學(xué)院黨委組織部干部科崗位職責(zé)

1、結(jié)合黨的干部工作方針、政策和干部制度的改革問題,搞好調(diào)查研究,提出工作建議。

2、做好干部的考察、年度考核、任期考核以及后備干部隊(duì)伍建設(shè),對干部調(diào)整、任免和交流提出意見。

3、負(fù)責(zé)科級干部任免材料的審查,對其任免提出意見,并負(fù)責(zé)辦理干部任免呈報手續(xù)和材料的管理。

4、負(fù)責(zé)科級以上干部的培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)干部情況的統(tǒng)計(jì),定期對干部的年齡、文化、素質(zhì)、群體結(jié)構(gòu)進(jìn)行綜合分析。

6、負(fù)責(zé)干部履歷表的審核及黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)的報告工作。

7、協(xié)助外事處做好處級以上干部出國(境)人員的審查工作。

8、完成省委組織部交辦的有關(guān)省管干部的材料整理和任免呈報手續(xù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇2:人事科職責(zé)(監(jiān)察室離退休干部科)

1.負(fù)責(zé)辦公室機(jī)關(guān)和歸口單位以及市政府駐外辦事(聯(lián)絡(luò))處的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、教育培訓(xùn)等方面的工作;負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部文秘、目標(biāo)管理、年度考核、規(guī)章制度、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育等工作。

2.負(fù)責(zé)辦公室機(jī)關(guān)離退休人員的管理和服務(wù)工作,指導(dǎo)直屬單位的離退休人員管理工作。

3.做好市人民政府辦公室有關(guān)會議的會務(wù)及服務(wù)工作。

篇3:干部科職責(zé)(人才工作辦公室)

1.報據(jù)中央關(guān)于干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針,在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,搞好學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。經(jīng)常對處室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察了解,發(fā)現(xiàn)問題及時向黨委提出調(diào)整、

充實(shí)的意見。.

2.每年組織一次對科級以上干部的考核。要以干部履行崗位職責(zé)情況為依據(jù),全面考察干部的德、能、勤、績情況,建立考核檔案。

3.根據(jù)上級黨委和學(xué)院黨委的具體部署,結(jié)合實(shí)際情況,積極穩(wěn)妥地進(jìn)行干部制度改革。做好科級以上干部的考察、考核、聘任和管理工作。

4.加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,建立健全后備干部名單,有計(jì)劃地進(jìn)行培養(yǎng)、考察和使用工作。

5.搞好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育、管理和使用。

6.按上級要求,對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,每半年申報一次收入情況。

7.宣傳黨的知識分子政策,教育干部黨員尊重知識,尊重人才。經(jīng)常檢查知識分子政策的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向黨委匯報,為黨委抓好知識分子工作當(dāng)好參謀。

8.帶頭做好優(yōu)秀專家和專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔、管理工作,為優(yōu)秀人才的脫穎而出和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。

9.為知識分子搞好服務(wù),按規(guī)定及時辦理醫(yī)療保健手續(xù),及時組織他們進(jìn)行健康查體。

10.做好高層次人才的管理、服務(wù)、使用工作。