zz理工學院黨支部工作細則

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于加強新形勢下高校教師黨支部建設的意見》《普通高等學校學生黨建工作標準》等有關規(guī)定，結(jié)合學校黨建工作，制定本細則。

　　第二條 黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

　　第三條 黨支部工作必須遵循以下原則：

　　(一)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***社會***為指導，遵守章程，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進性和純潔性。

　　(二)堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治，堅決維護******黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。

　　(三)堅持踐行黨的宗旨和群眾路線，組織引領黨員、群眾聽黨話、跟黨走，成為黨員、群眾的主心骨。

　　(四)堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，提高解決自身問題的能力，增強生機活力。

　　(五)堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。

　　第二章 黨支部的設置

　　第四條 凡是有正式黨員3人以上的基層單位，都應當成立黨支部。黨支部黨員人數(shù)一般不超過30人。

　　按照有利于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有利于開展黨員教育、管理、監(jiān)督和服務，有利于密切聯(lián)系師生，有利于促進業(yè)務工作的原則設置黨支部。教師黨支部一般按教學院(部)內(nèi)設的教學科研機構(gòu)設置。機關、教輔、后勤、校辦產(chǎn)業(yè)等部門的黨支部一般按部門或科室設置。學生黨支部一般按專業(yè)、年級或班級設置。離退休黨支部一般按照就近原則設置。

　　正式黨員不足3人的，可與業(yè)務相近的教學科研單位或部門(科室)聯(lián)合成立黨支部，也可成立師生聯(lián)合黨支部。

　　第五條 黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，經(jīng)其所在上級黨組織審核同意后，報學校黨委研究決定并批復，批復時間一般不超過1個月。

　　根據(jù)工作需要，學校黨委可以直接作出在基層單位成立黨支部的決定。

　　第六條 對因黨員人數(shù)或者所在單位等發(fā)生變化，不再符合設立條件的黨支部，學校黨委應當及時予以調(diào)整或者撤銷。

　　黨支部的調(diào)整和撤銷，一般由黨支部向其所在上級黨組織提出申請，報學校黨委批準，也可以由學校黨委直接作出決定。

　　第七條 為執(zhí)行某項任務臨時組建的機構(gòu)，黨員組織關系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級黨組織批準或由上級黨組織直接作出決定，可以成立臨時黨支部。

　　臨時黨支部主要組織黨員開展政治學習，教育、管理、監(jiān)督黨員，對入黨積極分子進行教育培養(yǎng)等，一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員，不收繳黨費，不選舉黨代表大會代表和進行換屆。

　　臨時黨支部書記、副書記和委員由批準其成立的黨組織指定。臨時組建的機構(gòu)撤銷后，臨時黨支部自然撤銷。臨時黨支部的成立或撤銷在黨委組織部備案。

　　積極探索依托重大項目組、學科組、課題組、創(chuàng)新團隊、科研平臺、中外合作辦學項目和機構(gòu)等設置臨時教師黨支部。積極探索依托學生公寓、社團組織等設置學生臨時黨支部。

　　第三章 黨支部的任務

　　第八條 黨支部的重點任務是：保證監(jiān)督黨的教育方針貫徹落實，鞏固馬克思主義在學校意識形態(tài)領域的指導地位，加強思想政治引領，筑牢師生理想信念根基，落實立德樹人根本任務，保證教學科研管理各項任務完成。

　　黨支部的的基本任務是：

　　(一)宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本部門本單位重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結(jié)組織群眾，努力完成本部門本單位所擔負的任務。

　　(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***社會***，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。

　　(三)對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。

　　(四)密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本單位群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。

　　(五)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。

　　(六)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

　　(七)實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。

　　(八)按照規(guī)定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內(nèi)有關事務。

　　第四章 黨支部的工作機制

　　第九條 黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構(gòu)，由全體黨員參加，一般每季度召開1次。

　　黨支部黨員大會的職權(quán)是：聽取和審查黨支部委員會的工作報告;按照規(guī)定開展黨支部選舉工作，推薦出席上級黨代表大會的代表候選人，選舉出席上級黨代表大會的代表;討論和表決接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正、延長預備期或者取消預備黨員資格;討論決定對黨員的表彰表揚、組織處置和紀律處分;決定其他重要事項。

　　黨支部黨員大會議題提交表決前，應當經(jīng)過充分討論。表決必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員到會方可進行，贊成人數(shù)超過應到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)為通過。

