專賣店店員崗位職責(20篇)
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、崗位試用期1~3個月,帶薪培訓;
2、轉正后提供五險,人性化管理;
3、工作滿1年后享受帶薪年假;
4、每年公司組織一次員工旅游等;
5、工作環境良好,月休四天;
6、個人升職潛力大;
7、高底薪+高提成+補助+五險+年假+旅游+培訓等。
任職要求:
1.愿意挑戰自我不斷創新;
2.工作踏實、認真,有上進心,相信成功的人生可以由個人的努力獲得;
3.有較強協調溝通及學習能力;
4.有良好的職業操守;
5.有銷售經驗經驗優先或管理經驗優先。
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、按時交接班、保證交接班各事項清楚順利;
2、保持店廳衛生、店廳布置整齊有序;
3、積極完成銷售任務、客戶信息的搜集;
4、保證銷售帳目清晰準確、定期盤點帳目準確;
5、積極妥善處理顧客投訴;
6、熟悉各項工作流程;
7、保持店廳陳列的更新;
8、每日銷售明細的報送及時準確;
9、完成店長臨時交辦工作。
任職要求:1、有很好的溝通能力,語言表達能力
2、熟悉服裝、面料知識及店面陳列技巧
3、形象好氣質佳,年齡在18—38歲之間,有銷售經驗者優先錄取。
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨,收發快遞等日常營業工作;
4、協助上級領導管理門店運營及交辦的其他任務。
任職資格:
1、22-35歲,形象好氣質佳;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、對紅酒事業感興趣,愿在此行業發展,積極進取,有上進心;
4、中專及以上學歷。
5、成長路線:店員-店長-區域管理
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:負責做好店面客戶的服務,配合店長做好每天的工作,對客戶做簡單的產品知識講解。
任職要求:有愛心、有孝心、有耐心、有進取心,樂意學習新的知識,勇于在工作中去創新。
工作時間:周一到周六每天6.5小時。周日休息。昆明西山區政府春苑小區、梁源小區、春暉小區、黑林鋪、王家橋均有店。
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、專賣店日常的顧客接待及產品、贈品的用法指導;
2、服務顧客,提高顧客到店興趣度,提高店內人氣;
3、有一定的主動意識,服從店長的工作安排;
任職資格:
1、年齡不限;
2、熱情主動,熱愛本崗位工作;
3、有銷售經驗者優先;
薪資及發展平臺:薪資高于同行業,公司將為您提供廣闊的個人發展平臺,讓你在海吉諾擁有的不僅是一份職業,更是一份值得為之奮斗的事業。
培訓:新員工的崗前帶薪培訓,優秀員工不定期參加公司總部組織的團體集中培訓或團隊拓展活動。
假期:雙休及國家法定假日。
福利:五險一金、在重要節日發放福利,如“三八節”給女員工發放貼心禮物。
慰問:生日禮物、入職紀念日禮物、婚禮禮金等。
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責店面的顧客接待及服務;
2、顧客進店體驗情況及后續的跟蹤服務;
3、意向顧客的跟蹤及促銷;
4、配合經理做好工作。
崗位要求:1.男女不限,20歲以上,有親和力,善于與人溝通,
2.愛崗敬業,吃苦耐勞,勤于學習;
3.有兩年以上醫療器械銷售經驗者優先;
4.具有較強的服務意識、優秀的銷售能力和團隊協作精神,勇于挑戰業績與高薪。
待遇:無責任保底2000元+獎金+提成,年薪3萬~5萬。
提供住宿,可就近安排工作!
