第一章 總則

　　第一條 為落實(shí)黨的民主集中制原則，規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)和廉潔，提高決策的科學(xué)性和透明度，提高會議質(zhì)量和工作效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合后勤保障部實(shí)際，制訂本規(guī)則。

　　第二條 后勤保障部辦公會議(簡稱辦公會)是后勤黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究、決策和通報(bào)重要事項(xiàng)的會議。

　　后勤黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定重大問題，遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實(shí)行集體議事，并以會議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。

　　第二章 議事范圍

　　第三條 議事內(nèi)容

　　(一)貫徹黨和國家的路線、方針、政策，傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)文件精神、決定及學(xué)校重要會議和重大工作部署。

　　(二)研究決定后勤管理工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)，制定后勤整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，討論解決學(xué)校后勤工作中的突出問題。

　　(三)總結(jié)工作，通報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況;布置下一步工作，研究工作中存在的問題，并就有關(guān)事項(xiàng)形成決議。

　　(四)研究決定后勤人事、財(cái)務(wù)、管理、修繕工程等重大事項(xiàng)。

　　(五)研究后勤人才引進(jìn)、職工考核、獎懲等方面的問題。

　　(六)研究確定各單位目標(biāo)管理的措施和管理規(guī)定。

　　(七)研究所屬各單位提出的重大工作事項(xiàng)。

　　(八)討論研究班子自身建設(shè)的問題。

　　(九)其他需要議定的事項(xiàng)。

　　第三章 會議的組織

　　第四條 會議由后勤保障部部長或后勤黨委書記召集并主持。

　　第五條 辦公會議成員由后勤保障部部長、副部長、總工程師，后勤黨委書記、副書記及各單位主要負(fù)責(zé)人組成。其他列席會議的人員由會議召集人根據(jù)會議內(nèi)容確定。

　　第六條 辦公會每周一次，一般在星期五下午，如有特殊情況可提前或推遲召開。如有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議表決的，領(lǐng)導(dǎo)集體成員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時向辦公會報(bào)告。

　　第七條 會議的會務(wù)工作由部綜合管理辦公室負(fù)責(zé)。主要包括議題收集、會議通知、材料準(zhǔn)備、會議記錄、會議紀(jì)要編發(fā)、會議決議督辦、歸檔等。

　　第四章 議題的確定

　　第八條 辦公會的議題按以下程序提出：

　　(一)需要解決或需要討論的重要事項(xiàng)，由后勤黨政主要領(lǐng)導(dǎo)提出議題，并提前通知有關(guān)部門或單位做好議題的材料準(zhǔn)備;

　　(二)在具體工作中出現(xiàn)的新情況和遇到的新問題，由后勤各單位主要負(fù)責(zé)人提出議題;

　　(三)后勤職能部門認(rèn)為非常重要和十分緊急的工作，經(jīng)請示部領(lǐng)導(dǎo)同意后提交的議題。

　　凡各單位和部領(lǐng)導(dǎo)在自己職權(quán)范圍內(nèi)可以決定、可以協(xié)調(diào)解決的問題，不列入辦公會議議題，可作為會議通報(bào)事項(xiàng)。

　　第九條 各單位必須在認(rèn)真調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上形成議題;提供簡要的說明材料，有些重大問題需要提供詳細(xì)的書面材料，必要時還應(yīng)提供選擇方案;填寫《后勤保障部辦公會議題表》，連同書面材料一起，于召開會議的二個工作日前匯總到綜合管理辦公室。綜合管理辦公室將收集到的議題表提交會議召集人審定，議題確定后，及時將擬定的會議通知和議題的書面材料送與會人員。

　　第五章 會議程序及落實(shí)

　　第十條 會議先由提出議題的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人簡明扼要地報(bào)告情況，然后由主持人主持討論。在充分討論的基礎(chǔ)上，形成決議。

　　第十一條 辦公會議按通知擬定的議題議決，除特殊情況外，一般不得臨時動議。

　　第十二條 議事中意見分歧較大，無法做出決定的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見，提交下次會議討論，或提交后勤黨委會研究。

　　第十三條 綜合管理辦公室應(yīng)及時向缺席的會議成員通報(bào)會議情況，提供會議記錄。

　　第十四條 辦公會議通過的決議由綜合管理辦公室以會議紀(jì)要的形式公布。會議紀(jì)要由召集人簽發(fā)。會議的決議及時安排落實(shí)，并將落實(shí)情況反饋給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或后勤黨委會。

　　第六章 會議紀(jì)律

　　第十五條 出席辦公會議人員應(yīng)遵守會議紀(jì)律，一般不宜離會處理其它非緊急事務(wù)。因特殊情況不能與會者，應(yīng)事先請假。相關(guān)議題的與會人員應(yīng)按通知的時間提前10分鐘到會。

　　第十六條 與會人員在會上發(fā)表的各種意見以及議決事項(xiàng)的具體過程，除會議主持人授權(quán)傳達(dá)者外，其他與會人員應(yīng)嚴(yán)守紀(jì)律，不得外傳會議議決情況。

　　第十七條 重大問題不按程序進(jìn)行集體議事和會議表決形成決定的，應(yīng)立即糾正，重新議事。

　　第七章 附則

　　第十八條 本規(guī)則所涉及的內(nèi)容，凡學(xué)校另有政策規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十九條 本規(guī)則自后勤黨委會通過之日起執(zhí)行。

篇2:局長辦公會議議事規(guī)則最新

為堅(jiān)持民主集中制原則,健全我局的集體領(lǐng)導(dǎo)制度,保證局機(jī)關(guān)及全市教育工作重大事項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化和程序化,特制定局長辦公會議議事規(guī)則。