　　第十條 黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構(gòu)。

　　黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據(jù)需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。黨支部委員會會議須有半數(shù)以上委員到會方可進行，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論。

　　第十一條 黨員人數(shù)較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，按照便于組織開展活動原則，應當劃分若干黨小組，并設立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定，也可以由所在黨小組黨員推薦產(chǎn)生。

　　黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。

　　黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、開展批評和自我批評等。

　　第十二條 黨支部黨員大會、黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持。書記不能參加會議的，可以委托副書記或者委員召集并主持。黨小組會由黨小組組長召集并主持。

　　第五章 黨支部的組織生活

　　第十三條 黨支部應當嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

　　黨員領導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。

　　第十四條 黨支部應當組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議。

　　“三會一課”應當突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學一做”為主要內(nèi)容，結(jié)合黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。

　　黨課應當針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為基層黨員講黨課，各級黨組織書記每年至少講1次黨課。

　　黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。主題黨日開展前，黨支部應當認真研究確定主題和內(nèi)容;開展后，應當抓好議定事項的組織落實。

　　第十五條 黨支部每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度，也可以根據(jù)工作需要隨時召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。

　　組織生活會應當確定主題，會前認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。

　　第十六條 黨支部一般每年開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。

　　黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，組織黨員進行評議。黨員人數(shù)較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以在黨小組范圍內(nèi)進行。黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。

　　民主評議黨員可以結(jié)合組織生活會一并進行。

　　第十七條 黨支部應當經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。

　　黨支部應當注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)。對家庭發(fā)生重大變故和出現(xiàn)重大困難、身心健康存在突出問題等情況的黨員，黨支部書記應當幫助做好心理疏導;對受到處分處置以及有不良反映的黨員，黨支部書記應當有針對性地做好思想政治工作。

　　第六章 黨支部委員會的建設

　　第十八條 有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。

　　黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可以設1名副書記。

　　正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。

　　第十九條 黨支部委員會一般每屆任期3年。

　　黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生。選出的黨支部委員，報上級黨組織備案;黨支部書記、副書記，報上級黨組織批準。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。確有必要時，上級黨組織可以指派黨支部書記或者副書記。

　　建立健全黨支部按期換屆提醒督促機制。根據(jù)黨組織隸屬關系和干部管理權(quán)限，上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月以發(fā)函或者電話通知等形式，提醒做好換屆準備。對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關，延長或者提前期限一般不超過1年。

　　第二十條 黨支部書記應當具備良好政治素質(zhì)，熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領，敢于擔當、樂于奉獻，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信，一般應當具有1年以上黨齡。

　　第二十一條 上級黨組織應當結(jié)合不同領域?qū)嶋H，突出政治標準，按照組織程序，采取多種方式，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。

　　教師黨支部書記按照黨建帶頭人、學術帶頭人(簡稱“雙帶頭人”)標準選配，原則上應當擔任所在院(部)的系主任、教研室主任、實驗中心主任等。機關部門的黨支部書記原則上由部門負責人擔任。教輔、后勤、產(chǎn)業(yè)等部門的黨支部書記原則上由科室負責人擔任。學生黨支部書記應當從優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀黨員班主任或優(yōu)秀大學生黨員中選拔。

　　第二十二條 加強黨支部書記后備隊伍建設，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨員作為黨支部書記后備人才培養(yǎng)，建立黨支部書記后備人才庫。

　　第二十三條 上級黨組織應當經(jīng)常對黨支部書記、副書記和其他委員進行培訓。培訓應當突出黨的基本理論、基本政策、基本知識及黨務工作基本要求，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，黨規(guī)黨紀等內(nèi)容。注重發(fā)揮優(yōu)秀黨支部書記傳幫帶作用。

　　黨支部書記培訓納入黨員、干部教育培訓規(guī)劃，對新任黨支部書記應當進行任職培訓。黨支部書記每年應當至少參加1次集中培訓。

　　第二十四條 黨支部委員會成員應當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監(jiān)督，加強互相監(jiān)督。

　　黨支部書記每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)。

　　第二十五條 建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制。對不適宜擔任黨支部書記、副書記和委員職務的，上級黨組織應當及時作出調(diào)整。

　　第七章 黨支部書記、委員的職責

　　第二十六條 在黨支部委員會的集體領導下，黨支部書記主持黨支部全面工作，黨支部副書記協(xié)助黨支部書記開展工作，黨支部其他委員按照職責分工開展工作。不設副書記的黨支部，書記不在時，由書記指定一名委員主持黨支部的日常工作。

