KJ大學(xué)離退休工作處處務(wù)公開實(shí)施辦法
科技大學(xué)離退休工作處處務(wù)公開實(shí)施辦法
為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退休工作處民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),積極開展民主管理、民主監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化,增強(qiáng)離退休工作人員凝聚力和工作透明度,依靠廣大教職工積極推動(dòng)離退休職工服務(wù)管理工作的改革創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展,確保各項(xiàng)服務(wù)管理工作的順利開展,根據(jù)學(xué)校《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)、院務(wù)公開工作的實(shí)施意見》及有關(guān)政務(wù)公開制度的要求,特制定本辦法。
一、處務(wù)公開基本原則
1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨的方針政策及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的原則。
2、堅(jiān)持有利于促進(jìn)離退休事業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的原則。
3、堅(jiān)持實(shí)事求是,突出重點(diǎn),注重實(shí)效,群眾參與,及時(shí)準(zhǔn)確的原則。
4、堅(jiān)持處務(wù)公開與加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督相結(jié)合,黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,公開原則的確定性與公開步驟的漸進(jìn)性相結(jié)合,公開內(nèi)容的真實(shí)性與公開形式的多樣性相結(jié)合的原則。
二、處務(wù)公開內(nèi)容
1、離退休工作處年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、改革方案、規(guī)章制度等重要事項(xiàng)。
2、處財(cái)務(wù)管理制度,學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況、財(cái)務(wù)收支情況、年度預(yù)決算等。
3、崗位設(shè)置、職工聘用、晉升晉級(jí)、崗位調(diào)整、考核評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲等。
4、離退休工作處科級(jí)干部的推薦選拔和聘任情況。
5、大宗物資采購招標(biāo)等情況。
6、職工津貼、獎(jiǎng)金、福利等涉及職工切身利益方面的相關(guān)情況。
7、各部門崗位職責(zé)、辦事程序等。
8、處黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議決定應(yīng)予公開的其他事項(xiàng)。
三、處務(wù)公開的基本形式
1、全處教職工大會(huì)是職工民主管理的基本形式和處務(wù)公開的基本途徑。教職工大會(huì)每年至少召開二次,主要聽取行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告、重大改革方案、涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等;通報(bào)政務(wù)公開內(nèi)容涉及的相關(guān)情況。
2、建立專項(xiàng)工作報(bào)告制度。對涉及面廣、影響較大、教職工普遍關(guān)注的工作,可通過情況通報(bào)會(huì)、咨詢會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)。
3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能。利用離退休工作處網(wǎng)站,設(shè)立處務(wù)公開專欄、處長信箱,及時(shí)公告、收集、反饋有關(guān)信息。
4、深入基層,通過召開座談會(huì)、調(diào)研會(huì)、家訪等形式,聽取離退休老同志對離退休職工服務(wù)管理等方面的意見和建議,為實(shí)施科學(xué)決策、改進(jìn)工作提供依據(jù)。
四、處務(wù)公開實(shí)施的程序
處務(wù)公開的基本程序是:處務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校要求、離退休工作處的工作情況和工作人員及離退休老同志的意愿,決定公開的內(nèi)容、時(shí)機(jī)和形式;處務(wù)公開辦公室根據(jù)會(huì)議決定組織協(xié)調(diào)整理材料并收集、整理、反饋意見和建議;黨政聯(lián)席會(huì)議討論提出整改措施。
1、凡需在職工大會(huì)上通報(bào)的事項(xiàng),由處務(wù)公開辦公室準(zhǔn)備相關(guān)材料,經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論后,處務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定公開的內(nèi)容、時(shí)機(jī)和組織實(shí)施。
2、本辦法明確規(guī)定應(yīng)該公開的事項(xiàng)或處黨政聯(lián)席會(huì)議決定的事項(xiàng),由處務(wù)公開辦公室整理成文,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后實(shí)施公開。
3、應(yīng)工作人員及有關(guān)方面的要求,需要公開的其他事項(xiàng),由辦公室整理材料,報(bào)處務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實(shí)施公開。
五、檢查落實(shí)措施及要求
