綜合部(崗位職責)

職位描述

【工作內容】

1)負責跟蹤宏觀經濟運行趨勢,分析、研究宏觀經濟政策及其對商品市場、金融市場、資本市場的影響;

2)負責跟蹤研究境內外商品現貨交易市場發展態勢,分析郵幣卡交易市場競爭環境,提出解決方案;

3)帶領團隊設計交易中心運營模式,包含管理辦法、交易規則、交易流程圖、交易品種、電子合同等;

4)和信息技術部進行有效合作,將本交易中心的交易規則、交易品種、風控措施等先進技術和競爭優勢通過交易系統、信息發布系統和交易中心網站平臺完美展現出來;

5)負責管理研發團隊,負責研發部的任務分配及日常管理工作;

6)負責控制研發進度,協助副總經理制定工作計劃和控制工作進度。

【任職要求】

1)對國內外宏觀經濟金融形勢變化有敏銳的洞察力,對宏觀經濟、金融市場、資本市場有獨到的見解;

2)能及時把握境內外商品市場特別是郵政行業發展趨勢;

3)具有豐富的商品市場研究成果與經驗,很強的分析、研究、寫作能力;

4)熟悉商品現貨交易法律法規、監管條例,能和監管部門及行業協會進行有效溝通;

5)學歷及專業要求:碩士研究生及以上學歷,經濟學、金融學、管理學、郵電等相關專業。

6)工作經驗要求:3年以上相關工作經驗;

7)身高165cm。

其他福利:公司安排出國培訓機會、每年定期體檢。

綜合部(崗位職責)

職位描述

負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。第四、負責公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系;3)勞動合同存檔管理。第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法),對員工進行定期考核。第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。

篇2:綜合部安全管理職責

一、貫徹總工會有關安全衛生的方針、政策,并監督認真執行,對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議,督促和配合有關部門及時改進。

二、監督勞動保護費用的使用情況,對有礙安全生產、危害隊員工安全健康和違反安全操作規程的行為有權抵制、糾正和控告。

三、做好安全生產宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀守法,執行安全生產各項規程、規定,支持經理、廠長對安全生產做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵,對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和處罰。

四、參加公司有關安全生產規章制度制訂。

五、協助行政部門搞好班組的安全建設。

六、關心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康,組織從事職業危害作業人員進行預防性健康檢查和療養。

七、發動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產。

八、參加安全生產檢查和對建設項目的“三同時”監督,參加事故的調查處理。

篇3:綜合部安全工作職責

1、負責辦公區域、單位宿舍的安全、防火、治安、保衛、環境衛生工作。注重綠化建設,提高生態效益。

2、制定工作計劃時,應將安全生產作為一項重要內容納入工作計劃,并經常檢查其貫徹執行情況。

3、在維修房屋和其它施工工作中,負責對施工人員進行安全教育,訂立安全防護措施,嚴格遵守各項安全規章制度。

4、搞好職工生活,保持食堂清潔衛生,防止發生食物中毒事故。

5、負責組織定期和不定期的安全、防火大檢查,及時發現并整改事故隱患。

6、加強對要害部門的管理,負責簽發出入要害部門的的許可證,預防事故發生。