　　第二十七條 黨支部書記的主要職責是：

　　(一)負責制定黨支部工作計劃并組織實施，檢查黨支部工作計劃落實情況以及各項決議執(zhí)行情況。定期向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

　　(二)負責傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示。召集黨支部委委員會和黨員大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。

　　(三)參與本部門單位重大問題的討論研究，支持同級行政負責人的工作。協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部黨政、群團組織關系，充分調(diào)動各方面的積極性。

　　(四)抓好黨支部的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，提升黨支部的組織力、戰(zhàn)斗力。

　　(五)緊密結(jié)合支部黨員實際，組織開展黨員教育、管理和監(jiān)督工作。經(jīng)常了解掌握黨員的思想、工作和學習情況及群眾的思想狀況，幫助他們解決實際困難，對不能解決的問題及時向上級黨組織或者有關領導反映，提出意見和建議。

　　(六)經(jīng)常與黨支部委員會其他委員交流思想和工作情況，支持他們根據(jù)分工和集體的決定切實履行自己的職責。

　　第二十八條 組織委員的主要職責是：

　　(一)了解和掌握黨支部的組織狀況，做好黨支部組織工作。根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。按照規(guī)定做好黨支部委員會換屆選舉的準備工作。

　　(二)了解和掌握黨員的思想、工作狀況，配合宣傳委員、紀檢委員做好黨員教育培訓工作。及時發(fā)現(xiàn)作用發(fā)揮好、群眾反映的黨員事跡，向黨支部提出表揚和獎勵的建議。

　　(三)負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解和掌握入黨積極分子的情況，負責做好培養(yǎng)、教育和考察工作。按照有關規(guī)定，依據(jù)入黨積極分子的成熟情況，提出發(fā)展黨員工作規(guī)劃，辦理接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

　　(四)接轉(zhuǎn)黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

　　(五)根據(jù)集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

　　第二十九條 宣傳委員的主要職責是：

　　(一)提出宣傳教育工作的計劃和意見并組織實施。根據(jù)黨的中心任務和上級黨組織的指示，結(jié)合黨員和群眾的思想狀況，宣傳黨的政策、上級組織和本組織的決議。

　　(二)結(jié)合本單位實際情況，提出加強黨員教育培訓工作的計劃和意見。組織黨員學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。完成上級黨組織布置的學習任務。組織黨課學習。

　　(三)圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳、文化活動，做好思想政治工作。指導本單位群團組織開展群眾性的文化體育活動，豐富師生文化生活。

　　(四)根據(jù)集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

　　第三十條 紀檢委員的主要職責是：

　　(一)負責黨支部的作風建設。做好經(jīng)常性的黨風黨紀教育工作，不斷提高黨員遵紀守法的自覺性，防止和糾正不正之風。

　　(二)做好保障和維護黨員民主權(quán)利的工作。引導黨員按照章程和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，自覺履行黨員義務，正確行使民主權(quán)利。

　　(三)做好加強黨內(nèi)監(jiān)督、嚴格黨的紀律工作。檢查黨員執(zhí)行章程和黨的紀律的情況，協(xié)助上級做好黨員違反黨的章程、違反黨的紀律的調(diào)查工作。

　　(四)負責受理黨員和群眾的來信來訪、黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對其進行有針對性的教育。

　　(五)經(jīng)常向黨支部委員會、上級黨組織和上級紀律檢查委員會匯報本單位黨風黨紀的情況以及本單位紀律檢查工作的情況。

　　(六)根據(jù)集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

　　第八章 附 則

　　第三十一條 本細則由黨委組織部負責解釋。

　　第三十二條 本細則自下發(fā)之日起施行。原《中共zz理工學院委員會黨支部工作細則》(黨發(fā)〔2009〕6號)同時廢止。

篇2:選煤廠黨支部安全生產(chǎn)實施細則

安全是煤礦生產(chǎn)不變的主題,實現(xiàn)安全生產(chǎn)是煤礦各項工作的核心任務,是煤礦各項工作持續(xù)、健康發(fā)展的前提和必要條件,是煤礦基層黨組織建設和思想政治工作的重要內(nèi)容。為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,選煤廠黨支部按照公司《加強基層黨組織服務安全生產(chǎn)工作實施意見》的通知特制定本支部實施細則。