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
職位職能:專賣店員/營業員/銷售代表
職位描述:在店長的領導及管理下,進行產品陳列、演示、銷售等日常銷售工作并與所屬團隊成員一起完成各項銷售指標。
1、熱情接待顧客、進行產品演示及介紹,完成銷售工作及達成銷售指標;
2、接待和處理顧客的咨詢,收集顧客資料并維持良好顧客關系,如日常銷售情況分析,包括進店人數、銷售產品,演示數量等;
3、在店長的指導下組織布置店內的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內整齊、清潔及樣機設備的正常工作;協助管理商店庫存及店內樣機等資產設備;
4、維持專賣店的運作,包括開店、閉店、清潔等店務工作;
職位要求:
1、高中及以上學歷,能不斷學習和提高銷售技巧、演示技巧、產品知識、智能家居知識;
2、具備一年以上3C數碼產品、智能手機、智能家居、家電等零售銷售經驗或有品牌專賣店工作經驗更佳。
3、表達能力強,具有零售銷售技巧;親和力強,善于建立顧客關系;觀察力強,善于了解顧客的需求;有銷售熱情,并愿意承受銷售壓力;態度積極主動、具有銷售熱情;性格外向,自信,具有團隊合作精神;
4、會粵語,普通話標準,具英語溝通能力者優先。
工作匯報對象:店長
工作地點:廣東省東莞市常平鎮常平大道122號嘉美豪苑一樓冠榕專賣店專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1.遵守專賣店規章制度,并將執行店長交待的各項工作任務;
2.嚴格執行上級指示,完成下達任務;
3.執行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況;
4.熟記促銷產品、促銷價格等促銷政策;將到貨品上架,按商品陳列要求整理上樣版;
5.跟蹤貨品銷售情況,做好貨品的進貨驗收和退換,并及時補貨;
6.與客戶建立長期友好溝通,做好售前、售中、售后服務;
7.及時掌握競爭對手情況,并及時上報店長;
8.經常檢查各類用電設備的正常使用情況,有故障及時上報,及時跟進修復。要求:1.性格開朗,為人誠信,有專賣店銷售經驗優先考慮;
2.具有良好的溝通和語言表達能力,有一線銷售經驗;
3.國語粵語流利,工作責任心強;
4.能夠適應零售行業工作環境和工作要求。本崗位有以下地點可選:廣州、北京、上海專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責及任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、負責公司直營店新客戶的維護、開發等相關工作;
3、熱愛本崗工作、強化責任意識,認真履行辦公室人員的職責,做好各項工作。
4、初期師帶徒性質實習,要求踏實工作,后期自我創新,做到操作規范化,技能熟練化。
5、在處理部門日常事務工作時要做到勤動腦、勤動手。與大家多溝通、多交流,掌握各個工作環節的流程,增強自身的技能水平。
6、及時有效地完成領導交給的各項臨時性能力,做到主次分明、安排有序,還要配合領導解決好突發事件,做到不推諉、不躲避,對突發事件要有隨機應變的能力,能夠達到獨立完成工作的水平。
福利待遇及錄用說明:
1、浮動性8小時工作制;
2、所有員工免費提供住宿;
3、試用期兩個月無責任底薪+獎金+提成,平均2000左右,兩個月轉正后無責任底薪+獎金+總部獎勵3000以上;
4、公司定期為優秀員工進行物質性獎勵,汽車、電腦、冰箱、洗衣機、電動車、相機、手機等等;
5、試用期合格后,可網簽,正式辦理入職手續,繳納保險。專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責店面的日常銷售及陳列工作;
2、配合促銷、推廣活動在店面的執行;
3、接待顧客,解答顧客咨詢;
4、維護店面的安全和衛生;
5、收集銷量、數據統計及相關市場信息,定期上報。
任職要求:
1、18~30歲相貌端正談吐大方熱愛銷售工作;
2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
3、有責任心,品行端正,具有團隊協作精神,愛崗敬業。
工作地點:談固東街東崗路交口楚博進口食品專營店
底薪+提成+全勤+餐補+五險
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
薪資與銷售掛鉤
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、有相關工作經驗者優先;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、年齡35-45歲,已婚已育限女身體健康。
工作地點:無錫2人江陰2人
