1目的:

為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,增強(qiáng)安全意識(shí);遵章守紀(jì),持續(xù)改進(jìn),保障健康安全”的方針,提高員工安全意識(shí),減少事故的發(fā)生,特制定本制度。

2范圍:

2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時(shí)工);

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等);

2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。

3職責(zé):

3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工、臨時(shí)工入廠一級(jí)安全教育;

3.2綜合管理部負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級(jí)安全教育;識(shí)別、計(jì)劃并組織實(shí)施專項(xiàng)、日常安全培訓(xùn)教育;

3.3行政部協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級(jí)安全教育;識(shí)別、計(jì)劃并組織實(shí)施消防、保衛(wèi)、交通運(yùn)輸培訓(xùn)教育;

3.4各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行二級(jí)安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進(jìn)行安全培訓(xùn)教育;識(shí)別、計(jì)劃、組織進(jìn)行本單位安全培訓(xùn)教育;

3.5各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)進(jìn)行三級(jí)安全教育;協(xié)助上級(jí)部門實(shí)施各種安全培訓(xùn)教育工作;

3.6財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保障教育資金的落實(shí)。

4內(nèi)容:

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級(jí)安全教育

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對(duì)新入廠員工進(jìn)行一級(jí)安全教育,教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)事故分析、安全注意事項(xiàng)以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)等,并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.1.2二級(jí)安全教育

由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品使用等,并經(jīng)考試合格,方可分配到工段、班組。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.1.3三級(jí)安全教育

由班組長(工段長)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工(器)具、個(gè)人防護(hù)用品(器具)消防器材等,并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

4.2特種作業(yè)教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306-)的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

4.3危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸、押運(yùn)人員教育培訓(xùn)

從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、押運(yùn)人員必須進(jìn)行有關(guān)安全培訓(xùn),經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格,取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

4.4變更培訓(xùn)

各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程,對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,考試合格后,方可獨(dú)立作業(yè)。

4.5事故教育

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,公司要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

4.6大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前教育

各單位在大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前,各單位要組織并實(shí)施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓(xùn)

員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個(gè)月以上者,必須由廠、班組進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

4.8外來人員培訓(xùn)

4.6.1外來施工人員必須經(jīng)綜合管理部和行政部進(jìn)行安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急救援等內(nèi)容,并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。

4.6.2外來參觀、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員,須由相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項(xiàng)培訓(xùn)教育。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會(huì)制定并實(shí)施公司級(jí)日常安全教育,教育對(duì)象包括公司級(jí)、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全員,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)內(nèi)容。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學(xué)習(xí)計(jì)劃,班組安全學(xué)習(xí)每月不少于一次,班組所有人員必須參加,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)內(nèi)容。

4.9.3公司各級(jí)管理人員要定期參加班組安全學(xué)習(xí),綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動(dòng)情況,在活動(dòng)記錄上簽字。

4.9.4公司安全培訓(xùn)是全員培訓(xùn),任何人缺席均需進(jìn)行補(bǔ)培訓(xùn)。

4.10安全培訓(xùn)教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案,記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和考核結(jié)果。

4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要,確定培訓(xùn)目標(biāo),指定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,培訓(xùn)計(jì)劃變更要有記錄。