一、準確定位黨支部在安全生產(chǎn)管理中的地位

1、要突出黨支部自身建設,激發(fā)活力動力作為發(fā)揮安全堡壘作用的起點,使黨的建設基礎更加牢固,作用更加明顯。

2、黨支部要主動參與煤礦的安全生產(chǎn)管理,激發(fā)黨支部的內(nèi)在活力。黨支部要參與分析安全生產(chǎn)中的重點、難點問題,注重從源頭上參與安全管理,從安全生產(chǎn)的宣傳工作入手,把黨支部工作與安全生產(chǎn)過程緊密結(jié)合起來,并切實發(fā)揮實際作用。

3、要認真研究職工隊伍結(jié)構(gòu)及思想動態(tài),發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,主動參與安全管理,與行政管理相互配合,雙管齊下,形成責任共擔的安全管理新體系。同時,大膽介入安全管理,將保持黨員先進性與保持安全生產(chǎn)良好局面有機統(tǒng)一,帶領黨員和職工學習安全知識,提高安全意識,切實抓好安全工作。

二、創(chuàng)新方式,發(fā)揮黨支部在安全教育中的主渠道作用

1、要牢固樹立安全第一的思想。利用班前會、周二職工安全學習會引導廣大職工牢固樹立以人為本、生命至上的核心理念,堅持安全生產(chǎn)、安全發(fā)展。

2、堅持貼近職工、貼近基層的原則,豐富安全教育宣傳的各種載體。開展對“三違”人員的幫助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大會等活動,引導職工遵守安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī),在職工心里牢牢筑起一道安全生產(chǎn)防線。

3、要把職工安全技術培訓作為工作的重點,結(jié)合工作實際,利用好班前班后會、職工安全教育會,開展每天一主題、每周一事例、每月一考試的培訓方式,采取請進來、送出去、熟練工人傳幫帶、崗位大練兵等多種途徑進行理論和實踐培訓。

4、注重企業(yè)文化環(huán)境建設,努力營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。充分利用會議、黑板報、宣傳標語、文化長廊、娛樂活動等形式向職工宣傳安全的重要性,增強宣傳教育的力度,強化職工安全文化教育的引導作用,根據(jù)職工的個體差異進行針對性的安全教育,使職工從思想上認識到安全對自己、對家庭、對企業(yè)、對社會的利害關系,實現(xiàn)職工思想上由被動要安全轉(zhuǎn)變到主動要安全。

三、支部工作到位不越位,做好班子、黨員、職工思想政治工作

重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結(jié)合起來,領會好集團公司和公司下發(fā)的相關文件精神實質(zhì),將主題內(nèi)容化整為零,通俗易懂,使之更貼近員工的思想,貼近公司生產(chǎn)實際,使他們能夠較好地聽進去,記得住,照著做,同時,還根據(jù)不同時期出臺了不同的激勵政策,比如對班組長進行考評等,提高了各班的管理水平,豐富了各班的管理經(jīng)驗,增強了職工的勞動積極性。

四、抓好協(xié)調(diào)和溝通工作,發(fā)揮組織保障作用

1、要把關心職工、幫助職工作為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分來抓,積極幫助有特殊困難的職工解決生產(chǎn)和生活方面的實際困難,用實際行動贏得廣大職工的信任。

2、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨員安全大會、座談會、進行黨課教育等形式,提升黨員的安全意識和安全素質(zhì)。堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干和技術尖兵,開展黨員安全責任區(qū)、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯(lián)保等主題活動,組織黨員對安全生產(chǎn)中的重難點進行立項攻關,對職工思想的糾結(jié)點開展?jié)櫸餆o聲的影響,發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。

3、要積極開展清正廉潔教育活動,加強班子作風建設。基層黨支部要定期召開會議進行自我分析、自我批評,虛心接受職工的意見和建議。嚴格執(zhí)行值班跟班制度,及時解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的問題,以實際行動為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保架護航。

4、充分發(fā)揮工會、共青團組織在安全生產(chǎn)中的作用,形成多方齊抓共管的合力。

五、成立選煤廠黨支部服務安全生產(chǎn)領導小組

組長:杜彥偉

副組長:王亞軍

組員:丁偉李立功劉云龍崔彥德王文明尚方劍王衛(wèi)東張招弟吳靈祥

1、合理分工,明確責任:

