學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心管理規(guī)定

為規(guī)范**學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心的使用與管理,加強(qiáng)學(xué)校對(duì)外學(xué)術(shù)交流的服務(wù)保障,確保學(xué)術(shù)交流中心的正常運(yùn)行,現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際和學(xué)術(shù)交流中心實(shí)際情況,制定本規(guī)定:

一、管理模式

學(xué)術(shù)交流中心是我校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和對(duì)外接待的重要場(chǎng)所,由學(xué)校辦公室統(tǒng)一管理,主要用于學(xué)校舉辦會(huì)議、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng),接待來(lái)校講學(xué)、科研合作、訪問(wèn)的團(tuán)體及個(gè)人住宿,原則上不對(duì)外進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性住宿,并由專人負(fù)責(zé)日常管理工作。隨著我校管理體制不斷深化,學(xué)術(shù)交流中心將逐步實(shí)行收費(fèi)制度,其收入用于學(xué)術(shù)交流中心的管理、消耗品的采購(gòu)等費(fèi)用支出。

二、入住程序

凡因公需入住的團(tuán)體或個(gè)人,由相關(guān)部門(mén)提前一周填報(bào)《**學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心住宿申請(qǐng)表》(表格在學(xué)校辦公室網(wǎng)站常用下載欄目中下載),部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,并附相關(guān)職能部門(mén)批復(fù)的材料,報(bào)學(xué)校辦公室審批后,到學(xué)術(shù)交流中心管理人員處辦理入住登記手續(xù)。

三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施,由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

篇2:區(qū)人才交流中心職責(zé)

1.區(qū)人才交流中心為局直屬事業(yè)單位.,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)、私營(yíng)企業(yè)的人才招聘和管理。

2.承擔(dān)高等學(xué)校、中專學(xué)校畢業(yè)生的接收和調(diào)劑分配的工作。

3.承擔(dān)已經(jīng)辦理人事托管代理手續(xù)的高等學(xué)校、中專學(xué)校畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

4.負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(包括辭職、辭退、解聘、退職、離職和下崗分流人員)以及未分配的大中專生的人事代理工作。

5.為國(guó)家不包分配的大中專畢業(yè)生提供檔案保管。

6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

篇3:校人才交流中心博士后管理辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)對(duì)校內(nèi)各單位的自聘人員實(shí)行人事代理和人事檔案管理,并按政策為人才供需雙方提供服務(wù);

二、負(fù)責(zé)出具代管人員的身份證明、介紹信工作;

三、負(fù)責(zé)代管人員的檔案材料的收集、整理、歸檔和移交工作;

四、負(fù)責(zé)代管人員檔案的保管、使用;

五、負(fù)責(zé)辦理代管人員人事進(jìn)出手續(xù);

六、完成人事處交辦的其他工作。

博士后管理辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織博士后流動(dòng)站的設(shè)站申請(qǐng)工作及項(xiàng)目博士后的申報(bào)。

二、負(fù)責(zé)申請(qǐng)博士后進(jìn)站計(jì)劃,組織博士后招收工作。

三、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)進(jìn)站博士后住房、經(jīng)費(fèi)、后勤保障等相關(guān)待遇。

四、負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站的手續(xù),簽訂進(jìn)站工作協(xié)議。

五、負(fù)責(zé)博士后研究人員的檔案管理。

六、負(fù)責(zé)組織對(duì)博士后的考核及任務(wù)落實(shí)情況,并由此提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

七、為博士后研究人員出站工作提供幫助。

八、提出評(píng)估考核體系,對(duì)流動(dòng)站進(jìn)行考核。

九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。