4.10各部門要對(duì)培訓(xùn)教育方式和效果進(jìn)行評(píng)價(jià),確定是否達(dá)到培訓(xùn)目的。

篇2:臨時(shí)用電安全培訓(xùn)教育規(guī)定

施工現(xiàn)場(chǎng)用電與一般工業(yè)或居民生活用電相比具有臨時(shí)性、露天性、流動(dòng)性和不可選擇性的特點(diǎn),有與一般工業(yè)用電或居民生活用電不同的規(guī)范。但是很多人在具體操作使用過程中,存在馬虎、湊合、不按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作的現(xiàn)象。并有相當(dāng)多的施工人員對(duì)電的特性不了解,對(duì)電的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足,沒有安全用電的基本知識(shí),不懂臨時(shí)施工用電的規(guī)范。觸電造成的傷亡事故是建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的多發(fā)事故之一,因此凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人員必須高度重視安全用電工作,掌握必備的電氣安全技術(shù)知識(shí)。第一節(jié)電氣安全基本常識(shí)一、基本原則1、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的電工、電焊工屬于特種作業(yè)工種,必須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。其他人員不得從事電氣設(shè)備及電氣線路的安裝、維修和拆除。2、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng),即具有專用保護(hù)零線(PE線)、電源中性點(diǎn)直接接地的220/380V三相五線制系統(tǒng)。3、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須按“三級(jí)配電二級(jí)保護(hù)”設(shè)置。4、施工現(xiàn)場(chǎng)的用電設(shè)備必須實(shí)行“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”制,即每臺(tái)用電設(shè)備必須有自己專用的開關(guān)箱,專用開關(guān)箱內(nèi)必須設(shè)置獨(dú)立的隔離開關(guān)和漏電保護(hù)器。5、嚴(yán)禁在高壓線下方搭設(shè)臨建、堆放材料和進(jìn)行施工作業(yè);在高壓線一側(cè)作業(yè)時(shí),必須保持至少6m的水平距離,達(dá)不到上述距離時(shí),必須采取隔離防護(hù)措施。6、在宿舍工棚、倉庫、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用電飯煲、電水壺、電爐、電熱杯等較大功率電器。如需使用,應(yīng)由項(xiàng)目部安排專業(yè)電工在指定地點(diǎn),安裝可使用較高功率電器的電氣線路和控制器。嚴(yán)禁使用不符合安全的電爐、電熱棒等。7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電源,非專職電工不準(zhǔn)亂接或更換熔絲,不準(zhǔn)以其他金屬絲代替熔絲(保險(xiǎn))絲。8、嚴(yán)禁在電線上涼衣服和掛其他東西等。9、搬運(yùn)較長的金屬物體,如鋼筋、鋼管等材料時(shí),應(yīng)注意不要碰觸到電線。10、在臨近輸電線路的建筑物上作業(yè)時(shí),不能隨便往下扔金屬類雜物;更不能觸摸、拉動(dòng)電線或電線接觸鋼絲和電桿的拉線。11、移動(dòng)金屬梯子和操作平臺(tái)時(shí),要觀察高處輸電線路與移動(dòng)物體的距離,確認(rèn)有足夠的安全距離,再進(jìn)行作業(yè)。12、在地面或樓面上運(yùn)送材料時(shí),不要踏在電線上;停放手推車、堆放鋼模板、跳板、鋼筋時(shí)不要壓在電線上。13、在移動(dòng)有電源線的機(jī)械設(shè)備,如電焊機(jī)、水泵、小型木工機(jī)械等,必須先切斷電源,不能帶電搬動(dòng)。14、當(dāng)發(fā)現(xiàn)電線墜地或設(shè)備漏電時(shí),切不可隨意跑動(dòng)和觸摸金屬物體,并保持10m以上距離。二、安全電壓1.安全電壓是指50V以下特定電源供電的電壓系列安全電壓是為防止觸電事故而采用的50V以下特定電源供電的電壓系列,分為42V、36V、24V、12V和6V五個(gè)等級(jí),根據(jù)不同的作業(yè)條件,選用不同的安全電壓等級(jí)。建筑施工現(xiàn)場(chǎng)常用的安全電壓有12V、24V、36V。2.