藝術學校勞動保護制度

1、認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,貫徹執行勞動保護各項政策法令和規章制度。

2、組織制定防止職業病和職業中毒的措施,并做好勞動保護監察、監測工作。

3、各部門要根據各自的工作特點和實際,經常性地開展勞動安全、衛生教育,防止勞動過程中的事故發生和減少職業危害的發生。

4、為教職員工提供符合國家標準的勞動安全、衛生條件和必要的勞動保護用品。

5、嚴格執行日工作8小時,周工作40小時制度,確需加班又不能輪休的,要按時加班管理制度,發給加班費用。

6、女教師、職工在“五期”保護期間,按照法律規定享受相應的假期待遇,需調整工作崗位和工作量的,由個人提出申請,單位給予適應調整。

7、電工、場所工作人員管理工作,可根據工作實際,配備相應的防護設備。

8、財務室要定期、按時交納職工醫療保險,確保職工就醫。

9、職工發生工傷事件,經醫院診斷確需住院的,由校長辦公室辦理相關入院手續,并安排人員陪護;不需住院的,可酌情給予3―5天病假。職工工傷期間的治療和病休按正常出勤對待。

10保證勞動保護措施經費專款專用,不被挪用,正確合理使用。

篇2:危險廢物崗位勞動保護管理制度

1生產部負責編制危險廢物崗位勞防用品和保健品發放標準,并按生產實際及時做出調整。

2各責任單位按規定擬訂歸口勞防用品和保健品的采購計劃,并報采購部門采購。

3采購部門負責按各責任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品和保健品,負責所采購的勞防用品符合國家有關標準,負責供應商具有勞防用品生產資格,選用“三證”(生產許可證、安全鑒定證、產品合格證)齊全的勞動防護用品。

4倉庫負責按《勞防用品發放標準》準確核發歸口勞防用品,并建立各類勞動保護用品和保健品的發放臺賬。

5根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品器具發放到各操作崗位。

6生產管理、人員、保衛、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員,應根據其經常進入的生產區域,配備相應的勞動防護用品。

7倉庫負責按責任單位核批的勞防用品和保健品種類、數量發放勞防用品和保健品并妥善保管庫存的勞動防護用品和保健品。

8各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管,定期校驗和維護,每次校驗后應記錄或鉛封,主管人應經常檢查。

9各單位負責按核批的勞防用品和保健品種類、數量正確領取、發放勞防用品和保健品,并建立本單位勞動防護用品和保健品的發放臺賬。

10各部門負責保管本部門未發放的勞防用品和保健品。

篇3:化工勞動保護用品管理制度

為規范本公司勞動保護用品的管理,使其符合國家法健規定,達到要求,從而保護工人的勞動安全,保障員工的職業衛生健康,特制定本制度。

1、根據工作性質和勞動保護條例,公司為職工免費配備或發放個人防護用品。

2、勞動保護用品的發放堅持同工種、同條件、發放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區別。

3、教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

4、勞動保護用品每月發放一次,每月月初發放,所有員工到倉庫簽字領取。新進廠員工到達工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責人書面提出申請,說明用途,經批準后,倉庫方可以發放。

7、倉庫要建立勞保用品發放記錄。