某學校教代會工作制度

一、教代會依法履行以下職能:

1、定期聽取校長工作報告,審議學校章程、辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題,并提出意見和建議;

2、審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度;

3、審議通過學校教職工住房分配方案、福利費管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項;

4、評議監(jiān)督學校行政領(lǐng)導干部,并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。

二、各學校都必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位,由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步,實行兩會代表合一。每屆任期三至五年,可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責,工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。

三、教職工人數(shù)在50人以下的學校,教代會的代表應為全體教職工;50人以上的學校,教代會代表可為全體教職工,亦可按比例選舉。代表的比例應在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上,其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因,離開原工會小組,其代表資格自動消失,由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補。

五、教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成,包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人,其中普通教師以及婦女、青年代表應占一定比例。

六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會,必須報市教育工會,并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項,經(jīng)學校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議,應及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定,必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。

七、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內(nèi),填寫《姜堰市中小學教職工代表大會報告表》,報市教育工會備案。

八、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項,非經(jīng)教代會同意不得修改。

九、教代會可根據(jù)需要,設(shè)立臨時性專門小組,專門小組的人選,在教代會代表中產(chǎn)生,經(jīng)教代會通過。其主要工作是:審議提交大會討論的有關(guān)方案;在大會閉會期間,根據(jù)大會的授權(quán),審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題,并向下一次教代會報告予以確認;檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實解決提案中的問題;辦理大會交辦的其他事項。

十、教代會閉會期間的日常工作,由學校工會負責。需要臨時解決的重要問題,由學校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責人聯(lián)席會議,協(xié)商處理,并向下一次教代會報告予以確認。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負責人或其他有關(guān)人員參加。

十一、學校教代會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。

篇2:教代會提案征集處理制度

做好提案征集和處理工作是提高教代會質(zhì)量,調(diào)動廣大教工積極參與學校管理、促進學校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié),為此,制定制度如下:

一、要做好提案征集動員工作。在教代會召開前半個月左右,由校工會或教代會籌備小組召開會議,向全體教工和教代會代表通告提案征集的有關(guān)注意事項,動員大家積極向大會提交提案。由教代會提案小組印發(fā)提案表,在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表。

二、提案內(nèi)容應圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。

三、提案一般應由一人或幾人(署名)提出,也可以由代表組集體提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表,每個提案應包括案由、處理辦法和整改(解決)措施等內(nèi)容。

四、提案處理和落實:

(一)提案審議。由教代會提案小組(或工會)以提案表為依據(jù),根據(jù)以下標準審議:一看有沒有實施價值和實施可能;二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系;三看是否符合規(guī)定程序和提案要求,符合立案條件的提案都應立案。

(二)提案登記。立案的提案應分類登記,由提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應定人、定時認真處理。

(三)承辦部門在接到提案后,應盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實的提案,應邊征集邊處理,對涉及幾個部門聯(lián)辦的提案,須由主管部門負責與有關(guān)部門協(xié)商,予以妥善解決。要做到條條有答復,件件有著落。處理意見和落實情況應通過各種形式反饋給提案人,并認真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。

五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理(落實)的情況。

六、所有提案處理完畢之后,提案表及處理結(jié)果情況記錄應存檔備查。

七、提案小組應在下次教代會上,對立案提案的處理(落實)情況進行通報。

八、對沒有立案的提案(應該稱意見或建議),提案小組應向提案人說明不立案的理由。

篇3:Z實驗小學教代會工作制度

實驗小學教代會工作制度1、調(diào)查研究制度。學校工會和教代會專門工作委員會(小組),對教代會涉及的有關(guān)問題,進行專題調(diào)查和研究。2、咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“懇談會”、“咨詢會”等形式,組織教職工代表或代表團(組)長與學校領(lǐng)導,就教職工和學校普遍關(guān)心的問題,直接進行溝通。3、代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作委員會(小組)成員,定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實等情況,進行檢查、視察。4、民主管理接待制度。由學校工會或教代會專門工作委員會(小組)負責人,接待教職工代表和教職工來訪,聽取教職工代表的意見。5、教代會報告制度。在召開教代會前兩周和閉會后兩周,分別向上一級填報召開教代會預報表和開會情況報告表。6、提案評選制度。學校工會和教代會提案專門工作委員會(小組),對一屆或每次教代會的提案進行評選。對評選出的優(yōu)秀提案給予獎勵。7、代表培訓制度。對換屆新選出的教職工代表,進行教代會及民主管理基本知識培訓;每次教代會開會前,結(jié)合主要議題,進行專題培訓。8、立卷歸檔制度。教代會的文件、會議資料等,按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔,由學校檔案管理部門統(tǒng)一管理。