1、由處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成處務(wù)公開工作小組,負(fù)責(zé)研究決定處務(wù)公開工作的重大事項(xiàng)及有關(guān)問題。
2、由處黨委正副書記及有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成處民主管理與監(jiān)督小組,監(jiān)督處務(wù)公開工作的執(zhí)行情況。
3、處務(wù)公開辦公室設(shè)在處黨政綜合辦公室,由綜合辦公室主任兼任處務(wù)公開辦公室主任。
4、處務(wù)公開工作小組定期召開會(huì)議,檢查工作情況及進(jìn)度。
5、對職工反映的問題要及時(shí)調(diào)查、落實(shí),按時(shí)回復(fù)和解答。
6、處務(wù)公開工作小組會(huì)議的議題材料、研究結(jié)果和會(huì)議紀(jì)要,應(yīng)及時(shí)整理立卷歸檔,以便查閱。
篇2:KJ大學(xué)離退休工作處處務(wù)公開實(shí)施辦法
科技大學(xué)離退休工作處處務(wù)公開實(shí)施辦法
為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退休工作處民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),積極開展民主管理、民主監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化,增強(qiáng)離退休工作人員凝聚力和工作透明度,依靠廣大教職工積極推動(dòng)離退休職工服務(wù)管理工作的改革創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展,確保各項(xiàng)服務(wù)管理工作的順利開展,根據(jù)學(xué)校《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)、院務(wù)公開工作的實(shí)施意見》及有關(guān)政務(wù)公開制度的要求,特制定本辦法。
一、處務(wù)公開基本原則
1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨的方針政策及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的原則。
2、堅(jiān)持有利于促進(jìn)離退休事業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的原則。
3、堅(jiān)持實(shí)事求是,突出重點(diǎn),注重實(shí)效,群眾參與,及時(shí)準(zhǔn)確的原則。
4、堅(jiān)持處務(wù)公開與加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督相結(jié)合,黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,公開原則的確定性與公開步驟的漸進(jìn)性相結(jié)合,公開內(nèi)容的真實(shí)性與公開形式的多樣性相結(jié)合的原則。
二、處務(wù)公開內(nèi)容
1、離退休工作處年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、改革方案、規(guī)章制度等重要事項(xiàng)。
2、處財(cái)務(wù)管理制度,學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況、財(cái)務(wù)收支情況、年度預(yù)決算等。
3、崗位設(shè)置、職工聘用、晉升晉級(jí)、崗位調(diào)整、考核評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲等。
4、離退休工作處科級(jí)干部的推薦選拔和聘任情況。
5、大宗物資采購招標(biāo)等情況。
6、職工津貼、獎(jiǎng)金、福利等涉及職工切身利益方面的相關(guān)情況。
7、各部門崗位職責(zé)、辦事程序等。
8、處黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議決定應(yīng)予公開的其他事項(xiàng)。
三、處務(wù)公開的基本形式
1、全處教職工大會(huì)是職工民主管理的基本形式和處務(wù)公開的基本途徑。教職工大會(huì)每年至少召開二次,主要聽取行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告、重大改革方案、涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等;通報(bào)政務(wù)公開內(nèi)容涉及的相關(guān)情況。
2、建立專項(xiàng)工作報(bào)告制度。對涉及面廣、影響較大、教職工普遍關(guān)注的工作,可通過情況通報(bào)會(huì)、咨詢會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)。
3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能。利用離退休工作處網(wǎng)站,設(shè)立處務(wù)公開專欄、處長信箱,及時(shí)公告、收集、反饋有關(guān)信息。
4、深入基層,通過召開座談會(huì)、調(diào)研會(huì)、家訪等形式,聽取離退休老同志對離退休職工服務(wù)管理等方面的意見和建議,為實(shí)施科學(xué)決策、改進(jìn)工作提供依據(jù)。
四、處務(wù)公開實(shí)施的程序
處務(wù)公開的基本程序是:處務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校要求、離退休工作處的工作情況和工作人員及離退休老同志的意愿,決定公開的內(nèi)容、時(shí)機(jī)和形式;處務(wù)公開辦公室根據(jù)會(huì)議決定組織協(xié)調(diào)整理材料并收集、整理、反饋意見和建議;黨政聯(lián)席會(huì)議討論提出整改措施。
