學(xué)院建筑工程系團(tuán)員干部管理制度

一、干部的聘任

1、團(tuán)總支書記、副書記、學(xué)生會主席、副主席和各部部長,由“系團(tuán)員、學(xué)生代表大會”(“雙代會”)選舉產(chǎn)生,并報院團(tuán)委批準(zhǔn)。

2、各部副部長,由系團(tuán)總支書記、學(xué)生會主席、副主席或主管部長提名,經(jīng)系團(tuán)總支、學(xué)生會討論通過,報院團(tuán)委批準(zhǔn)增補(bǔ)。

3、干事,通過每學(xué)年的團(tuán)總支、學(xué)生會納新進(jìn)行聘任,也可在平時由團(tuán)總支書記、學(xué)生會主席或各部部長負(fù)責(zé)聘任。

二、干部的培養(yǎng)與選拔中應(yīng)注意的問題

1、在聘任團(tuán)員干部之前,著重進(jìn)行三方面的綜合考查:

(1)個人的學(xué)習(xí),思想覺悟;

(2)工作態(tài)度,組織紀(jì)律性;

(3)工作能力。

2、人事的任用應(yīng)客觀,公正,唯才是用。

3、應(yīng)注意新老團(tuán)員干部的結(jié)合,注意培養(yǎng)后備力量。

4、新加入團(tuán)總支的干事經(jīng)一學(xué)期的試用期后,經(jīng)主管部門決定后方可成為系團(tuán)總支正式會員。

5、各部部長應(yīng)在每學(xué)期末遞交工作總結(jié)及個人述職報告,每學(xué)期初遞交工作計(jì)劃。

三、辭退、退出制度

團(tuán)員干部除畢業(yè)、屆期任滿、自然退會或申請退會外,為了嚴(yán)肅系團(tuán)總支有關(guān)組織紀(jì)律,可給予留會查看、辭退、開除之處分。

1、自愿退出:自愿退會者,由本人提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可退會。

2、留團(tuán)總支查看及辭退:根據(jù)有關(guān)文件,不合乎團(tuán)員干部資格者視情節(jié)嚴(yán)重與否給予留部門或辭退等處分。具體如下:(1)學(xué)習(xí)成績達(dá)不到中等水平以上者及工作能力達(dá)不到團(tuán)總支章程要求者;(2)違反工作制度,無視組織紀(jì)律,影響團(tuán)總支形象者;(3)兩次例會無故缺勤或三次值班無故不到者;

3、關(guān)于對申請退會、辭退或開除的決定經(jīng)委員會通過后,報系團(tuán)總支、院團(tuán)委批準(zhǔn)并進(jìn)行公示。

篇2:（學(xué)校）中學(xué)團(tuán)員干部培訓(xùn)制度

中學(xué)(學(xué)校)團(tuán)員干部培訓(xùn)制度

做好團(tuán)員干部培訓(xùn)是強(qiáng)化團(tuán)員干部自身價值,提高團(tuán)工作水平的重要途徑。培訓(xùn)方式為:

1、崗位培訓(xùn)。是指根據(jù)團(tuán)的工作性質(zhì)、任務(wù)和崗位職責(zé),有針對性的對團(tuán)員干部進(jìn)行崗位必備專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),使團(tuán)員干部在職務(wù)崗位上掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識,提高工作能力和組織能力。

2、專題培訓(xùn)。針對不同時期工作任務(wù)(活動項(xiàng)目)進(jìn)行的專題訓(xùn)練,側(cè)重于某一方面存在的問題。具有針對性、靈活性、具體性和速效性。

3、現(xiàn)場培訓(xùn)。訓(xùn)練團(tuán)員干部的一種特殊方式,重在解剖典型、肯定成績、傳授經(jīng)驗(yàn),提高團(tuán)員干部的組織能力和工作能力。具有直觀性、導(dǎo)向性、表彰性等多層意思。

4、會中培訓(xùn)。以會議方式或利用會議機(jī)會,進(jìn)行專題性的學(xué)習(xí)、教育、討論的一種訓(xùn)練方式。

5、咨詢培訓(xùn)。以提出問題、解答問題的方式進(jìn)行,屬雙向性教育的一種特殊培訓(xùn)方式。具有針對性、直接性、靈活性、實(shí)效性的特點(diǎn)。能夠收到“立竿見影”的效果。

篇3:建設(shè)集團(tuán)員工宿舍管理制度

建設(shè)集團(tuán)公司員工宿舍管理制度

1.員工宿舍內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有,愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,損壞者照價賠償。

2.員工所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人。否則,發(fā)生事故(包括安全、盜竊等),追究其法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自進(jìn)入他人房間、動用他人物品。

3.不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內(nèi)整潔美觀。不準(zhǔn)往窗外丟雜物,否則,砸傷他人承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。

4.嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)的活動,嚴(yán)禁在宿舍吵架、打架、斗毆,嚴(yán)禁在宿舍賭博、嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。否則,公司有權(quán)移送公安機(jī)關(guān),并進(jìn)行罰款5000元-10000元。

5.注意節(jié)約用水用電,愛護(hù)公物。禁止使用電爐、熱得快導(dǎo)電器等,不準(zhǔn)私自接電線,嚴(yán)禁燃放煙花爆竹等,否則,造成安全和經(jīng)濟(jì)損失由其個人承擔(dān)。注意預(yù)防火災(zāi)事故,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。

6.宿舍室長由宿委會任命,負(fù)責(zé)本室有關(guān)管理事務(wù)。同宿舍員工應(yīng)團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助。

7.不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。集體宿舍床位只限員工本人使用,未經(jīng)同意不得帶外人來宿舍住宿。否則,罰款300元―800元。

8.宿舍所住員工必須負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生清理打掃,輪流值日,共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽臺等公共區(qū)域。衛(wèi)生每周檢查、評比一次,并公布結(jié)果。

**建設(shè)集團(tuán)行政人事部

二零一零年五月二十四