特殊場(chǎng)所必須采用電壓照明供電以下特殊場(chǎng)所必須采用安全電壓照明供電:⑴室內(nèi)燈具離地面低于2.4m,手持照明燈具,一般潮濕作業(yè)場(chǎng)所(地下室、潮濕室內(nèi)、潮濕樓梯、隧道、人防工程以及有高溫、導(dǎo)電灰塵等)的照明,電源電壓應(yīng)不大于36V。⑵在潮濕和易觸及帶電體場(chǎng)所的照明電源電壓,應(yīng)不大于24V。⑶在特別潮濕的場(chǎng)所,鍋爐或金屬容器內(nèi),導(dǎo)電良好的地面使用手持照明燈具等,照明電源電壓不得大于12V。三、電線的相色1.正確識(shí)別電線的相色電源線路可分工作相線(火線)、專用工作零線和專用保護(hù)零線。一般情況下,工作相線(火線)帶電危險(xiǎn),專用工作零線和專用保護(hù)零線不帶電(但在不正常情況下,工作零線也可以帶電)。2.相色規(guī)定一般相線(火線)分為A、B、C三相,分別為黃色、綠色、紅色;工作零線為黑色;專用保護(hù)零線為黃綠雙色線。嚴(yán)禁用黃綠雙色、黑色、籃色線當(dāng)相線,也嚴(yán)禁用黃色、綠色、紅色線作為工作零線和保護(hù)零線。四、插座的使用正確使用與安裝插座。1.插座分類常用的插座分為單相雙孔、單相三孔和三相三孔、三相四孔等。2.選用與安裝接線⑴三孔插座應(yīng)選用“品字形”結(jié)構(gòu),不應(yīng)選用等邊三角形排列的結(jié)構(gòu),因?yàn)楹笳呷菀装l(fā)生三孔互換造成觸電事故。⑵插座在電箱中安裝時(shí),必須首先固定安裝在安裝板上,接地極與箱體一起作可靠的PE保護(hù)。⑶三孔或四孔插座的接地孔(較粗的一個(gè)孔),必須置在頂部位置,不可倒置,兩孔插座應(yīng)水平并列安裝,不準(zhǔn)垂直并列安裝。⑷插座接線要求:對(duì)于兩孔插座,左孔接零線,右孔接相線;對(duì)于三孔插座,左孔接零線,右孔接相線,上孔接保護(hù)零線;對(duì)于四孔插座,上孔接保護(hù)零線,其他三孔分別A、B、C三根相線。五、“用電示警”標(biāo)志正確識(shí)別“用電示警”標(biāo)志或標(biāo)牌,不得隨意靠近、隨意損壞和挪動(dòng)標(biāo)牌。分類顏色使用場(chǎng)所常用電力標(biāo)志紅色配電房發(fā)電機(jī)房變壓器等重要場(chǎng)所高壓示警標(biāo)志字體為黑色,箭頭和邊框?yàn)榧t色需高壓示警場(chǎng)所配電房示警標(biāo)志字體為紅色,邊框?yàn)楹谏?或字與邊框交換顏色)配電房或發(fā)電機(jī)房維護(hù)檢修示警標(biāo)志底為紅色、字為白色(或字為紅色、底為白色、邊框?yàn)楹谏?維護(hù)檢修時(shí)相關(guān)場(chǎng)所其他用電示警標(biāo)志箭頭為紅色、邊框?yàn)楹谏⒆譃榧t色或黑色其他一般用電場(chǎng)所進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)人都必須認(rèn)真遵守用電管理規(guī)定,見到以上用電示警標(biāo)志或標(biāo)牌時(shí),不得隨意靠近,更不準(zhǔn)隨意損壞、挪動(dòng)標(biāo)牌。第二節(jié)施工用電安全技術(shù)措施一、電氣線路的安全技術(shù)措施1、施工現(xiàn)場(chǎng)電氣線路全部采用“三相五線制”(TN-S系統(tǒng))專用保護(hù)接零(PE線)系統(tǒng)供電。2、施工現(xiàn)場(chǎng)架空線采用絕緣銅線。3、架空線設(shè)在專用電桿上,嚴(yán)禁架設(shè)在樹木、腳手架上。4、導(dǎo)線與地面保持足夠的安全距離。導(dǎo)線與地面最小垂直距離:施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)不小于4m;機(jī)動(dòng)車道應(yīng)不小于6m;鐵路軌道應(yīng)不小于7.5m。5、無法保證規(guī)定的電氣安全距離,必須采取防護(hù)措施。如果由于在建工程位置限制而無法保證規(guī)定的電氣安全距離,必須采取設(shè)置防護(hù)性遮攔、柵欄,懸掛警告標(biāo)志牌等防護(hù)措施,發(fā)生高壓線斷線落地時(shí),非檢修人員要遠(yuǎn)離落地10m以外,以防跨步電壓危害。6、為了防止設(shè)備外殼帶電發(fā)生觸電事故,設(shè)備應(yīng)采用保護(hù)接零,并安裝漏電保護(hù)器等措施。作業(yè)人員要經(jīng)常檢查保護(hù)零線聯(lián)接是否牢固可靠,漏電保護(hù)器是否有效。7、在電箱等用電危險(xiǎn)地方,掛設(shè)安全警示牌。如“有電危險(xiǎn)”、“禁止合閘,有人工作”等。二、照明用電的安全技術(shù)措施施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)照明用電的安全要求如下:1、臨時(shí)照明線路必須使用絕緣導(dǎo)線。臨時(shí)照明線路必須使用絕緣導(dǎo)線,戶內(nèi)(工棚)臨時(shí)線路的導(dǎo)線必須安裝在離地2m以上支架上;戶外臨時(shí)線路必須安裝在離地2.5m以上支架上,零星照明線不允許使用花線,一般應(yīng)使用軟電纜線。2、建設(shè)工程的照明燈具宜采用拉線開關(guān)。