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、熱情,禮貌接待顧客的咨詢,主動了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、參加公司定期組織的產品知識培訓,提升銷售業務技能
5、做好所負責區域的衛生清潔工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、初中以上學歷;
2、有食品相關銷售工作經驗者優先,無經驗公司提供帶薪培訓;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡18歲以上,身體健康。
5、公司提供住宿
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、有門店銷售經驗優先;
2、熟知門店日常工作及流程;
3、負責客戶分類、客戶歸檔及相關工作;
4、具有一定的客戶分析能力;
5、完成領導安排的其他事項;
其他:1.高中以上學歷,1-2年門店工作經驗;
2.有保健品工作經驗優先。
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:(1)向店長負責,服從店長合理的日常工作安排;
(2)嚴格遵守公司及商場的規章制度;
(3)熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務,提高專柜的銷售業績;
(4)主動配合店長做好專柜衛生清潔、擺設及保養工作;
(5)認真做好每日換班貨物交接工作,發現錯漏及時向店長反映;
(6)隨時檢查專柜的設備貨物,發現損壞情況,應及時向公司反映,并爭取及時維修,以公司利益為重,協助店長處理賣場突發事件;
(7)在銷售服務中,應積極研究專業知識,提高自身的業務水平,充分吸收知識,建立信心、工作責任心,使自我發展邁向更高層次。
(8)通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度。
(9)做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
(10)、時刻保持貨在場良好的服務心態,創造舒適的購物環境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
(11)、利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的營業額。
(12)、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。
(13)、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息,并向主管匯報。
(14)、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作,并向主管匯報。
(15)、完成上級主管交辦的各項工作,并堅定實行專賣店的各項零售政策。
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
崗位職責:1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;4、做好所負責區域的衛生清潔工作;5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:任職要求:1、有相關工作經驗者優先;2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;3、年齡18-38歲,身體健康。福利待遇優
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、為章光101新老客戶顧客提供頭發護理、
2、保持工作環境的干凈整潔;
3、學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能。
任職要
1、有美容美體/纖體、儀器操作經驗優先考慮;
2、溝通理解能力強、有服務意識;
3、具有親和力和團隊精神,有上進心。
工作時間:不定時工作制求:
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責專賣店內的銷售接待及服務工作
2、負責店內貨品盤點整理、陳列擺放及相關工作
任職要求:
1、有店面進口葡萄酒銷售經驗者優先
2、有良好的語言表達及溝通能力
3、年齡要求35歲以下
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.達成專賣店銷售指標
2.配合店長開展銷售工作
