城南小學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法

第一條:采用百分制,評定月度優(yōu)秀班主任,具體辦法如下:

一、為人師表(5分)

舉止文明,無淫穢臟語,無辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象,無教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象,無工作期間抹牌賭博現(xiàn)象,每違反一項扣5分。此項由舉報、問卷調(diào)查確定。

二、教室布置(5分)

桌椅擺設(shè)科學(xué)合理,有班務(wù)處且內(nèi)容齊全(有作息時間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為養(yǎng)成四字歌》、有名人名言字畫等,每缺一項扣1分。

三、完成任務(wù)(10分)

按時填好班務(wù)日志。積極完成各項任務(wù),完成不出色或有拖延現(xiàn)象的,一次扣5至10分,完成特別出色,且排名第一的,一次嘉獎10分。

四、家訪總結(jié)(5)

關(guān)愛留守學(xué)生,及時家訪聯(lián)系,有記載;期末按要求評定學(xué)生,有總結(jié)。缺一項扣2分。

五、板報宣傳(5分)

按學(xué)校規(guī)定的主題,每月舉辦一期黑板報,內(nèi)容具體,形式美觀,每月15日前由少先隊檢查評定,欠辦取消評選資格。

六、班級活動(10分)

每周班會課按時進(jìn)行,且有班會記錄,每欠一次扣5分。

二至六項由政教處確定。

七、就餐管理(10分)

就餐次序好。就餐證保管好。被批評的一次扣1分。

八、財產(chǎn)管理(10分)

無故意損壞公共財物現(xiàn)象,出現(xiàn)一起扣2分,過失損壞能及時修復(fù)不扣分,拖延一次扣2分。按時上交所收費用,不拖欠。

九、清潔衛(wèi)生(10分)

教室、清潔區(qū)長期保持請潔,無遲掃,缺掃現(xiàn)象,每出現(xiàn)一次扣0.5分(月總評扣分最高的取消評選資格)。

十、日常考勤(10分)

堅持“五到”制度(升旗、兩操、午休、就餐、路隊護(hù)送),無遲到早退現(xiàn)象(路隊護(hù)送因雨不能組織,護(hù)送者也需到場叮囑學(xué)生注意安全),有事先請假(一月事假不得超過一天(次),超過者取消評優(yōu))。遲到一次扣1分,曠到一次扣2分。

十一、安全工作(10分)

對學(xué)生要求嚴(yán)、管理細(xì),無打架鬧事、進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件,輕微事件一人次扣1分,嚴(yán)重事件(安全傷害事故)一人次扣2分并取消評選資格。

十二、學(xué)生考勤(10分)

班主任要嚴(yán)格要求學(xué)生按時到校上課,凡缺勤每人次扣0.1分,若因缺勤出現(xiàn)安全事故,而班主任未履行缺勤告知家長的責(zé)任,一次扣5分。

七至十二項由行政值日確定。

第二條:班主任月度津貼和獎金計發(fā)辦法

1、班主任津貼發(fā)放按扣分進(jìn)行追究,每一分對應(yīng)1元。優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選,校長審核決定,每月2名左右,享受一、二級優(yōu)秀班主任稱號。

2、月度優(yōu)秀班主任按級別頒發(fā)獎金30/50元。

第三條:學(xué)期優(yōu)秀班主任評選和否決辦法

1、學(xué)期優(yōu)秀班主任由政教處從月度優(yōu)秀班主任人選中提取3名,交由校務(wù)會討論決定,一般不超過2名。

2、班級創(chuàng)建特色鮮明、效果良好,可優(yōu)先提名為優(yōu)秀班主任候選人。

3、統(tǒng)考優(yōu)生數(shù)增加最多者可以優(yōu)先提名為優(yōu)秀班主任候選人。

4、統(tǒng)考優(yōu)生數(shù)凡有減少者不得提名優(yōu)秀班主任候選人。

5、班主任責(zé)任追究最多者不得提名優(yōu)秀班主任候選人。

6、被評為學(xué)期優(yōu)秀班主任的頒發(fā)獎金500元,并作為向上級申報優(yōu)秀班主任的主要人選。

篇2:某某優(yōu)秀班主任評選標(biāo)準(zhǔn)

一、教育職責(zé)

1.加強對學(xué)生的思想品德教育。教育和引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀;從基礎(chǔ)文明抓起,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和艱苦奮斗、文明修身意識。

2.加強對學(xué)生的法制教育、紀(jì)律教育、安全教育和民族團(tuán)結(jié)教育。教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國家法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度,自覺遵守社會公德和中小學(xué)生行為規(guī)范。

3.加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)學(xué)生增強集體榮譽感和責(zé)任感,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心集體,形成良好的班風(fēng)。教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,重視獨立思維能力的鍛煉和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),提高學(xué)習(xí)效率,鞏固和發(fā)揚勤奮、求實、進(jìn)取的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