拉線開關(guān)距地面高度為2~3m,與出、入口的水平距離為0.15~0.2m。3、嚴(yán)禁在床頭設(shè)立開關(guān)和插座。4、電器、燈具的相線必須經(jīng)過開關(guān)控制。不得將相線直接引入燈具,也不允許以電氣插頭代替開關(guān)來分合電路,室外燈具距地面不得低于3m;室內(nèi)燈具不得低于2.4m。5、使用手持照明燈具(行燈)應(yīng)符合一定的要求:⑴電源電壓不超過36V。⑵燈體與手柄應(yīng)堅(jiān)固,絕緣良好,并耐熱防潮濕。⑶燈頭與燈體結(jié)合牢固。⑷燈泡外部要有金屬保護(hù)網(wǎng)。⑸金屬網(wǎng)、反光罩、懸吊掛鉤應(yīng)固定在燈具的絕緣部位上。6、照明系統(tǒng)中每一單相回路上,燈具和插座數(shù)量不宜超過25個(gè),并應(yīng)裝設(shè)熔斷電流為15A以下的熔斷保護(hù)器。三、配電箱與開關(guān)箱的安全技術(shù)措施施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電一般采用三級(jí)配電方式,即總配電箱(或配電室),下設(shè)分配電箱,再以下設(shè)開關(guān)箱,開關(guān)箱以下就是用電設(shè)備。配電箱和開關(guān)箱的使用安全要求如下:1、配電箱、開關(guān)箱的箱體材料,一般應(yīng)選用鋼板,亦可選用絕緣板,但不宜選用木質(zhì)材料。2、電箱、開關(guān)箱應(yīng)安裝端正、牢固,不得倒置、歪斜。固定式配電箱、開關(guān)箱的下底與地面垂直距離應(yīng)大于或等于1.3m,小于或等于1.5m;移動(dòng)式分配電箱、開關(guān)箱的下底與地面的垂直距離應(yīng)大于或等于0.6m,小于或等于1.5m。3、進(jìn)入開關(guān)箱的電源線,嚴(yán)禁用插銷連接。4、電箱之間的距離不宜太遠(yuǎn)。分配電箱與開關(guān)箱的距離不得超過30m。開關(guān)箱與固定式用電設(shè)備的水平距離不宜超過3m。5、每臺(tái)用電設(shè)備應(yīng)有各自專用的開關(guān)箱。施工現(xiàn)場(chǎng)每臺(tái)用電設(shè)備應(yīng)有各自專用的開關(guān)箱,且必須滿足“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”的要求,嚴(yán)禁用同一個(gè)開關(guān)電器直接控制兩臺(tái)及兩臺(tái)以上用電設(shè)備(含插座)。開關(guān)箱中必須設(shè)漏電保護(hù)器,其額定漏電動(dòng)作電流應(yīng)不大于30mA,漏電動(dòng)作時(shí)間應(yīng)不大于0.1s。6、所有配電箱門應(yīng)配鎖,不得在配電箱和開關(guān)箱內(nèi)掛接或插接其他臨時(shí)用電設(shè)備,開關(guān)箱內(nèi)嚴(yán)禁放置雜物。7、配電箱、開關(guān)箱的接線應(yīng)由電工操作,非電工人員不得亂接。四、配電箱和開關(guān)箱的使用要求1、在停、送電時(shí),配電箱、開關(guān)箱之間應(yīng)遵守合理的操作順序:送電操作順序:總配電箱→分配電箱→開關(guān)箱;斷電操作順序:開關(guān)箱→分配電箱→總配電箱。正常情況下,停電時(shí)首先分?jǐn)嘧詣?dòng)開關(guān),然后分?jǐn)喔綦x開關(guān);送電時(shí)先合隔離開關(guān),后合自動(dòng)開關(guān)。2、使用配電箱、開關(guān)箱時(shí),操作者應(yīng)接受崗前培訓(xùn),熟悉所使用設(shè)備的電氣性能和掌握有關(guān)開關(guān)的正確操作方法。3、及時(shí)檢查、維修,更換熔斷器的熔絲,必須用原規(guī)格的熔絲,嚴(yán)禁用銅線、鐵線代替。4、配電箱的工作環(huán)境應(yīng)經(jīng)常保持設(shè)置時(shí)的要求,不得在其周圍堆放任何雜物,保持必要的操作空間和通道。5、維修機(jī)器停電作業(yè)時(shí),要與電源負(fù)責(zé)人聯(lián)系停電,要懸掛警示標(biāo)志,卸下保險(xiǎn)絲,鎖上開關(guān)箱。第三節(jié)?手持電動(dòng)機(jī)具安全使用常識(shí)手持電動(dòng)機(jī)具在使用中需要經(jīng)常移動(dòng),其振動(dòng)較大,比較容易發(fā)生觸電事故。而這類設(shè)備往往是在工作人員緊握之下運(yùn)行的,因此,手持電動(dòng)機(jī)具比固定設(shè)備更具有較大的危險(xiǎn)性。一、手持電動(dòng)機(jī)具的分類手持電動(dòng)機(jī)具按觸電保護(hù)分為Ⅰ類工具、Ⅱ類工具和Ⅲ類工具。1.Ⅰ類工具(即普通型電動(dòng)機(jī)具)其額定電壓超過50V。工具在防止觸電的保護(hù)方面不僅依靠其本身的絕緣,而且必須將不帶電的金屬外殼與電源線路中的保護(hù)零線作可靠連接,這樣才能保證工具基本絕緣損壞時(shí)不成為導(dǎo)電體。這類工具外殼一般都是全金屬。