小編為大家整理了一份學習宿舍管理委員會章程,希望對大家有用。

為了推動某學院的校園文明建設,給廣大學生創造一個整潔、優美、舒適的生活環境,培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣,強化學生團結友愛、互相合作的集體主義精神,在院領導、學生處的關心支持下,建立實施自我服務、自我管理、自我教育的學生宿舍管理委員會。

學生宿舍管理委員會(簡稱:宿管會),學生處依據《高等學院校園秩序管理的若干規定》和學院相關規定而設立的,并由學生處宏觀管理、獨立運作的學生自我管理的學生組織。稟著為學生服務,維護學生宿舍區正常秩序,做好安全防事故工作,努力創造和維護安定、團結、文明的生活環境的宗旨,全心全意的去做好每一件事,努力讓學生在緊張的學習工作后,能有更好的環境休息、放松。

第一章總則

第一條:為搞好求實學院學生宿舍管理工作,維護學院的正常秩序和學生的合法權益,履行宿管會職能,規范宿管會成員,特制定本章程。宿管會,是在學生處具體領導下、指導下的學生生活園區自治性組織。

第二條:為了倡導健康、文明、向上的宿舍生活氛圍,優化生活環境,營造良好的學習氛圍,督促學生認真努力地學習,引導學生課外活動的健康開展,真實及時地了解學生的思想學習生活情況,并充分調動發揮大學生的主觀能動性,使學生加強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識,確保每位學生都能勤奮學習,努力掌握現代化科學文化知識,成為建設有***主義事業的“四有”人才,特制定本章程。并以此作為大學生畢業鑒定、就業推薦,優秀學生干部、優秀大學生、獎學金、優秀團員、文明寢室評定以及黨員發展的重要參考依據。

第三條:宿管會以“至善至美,服務大家!”為口號;堅持“團結,務實,進取,創優”的準則。

第四條:基本任務:

(一)圍繞學院對學生工作的總體要求,根據學生處工作部署,以“自我教育”為中心,以推進學生生活園區全面發展為主線,以學生公寓為陣地,創造健康,安全,文明的生活環境。優化生活方式,提高學生生活質量與生活價值。

(二)發揮師生間的橋梁、紐帶作用,加強生活園區學生工作及管理雙方的信息溝通;

(三)嚴格執行學生生活園區各項管理制度,自覺抵制違紀行為,發揚團結互助的集體主義精神;增強集體歸屬感和榮譽感。

(四)積極主動地參與學生生活園區安全管理、衛生檢查與文明監督工作。

(五)熱情為廣大同學服務,幫助廣大同學解決學習、生活中的問題,做最廣大同學的忠實代表。

(六)開展豐富多彩的學生公寓文化活動,營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。

第五條:宿管會實行民主集中制。崗位責任制原則,其負責人經組織考查推薦,民主選舉產生,對全體成員負責,并受全體成員監督,由總會監察小組負責具體監督工作。

第六條:宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規,遵守學院的各項規章制度為前提。

第二章成員

第七條:宿管會的成員,均由思想積極要求上進、愿為他人服務的學生擔任。成員在自愿報名、公開招聘、公平競爭的原則下選舉產生。宿管會成員任期為一年,任期滿后進行改選。宿管會成員應以身作則,時時處處體現自身的先進性,對不良現象有權利也有義務提出批評,并加以制止;宿管會成員自身若有不良舉止、處事不公、隱瞞事實等任何有悖于自身職責的情形,將對其進行批評教育,對于不知悔改者將對其進行罷免。

第八條:宿管會成員的權利與義務

(一)宿管會成員應及時發現同學們在思想、學習、工作和生活上出現的問題和困難,對同學中存在的不良現象和事故隱患應及時向上級領導反映,使同學們的困難得到及時的解決。

(二)宿管會成員要開展好工作,在任何情形下,都應做到先公后私、先人后己、不計較個人得失、為同學多做貢獻;要少說多做、不說空話、關心同學、尊重同學,多做實事,成為同學的好朋友、老師的好幫手,成為溝通師生之間的橋梁和紐帶。

(三)宿管會實行集體領導、各部門之間明確分工,各司其職,宿管會主席有權指導宿管會所有成員的工作,指出其工作中的不足,并要求其進行改進,宿管會副主席亦有權對宿管會成員的工作提出指導和建議;主席團對宿管會的正常運行負責,重大問題請學生處領導討論決定;各部工作由部長具體負責,對重要工作,部長應及時上報主席團。

(四)宿管會成員必須對各部長及全體同學負責,有權處理自身職權范圍內的任何事情。

(五)宿管會成員應嚴于律己,經常開展批評與自我批評;在工作中應富有創新精神,敢于提出批評和建議,改進宿管會工作中的漏洞與不足。

(六)宿管會各部以及各成員之間應有相互協調、相互配合、相互彌補不足的精神,團結協作、分工不分家。

(七)宿管會應定期地召開例會,以交流管理經驗,宣揚好人好事,并批評品行惡劣的同學,制定下一輪的工作計劃,對每次例會都應做好記錄;宿管會每周開一次主要干部會議,每月召開一次全委會,由主席主持,檢查總結前階段工作,各部部長交流工作情況,研究布置下一階段工作,討論宿管會整體及各部門重大事宜,協調部門工作。

