5.16日，中心黨支部全體黨員集體學習了郭新立書記在調(diào)研后勤工作座談會上的講話，意識到建設(shè)一個與世界一流大學相對應(yīng)的后勤保障體系，是擺在全體后勤人面前的一大歷史性課題，也是我們每一個后勤人的責任。通過學習，認識到要在以下幾個方面重點提高自己：

一、提高政治站位

　　牢牢樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治意識，我們作為一名黨員，一名后勤人，我們的政治站位就是沿著***主義道路，聽黨話、跟黨走，貫徹黨中央的決策部署，貫徹學校黨委的決策部署，做到了，政治站位就高了。

二、增強服務(wù)育人的意識

　　后勤是為學校教學科研師生服務(wù)的部門，為學校正常運行起著保障作用。后勤保障的水平如何都會對師生產(chǎn)生直接或潛在的影響。強化后勤的服務(wù)育人屬性，加強后勤隊伍建設(shè)，提升后勤服務(wù)人員綜合素質(zhì)，為師生校園生活增加幸福指數(shù)，成為新時代高校實現(xiàn)“三全育人”的重要課題。在后勤的實際工作中，要把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，圍繞師生、關(guān)照師生、服務(wù)師生，把握師生成長發(fā)展需要，提供靶向服務(wù)，增強供給能力，積極幫助解決師生工作學習中的合理訴求，在關(guān)心人、幫助人、服務(wù)人中教育人、引導人，不斷提升師生的獲得感幸福感。

三、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

　　新時代呼喚新后勤，要求后勤工作要堅持思想價值引領(lǐng)，堅持育人導向，以***社會***為指導，全面加強黨的建設(shè)。努力發(fā)揮黨員在后勤工作中的模范帶頭作用，堅持立德樹人，加強理想信念教育，踐行社會主義核心價值觀，先公后私，高端引領(lǐng)，守住規(guī)則底線。黨員與非黨員的要求是不同的，平時看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來、豁的出去，時刻與學校黨委保持一致。

四、做好本職工作，提高服務(wù)水平

　　隨著后勤社會化改革進程的加快，高校師生對后勤服務(wù)和管理水平的要求越來越高，高校后勤本身也需要不斷調(diào)整，使自己的服務(wù)管理水平符合科學化、程序化、專業(yè)化要求。作為修繕工程科的一員，要想做好本職工作，必須要有扎實的專業(yè)技能和與時俱進的開創(chuàng)意識，這就要求自己要不斷的學習專業(yè)理論知識，及時了解工程相關(guān)方面的動態(tài)及法律法規(guī)。同時，為保證工程質(zhì)量、節(jié)約建設(shè)成本，要提高工程管理水平，加強工程管理方面的技能培訓。在工程管理中，強化質(zhì)量監(jiān)管，對施工細節(jié)進行實時監(jiān)控，建立完善工程施工監(jiān)督管理體系，圓滿完成每一項工程，為師生交上一份滿意的答卷。

　　只要不忘初心、牢記使命，跟黨走，聽黨話，肩負起后勤人的擔當和使命，后勤服務(wù)工作一定會越來越好。

篇2:Z高級中學家長代表座談會制度

高級中學家長代表座談會制度

一、家長代表座談會每學期召開一次。由德育處負責安排,校領(lǐng)導和有關(guān)職能處室負責人、班主任參加。

二、會議內(nèi)容:

1、通報學校工作和發(fā)展建設(shè)情況,提出合作設(shè)想,征求意見和建議,共商合作互利事宜。

2、通報學生的學習情況,提出改善建議,征求家長意見和建議,共商改善方案。

三、對代表提出的意見和建議,要認真研究,盡快解決。對雙方達成的合作意向,要認真論證,抓緊落實。

四、學校及相關(guān)處室、班主任分別做好記錄,并及時歸檔。

篇3:新華醫(yī)院工休座談會護理滿意度調(diào)查制度

附屬醫(yī)院工休座談會及護理滿意度調(diào)查制度

1、護理部針對患者對服務(wù)的滿意情況,制定護理滿意度調(diào)查表,定期或不定期調(diào)查病人對護士的滿意度,并及時反饋、整改。

2、每個病區(qū),每月召開1次工休座談會,有特殊情況可臨時召開。

3、工休座談會由護士長組織和主持,科主任和住院醫(yī)師參加,護理部也派人參加,必要時可邀請其他相關(guān)科室(如總務(wù)、后勤部門)人員參會。

4、會議的主要內(nèi)容:

1)介紹醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度和《住院患者須知》。

2)聽取患者和陪護人員對病區(qū)管理、診治和護理工作的意見和建議。

3)介紹和宣傳本科室專家及醫(yī)療、護理特色。

4)宣傳健康知識,衛(wèi)生常識和疾病防治知識。

5)認真做好會議記錄,將患者反應(yīng)的重要意見及時向醫(yī)院匯報,并提出改進措施。

6)護理部不定期檢查整改措施的落實情況。