3.協助店長建議促銷推廣活動內容
4.協調公司內部各部門對銷售的服務和支持
5.保持店內的清潔衛生
6.保持店內出樣產品的完整性
7.保持店內市場物料(POP、*展架、吊旗、貼畫等)的完整性
8.負責收集店內的工程信息,保持跟進
9.充分執行渠道部的銷售方案和推廣計劃
10.和裝飾渠道部保持良好的協作和配合
11.配合店長完成店內銷售數據的整理和遞交
12.負責收集競爭對手在產品、價格、渠道、促銷活動上的信息,并據此向店長提出建議
13.按時完成店長(臨時)安排的其他工作
14.開發就近的裝飾公司和設計師渠道
任職要求:
1.熟悉產品市場,有一定的潔具銷售經驗。具備良好的溝通能力及人際關系處理能力,具有敏銳的市場洞察力和分析力。
2.身體健康,性格開朗,具有良好的溝通能力及語言表達能力,具備強烈的職業責任心,做事認真、踏實有耐心。
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
公司因業務發展需求,現在酒泉、張掖、武威、定西、天水開立分公司,現專賣店店員5名,真誠歡迎有志之士加入。
崗位職責:
1、配合聽力師進行病人的安排服務,引導病人進行各項檢查;
2、協助驗配師進行客戶隨訪及電話追蹤;
3、協助聽力師進行前期問診及病例檔案管理;
4、助聽器的驗配與銷售。
任職要求:
1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具有會展營銷、社區活動工作經驗優先錄用;
3、有責任心,能承受一定的工作壓力;
4、有團隊協作精神,敢于挑戰。
5、醫學、護理專業優先考慮。
工作地點:酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據應聘者家庭住址合理分配)
待遇:試用期2500元,轉正月薪3000元+銷售提成+社醫保+餐補
專賣店店員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、為每一位進店的顧客做好選購服務
2、為專賣店樹立良好的形象
3、處理好產品在售前、售中、售后的一系列問題
4、完成店長等上級領導安排的其它工作
任職要求:
1、要求性格開朗、待人和善、有耐心
2、會操作電腦
3、做事積極主動、有上進心
福利待遇
底薪+銷售提成+績效+全勤+年終獎=高于同行業平均水平的待遇
篇2:專賣店員工紀律管理制度
專賣店員工紀律制度
新春伊始,為確保店鋪各項工作的有序開展和順利進行,現特制訂紀律如下:
1、上班時間必須注意使用店鋪禮貌用語,做好店鋪衛生,尤其是角落衛生;
2、上班時間嚴禁在店鋪內玩手機QQ或者游戲;
3、當班人員必須確保執行當班的點數、需時刻保證店鋪賣場、后倉的整潔;
4、嚴禁克扣顧客促銷禮品、代金
篇3:服裝專賣店員工守則范本
服裝專賣店員工守則范本怎么樣擬定?要擬定服裝專賣店員工守則,請看下面:
服裝專賣店員工守則【1】
一、招聘錄用及勞動合同的簽訂:
采取“公開招聘,擇優錄取”的原則。用人標準:重視學歷,不唯學歷,重在能力。
1、錄用新員工經過用人店鋪的考察與測試后確定。
2、體檢:導購人員在正式上崗前,須按照要求進行入職前的體檢,體檢合格后方辦理入職手續。
3、證件齊全(身份證)。
4、員工和佳麗服裝有限責任公司簽訂勞動合同。一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格遵守。
二、入職培訓
1、新員工在上崗前必須經過公司的入職培訓,未經培訓不得上崗。
2、入職培訓不合格的不能上崗。
3、所有培訓均利用業余時間,不計算上班。
三、人事記錄
所有員工都應向公司如實提供以下資料:
1、員工個人基本情況,家庭住址(在工作地的本人居住點)、電話號碼、婚姻狀況、子女情況等。情況發生變化,需及時報公司更改;
2、提供學歷證書、專業技術職稱證書、特殊工作資歷證明及身份證、戶口薄原件。
3、無論因何種原因被任何一品牌違紀解除勞動合同者,將永遠不被公司其它品牌錄用。
四、試用期
1、試用期間公司和員工均可隨時通知對方解除勞動合同,但須提前一天通知對方。
2、試用期一至三個月,經考核合格轉為正式員工。
五、工作時間與假期
1、公司實行綜合工時的計算方法。
2、公司的考勤月為每月01日至31日。
3、員工節假日加班,公司將根據有關規定支付加班費。
4、加班工資、病事假工資基數計算方法(基本工資/天)。
上述假期和病事假的批準權限、考勤規定及休假待遇見《佳麗時裝公司考勤管理規定》。
六、工資待遇
1、員工工資按照崗位工資標準發放。員工工資執行的是公司工資管理制度規定,員工在公司工作期間,執行員工所從事的職(崗)位的工資標準。
2、公司實行下發新制,當月工資于次5日以現金方式發放。
七、崗位調整
1、晉升:員工工作表現優秀、業績突出、經考核均晉升的機會。
