高校后勤管理處處長工作職責

一、認真貫徹執行國家有關高校后勤社會化改革的方針、政策和法規,擬定后勤社會化改革的規劃和計劃,為院長處理后勤方面的工作當好參謀。

二、負責后勤管理處的全面工作,及時組織全處的政治業務學習,提高全處人員的政治業務素質。

三、代表學院處理與地方政府有關部門的關系,搞好上下級協調,為學校后勤發展創造良好的外部環境。

四、代表學院與后勤發展總公司簽訂原用于后勤的國有資產托管經營和服務合同,并代表學院行使監督權和管理權。

五、根據學院年度財務計劃,擬定學院大型基礎設施的維修、綠化美化、愛國衛生及環境建設的年度計劃,并做好相關經費的分配和管理工作。

六、做好院屬房產的調整、分配和管理等工作。

七、負責學院愛衛會的日常工作。

八、完成院領導交辦的其他工作。

篇2:學校后勤管理處考勤制度

F學校后勤管理處考勤制度

為保證正常的工作秩序,嚴格考勤和工作紀律,提高工作效率,根據學校有關規定,結合后勤管理處工作的實際,特制定考勤制度,望大家自覺遵守。

一、嚴格執行學校作息時間,堅守工作崗位。

二、考勤工作由后勤管理處秘書負責,具體檢查全處工作人員考勤情況,每月月底前向學校人事處報考勤表。

三、考勤必須實事求是,嚴格執行學校有關規定,不遷就、不照顧、不弄虛作假。

四、嚴格請假制度。

1.若有事需暫時離開科室,須說明外出理由、去向及聯系方法。

2.請假時間超過1天,須先經處長批準,超過7天必須經主管校長批準,并到秘書處登記。

3.病假須出具有關證明或說明情況,經處長批準后到秘書處登記。

4.因公外出者,須將離校時間、去向、聯系方式通知秘書,秘書要做好記錄。為聯系工作方便,外出期間應保持通訊工具暢通。

篇3:學院后勤管理處加班管理規定

學院后勤管理處加班管理規定

為規范員工加班行為、加強本部門內部管理,提高工作效率,保障員工利益,特制定本規定。

一、原則

1、為保證員工的身體健康,原則上不鼓勵員工加班;

2、各科室負責人應制定合理、有效的工作計劃,避免不必要的加班;

3、加班主要用于突發事件處理、各項迎評等工作需要;

4、利用休息時間完成但屬于常規工作職責范圍內的不列入加班;

5、加班時間根據項目需要決定。

二、審批程序

確實需要加班的,應按以下程序審批:

1、在加班前須由本人填寫加班審批單,注明加班時間、事由,經科室、處領導審批后,送交干事進行記錄。

2、事先無法辦理加班手續,須以電話向處長報知,并于事后補辦手續;

3、員工加班應按正常工作時間準時到崗,并進行簽名登記。

4、未填寫加班申請單,加班時未進行簽名登記的員工均不按加班計入考勤。

5、員工加班結束后,科室負責人應對《加班審批單》中所述工作的完成情況及實際加班時間進行審核;

三、加班費

參見zz職業技術學院相關加班管理文件精神要求。

后勤管理處

20**年*月*日

附件:

加班審批單

年月日

申請人

科室

崗位

加班時間:*年*月*日時至月日時合計天

加班事由:

科長簽字

處領導簽字

注:經科室、處領導審批后,送交干事進行記錄。加班需進行簽名登記。