保潔員技能培訓(xùn):生活垃圾的收集和運轉(zhuǎn)

培訓(xùn)內(nèi)容:

(一)備用車:

1.檢查三輪車是否完好,如有損壞及時報修;

2.操作過程中如有損壞及時報管理員后維修;

3.每天二次沖洗三輪車,停放指定地點。

(二)收集、轉(zhuǎn)運

1、將責(zé)任區(qū)域的筒外垃圾轉(zhuǎn)運至中轉(zhuǎn)站;

2、將責(zé)任區(qū)域的筒內(nèi)垃圾轉(zhuǎn)運至中轉(zhuǎn)站;

3、每天上、下午最后一車將筒內(nèi)垃圾清筒,轉(zhuǎn)運至中轉(zhuǎn)站;

4、責(zé)任區(qū)域上午9:00-11:00,下午2:00-5:00做到筒外無垃圾。

(三)收集轉(zhuǎn)運注意事項

1、收集過程中發(fā)現(xiàn)筒外有建筑垃圾,報組長或管理員;

2、車載不允許超高、超寬、超長;

3、收集時發(fā)現(xiàn)筒內(nèi)污跡或袋子破損,及時換袋并告知道路工及時沖洗;

4、操作時作車輛是否完好檢查;

5、操作過程中注重安全操作。

培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn):

(1)使每位清潔員工熟練掌握操作技能,提高工作效率。

(2)嚴(yán)格按規(guī)范操作。

培訓(xùn)方法:

(1)受訓(xùn)人員由示范人員實際操作中示范講解;

(2)作業(yè)區(qū)清潔組長不定期作集中培訓(xùn);

(3)每季度循環(huán)培訓(xùn),每周集中培訓(xùn),由各組長配合管理人員、主管,作現(xiàn)場知識講解、示范。各組組員由組長、示范員作講解、示范;

(4)組長及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點培訓(xùn)。

培訓(xùn)流程圖:主管-管理員-組長-示范員-組員

培訓(xùn)考核:

(1)考核方法:

a.組長不定期對管轄區(qū)域的保潔人員檢查;

b.集中考核(根據(jù)培訓(xùn)項目);

c.根據(jù)情況分批集中考核。

(2)考核形式:

a.抽查(提問、示范);

b.集中考核;

c.分批考核示范。

(3)季度考核覆蓋率:

a.試用期考核率100%;

b.抽查考核30%;

c.集中考核40%;

d.分批考核20%;

篇2:某醫(yī)院生活垃圾收集員工作職責(zé)

醫(yī)院生活垃圾收集員工作職責(zé)

一、在衛(wèi)生綠化組組長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)全院生活垃圾收集、保管工作。

二、每天定期下收,每日下收不得少于二次。

三、臨床科室要求增加收集次數(shù)的,接通知后應(yīng)及時前去收集。

四、每天對垃圾拖運車、生活垃圾房進(jìn)行沖洗,保持工具與垃圾房整潔。

五、病房大樓玻璃平臺及三樓陽臺兩日清掃一次。

六、與醫(yī)療垃圾收集員一起每周清掃三樓樓面一次。

七、與醫(yī)療垃圾收集員一起每月沖洗大樓玻璃平臺一次。

八、與醫(yī)療垃圾收集員一起負(fù)責(zé)綠化帶的日常澆水、綠化帶花卉及草坪的修剪,定期施肥、鋤草。

九、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。