2.Ⅱ類工具(即絕緣結(jié)構(gòu)皆為雙重絕緣結(jié)構(gòu)的電動(dòng)機(jī)具)其額定電壓超過50V。工具在防止觸電的保護(hù)方面不僅依靠基本絕緣,而且還提供雙重絕緣或加強(qiáng)絕緣的附加安全預(yù)防措施。這類工具外殼有金屬和非金屬兩種,但手持部分是非金屬,非金屬處有“回”符號(hào)標(biāo)志。3.Ⅲ類工具(即特低電壓的電動(dòng)機(jī)具)其額定電壓不超過50V。工具在防止觸電的保護(hù)方面依靠由安全特低電壓供電和在工具內(nèi)部不含產(chǎn)生比安全特低電壓高的電壓。這類工具外殼均為全塑料。Ⅱ、Ⅲ類工具都能保證使用時(shí)電氣安全的可靠性,不必接地或接零。二、手持電動(dòng)機(jī)具的安全使用要求1、一般場(chǎng)所應(yīng)選用Ⅰ類手持式電動(dòng)工具,并應(yīng)裝設(shè)額定漏電動(dòng)作電流不大于15mA,額定漏電動(dòng)作時(shí)間小于0.1s的漏電保護(hù)器。2、在露天、潮濕場(chǎng)所或金屬構(gòu)架上操作時(shí),必須選用Ⅱ類手持式電動(dòng)工具,并裝設(shè)漏電保護(hù)器,嚴(yán)禁使用Ⅰ類手持式電動(dòng)工具。3、負(fù)荷線必須采用耐用的橡皮護(hù)套銅芯軟電纜。單相用三芯(其中一芯為保護(hù)零線)電纜;三相用四芯(其中一芯為保護(hù)零線)電纜;電纜不得有破損或老化現(xiàn)象,中間不得有接頭。4、手持電動(dòng)工具應(yīng)配備裝有專用的電源開關(guān)和漏電保護(hù)器的開關(guān)箱,嚴(yán)禁一臺(tái)開關(guān)接兩臺(tái)以上設(shè)備,其電源開關(guān)應(yīng)采用雙刀控制。5、手持電動(dòng)工具開關(guān)箱內(nèi)應(yīng)采用插座連接,其插頭、插座應(yīng)無損壞,無裂紋,且絕緣良好。6、使用手持電動(dòng)工具前,必須檢查外殼、手炳、負(fù)荷線、插頭等是否完好無損,接線是否正確(防止相線與零線錯(cuò)接);發(fā)現(xiàn)工具外殼、手柄破裂,應(yīng)立即停止使用并進(jìn)行更換。7、非專職人員不得擅自拆卸和修理工具。8、作業(yè)人員使用手持電動(dòng)工具時(shí),應(yīng)穿絕緣鞋,戴絕緣手套,操作時(shí)握其手柄,不得利用電纜提拉。9、長期擱置不用或受潮的工具在使用前應(yīng)由電工測(cè)量絕緣阻值是否符合要求。第四節(jié)觸電事故分析一、觸電的類型1、二相觸電:人體同時(shí)接觸二根帶電的導(dǎo)體(相線),電線上的電流就會(huì)通過人體,從一根導(dǎo)線流到另一根導(dǎo)線,形成回路,使人觸電。2、單相觸電:如果人站在大地上,接觸到一根帶電導(dǎo)線(相線)時(shí),由于大地也能導(dǎo)電,而且與電力系統(tǒng)(發(fā)電機(jī)、變壓器)的中性點(diǎn)相連接,人就等于接觸了另一根導(dǎo)線(中性線);或者接觸一根相線、一根零線,造成觸電。3、“跨步電壓”觸電:當(dāng)輸電線路發(fā)生故障而使導(dǎo)線接地時(shí),由于導(dǎo)線與大地構(gòu)成回路;電流經(jīng)導(dǎo)線流入大地,會(huì)在導(dǎo)線周圍地面形成電場(chǎng)。如果雙腳分開站立,會(huì)產(chǎn)生電位差,此電位差就是跨步電壓;當(dāng)人體觸及跨步電壓時(shí),電流就會(huì)流過人體,造成觸電事故。二、觸電事故的種類施工現(xiàn)場(chǎng)的觸電事故主要分為電擊和電傷兩大類,也可分為低壓觸電和高壓觸電事故,前者劃分按傷害類型,后者劃分按觸電發(fā)生部位電壓的高低。1、電擊和電傷電擊:電擊是最危險(xiǎn)的觸電事故,大多數(shù)觸電死亡事故都是電擊造成的。當(dāng)人直接接觸了帶電體,電流通過人體,使肌肉發(fā)生麻木、抽動(dòng),如不能立刻脫離電源,將使人體神經(jīng)中樞受到傷害,引起呼吸困難,心臟麻痹,以致死亡。電傷:電傷是電流的熱效應(yīng)、化學(xué)效應(yīng)或機(jī)械效應(yīng)對(duì)人體造成的傷害。電傷多見于人體外部表面,且在人體表面留下傷痕。其中電弧燒傷最為常見,也最為嚴(yán)重,可使人致殘或致命。此外還有灼傷、烙印、和皮膚金屬化等傷害。⑴灼傷灼傷是指由于電流的熱效應(yīng)引起的傷害。一般是由于違反操作規(guī)程,例如錯(cuò)誤地拉開帶負(fù)荷隔離開關(guān),開關(guān)斷開瞬間產(chǎn)生電弧,電弧就會(huì)燒傷皮膚;又如電焊工焊工件時(shí),如果人與焊接部位離太近又不戴手套,則會(huì)被電弧燒傷。由于燒傷時(shí),電弧的溫度很高(電弧中心溫度高達(dá)3000℃以上),而且往往在電弧中夾雜著金屬熔粒,侵入人體其后使皮膚發(fā)紅、起泡或燒焦和組織敗壞,嚴(yán)重時(shí)要進(jìn)行切斷肌體治療,成為終身殘廢、甚至死亡。⑵烙印烙印通常發(fā)生在人體產(chǎn)生電流熱效應(yīng)的物件有良好接觸的情況下,使受傷皮膚硬化,在皮膚表面留下圓形或橢圓形的腫塊痕跡,顏色呈灰色或淡黃色。