1、局長辦公會議的議事范圍:根據(jù)國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署,對全市教育工作作出具體安排;制定貫徹執(zhí)行上級行政部門的會議、文件和指示精神的具體措施或辦法;聽取分管主任的工作報(bào)告和提請研究的主要問題,并作出決定或報(bào)請市政府、省教育廳研究批示。

2、召開局長辦公室會議時,局主要負(fù)責(zé)同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負(fù)責(zé)同志,各位分管負(fù)責(zé)同志要提前做好準(zhǔn)備,以便在會議上充分發(fā)表自己的意見;分管負(fù)責(zé)同志要將提交會議研究的問題提前向主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào),以便作出安排。

3、局長辦公會議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會成員因故不能參加會議,應(yīng)在會前向主要負(fù)責(zé)同志請假,其意見可用書面形式送達(dá)。列席會議的人員由主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要確定。

4、每次會議議題要相對集中,原則上一次會議重點(diǎn)討論解決一至三個議題。會議決定或決策應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格按程序進(jìn)行;對重大問題的決策,一般應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案,有的問題應(yīng)提出兩個以上可供參考比較的方案,全面征求意見,科學(xué)周密地論證,然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。人事問題和政紀(jì)處分問題,必須由全體成員參加,慎重研究,方可作出決定。對下級單位或部門提出研究的重要問題作出決定時,通常要征求下級單位或部門的意見。需要下級單位或部門調(diào)查了解的重要情況和重大問題,應(yīng)及時向下級單位或部門通報(bào)。要保證下級單位負(fù)責(zé)同志能夠正常行使職權(quán),支持下級單位或部門積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。凡屬下級單位或部門處理的問題,如無特殊情況,不干預(yù)。

5、局長辦公會議對少數(shù)人的意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論,除在緊急情況下必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外,應(yīng)暫緩作出決定,進(jìn)一步調(diào)查研究,交換意見,待下次會議再表決。重大問題,可報(bào)請市委、市政府或省教育廳裁決。

6、局長辦公會議討論決定問題時,應(yīng)暢所欲言,充分發(fā)表個人意見。形成決議后,要按照會議的決定,積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作。個人無權(quán)決定應(yīng)由集體決定的問題,也無權(quán)改變集體的決定。如對集體決定有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新的情況,在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下,可以保留意見或提請復(fù)議,也可以向市委、市政府或省教育廳報(bào)告,在未重新作出決定前,不得有任何與會議決定相違背的言行。

7、各位與會人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律,對會議決定不準(zhǔn)向外公布的事項(xiàng),一律不得向外泄露。

篇3:局長辦公會議議事規(guī)則范文

為堅(jiān)持民主集中制原則,健全我局的集體領(lǐng)導(dǎo)制度,保證局機(jī)關(guān)及全市教育工作重大事項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化和程序化,特制定局長辦公會議議事規(guī)則。

1、局長辦公會議的議事范圍:根據(jù)國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署,對全市教育工作作出具體安排;制定貫徹執(zhí)行上級行政部門的會議、文件和指示精神的具體措施或辦法;聽取分管主任的工作報(bào)告和提請研究的主要問題,并作出決定或報(bào)請市政府、省教育廳研究批示。

2、召開局長辦公室會議時,局主要負(fù)責(zé)同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負(fù)責(zé)同志,各位分管負(fù)責(zé)同志要提前做好準(zhǔn)備,以便在會議上充分發(fā)表自己的意見;分管負(fù)責(zé)同志要將提交會議研究的問題提前向主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào),以便作出安排。

3、局長辦公會議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會成員因故不能參加會議,應(yīng)在會前向主要負(fù)責(zé)同志請假,其意見可用書面形式送達(dá)。列席會議的人員由主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要確定。

4、每次會議議題要相對集中,原則上一次會議重點(diǎn)討論解決一至三個議題。會議決定或決策應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格按程序進(jìn)行;對重大問題的決策,一般應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案,有的問題應(yīng)提出兩個以上可供參考比較的方案,全面征求意見,科學(xué)周密地論證,然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。人事問題和政紀(jì)處分問題,必須由全體成員參加,慎重研究,方可作出決定。對下級單位或部門提出研究的重要問題作出決定時,通常要征求下級單位或部門的意見。需要下級單位或部門調(diào)查了解的重要情況和重大問題,應(yīng)及時向下級單位或部門通報(bào)。要保證下級單位負(fù)責(zé)同志能夠正常行使職權(quán),支持下級單位或部門積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。凡屬下級單位或部門處理的問題,如無特殊情況,不干預(yù)。

5、局長辦公會議對少數(shù)人的意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論,除在緊急情況下必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外,應(yīng)暫緩作出決定,進(jìn)一步調(diào)查研究,交換意見,待下次會議再表決。重大問題,可報(bào)請市委、市政府或省教育廳裁決。

6、局長辦公會議討論決定問題時,應(yīng)暢所欲言,充分發(fā)表個人意見。形成決議后,要按照會議的決定,積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作。個人無權(quán)決定應(yīng)由集體決定的問題,也無權(quán)改變集體的決定。如對集體決定有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新的情況,在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下,可以保留意見或提請復(fù)議,也可以向市委、市政府或省教育廳報(bào)告,在未重新作出決定前,不得有任何與會議決定相違背的言行。

7、各位與會人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律,對會議決定不準(zhǔn)向外公布的事項(xiàng),一律不得向外泄露。