花園小區裝修施工人員行為規范

附件四:施工人員行為規范

為嚴肅施工人員的行為,給業主提供安閑、寧靜的生活環境,現制定施工人員行為規范如下:

一、請施工人員遵守**花園的各項管理規定。

二、在社區內對業主應禮讓三先:不與業主搶道、爭執。

三、不準超出臨時出入證規定的活動區域;不準在小區內閑逛、活動;不準在業主門窗、周圍逗留;不準窺視業主生活。

四、不準大聲喧嘩、戲笑追逐,攜帶工具行走不準托拉磨地發聲;以免影響業主的休息。

五、進入社區應衣著整齊,不準袒胸露背,蓬頭垢面。

六、不準打架斗毆、賭博、吸毒、販毒、色情、偷盜、欺詐等違法亂紀活動。

七、不準拆卸、破壞各種公共設備設施,保持社區整潔、美觀。

八、在施工房間內嚴禁吸煙。

九、不準超出垃圾堆放的指定地點亂倒(遺灑)垃圾。

請施工單位配合物業公司規范施工人員的行為,請施工人員自覺遵守<>。

篇2:裝修公司行政后勤員工禮儀行為規范

裝飾公司行政后勤管理制度:員工禮儀行為規范

一、為在公司內形成一個既嚴格有序又和諧融洽的工作氛圍,保障公司各項業務正常高效地開展,特制訂本禮儀行為規范。

二、員工必須嚴格遵守執行公司的各項規章制度,任何人不得做與公司規章制度相違背的行為,否則將追究當事人的責任。

三、員工在工作時要保持良好的精神風貌,待人接物舉止優雅、穩重,談吐大方、得體、不亢不卑。處處體現設計大師樓的優秀企業形象和設計大師樓人的精神風范。

四、員工必須切實執行上級的指令,對上級尊重禮讓,如有分歧可在事后申訴。上級對下級要體諒和愛護。

五、員工之間應團結友愛,互幫互助,互相學習共同提高,相互溝通有問題當面解決,樹立服務思想,尊重他人隱私,保持良好的人際關系,不得散布流言,背后議論他人搬弄是非,制造矛盾。

六、公司員工之間、與客戶之間要守時、守信不得惡意欺騙。

七、公司所有員工上班時間必須配帶胸卡。

八、公司所有員工在本公司(部)上班時間內不得使用一次性水杯。

九、工作時間,公司員工要求統一著裝,男士西裝系領帶,女士著套裝。

十、工作場所內要注意行走、站立、坐的姿態形象,不得有懶散的表現。

十一、公司各級員工必須尊重客戶,對待客戶熱情周到誠懇禮貌不卑不亢,不得怠慢甚至刁難客戶。

十二、各分公司人員來總部辦事,總部相關部門或相關人員不能置之不理、無故拖延,或提出無理要求,更不能態度生硬,應積極配合各分公司人員辦事,遇有問題協商解決。

十三、公司總部員工當月無獎金時,客戶投訴時,每次罰款100元,設計師、部門經理或主管投訴的,依據情節輕重每次罰款50至100元。

十四、員工對待本職工作必須積極努力,認真負責,不得草率敷衍,消極怠工。

十五、員工必須遵守公司的保密制度,不得向外界泄露或提供有關公司經營戰略、人員、財務以及技術設計等資料。

十六、員工不得利用公司的業務關系、設備、技術等從事與公司業務無關的經濟活動,嚴禁利用公司業務之便獲取個人利益。

十七、員工在公司工作期間不得在其他單位從事兼職活動。

十八、員工在工作時間內不得從事任何與工作無關的活動,不得擅自離崗,不得嘻笑打鬧,不得看報閑聊。

十九、客戶到公司洽談,接待人員要主動讓座,并為客戶倒上飲用水后再商談,嚴禁對客戶置之不理。

二十、與客人交談時,要面帶微笑,說話要簡明、扼要、清楚、明白,要臉面向客人,目光停在客人臉部,但不能直視對方,更不能斜視、側身或背對客人說話;說話音量、語速要適度。

二十一、除設計室主管或客戶指定外,設計師接待客戶不得互相推諉,要主動與客戶洽談。

二十二、公司各級員工在工作中不得收客戶禮,不吃客戶飯,如遇上述情況應婉言謝絕。

篇3:裝修公司:員工行為規范

裝修公司員工行為規范

裝修公司行政部管理_員工行為規范_家裝營銷模式

服裝規范

――服裝要經常保持清潔,衣服破損應及時修補或更換;

――上班時間不允許敞胸露懷;

――上班時間不得將外衣脫下穿著內衣;

――如無特殊情況,衣袖不可挽起,袖口應扣緊。

鞋襪規范

――女士鞋跟高度不宜超過4厘米;

――不要隨意脫鞋;不應赤腳穿鞋;不應釘金屬鞋掌;不準穿拖鞋上班。

配飾規范

――領帶圖案應根據場合、個人氣質而定;領帶打好后,長度應到皮帶扣處;

――領帶應平整、清潔,不應破損或歪斜松弛;領徽、胸針等飾物應與場合、身份相適宜;

――女士在工作中應盡量減少佩帶首飾,基本原則為:少而精,簡潔大方,兼顧形體;

――男士不允許佩戴耳飾和過于花哨的手鏈等飾物。

胸牌規范

――員工上班時間和與客戶溝通時要按規定佩帶胸牌;

――胸牌不準隨意修改、涂抹或轉借他人,如有丟失或損壞應及時補辦。