在工地上常見的有:手觸摸或腳踏上剛焊過的焊件,造成烙傷。⑶皮膚金屬化皮膚金屬化是在電流作用下,使熔化和蒸發(fā)的金屬微粒滲入皮膚表層。皮膚的傷害部分形成粗糙的堅(jiān)硬表面,日久逐漸剝落。此外,還有因電弧的輻射線而引起眼睛傷害(通常是在沒有戴防護(hù)面罩而進(jìn)行電焊工作時(shí)發(fā)生)。2、低壓和高壓觸電事故用電都是從電力網(wǎng)取得高壓電,經(jīng)降低電壓后供給各種電氣設(shè)備用電。高壓配電線路最常見的形式是架空線和電纜。電壓越高,危險(xiǎn)性就越大。發(fā)生在各種電氣設(shè)備上的觸電事故為低壓觸電事故,發(fā)生在高壓配電線路上的觸電事故為高壓觸電事故。三、觸電事故的規(guī)律建筑施工行業(yè)的觸電事故有一定的規(guī)律,分析起來,可歸納為以下幾點(diǎn)。1、就季節(jié)而言,每年的第二、三季度事故多,六至九月最集中。主要原因是這段時(shí)間天氣潮濕、多雨,地面導(dǎo)電性增強(qiáng),降低了電氣設(shè)備的絕緣性能;天氣炎熱,人體衣單而多汗,觸電危險(xiǎn)性較大。2、低壓設(shè)備觸電事故較多。因施工現(xiàn)場(chǎng)低壓設(shè)備較多,又被多數(shù)人直接使用,操作設(shè)備的人缺乏電氣安全知識(shí),冒險(xiǎn)蠻干。3、就設(shè)備而言,發(fā)生在攜帶式設(shè)備和移動(dòng)式設(shè)備上的觸電事故多。4、就條件而言,在高溫、潮濕、現(xiàn)場(chǎng)混亂或金屬設(shè)備多的現(xiàn)場(chǎng)中觸電事故多。5、就行為而言,違章操作和無知操作而觸電事故多。6、建制不齊全、規(guī)模較小的建筑施工隊(duì)觸電事故多。因其技術(shù)力量薄弱,人員素質(zhì)差,設(shè)備簡(jiǎn)陋。四、觸電事故的原因分析1、缺乏電氣安全知識(shí),自我保護(hù)意識(shí)淡薄電氣設(shè)施安裝或接線由非專業(yè)電工操作,而是由自已安裝。安裝人又無基本的電氣安全知識(shí),裝設(shè)不符合電氣基本要求,造成意外的觸電事故。發(fā)生這種觸電事故的原因都是缺乏電氣安全知識(shí),無自我保護(hù)意識(shí)。2、違反安全操作規(guī)程施工現(xiàn)場(chǎng)中,有人圖方便,不用插頭,在電箱亂拉括接電線。還有人在宿舍私自拉接電線照明,在床上接音響設(shè)備、電風(fēng)扇,有的甚至燒水、做飯等,極易造成觸電事故。也有人憑經(jīng)驗(yàn)用手去試探電器是否帶電或不采取安全措施帶電作業(yè),或帶著僥幸心理在帶電體(如高壓線)周圍,不采取任何安全措施,違章作業(yè),造成觸電事故等。3、不使用“TN—S”接零保護(hù)系統(tǒng)有的工地未使用“TN—S”接零保護(hù)系統(tǒng),或者未按要求連接專用保護(hù)零,無有效的安全保護(hù)系統(tǒng)。不按“三級(jí)配電二級(jí)保護(hù)”、“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”設(shè)置,造成工地用電使用混亂,易造成誤操作。并且在觸電時(shí),使得安全保護(hù)系統(tǒng)未起可靠的安全保護(hù)效果。4、電氣設(shè)備安裝不合格電氣設(shè)備安裝必須遵守安全技術(shù)規(guī)定,否則由于安裝錯(cuò)誤,當(dāng)人身接觸帶電部分時(shí),就會(huì)造成觸電事故。如電線高度不符合安全要求,太低,架空線亂拉、亂扯,有的還將電線栓在腳手架上,導(dǎo)線的接頭只用老化的絕緣布包上,以及電氣設(shè)備沒有作保護(hù)接地,保護(hù)接零等,一旦漏電就會(huì)發(fā)生嚴(yán)重觸電事故。5、電氣設(shè)備缺乏正常檢修和維護(hù)由于電氣設(shè)備長期使用,易出現(xiàn)電氣絕緣老化,導(dǎo)線裸露,膠蓋刀閘膠木破損,插座蓋子損壞等。如不及時(shí)檢修,一旦漏電,將造成嚴(yán)重后果。6、偶然因素電力線被風(fēng)刮斷,導(dǎo)線接觸地面引起跨步電壓,當(dāng)人走近該地區(qū)時(shí)就會(huì)發(fā)生觸電事故。第五節(jié)總結(jié)為了更好的貫徹執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)供用電安全,使施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,有利于安全生產(chǎn)文明施工,確保人身安全,設(shè)備安全,實(shí)現(xiàn)我們制定的安全目標(biāo)而努力,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-2005,《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)供用電安全規(guī)范》GB50194-93,《河南省建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》。