第三章宿管會設置

第九條:宿管會設主席團、秘書處、紀檢部,宣傳部,衛生部。總會設常務主席一名,副主席2名;,秘書處設秘書長1名、副秘書長2名;紀檢部部長1名,副部長15名,成員24名;宣傳部部長1名,副部長3名;衛生部部長1名,副部長15名,成員24名,計劃編制90人。主席團、秘書處組成監察小組,對宿管會整體工作進行監督指導。主席和副主席主持宿管會的各項工作,負責宿管會的制度完善,紀律監督和思想作風建設;秘書處責協助處理宿管會的常規工作;宣傳部設計組織形象,擴大組織影響力。

第四章組織管理與制度

第十條:學生處負責指導宿管會的各項工作。

(一)宿管會實行統一領導,各部門之間明確分工,各司其職,一般問題由主席,副主席連同有關部長討論決定,重大問題須報學生處領導討論決定。

(二)各部工作由部長具體負責,對于重要工作,部長應及時上報主席團,由學生處批準實施。

(三)各部之間團結協作。

第十一條:工作會議制度:宿管會每周召開一次全委會,由主席主持,檢查總結前階段工作,各部部長交流工作情況,研究布置下一階段工作,討論宿管會整體及各部門重大事宜,協調部門工作。

第十二條:宿管會建立檔案制度,由秘書長負責宿管會的會議記錄、各項活動宿管會成員工作情況及宿舍衛生檢查評比情況等。

第十三條:考評制度

(一)建立客觀、完整、公正的成員考核制度。執勤、開會及組織活動應認真考勤,特殊情況提前書面請假,無故缺勤三次以上者,以自動退出處理。考核結果與評優掛鉤。

(二)每一學期對宿管會進行一次總體考核,由宿管會組織自評,向學院推薦優,給予表彰獎勵,對不稱職或失職造成不良后果者,學生處將根據規定進行處理。

第五章會議制度

為了進一步加強學生宿舍管理委員會制度建設,確保各項工作的順利展開,

營造一個良好、正常的工作秩序,特制定本制度:

第十四條:基本制度

1.學生宿舍管理委員會設立主席辦公會議。成員包括:主席團,秘書處、各部門部長。

2.學生宿舍管理委員會設立全體宿舍管理干部大會。成員包括:主席團,秘書處、各部門部長及副部長。

3.學生宿舍管理委員會設立全體委員會議。成員包括:學生宿舍管理委員會全體委員。

第十五條:參會制度

1.召開會議,秘書處必須提前通知參會人員,做好會議準備工作,并做好考勤及會議記錄。

2.參會時,每位干部不得遲到、早退或缺席,有病、有事的確不能出席會議者應先請假。

3.參會時,每位干部必須佩帶工作證。

4.參會時,每位干部必須做好會議記錄,以便及時安排和布置工作。

5.參會時,不許著奇裝異服,不許穿拖鞋。

6.參會時,不許抽煙、吃東西,不許私自討論和打鬧。

7.會議期間個人電話必須關機或調成振動。

8.各項會議制度應充分堅持民主集中制,認真、廣泛聽取每位成員的意見。

篇2:建設集團宿舍管理委員會章程

建設集團公司宿舍管理委員會章程

各位員工:

為了充分發揮我公司員工的自我教育、自我管理、自我服務的精神,促進員工公寓文化建設,努力創建一個文明、和諧、安全、舒適的生活環境,現成立“宿舍管理委員會”(簡稱“宿委會”)。

第一條為搞好員工公寓管理工作,維護公司和員工的利益,履行“宿委會”職能,特制定本章程。

第二條“宿委會”以“為員工服務!”為宗旨,以遵守國家法律法規、遵守公司規章制度為前提,堅持“團結、文明、和諧、創優”的準則。

第三條圍繞公司對員工工作的總體要求,以推進員工生活園區全面發展為主線,努力創造一個健康、安全、文明的生活環境,提高員工生活價值與生活質量。

第四條發揮“宿委會”與員工的橋梁紐帶作用,加強生活園區員工工作及管理雙方的信息溝通。

第五條嚴格執行員工生活園區各項管理制度,自覺抵制違紀行為,發揚團結互助的集體主義精神,增強集體歸屬感和榮譽感。

宿舍管理委員會工作內容

1.認真執行各項物業法規政策,堅持原則,秉公辦事,維護正常管理秩序。熱情為員工服務,盡全力幫助員工解決工作、生活中遇到的困難。

2.全面掌握公司房屋、配套設施和員工的基本情況,建立正確完善的基礎資料檔案,并及時做好變更記錄。

3.積極主動地參與員工生活園區安全管理、紀律管理、衛生檢查與文明監督工作。

4.定期或不定期地回訪員工,征求員工關于改進管理和服務的意見,不斷總結工作經驗,提出創造性建議,提高管理、服務水平,為員工提供舒適、愉快的居住、生活環境。

5.經常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則和各項管理制度,加強宿舍水電安全、節能管理,防火、防盜。

