黨政辦公室主任空缺崗位選拔任用工作辦法
后勤管理處黨政辦公室主任空缺崗位選拔任用工作辦法
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，參照《zz理工學(xué)院科級(jí)干部集中調(diào)整工作方案》(黨政辦發(fā)〔2021〕20 號(hào))文件精神，按照《zz理工學(xué)院科級(jí)干部空缺崗位選拔任用工作實(shí)施方案》(組發(fā)〔2023〕6 號(hào))工作要求，結(jié)合學(xué)校科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)和后勤工作實(shí)際，制定后勤管理處黨政辦公室主任空缺崗位選拔任用工作辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為確保此次科級(jí)空缺崗位選拔任用工作順利進(jìn)行，成立后勤管理處黨政辦公室主任空缺崗位選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在后勤黨政辦公室，王靜任辦公室主任。
二、空缺崗位和職責(zé)：
(一)空缺崗位：
黨政辦公室主任 1 人;
(二)崗位職責(zé)
黨政辦公室主任
1.組織辦公室員工積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
2.加強(qiáng)員工思想教育和勞動(dòng)管理，經(jīng)常對(duì)員工服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、督促和考評(píng);
3.加強(qiáng)員工安全教育，做好本部門的安全工作，防止各類安全事故的發(fā)生;
4.積極了解各方面的情況，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，多渠道檢索搜集有關(guān)后勤發(fā)展的各類信息，主動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
5.負(fù)責(zé)公共關(guān)系、宣傳和校內(nèi)的交流溝通工作;
6.協(xié)調(diào)后勤所屬各科室、中心的工作開(kāi)展;
7.負(fù)責(zé)計(jì)劃、總結(jié)、重要文件等各類文字材料的撰寫、上報(bào)及下發(fā)工作;做好各類文書(shū)資料的管理、歸檔和存查;
8.負(fù)責(zé)后勤各類會(huì)議的安排、記錄和對(duì)會(huì)議決定的落實(shí)、督查、督辦工作;
9.做好印章的使用與管理;
10.負(fù)責(zé)后勤各科室、中心辦公用品的采購(gòu)工作;
11.負(fù)責(zé)對(duì)外接待與信訪工作;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職條件和資格
(一)符合學(xué)校《zz理工學(xué)院科級(jí)干部空缺崗位選拔任用工作實(shí)施方案》(組發(fā)〔2023〕6 號(hào))中明確的任職條件與資格。
(二)相關(guān)崗位應(yīng)符合以下條件
黨政辦公室主任
1.為人正直、作風(fēng)優(yōu)良、踏實(shí)勤勉、愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的文字功底及計(jì)算機(jī)操作水平，熟悉各類公文寫作，能夠熟練掌握office辦公軟件。
3.具有較高的政治素質(zhì)及理論水平，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，溝通、組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
四、工作程序
(一)公布上崗條件
6月 8 日上午 12 時(shí)前，公布已經(jīng)審批的空崗和任職條件，并組織報(bào)崗。
(二)個(gè)人報(bào)崗
擬參加科級(jí)干部選任的同志根據(jù)任職條件與資格填寫《zz理工學(xué)院科級(jí)干部崗位申報(bào)表》和《承諾書(shū)》，經(jīng)所在單位審核后，加蓋所在單位黨組織或單位印章，于 6 月 9日上午 12 時(shí)前分別送至黨委組織部和后勤管理處黨總支(第一志愿崗位為后勤空缺崗位的)，并提交全過(guò)程學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、職稱聘任證書(shū)原件、身份證復(fù)印件。
(三)資格審查
按照任職資格和上崗要求，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)崗人員進(jìn)行資格審查，并在一定范圍內(nèi)公布資格審查結(jié)果。
(四)民主推薦
1.談話調(diào)研推薦;
2.提出會(huì)議推薦參考人選;
3.會(huì)議推薦。
(五)確定考察對(duì)象人選
在民主推薦的基礎(chǔ)上，綜合考慮人選德才表現(xiàn)、工作需要、崗位匹配度等情況，并聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，提出考察對(duì)象建議人選，經(jīng)后勤黨總支委員會(huì)會(huì)議研究，確定考察對(duì)象，并在一定范圍發(fā)布考察預(yù)告。
(六)組織考察
通過(guò)采取考察公示、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，考察后，形成書(shū)面考察材料。
(七)提出擬任人選
召開(kāi)黨總支會(huì)議研究提出擬任人選，并形成書(shū)面綜合報(bào)告(附考察工作報(bào)告、考察材料)，經(jīng)黨政負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加蓋公章后于 6月13日之前報(bào)黨委組織部備案。
五、工作要求
(一)高度重視，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的程序辦事，確保科級(jí)干部空缺崗位選拔任用工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，任何人不得許愿承諾，搞親親疏疏，此類問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)報(bào)送選任紀(jì)實(shí)材料。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨委組織部要求和提供的模板及時(shí)梳理形成選任科級(jí)干部紀(jì)實(shí)材料，交黨委組織部審核合格后歸入干部個(gè)人檔案。
(四)嚴(yán)格監(jiān)督。為加強(qiáng)黨內(nèi)黨外監(jiān)督，暢通反映意見(jiàn)和監(jiān)督的渠道，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)有專用監(jiān)督電子信箱：(后勤管理處);監(jiān)督電話：(后勤紀(jì)檢委員)。
中共zz理工學(xué)院后勤總支部委員會(huì)
篇2:黨政辦公室主任空缺崗位選拔任用工作辦法
后勤管理處黨政辦公室主任空缺崗位選拔任用工作辦法