篇3:企業(yè)員工培訓(xùn)教育管理制度

培訓(xùn)是為了提高員工的個(gè)人能力及加強(qiáng)員工對(duì)其公司的了解認(rèn)知,下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的企業(yè)員工培訓(xùn)教育管理制度,供各位閱讀。

一、目的和適用范圍

(一)為規(guī)范培訓(xùn)教育工作,提高培訓(xùn)效果,為企業(yè)培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才,特訂立本制度。

(二)適用范圍:全體員工及各種培訓(xùn)教育工作。

二、總則

(一)藥品生產(chǎn)企業(yè)的各級(jí)管理人員,生產(chǎn),檢驗(yàn)以及與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的維修,清潔,儲(chǔ)運(yùn),服務(wù)等人員,均應(yīng)按《GMP規(guī)范》原則和各自的職責(zé)要求接受《GMP規(guī)范》培訓(xùn)教育。

(二)《GMP規(guī)范》培訓(xùn)教育方案應(yīng)根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象的要求分別制訂,教材要由淺入深,注重普及與提高,理論與實(shí)踐相結(jié)合。

(三)培訓(xùn)教育工作要制度化,規(guī)范化。個(gè)人培訓(xùn)記錄要?dú)w檔保存,培訓(xùn)效果要定期考核評(píng)價(jià)。

(四)企業(yè)應(yīng)明確主管培訓(xùn)教育工作的職能部門。在編制企業(yè)教育計(jì)劃時(shí),應(yīng)將《GMP規(guī)范》培訓(xùn)教育納入計(jì)劃,并配備合適的專職或兼職教員,同時(shí)要為教員的知識(shí)更新和深造創(chuàng)造條件,以不斷提高培訓(xùn)教育工作水平。

三、培訓(xùn)教育的方式

(一)培訓(xùn)教育可采用廠內(nèi)和廠外培訓(xùn)。企業(yè)可選派有關(guān)人員參加廠外各類有關(guān)《GMP規(guī)范》培訓(xùn)班、研討班,使他們成為企業(yè)推行《GMP規(guī)范》的骨干。

(二)廠內(nèi)培訓(xùn)可采用全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)以及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)形式,針對(duì)本企業(yè)實(shí)施《GMP規(guī)范》的現(xiàn)狀,對(duì)職工采取增強(qiáng)實(shí)施《GMP規(guī)范》意識(shí)和專門技術(shù)與方法的培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)教育分類

(一)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容可將其劃分為“普及教育”和“深化教育”,根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象可將其劃分為“新進(jìn)人員職前教育”和“在職員工業(yè)務(wù)技能教育”。

(二)普及教育的對(duì)象是企業(yè)的全體職工,特別是生產(chǎn)人員和基層管理人員。教育內(nèi)容主要有:

1.《GMP規(guī)范》的基本概念;

2.質(zhì)量管理的基本知識(shí);

3.有關(guān)專業(yè)基本知識(shí);

4.與本職工作有關(guān)的《GMP規(guī)范》基本知識(shí)。

(三)深化教育的對(duì)象主要是企業(yè)負(fù)責(zé)人,質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)制造等部門的負(fù)責(zé)人和從事技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)計(jì)、科研、計(jì)劃、設(shè)備、采購、供應(yīng)等部門的技術(shù)人員和管理人員。教育的內(nèi)容主要是在掌握《GMP規(guī)范》基本概念的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),并運(yùn)用這些知識(shí)和方法推動(dòng)《GMP規(guī)范》的執(zhí)行。

(四)職前教育:職前教育由所在部門與行政人事部聯(lián)合組織,培訓(xùn)計(jì)劃由行政人事部負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人共同擬定。從新職員報(bào)到后進(jìn)行,時(shí)間一般為三天。職前教育培訓(xùn)程序分為三個(gè)階段,即公司行政人事部的教育培訓(xùn),相關(guān)部門的教育培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。各部門的教育培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)由新進(jìn)員工任職部門主管負(fù)責(zé)。

1.由行政人事部進(jìn)行的教育培訓(xùn)的內(nèi)容為:

(1)了解公司概況和目前的發(fā)展?fàn)顩r;

(2)明確公司的經(jīng)營宗旨和發(fā)展目標(biāo);

(3)了解本公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織;

(4)了解公司的各項(xiàng)管理制度;

(5)了解公司各部門(各分支機(jī)構(gòu))的業(yè)務(wù)范圍(經(jīng)營項(xiàng)目);

(6)了解公司對(duì)員工職業(yè)道德、行為規(guī)范、工作能力等方面的要求。

2.各部門培訓(xùn)教育的內(nèi)容為:

(1)了解本部門的業(yè)務(wù)范圍和職責(zé);

(2)了解本部門每天例行的業(yè)務(wù)和臨時(shí)性業(yè)務(wù);

(3)了解本部門工作計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃;

(4)了解本部門的各項(xiàng)管理制度;

(5)熟悉本部門從事具體工作的工作方法和思維模式,提高工作效率。

3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn):由帶班師傅負(fù)責(zé),要求在試用期內(nèi)掌握各種崗位操作技能,熟練完成日常工作。

(五)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1.公司所有人員都必須定期進(jìn)行培訓(xùn)教育,根據(jù)崗位職責(zé)不同,培訓(xùn)教育分三個(gè)層次:部門經(jīng)理及以上人員、各部門管理人員、操作工人。

(1)部門經(jīng)理及以上人員培訓(xùn)內(nèi)容為:組織營運(yùn)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)水平、GMP知識(shí)、新知識(shí)、新技能、市場(chǎng)信息;

(2)各部門管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:基本工作技能、基本組織技能、指導(dǎo)監(jiān)督技能、GMP概念及具體要求;

(3)操作工人培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:崗位工作技能、崗位GMP知識(shí)、崗位職責(zé)、崗位SOP及相關(guān)規(guī)定。

2.員工培訓(xùn)可根據(jù)實(shí)際情況采用相應(yīng)的方式。

(1)部門經(jīng)理及以上人員的教育培訓(xùn)采用廠外培訓(xùn)、工作中培訓(xùn)、集中研討的方式;