6.對宿舍衛生每周檢查、評比一次,公布結果。對合格寢室進行表揚和獎勵;對不合格寢室進行批評和罰款,罰款金額為100元―1000元。

**建設集團宿舍管理委員會

二零一零年五月二十四日

篇3:醫院感染管理委員會章程

Z醫院醫院感染管理委員會章程

第一章總則

第一條根據《醫院感染管理辦法》的規定,為加強醫院感染管理,有效預防和控制醫院感染,保障醫療安全,提高醫療質量,醫院成立醫院感染管理委員會。醫院感染管理委員會是醫院感染管理的監督管理和技術指導機構,在院長、主管院長的領導下開展工作,日常工作由感染辦負責。

第二章任務

第二條認真貫徹醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準,制定本院醫院感染管理的規章制度并監督實施。

第三條根據預防醫院感染和衛生學要求,對醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見。

第四條研究并確定醫院的醫院感染重點部門、重點部位、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施,明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。

第五條負責進行醫院感染發病情況的監測,定期對醫院環境衛生學、消毒滅菌效果進行監督、監測,及時匯總、分析監測結果,發現問題,制定控制措施,并督導實施。

第六條研究并制定醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。對醫院發生的醫院感染暴發進行調查分析,提出控制措施,并組織實施。

第七條對醫院感染辦擬定的全院醫院感染管理工作計劃進行審定,對其工作進行監督指導。

第八條負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓。

第九條對購入消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品進行審核,對其儲存、使用及用后處理進行監督。

第十條根據醫院病原體特點和耐藥現狀,配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。

第十一條定期或不定期向全院通報醫院感染控制動態。

第十二條建立會議制度,定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的重大事項,一般情況下每季度1次,遇有緊急問題隨時召開;與議題有關的委員必須參加,其他委員如有特殊情況不能參加的,須提前向委員會主任請假。

第三章組織機構和運行機制

第十三條醫院感染管理委員會由業務主管院長擔任主任,感染辦、護理部等負責人任副主任,委員由醫務科、護理部、門診部、臨床相關科室、檢驗科、藥劑科、中心供應室、手術室、器材科、總務科及其他有關部門的主要負責人組成。

第十四條醫院感染管理委員會設主任委員1人,副主任委員2人,秘書1-2人,委員15-20人。

第十五條醫院感染管理委員會原則上每兩年換屆一次。但根據醫院感染管理工作需要,主任委員可隨時提名調整委員名單。

第十六條醫院感染管理委員會制定工作制度,每季度召開會議。

第四章職責

第十七條醫院感染管理委員會主任委員職責:

(一)領導并負責感染管理委員會的工作,組織制訂感染管理委員會工作計劃,定期召開工作會議,督促工作計劃實施。

(二)參加上級主管部門召開的感染管理工作會議,聽取感染管理委員會副主任委員和委員的工作匯報和工作意見。

(三)審定感染管理委員會的工作報告和感染辦工作及計劃。

第十八條醫院感染管理委員會副主任委員職責:

(一)在感染管理委員會主任委員領導下開展工作。

(二)組織擬訂感染管理委員會的工作計劃和總結。

(三)分工負責感染管理委員會工作任務的組織、實施,并定期檢查工作效果。

(四)負責向主任委員匯報工作落實情況。

(五)參加有關培訓,不斷提高醫院感染管理水平和能力。

第十九條醫院感染管理委員會委員職責:

(一)熟悉掌握醫院感染相關的法律、法規及規章,接受并完成感染管理委員會所分配的工作任務,積極參加感染管理委員會的組織活動。

(二)參加有關培訓,不斷提高醫院感染管理水平和能力。

(三)參與相關管理制度和考核標準擬訂工作。

(四)積極宣傳并帶頭落實各項制度、措施。

第二十條醫院感染管理委員會秘書職責:

(一)在感染管理委員會主任、副主任領導下工作,負責感染管理委員會的文秘工作,負責感染管理委員會的文檔整理和資料保存。

(二)負責感染管理委員會的日常事務性工作,準備會議材料,通知參會人員,做好會議記錄。

(三)參加有關培訓,熟悉醫院感染相關的法律、法規及規章。

第五章附則

第二十一條本章程下列用語的含義:

(一)醫院感染是指住院病人在醫院內獲得的感染,包括在住院期間發生的感染和在醫院內獲得出院后發生的感染;但不包括入院前已開始或入院時已處于潛伏期的感染。醫院工作人員在醫院內獲得的感染也屬于醫院感染。

(二)醫院感染暴發是指在某科室的患者中,短時間內發生3例以上同種同源感染病例的現象。

第二十二條本章程解釋權屬醫院感染管理委員會。

第二十三條本章程自發文之日起生效。