2、調崗、降職:不能勝任或不適合現崗位工作的員工,公司可以進行職位、崗位調整。不能勝任或不適合現崗位工作或有嚴重過失的管理人員,可降職。調崗后,薪金按新的崗位標準執行。
3、職務、崗位變化后,工資待遇按照新的職務或崗位工資標準發放。
八、合同的解除
1、員工有下列情況之一的,可以解除勞動合同,同時不負任何責任:
(1)在試用期內被證明不符合崗位要求的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者公司規定的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、有下列情況之一的,可以解除勞動合同,但應當提前三十日通知員工:
(1)員工患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的,或患有不適合工作的疾病;
(2)員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、員工在合同期內(試用期過后),因故不能或不愿意繼續工作的,可向公司提出辭職,但須提前三十日遞交書面辭職申請,經公司同意后,方可辦理離職手續。
4、合同終止解除變更后,乙方一年之內不得以任何形式從事與本公司有競爭的各類品牌同行業的服務工作。否則應承擔違約責任,將支付公司人民幣違約金壹萬元。
專賣店工作紀律及員工守則【2】
1、接待入店顧客必須以歡迎光臨起頭,顧客離去時以謝謝光臨收尾。
2、當顧客與你第一眼接觸時,一定要報以微笑。
3、當顧客進們時,不可馬上走到其身邊,但須隨時把握接近顧客的時機。
4、當顧客示意需要服務時,須步至其眼前,并說:您好。
5、當顧客雙雙對對來店里時,應和雙方交替交談。
6、顧客如有帶小孩時,應與小孩顯出親切狀,與小孩說話要蹲下說,保持一樣的視線高度,以示平等。
7、面對顧客不打哈欠。
8、不可負面評價顧客的言行、服裝與打扮。
9、不可冷淡的對待光看不買的顧客。
10、顧客在觀看特價商品時,應將商品特價的原因說明清楚。
11、顧客在詢問任何問題時,一定要熱情親切的回答,絕不可以回答不知道。
12、在顧客面前比較其他品牌產品時,不可無意或惡意批評該品牌產品。
13、顧客對商品難以取舍時,應主動大膽地建議或成為其商量的對象。
14、顧客要求降價或打折時,不可表示輕視的神情或顯出不耐煩,并做耐心解說。
15、不可指指點點或談論以離開的顧客。
16、要慎重處理、保管顧客的遺留物。
17、接待顧客穿鞋時,應一只腳在后,一只腳在前,呈半蹲狀。
18、顧客試穿完的鞋子,回復原有包裝,一定要放會原位。
19、顧客在抱怨或更換鞋子時,應盡量引道至后段或角落處。
20、須至倉庫拿鞋時,要說:請您稍等!回來的時候要說:對不起,讓您久等了!
21、收取顧客的金錢時,需當面重復一次:收您**元。
22、不可因下班、休息或吃飯而干擾接待顧客的同事。
23、不可留過長或過尖的指甲,以免在接待顧客過程中刺傷或勾破顧客絲襪。
24、營業時隨時注意皮鞋、皮具的歸位,保持樣品的齊整、有序。
25、有鞋帶的鞋子,不可讓鞋帶松散。
26、待客時可在店內適當走動,交流產品知識、導購經驗以保持精神和活力。
27、充分利用待客時間來整理樣品、清潔賣場。
28、接電話第一句話開頭語為:紅蜻蜓**專賣店,您好!
29、營業中輪流將店內地板、盥洗設備清洗干凈,隨時保持賣場清潔。
30、關注賣場銷售信息,將斷銷、滯銷信息隨時反應給上級(店長)。
31、絕不可在賣場頂撞店長或上司。
32、接聽上級知識電話,應立即記錄、傳達,如在工作范圍內,應立即執行。
33、應服從和配合上級主管部門和督導人員的巡店督核,不得抗拒。
34、未經允許不得打折讓利于顧客,不得擅自贈送或多送禮品給顧客。
35、不得發表虛假或誹謗言論,影響公司或其他員工聲譽。
36、同事之間,絕不可在顧客面前斗嘴或爭銷售而傷和氣。
37、須負責、親切、耐心地教導新進人員。
38、絕不可在賣場內吃零食、用餐、喝飲料、喝水,更不可在顧客面前吃口香糖。
39、營業人員午、晚用餐時間各為30分鐘,店長應合理安排用餐時間,須輪流進餐,并不得在店堂內用餐,所有飲品或食物用后須即刻清理,以免影響衛生。
40、上班時間不可大聲喧嘩,同事之間不可聊與工作無關的話題。
41、上班時間內一律穿著制服、工作鞋,并注重整潔。
42、臉部打扮不可濃妝艷抹,并注重整潔。
43、上班時間不可閱讀刊物或報刊。
44、在營業時間內,不可用店內電話做私人聊天。
45、不要借故遲到、早退。
46、上班必須簽到,下班必須簽退,不得叫人帶簽到(退)。
47、交接班時,應將銷售憑證、現金、有關事項交代清楚,并由晚班店收銀員負責接管。
48、每日下班前需將當日帳目整理清楚后,營業人員方可離開。
49、穿公司制服者,不能在公眾場合吸煙、言論粗俗及有親熱行為,以免影響公司形象。
50、公司及本店營業額,操作等機密情況,絕不可向外界透露。