物業公司工作服發放管理規定(九)

第一條為統一公司的對外形象,體現員工良好的精神風貌,保證公司工作服管理工作正常有序地開展,特制訂本規定。

第二條公司綜合部負責員工工作服的聯系制作、發放工作。

第三條工作服發放對象為公司在工作服發放之時在職員工,其中保安的工作服為保安服,工程維修人員工作服為工程裝,清潔工等為服務員服裝。

員工在集團內調入,已在原單位發放工作服的,不重復發放。

在工作服發放前后新進員工原則上自備顏色、款式與工作服要求相似的服裝。

第四條工作服分夏季和冬季工作服。原則上每兩年發一次,逢雙年的五月和十月分別發放,每次各發兩套。工作服發放以后的新進員工,在其進公司日期離下次統一工作服發放時間有一年以上的,在進公司半年內給予發放工作服壹套。

第五條員工工作服費用的收取。

員工工作服原則上不收費,但在工作服發放后一年之內,員工因非集團內正常調動,或辭職、辭退、開除等,綜合部財務收回工作服全額成本費(扣除稅款)。

第六條員工在上班時間必須穿工作服,如有違反,按集團公司有關條款處罰。

第七條本規定解釋權屬公司綜合部。

篇2:公司廢物（工作服手套口罩）發放回收處置管理制度

公司關于廢物(工作服、手套、口罩)發放、回收、處置的管理制度

目的:為了保障員工的安全與健康,同時為了公司勞保用品的管理,規范勞動保護用品的收發工作,節約勞保用品費用,結合我公司實際情況,特制定本制度。

一、勞保用品的發放

1、倉庫發放勞保用品的時間為每周一13:00--15:00,其余時間不發放勞保用品(新員工到崗除外)。

2、領取勞保用品需填寫領料單,本人憑部門負責人核準簽字后的領料單交倉庫管理員,之后辦理勞保用品領用手續。

3、員工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用時間計算,以便替換。

4、領用勞保用品,必須以舊換新。試用期滿后,能繼續使用的,不能用的、憑部門負責人核準簽字后的領料單及舊勞保用一起交倉庫管理員辦理領用手續。

員工勞保配制

1、員工工作服分冬夏兩季各一套,更換時間為每一年一次。

2、員工佩帶的口罩、手套于每月更換一次,更換方式以以舊換新。

二、使用規定

1、所有勞保用品,在使用過程中,不許丟失、遺棄,在下發時間以舊換新。

2、所有生產第一線員工在工作過程中必須佩帶口罩、需要的工序必須佩帶手套。

3、所有員工在搬運物料過程中必須佩帶手套。

4、就以上幾點規定,違規者每次每人10元考核。

三、勞保用品的回收、處置

1、所有勞保用品,在使用過程中,不許丟失、遺棄,在每月下發時間以舊換新。

2、生產管理部每月統一回收后,用編織袋打包整理好,貼上危廢標簽,交至庫房統一管理。庫房將做好每月的臺賬,并做好危廢的"三防"工作。

3、需處置轉移時、申報相關資料到區環保局備案,通過正規手續,聯系有相關資質的危廢處置公司進行處理。

四、檢查監督

1、由公司人力資源部對勞保用品的申報、發放、使用、回收、處置等環節進行檢查監督。

2、對違反勞保用品管理制度的按公司獎懲制度進行處理。

EE有限公司

2011年7月

篇3:公司制服工作服勞保用品發放規定

(一)公司制服的發放,必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續的合同制職工。借調人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發放,先公司墊付,然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調、聘用和臨時工)按其所從事的工種發放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工,按工作時間最長的工種發給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統一加工制作(購買)和發放。

2.對于公司制服和工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改。

3.對于調離公司的人員(含借、聘、臨工),要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式:每年攤銷費=服裝價格÷使用年限

4.制服要按公司要求統一著裝,妥善保管,遺失自費補做。

(四)本規定從下文之日起執行,具體有關細則由公司人培部負責解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。