杜彥偉負責全廠的精神文明建設、職工思想教育工作、班組考核工作。

王亞軍負責全廠的行政工作、經(jīng)營核算及材料管理工作。

王文明負責全廠技術管理,月度檢修及材料計劃審核、報送工作,各項安全技術措施的制定落實,各項資材的整理、存稿;協(xié)助崔彥德抓好檢修及質(zhì)量驗收工作;主管集控室、化驗室。

李立功負責全廠的設備管理、職工培訓、各類記錄、臺賬的完善落實,負責班組核算及材料領用管理,抓好技術管理、月度檢修及材料計劃審核、報送工作,各項安全技術措施的制定、落實,各項資材的整理、存稿。

崔彥德負責全廠設備檢修工作,主管檢修班工作和檢修班安全及質(zhì)量標準化工作,并完善考核及檢修記錄。

丁偉、劉云龍負責全廠的生產(chǎn)工作、質(zhì)量標準化工作,主要負責生產(chǎn)班的日常管理工作及質(zhì)量標準化工作,同時協(xié)助安全管理工作,并完善考核及生產(chǎn)工作記錄。

2、認真考核,嚴格獎懲

(1)無特殊原因早、夜班生產(chǎn)任務為3500噸,中班為1000噸,計劃任務每超/欠5%獎/扣1分,低于當班生產(chǎn)任務50%,取消當日分數(shù)。

(2)保證洗水正常,水系統(tǒng)出現(xiàn)問題扣1分/次;循環(huán)水泛黑一次扣1分,煤泥水外排每出現(xiàn)1次扣2分。

(3)崗位人員未執(zhí)行“手指口述”,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;隱患排查不及時,作業(yè)區(qū)域存在明顯隱患,每發(fā)現(xiàn)1處扣1分,規(guī)程措施不落實每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;崗位人員未持證上崗每發(fā)現(xiàn)1人/次扣1分

(4)班組出現(xiàn)輕傷及以下事故和一般“三違”,發(fā)生一起扣5分,并按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(5)因人為原因或管理不到位生產(chǎn)過程出現(xiàn)設備損壞事故,視設備順壞情況及影響時間酌情扣分。

(6)產(chǎn)品中有夾矸,視情況酌情扣分;出現(xiàn)跑煤每次扣1分,產(chǎn)品水分超標每次扣1分。

(7)材料費按噸煤計劃進行考核,每超10%扣1分/項,材料配件未回收每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,材料浪費每出現(xiàn)一次扣1分。

(8)不按時組織員工學習每次扣1分;職工教育不到位,思想工作不到位,班組團結(jié)協(xié)作不到位酌情予以扣分,不按規(guī)定召開班組會議每次扣1分,班務公開制度未按規(guī)定執(zhí)行每次扣1分,職工考核未按規(guī)定執(zhí)行每次扣1分。

選煤廠黨支部

二〇一五年

篇3:機關黨支部工作規(guī)范化活動考評細則

機關黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細則

黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細則(試行)

項目

檢查內(nèi)容和評分標準

檢查方式

一

黨支部組織建設

黨支部設置合理,黨員7人以上的,設立黨支部委員會。(10分)

沒有按規(guī)定設立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時,按《章程》要求換屆。(10分)

未經(jīng)上級黨組織批準,延期或提前進行換屆選舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺,應及時補選,以保證組織健全。(10分)

沒有特殊原因,三個月內(nèi)未補選的扣2分。

二

黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃,形成書面材料;在實施計劃過程中,對每項活動作出具體安排。(6分)

查資料。總體計劃包括主要內(nèi)容、時間安排、目的要求、活動方式,缺一項扣0.5分;實施計劃過程中,每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上,黨支部每年召開黨員大會4次;每月召開黨支部委員會1次;每月召開黨小組會1次;每季度進行一次黨課教育(12分)

查記錄。“三會一課”缺1次扣0.2分。

3、結(jié)合專項教育或黨內(nèi)評先表彰工作,每年對黨員進行一次民主評議,同時,對不能發(fā)揮黨員作用,不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《章程》規(guī)定處置。(4分)

聽匯報,查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分;對不能發(fā)揮黨員作用,不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《章程》規(guī)定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費;及時向上級黨組織足額交納黨費,并認真做好日常管理工作。(4分)

查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

5、認真做好領導干部參加雙重組織生活的記載;每半年對黨員領導干部參加所在黨支部(小組)的組織生活情況進行統(tǒng)計匯總,連同原始記錄本一并向上級

黨組織報告。(4分)

