強、抗壓能力強、勇于接受挑戰;

3、有賺高薪的愿望、有一定的市場分析及判斷能力;

4、有良好的服務意識及團隊合作精神、為人正直。

薪資福利:

1、月薪過萬,系統的培訓機制、晉升機制;

2、轉正即繳納五險;

3、帶薪年假;

4、每年一次旅游機會;

5、帶薪享受生日假、六一假、結婚紀念日等假期。

篇2:置業顧問崗位職責

置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買,促進樓盤銷售,為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。

置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為決策和心理,并熟練應用拉銷比較等等的諸多應用技巧!!

實際上,現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員,售樓員的稱呼被“置業顧問”或“銷售顧問”所取代,而這一稱呼的變化中,售樓員的單一銷售功能也擴展到“置業顧問”的綜合服務功能。據卡梅爾等項目銷售負責人介紹,現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上,更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區別于傳統的售樓員,他們不但具備了較高的文化素質,經過了置業專業體系培訓,同時還要了解金融等方面知識和理財知識,具有復合型人才的特征,能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對于購房者來說,置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵,產生信任感,更愿意買這個樓盤的房子。

置業顧問成為交易雙方溝通的橋梁

置業顧問在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。據方正投資公司及宇軒顧問公司負責人介紹,現在的置業顧問有兩種,一種是開發企業銷售部門自己的置業(銷售)顧問、一種是開發企業引進的專業顧問公司的置業顧問。兩種置業顧問的專業職能是一致的,就是通過對買賣雙方的了解、溝通,達成房屋交易。在這個過程中,現代的置業顧問的職責是雙重的,既要為賣方負責,也要為買房負責,置業顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性,即以購房者需求為主體,因為只有了解了購房者的真正需求,才能從實際需求出發引導交易的進行,這對賣方來說無疑也減少了盲目性,與賣方的利益并不沖突。

置業顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質,更能體現企業文化素質和發展實力。正因為如此,這些企業在選擇和制定置業顧問服務標準時,從長遠利益出發,加強了對置業顧問服務意識的培養。其中包括對置業顧問的文化素質的剛性選擇,如基本上都是有事業心的本科生、研究生等高學歷者;對這些置業顧問進行不間斷的業務及企業文化方面的培訓,如對房地產市場規則及發展進行理性分析、研究目標消費群的住房、投資及各種付款方式需求,使其真正達到能提供全方位服務的職業水準;對置業顧問提出更高要求,使其有更高的服務意識和誠信品質,如洛卡小鎮銷售部門要求置業顧問在了解本項目時,要對西班牙等各種建筑風格有更深的理解,并通過考察梅江區域的周邊項目狀況,制定差異化服務項目;而卡梅爾項目銷售部則以企業對建筑建設細節的認真處理過程為例,對置業顧問進行誠信服務引導,使置業顧問對客戶的溝通過程更實在,更有說服力。

待遇問題主要看業績,都是拿底薪和項目提成,是一份很有創造力和成就感的工作

篇3:置業顧問崗位職責(三)

置業顧問崗位職責

一崗位職責及工作標準:

1推廣公司形象,傳遞公司信息。

2積極主動向客戶推薦樓盤。

3按照服務標準指引,保持高水平服務素質。

(A保持笑容B保持儀容整潔C耐心有禮的向客戶介紹D積極地工作態度)

4對來電來訪者進行推銷,登記,跟進。

5向客戶提供各種所需的銷售物料。

6每月有銷售業績。

7及時反映客戶情況,包括投訴情況。

8每日準時提交總結報告。

9配合財務部按已簽定的商品房買賣合同回籠資金。

10保持服務臺及展場的清潔,愛護公司財物,包括工牌,工服。

11服從公司的工作調配幾安排。

12嚴格遵守公司的各項規章制度

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