醫學院后勤產業處學習會議制度

第一條處干部、職工,要遵守學院有關規定,努力學習馬列主義,*思想,學習*同志建設有***主義以及“三個代表”等重要理論,學習貫徹科學發展觀,樹立全心全意為教學科研服務,為師生員工服務的思想。

第二條每周召開一次碰頭會,每月召開一次各中心負責人參加的辦公會,研究工作,通報情況,總結經驗,交換意見,不斷提高干部的組織、領導和管理水平。

第三條各部門負責人,負責組織部門的政治與業務學習(至少每兩周一次),通過多種方式和渠道,加強職工政治思想教育和業務技術培訓,使職工隊伍的整體素質不斷提高。

第四條部門負責人不按期組織職工學習,不重視職工技術培訓,追究部門領導責任,無故缺席不參加者,按曠工論處,遲到、早退者按管理條例處理。

第五條校園管理中心每學期至少一次專業知識講座。

第六條后勤產業處每年舉辦一次,時間隔2-3天的中心主任管理知識培訓。

第七條不定期召開全處職工大會,表揚先進,鞭策后進,團結全職工以極大的工作熱情、良好的精神狀態,圓滿完成各項任務。

第八條每學期舉辦一次處外學習講座。

第九條各種會議均應做好會議記錄。

篇2:E醫學院后勤產業處學習會議制度

醫學院后勤產業處學習會議制度

第一條處干部、職工,要遵守學院有關規定,努力學習馬列主義,*思想,學習*同志建設有***主義以及“三個代表”等重要理論,學習貫徹科學發展觀,樹立全心全意為教學科研服務,為師生員工服務的思想。

第二條每周召開一次碰頭會,每月召開一次各中心負責人參加的辦公會,研究工作,通報情況,總結經驗,交換意見,不斷提高干部的組織、領導和管理水平。

第三條各部門負責人,負責組織部門的政治與業務學習(至少每兩周一次),通過多種方式和渠道,加強職工政治思想教育和業務技術培訓,使職工隊伍的整體素質不斷提高。

第四條部門負責人不按期組織職工學習,不重視職工技術培訓,追究部門領導責任,無故缺席不參加者,按曠工論處,遲到、早退者按管理條例處理。

第五條校園管理中心每學期至少一次專業知識講座。

第六條后勤產業處每年舉辦一次,時間隔2-3天的中心主任管理知識培訓。

第七條不定期召開全處職工大會,表揚先進,鞭策后進,團結全職工以極大的工作熱情、良好的精神狀態,圓滿完成各項任務。

第八條每學期舉辦一次處外學習講座。

第九條各種會議均應做好會議記錄。

篇3:幼兒園學習會議制度（3）

幼兒園學習、會議制度(三)

(一)政治學習:根據上級的布置要求,不定期開展,全體教職工參加。

(二)業務學習或教育活動:學習有關教育理論和教改信息,根據實踐中的問題,選擇有針對性的問題進行研討,開展基本功訓練、觀摩等活動,達到提高教師業務素質和工作質量的作用,每周一次。

(三)學習要求:不遲到、不早退、不無故請假,認真學習,精神集中,認真討論,做好記錄,不干與學習無關的事。

(四)政治業務學習、教研活動作為考核內容之一

(五)園務會:每周一次,由園長召開,總結一周工作,研究下周工作重點及日程安排。

(六)全園會:每周一次,由園長召開,傳達和貫徹上級指示,總結和布置全園工作,表揚好人好事。

(七)伙食管理委員會:不定期召開,由伙委會負責人主持,研究有關幼兒伙食問題。

(八)家長會:

①全園家長會由園長或副園長主持,班家長會由班主任主持,每學期1~2次,主要是匯報工作,征求意見,宣傳科學育兒知識等。

②家委會:由園長或副園長主持,每學期1~2,主要審議、評議幼兒園工作,研究重大活動安排,為幼兒園發展出謀劃策。