查記錄。沒有做好領導干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分;未按時上報扣0.5分。

三

發(fā)展黨員工

作

1、黨支部研究確定入黨積極分子,對每個積極分子,黨支部應指定培養(yǎng)聯(lián)系人,并制定具體的培養(yǎng)教育計劃,按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》。(4分)

查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分;對積極分子沒有指定培養(yǎng)聯(lián)系人的扣0.5分;沒有制定具體的培養(yǎng)教育計劃的扣0.5分;沒有按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。

2、確定入黨積極分子為發(fā)展對象,必須經(jīng)過一年以上的跟蹤培養(yǎng)、教育,并經(jīng)過上級黨組織集中培訓。(4分)

查資料。沒有經(jīng)過一年以上跟蹤培養(yǎng)、教育的扣0.5分;沒有經(jīng)過上級黨組織集中培訓的扣0.5分。

3、發(fā)展對象必須經(jīng)過政治審查,由黨支部寫出綜合性政審材料;然后,對發(fā)展對象進行為期一周的公示。(3分)

查資料。發(fā)展對象沒有經(jīng)過為期一周公示的扣0.5分。

4、開好接收預備黨員的黨員大會,認真做好會議記錄和填寫會議決議。(3分)

查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。

5、黨支部加強對預備黨員的教育,定期考察其各方面情況,認真填寫《預備黨員考察表》。(3分)

查資料。沒有填寫《預備黨員考察表》的扣0.5分。

6、黨支部在預備黨員預備期滿前,及時征求黨內(nèi)外群眾意見,就預備黨員轉(zhuǎn)正進行公示,并開好黨員大會。(3分)

查記錄、查資料。沒有進行預備黨員轉(zhuǎn)正公示的扣1分。

四

工作創(chuàng)新和績效

黨支部能緊緊圍繞經(jīng)濟建設和業(yè)務工作中心認真履行職責,創(chuàng)造性地開展活動,保證和促進各項工作任務的完成。(20分)

聽匯報、查資料。基礎分10分。機關黨建工作受到部門黨組(黨委)表彰的,加5分;受到上級機關表彰的,加10分;黨支部建設工作經(jīng)驗在市直機關推廣交流,具有典型示范作用的,加10分。

說明:

一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結(jié)合、支部自查與上級黨組織抽查相結(jié)合、日常檢查與年度考評相結(jié)合的方式進行。

二、對前三大類工作的評分,采用給基礎分與倒扣分相結(jié)合的方式計算,即:1、能嚴格按照黨支部工作規(guī)范化要求,積極主動開展工作的,第一、二大類分別記30分;2、能按照規(guī)定基本完成各項工作任務的,第一、二大類分別記25分,第三大類記15分;3、凡有一項工作未完成的,第一、二大類最高分不得超過20分,第三大類最高分不得超過10分;4、黨支部無第三大類工作任務的,直接記20分。

三、機關黨建工作有所創(chuàng)新、實績突出可另加分,即:1、受到部門黨組(黨委)表彰的,可加5分;2、受到上級機關表彰的,可加10分;3、黨支部建設工作經(jīng)驗在市直機關推廣、交流,具有一定典型示范作用的,可加10分;4、受表彰加分和工作經(jīng)驗推廣、交流加分,每項均不能超過10分。

四、根據(jù)得分情況分別評定出優(yōu)秀、達標、基本達標和未達標四個等次,即:90分及以上為優(yōu)秀,80分為達標,65分為基本達標,65分以下為未達標。

五、凡黨員中發(fā)生違法違紀問題,受到黨紀政紀處分的,該黨支部年度考評結(jié)果直接確定為未達標等次。

六、各黨支部應就規(guī)范化工作情況,每半年進行一次自查;機關黨委每年12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考評。

七、對規(guī)范化工作成績突出,連續(xù)兩年考評等次為優(yōu)秀的黨支部,機關黨委將給予表彰;對工作長期處于被動應付狀態(tài),經(jīng)督促幫助仍無明顯改觀的黨支部,通報批評。

八、凡規(guī)范化工作基本達標和未達標的黨支部,取消其黨支部以及支委會成員兩年的黨內(nèi)評先資格;凡本部門黨支部規(guī)范化工作基本達標和未達標面超過15%的,取消其機關黨組織及主要負責人兩年的黨內(nèi)評先資格。

九、本細則從****年元月1日起試行。