1、凡需在職工大會(huì)上通報(bào)的事項(xiàng),由處務(wù)公開辦公室準(zhǔn)備相關(guān)材料,經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論后,處務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定公開的內(nèi)容、時(shí)機(jī)和組織實(shí)施。
2、本辦法明確規(guī)定應(yīng)該公開的事項(xiàng)或處黨政聯(lián)席會(huì)議決定的事項(xiàng),由處務(wù)公開辦公室整理成文,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后實(shí)施公開。
3、應(yīng)工作人員及有關(guān)方面的要求,需要公開的其他事項(xiàng),由辦公室整理材料,報(bào)處務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實(shí)施公開。
五、檢查落實(shí)措施及要求
1、由處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成處務(wù)公開工作小組,負(fù)責(zé)研究決定處務(wù)公開工作的重大事項(xiàng)及有關(guān)問題。
2、由處黨委正副書記及有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成處民主管理與監(jiān)督小組,監(jiān)督處務(wù)公開工作的執(zhí)行情況。
3、處務(wù)公開辦公室設(shè)在處黨政綜合辦公室,由綜合辦公室主任兼任處務(wù)公開辦公室主任。
4、處務(wù)公開工作小組定期召開會(huì)議,檢查工作情況及進(jìn)度。
5、對職工反映的問題要及時(shí)調(diào)查、落實(shí),按時(shí)回復(fù)和解答。
6、處務(wù)公開工作小組會(huì)議的議題材料、研究結(jié)果和會(huì)議紀(jì)要,應(yīng)及時(shí)整理立卷歸檔,以便查閱。
篇3:陜西省青年科技新星管理辦法
陜西省青年科技新星管理辦法
第一章 總則
第一條 為加速培養(yǎng)我省創(chuàng)新型優(yōu)秀青年科技人才，建立有利于青年科技人才成長的激勵(lì)機(jī)制，形成結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的創(chuàng)新人才梯隊(duì)，確保我省科技人才隊(duì)伍穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展，省科技廳組織開展陜西省青年科技新星培育工作，并制定本管理辦法。
第二條 按照“集成各類資源，對接國家和省級(jí)人才工程，聯(lián)合培養(yǎng)和資助”的原則，每年在全省范圍內(nèi)選拔一批青年科技骨干，認(rèn)定為陜西省青年科技新星(以下簡稱科技 新星)，通過對其開展的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)提供項(xiàng)目資助等方式，培育學(xué)科和技術(shù)帶頭人，使其加快進(jìn)入國家和省級(jí)重大人才工程計(jì)劃，增強(qiáng)我省科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的后勁，為建設(shè)西部強(qiáng)省提供技術(shù)和人才儲(chǔ)備。
第二章 申報(bào)對象及條件
第三條 凡在我省境內(nèi)從事與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展、產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化等科技活動(dòng)，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年科技人才，均可申報(bào)科技新星。
第四條 科技新星候選人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義祖國，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)術(shù)思想活躍，具備良好的科研作風(fēng)和科研道德;
(二)所從事研究開發(fā)領(lǐng)域?qū)儆趪覂?yōu)先發(fā)展的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，并對提高我省科技發(fā)展水平以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要影響;
(三)被所在單位列為科技創(chuàng)新方面的重點(diǎn)培養(yǎng)對象;
(四)申報(bào)當(dāng)年不超過35周歲(含35周歲)，在企業(yè)研究開發(fā)或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣第一線工作、業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬年齡限制;
(五)一般應(yīng)獲博士學(xué)位(企業(yè)申請者應(yīng)獲碩士以上學(xué)位)或具有副高級(jí)(含副高級(jí))以上的專業(yè)技術(shù)職稱。有重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)、重大科技成就或做出突出貢獻(xiàn)者，可不受學(xué)歷、職稱的限制;
(六)具有較高的科研學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，發(fā)展?jié)摿^大，已經(jīng)取得重要科研成果，具備下列條件之一：
1.作為主要參加人(前三名)承擔(dān)“973”、“863”、科技支撐計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金等國家級(jí)科技計(jì)劃重大項(xiàng)目，或主持國家級(jí)科技計(jì)劃一般項(xiàng)目、陜西省“13115”科技創(chuàng)新工程、重大科技創(chuàng)新計(jì)劃等省部級(jí)科技計(jì)劃重大項(xiàng)目;