4.加強對學(xué)生的身心健康教育。鼓勵并組織學(xué)生參與有益于身心健康的體育、文娛、科技活動和各種社會實踐活動,培養(yǎng)學(xué)生的自我教育、自我管理和自我完善意識,引導(dǎo)學(xué)生提高自己的心理素質(zhì),樹立健康、正確的自我形象,優(yōu)化個性,完善人格,增強適應(yīng)環(huán)境的能力,學(xué)會與人友好相處,培養(yǎng)學(xué)生的自立意識和安全意識。

二、管理職責(zé)

1.每學(xué)期初必須做好班級工作計劃,期末及時向?qū)W校提交工作總結(jié)。

2.做好班干部的選拔和培養(yǎng)工作,并指導(dǎo)其有效開展工作。

3.認(rèn)真組織班級活動,深入了解學(xué)生情況,對學(xué)習(xí)、心理、生活等方面存在突出問題的學(xué)生能及時關(guān)心、教育和幫助。

4.每學(xué)期認(rèn)真填寫學(xué)生情況匯總表。

5.認(rèn)真做好年度班級綜合測評、學(xué)生個人綜合測評,先進(jìn)班集體、文明宿舍、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等評優(yōu)工作。

6.及時向?qū)W校匯報本班學(xué)生違紀(jì)情況并提出處理意見,對違紀(jì)學(xué)生耐心教育,不縱容、不放棄、不袒護(hù),并及時將有關(guān)情況與學(xué)校和家長溝通。

7.畢業(yè)班的班主任要做好畢業(yè)生信息溝通、優(yōu)秀畢業(yè)生評選以及畢業(yè)鑒定和文明離校等工作。

三、其它

1、學(xué)歷合格,是現(xiàn)任班主任并有三年以上任班主任的經(jīng)歷。

2、所帶班級班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)好,活動、勞動積極,各項成績在學(xué)校中等以上水平。

3、班級管理有特色、有創(chuàng)新、有風(fēng)格,師生關(guān)系融洽,個人素質(zhì)全面,在本校或本地有影響、口碑好。

4、有德育課題,發(fā)表過德育論文,共產(chǎn)黨員,當(dāng)選過校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))級以上模范班主任優(yōu)先。

5、所帶班級無學(xué)生輟學(xué),學(xué)生中無重大違紀(jì)事件發(fā)生,個人無體罰學(xué)生和違紀(jì)行為。

篇3:H中學(xué)評選優(yōu)秀班主任制度

班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班主任隊伍,是落實學(xué)校德育工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在,也是學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)之計。為了進(jìn)一步調(diào)動廣大班主任工作積極性,使更多的班主任把工作中的成績、經(jīng)驗及時地總結(jié)出來,并在班主任中得以推廣,對于全面提高班主任的工作能力和水平,必將大有裨益。同時,為樹立榜樣,表彰先進(jìn),激勵班主任更加勤奮工作,積極進(jìn)取。經(jīng)學(xué)校研究,決定開展評選表彰校級優(yōu)秀班主任工作。

一、評選條件

1、有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,熱愛班主任工作,為人師表,以身作則,愛崗敬業(yè),從事班主任工作三年以上。

2、努力探索新時期班集體建設(shè)的特點和規(guī)律,所帶班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好、凝聚力強,德智體全面發(fā)展,學(xué)生個性得到張揚,在學(xué)校開展的各項教育活動中表現(xiàn)良好,班級常規(guī)管理量化考核成績突出。

3、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作效果明顯,師生關(guān)系融洽受到學(xué)生和家長的好評。

4、積極配合學(xué)校完成各項工作任務(wù),能起模范帶頭作用,班主任工作考核成績突出。

5、努力學(xué)習(xí),勤于實踐,有一定的德育科研能力和創(chuàng)新意識,積極參與德育科研課題實驗,撰寫論文獲校級以上獎勵。

二、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:主管德育副校長

副組長:德育主任、教學(xué)主任

組員:各年級組長

三、評選辦法

1、個人自薦,并上交一份班主任工作經(jīng)驗總結(jié),字?jǐn)?shù)在**字左右。

2、以年級組為單位進(jìn)行初評,并寫出評價意見,再由領(lǐng)導(dǎo)小組審核評定。

3、評優(yōu)比例占班主任人數(shù)的20%,名額不按年級組平均分配。

4、評選工作每學(xué)年進(jìn)行一次。

四、獎勵辦法

1、頒發(fā)學(xué)校優(yōu)秀班主任榮譽證書。

2、全校表彰,給予一定的物質(zhì)獎勵。

3、與年度評優(yōu)、職稱評定掛鉤。