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，參照《zz理工學(xué)院科級(jí)干部集中調(diào)整工作方案》(黨政辦發(fā)〔2021〕20 號(hào))文件精神，按照《zz理工學(xué)院科級(jí)干部空缺崗位選拔任用工作實(shí)施方案》(組發(fā)〔2023〕6 號(hào))工作要求，結(jié)合學(xué)校科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)和后勤工作實(shí)際，制定后勤管理處黨政辦公室主任空缺崗位選拔任用工作辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為確保此次科級(jí)空缺崗位選拔任用工作順利進(jìn)行，成立后勤管理處黨政辦公室主任空缺崗位選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在后勤黨政辦公室，王靜任辦公室主任。
二、空缺崗位和職責(zé)：
(一)空缺崗位：
黨政辦公室主任 1 人;
(二)崗位職責(zé)
黨政辦公室主任
1.組織辦公室員工積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
2.加強(qiáng)員工思想教育和勞動(dòng)管理，經(jīng)常對(duì)員工服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、督促和考評(píng);
3.加強(qiáng)員工安全教育，做好本部門的安全工作，防止各類安全事故的發(fā)生;
4.積極了解各方面的情況，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，多渠道檢索搜集有關(guān)后勤發(fā)展的各類信息，主動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
5.負(fù)責(zé)公共關(guān)系、宣傳和校內(nèi)的交流溝通工作;
6.協(xié)調(diào)后勤所屬各科室、中心的工作開(kāi)展;
7.負(fù)責(zé)計(jì)劃、總結(jié)、重要文件等各類文字材料的撰寫、上報(bào)及下發(fā)工作;做好各類文書(shū)資料的管理、歸檔和存查;
8.負(fù)責(zé)后勤各類會(huì)議的安排、記錄和對(duì)會(huì)議決定的落實(shí)、督查、督辦工作;
9.做好印章的使用與管理;
10.負(fù)責(zé)后勤各科室、中心辦公用品的采購(gòu)工作;
11.負(fù)責(zé)對(duì)外接待與信訪工作;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職條件和資格
(一)符合學(xué)校《zz理工學(xué)院科級(jí)干部空缺崗位選拔任用工作實(shí)施方案》(組發(fā)〔2023〕6 號(hào))中明確的任職條件與資格。
(二)相關(guān)崗位應(yīng)符合以下條件
黨政辦公室主任
1.為人正直、作風(fēng)優(yōu)良、踏實(shí)勤勉、愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的文字功底及計(jì)算機(jī)操作水平，熟悉各類公文寫作，能夠熟練掌握office辦公軟件。
3.具有較高的政治素質(zhì)及理論水平，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，溝通、組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
四、工作程序
(一)公布上崗條件
6月 8 日上午 12 時(shí)前，公布已經(jīng)審批的空崗和任職條件，并組織報(bào)崗。
(二)個(gè)人報(bào)崗
擬參加科級(jí)干部選任的同志根據(jù)任職條件與資格填寫《zz理工學(xué)院科級(jí)干部崗位申報(bào)表》和《承諾書(shū)》，經(jīng)所在單位審核后，加蓋所在單位黨組織或單位印章，于 6 月 9日上午 12 時(shí)前分別送至黨委組織部和后勤管理處黨總支(第一志愿崗位為后勤空缺崗位的)，并提交全過(guò)程學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、職稱聘任證書(shū)原件、身份證復(fù)印件。
(三)資格審查
按照任職資格和上崗要求，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)崗人員進(jìn)行資格審查，并在一定范圍內(nèi)公布資格審查結(jié)果。
(四)民主推薦
1.談話調(diào)研推薦;
2.提出會(huì)議推薦參考人選;
3.會(huì)議推薦。
(五)確定考察對(duì)象人選
在民主推薦的基礎(chǔ)上，綜合考慮人選德才表現(xiàn)、工作需要、崗位匹配度等情況，并聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，提出考察對(duì)象建議人選，經(jīng)后勤黨總支委員會(huì)會(huì)議研究，確定考察對(duì)象，并在一定范圍發(fā)布考察預(yù)告。
(六)組織考察
通過(guò)采取考察公示、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，考察后，形成書(shū)面考察材料。
(七)提出擬任人選
召開(kāi)黨總支會(huì)議研究提出擬任人選，并形成書(shū)面綜合報(bào)告(附考察工作報(bào)告、考察材料)，經(jīng)黨政負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加蓋公章后于 6月13日之前報(bào)黨委組織部備案。
五、工作要求
(一)高度重視，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的程序辦事，確保科級(jí)干部空缺崗位選拔任用工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，任何人不得許愿承諾，搞親親疏疏，此類問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)報(bào)送選任紀(jì)實(shí)材料。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨委組織部要求和提供的模板及時(shí)梳理形成選任科級(jí)干部紀(jì)實(shí)材料，交黨委組織部審核合格后歸入干部個(gè)人檔案。
(四)嚴(yán)格監(jiān)督。為加強(qiáng)黨內(nèi)黨外監(jiān)督，暢通反映意見(jiàn)和監(jiān)督的渠道，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)有專用監(jiān)督電子信箱：(后勤管理處);監(jiān)督電話：(后勤紀(jì)檢委員)。
中共zz理工學(xué)院后勤總支部委員會(huì)
篇3:村居干部選拔任用實(shí)施辦法
為選好、配強(qiáng)村(居)干部,規(guī)范選拔任用程序,進(jìn)一步推動(dòng)工作,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,特制定本辦法。
一、總則
(一)適用范圍
本辦法適用于東北鎮(zhèn)各行政村(居)干部的選拔任用。
(二)指導(dǎo)原則
1、堅(jiān)持黨管干部的原則;
2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;