2.獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)主要完成人(前七名)，獲得省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)主要完成人(前五名)、二等獎(jiǎng)主要完成人(前三名)、三等獎(jiǎng)第一完成人;
3.作為第一作者在國際著名檢索系統(tǒng)(如 SCI、SSCI、A&HCI、EI等)收錄的期刊上發(fā)表論文3篇;或在中國科技核心期刊及CSSCI源期刊發(fā)表論文8篇;
4.主持或作為主要完成人(前三名)形成的科研成果為提升企業(yè)核心競爭力、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn);
5.在技術(shù)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)重大科技成果產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或引進(jìn)消化吸收國外先進(jìn)技術(shù)和裝備中成效突出，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
第三章 推薦及評(píng)選
第五條 科技新星的推薦、評(píng)選和日常管理工作由省科技廳具體負(fù)責(zé)。科技新星每年評(píng)選一次。
第六條 省級(jí)各有關(guān)部門、楊凌示范區(qū)管委會(huì)、各設(shè)區(qū)市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)其歸口管理單位科技新星候選人的推薦申報(bào)工作;省委科技工委、省科技廳直管協(xié)管單位由省科技廳負(fù)責(zé)其科技新星候選人的推薦申報(bào)工作。
第七條 各申請者所在單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定在本單位選拔的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，推薦科技新星候選人。科技新星候選人應(yīng)如實(shí)填寫《陜西省青年科技新星申請書》，并提供相關(guān)材料。
省級(jí)各有關(guān)部門、楊凌示范區(qū)管委會(huì)、各設(shè)區(qū)市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區(qū)管委會(huì)對申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并出具具體詳實(shí)的推薦意見。
第八條 省科技廳對省級(jí)各有關(guān)部門、楊凌示范區(qū)管委會(huì)、各設(shè)區(qū)市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區(qū)管委會(huì)提交的被推薦人申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，有以下情況的不予受理：
(一)不符合申請條件;
(二)不按規(guī)定要求填寫申請書;
(三)提供的材料不齊全。
第九條 省科技廳聘請學(xué)術(shù)威望高、造詣深的科學(xué)家、工程技術(shù)專家，以及有關(guān)部門的科技管理專家組成專業(yè)評(píng)審組。對通過形式審查的申報(bào)材料，根據(jù)學(xué)科專業(yè)、研究領(lǐng)域分組評(píng)審。省科技廳根據(jù)專家評(píng)審結(jié)果，研究提出年度科技新星建議名單，通過陜西省科技信息網(wǎng)向社會(huì)公示。
第十條 凡無異議或經(jīng)對異議事項(xiàng)調(diào)查后認(rèn)定仍符合入選條件者，省科技廳確定為年度科技新星，頒發(fā)陜西省青年科技新星證書。
第四章 實(shí)施與管理
第十一條 科技新星培育周期為3年。培育期內(nèi)，省科技計(jì)劃原則上資助一次以上由科技新星主持的科技項(xiàng)目。科技新星申報(bào)省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目按照相關(guān)規(guī)定辦理，可不受所在單位申報(bào)項(xiàng)目數(shù)的限制，并在立項(xiàng)審批時(shí)予以重點(diǎn)傾斜。
第十二條 科技新星獲得省級(jí)科技計(jì)劃資助后，所在單位可給予不低于1比1的專項(xiàng)資金配套。
第十三條 省科技廳會(huì)同有關(guān)部門及入選科技新星所在單位，對其申報(bào)國家各類科技計(jì)劃項(xiàng)目和科技獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)先予以推薦。
第十四條 省科技廳會(huì)同有關(guān)部門及入選科技新星所在單位，優(yōu)先安排并資助其參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議、開展國際合作研究等科技合作交流活動(dòng)。
第十五條 省科技廳、歸口管理部門和所在單位對科技新星實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，跟蹤掌握其發(fā)展和科研工作情況。
科技新星培育3年期滿，由所在單位、歸口管理部門及省科技廳對其德、能、勤、績等情況進(jìn)行初評(píng)和綜合評(píng)價(jià)。
在3年培育期間做出重大成績、取得顯著科研成果和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的科技新星，省科技廳授予“陜西省優(yōu)秀青年科技新星”稱號(hào)，優(yōu)先在省級(jí)科技計(jì)劃中給予跟蹤支 持;優(yōu)先推薦進(jìn)入國家“百千萬人才”工程、陜西省“三五人才”工程;優(yōu)先推薦享受政府特殊津貼人員和陜西省有突出貢獻(xiàn)專家。
第十六條 科技新星在科研誠信等方面出現(xiàn)重大不端行為、造成不良社會(huì)影響的，將取消其資格，中止享受相關(guān)激勵(lì)政策。
第四章 附則
第十七條 本辦法由陜西省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自2009年11月1日起施行。