(2)各部門管理人員的教育培訓(xùn)采用短訓(xùn)班、崗位培訓(xùn)、專業(yè)深造的方式,由公司行政人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),GMP辦公室組織安排,屬計(jì)劃性培訓(xùn);

(3)操作工人的教育培訓(xùn)采取上崗前培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、定期測(cè)試的方式,也屬計(jì)劃性的培訓(xùn)。

3.培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)名單、時(shí)間、教師、教材、費(fèi)用等)由相關(guān)的部門根據(jù)實(shí)際情況擬定后交行政人事部匯總上報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

(1)行政人事部負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)介及公司管理制度的教育培訓(xùn);

(2)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)公司設(shè)備、技術(shù)、工具、工作方法的教育培訓(xùn);

(3)GMP辦公室負(fù)責(zé)GMP知識(shí)的培訓(xùn);

(4)技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及產(chǎn)品發(fā)展知識(shí)的培訓(xùn);

(5)技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)新知識(shí)、醫(yī)藥行情新技能及信息知識(shí)方面的培訓(xùn),并與行政人事部聯(lián)合負(fù)責(zé)公司CI策略、企業(yè)形象知識(shí)的培訓(xùn)。

(六)再就業(yè)培訓(xùn)

1.公司設(shè)立再就業(yè)培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)公司待崗人員培訓(xùn)管理,中心設(shè)行政人事部?jī)?nèi)主任由行政人事部經(jīng)理兼任,管理員由人事主管兼任。

2.凡有下列情形之一者,由部門提出待崗申請(qǐng),進(jìn)入再就業(yè)培訓(xùn)中心

(1)年度績(jī)效考評(píng)較差級(jí)者;

(2)各種培訓(xùn)考試不及格,經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者;

(3)業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)所擔(dān)任職務(wù)的(由部門經(jīng)理提議,報(bào)主管副總審批);

(4)有其它情形確需再就業(yè)培訓(xùn)者(經(jīng)主管副總審批確認(rèn))。

3.培訓(xùn)內(nèi)容:

(1)公司管理制度;

(2)原工作崗位操作規(guī)程、業(yè)務(wù)知識(shí);

(3)相關(guān)培訓(xùn)考試資料;

(4)其它相關(guān)內(nèi)容。

4.培訓(xùn)老師:

由再就業(yè)培訓(xùn)中心根據(jù)實(shí)際情況請(qǐng)有關(guān)部門人員講課。

5.凡被確定為待崗人員的,須于當(dāng)天下班前到再就業(yè)培訓(xùn)中心管理員處辦理報(bào)到手續(xù)。

6.待崗人員在待崗期內(nèi),在公司各部門范圍內(nèi)自找接收單位,在________天(含)內(nèi)找到接收單位的,按規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。________天后仍找不到接收單位的,限期________個(gè)工作日內(nèi)辦理完解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),在限期內(nèi)不辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)的,勞動(dòng)合同自行解除。

7.待崗期間待遇:待崗人員到再就業(yè)培訓(xùn)中心報(bào)到后,________日(含)內(nèi)調(diào)配上崗的,工資連續(xù)計(jì)算并按新崗位核定工資標(biāo)準(zhǔn);超過________日的,待崗期間發(fā)放本人基本工資,取消其它福利津貼,只享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、培訓(xùn)教育管理

(一)行政人事部與GMP辦公室應(yīng)共同負(fù)責(zé)組織其他各部門制訂公司統(tǒng)一年度培訓(xùn)計(jì)劃和編選培訓(xùn)教材,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果組織考評(píng),以期不斷提高和改進(jìn)。各部門內(nèi)部也可自行組織各種形式的業(yè)余培訓(xùn),需要其它部門給予配合的,由行政人事部出面協(xié)調(diào)。培訓(xùn)過程中,行政人事部要注意協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,盡量提供各種條件。

(二)受訓(xùn)人員不論在廠外和廠內(nèi)培訓(xùn),均需填寫個(gè)人培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)結(jié)束后轉(zhuǎn)交主管培訓(xùn)部門,作為職工培訓(xùn)檔案留存。

六、培訓(xùn)教育的考評(píng)

(一)培訓(xùn)教育應(yīng)建立考核制度,企業(yè)依照《GMP規(guī)范》培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)各級(jí)受訓(xùn)人員進(jìn)行定期考核。尤其是新進(jìn)員工,必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)考核合格取得上崗資格后,方可上崗。

(二)培訓(xùn)后,各部門都必須給參加培訓(xùn)的員工建立培訓(xùn)檔案,并作效果評(píng)價(jià)。年度各類培訓(xùn)考核的成績(jī)由行政人事部匯總備案,作為員工年度考評(píng)的重要依據(jù)之一。

(三)凡考試成績(jī)不合格、業(yè)務(wù)能力已不適應(yīng)所擔(dān)任職務(wù)的,行政人事部可根據(jù)具體情況給予減薪、降職等處分,并限期補(bǔ)考。如補(bǔ)考仍達(dá)不到要求者,可根據(jù)需要,予以調(diào)離原職、調(diào)換工種、甚至辭退等處分。

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