大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度

為及時(shí)落實(shí)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù),加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子間的交流和溝通,參照《浙江大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則(施行)》(黨委發(fā)〔2008〕42號(hào)),制定離休黨工委、離退休工作處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議是離休黨工委、離退休工作處的議事和決策機(jī)構(gòu),工作中的重要事項(xiàng)須經(jīng)過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議,按照民主集中制原則集體研究決定。

二、黨政聯(lián)席會(huì)議組成人員為離休黨工委書(shū)記、副書(shū)記,離退休工作處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng),各校區(qū)離退休辦公室主任,正處級(jí)調(diào)研員,綜合辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)討論議題的需要,可通知相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

三、黨政聯(lián)席會(huì)議施行例會(huì)制度,原則上每月召開(kāi)一次,如遇特殊情況可臨時(shí)決定召開(kāi)。

四、黨政聯(lián)席會(huì)議到會(huì)者不少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二的,會(huì)議有效。黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決定,須經(jīng)應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上成員通過(guò)方為有效。

五、參加會(huì)議人員應(yīng)自覺(jué)遵守會(huì)議制度,按時(shí)到會(huì),因病、因事或其他特殊原因不能到會(huì)時(shí),應(yīng)事先向會(huì)議召集人請(qǐng)假。

六、會(huì)議的通知、組織、記錄等會(huì)務(wù)工作由綜合辦公室負(fù)責(zé),形成的會(huì)議紀(jì)要存檔備案。

七、會(huì)議結(jié)果和決定需要通報(bào)的,要通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)向相關(guān)人員通報(bào)。

八、黨政聯(lián)席會(huì)議議事范圍包括:討論和研究決定本單位黨政工作上的重大問(wèn)題,學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),階段性重要工作和活動(dòng)安排,向?qū)W校請(qǐng)示、報(bào)告的有關(guān)重要問(wèn)題及確有必要研究、討論的其他問(wèn)題。

九、參會(huì)人員應(yīng)遵守紀(jì)律,對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議討論的情況要做好保密工作,在形成決議并正式執(zhí)行之前,不得以任何形式對(duì)外泄露。

十、黨政聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)或形成的決定、決議,黨政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)分工認(rèn)真執(zhí)行,并督促有關(guān)人員執(zhí)行落實(shí),幫助解決執(zhí)行中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。

十一、綜合辦公室負(fù)責(zé)黨政聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)和檢查、督辦工作,并及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)執(zhí)行情況。

篇2:黨支部創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考評(píng)細(xì)則

信用社黨支部創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考評(píng)細(xì)則

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié),只有建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,才能為黨的事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可*的組織保證。黨的十六大報(bào)告要求:“以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。”以十六大精神為指導(dǎo),當(dāng)前應(yīng)著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

一、建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子要按照十六大關(guān)于發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措的要求,進(jìn)一步培養(yǎng)和增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新意識(shí)。

1、主要考評(píng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是否能多想破解難題的招、多思加快發(fā)展的法。同時(shí)是否積極搭建工作平臺(tái),為領(lǐng)導(dǎo)班子提供工作創(chuàng)新的空間。

2、考評(píng)“三看三比”(即:看變化比發(fā)展進(jìn)度、看起色比進(jìn)步程度、看特色比工作優(yōu)勢(shì))等評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)平臺(tái)來(lái)督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作觀念、思路、方法,從而達(dá)到在創(chuàng)新中推進(jìn)工作,在創(chuàng)新中加快發(fā)展的目的。

二、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子要按照中央關(guān)于以大教育、大培訓(xùn)觀念加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的要求,把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)放在干部教育培訓(xùn)的首要位置。

1、主要考評(píng)是否以制度建設(shè)為抓手,用制度來(lái)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度。是否制定科學(xué)周密的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

2、考評(píng)是否創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、機(jī)制,實(shí)現(xiàn)組織調(diào)學(xué)、參加函授、脫產(chǎn)和自學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式的有機(jī)結(jié)合,形成“多輪驅(qū)動(dòng)”的學(xué)習(xí)新格局。

3、考評(píng)是否把學(xué)習(xí)情況作為考察各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是否合格的一項(xiàng)硬指標(biāo),作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)之一。

三、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞能有效增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)這一著力點(diǎn),開(kāi)展形式多樣的團(tuán)結(jié)型班子創(chuàng)建活動(dòng),利用各種活動(dòng)載體來(lái)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。

1、主要考評(píng)“一把手”在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)中是否起示范帶頭作用這一關(guān)鍵點(diǎn),是否經(jīng)常組織黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行研討座談,幫助一把手提高維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的水平和能力,是否能夠正確處理好“班長(zhǎng)”和班子成員之間的關(guān)系;

2、考評(píng)從嚴(yán)格黨內(nèi)生活抓起,把規(guī)范民主生活會(huì)的召開(kāi)時(shí)間、程序、內(nèi)容、要求作為重點(diǎn),以提高民主生活會(huì)質(zhì)量來(lái)達(dá)到增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的目的;

3、是否建立領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)從政定期考察制度,是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)(本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.com)班子中不利于團(tuán)結(jié)的問(wèn)題,并把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài),對(duì)一些不團(tuán)結(jié)、鬧意見(jiàn)的班子集體和個(gè)人,是否分清責(zé)任,嚴(yán)肅查處。

四、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)十六大關(guān)于全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的要求,結(jié)合本地實(shí)際和群眾意愿,確定本地近期、中期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的具體奮斗目標(biāo),杜絕政績(jī)工程、形象工程,做到說(shuō)有實(shí)據(jù)、干有實(shí)業(yè)。

1、主要考評(píng)是否按照“在實(shí)踐中檢驗(yàn)班子、識(shí)別干部”的原則,作風(fēng)硬不硬、政績(jī)實(shí)不實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的首要考評(píng)內(nèi)容。

2、在領(lǐng)導(dǎo)班子中是否樹(shù)立“發(fā)展是硬道理、落實(shí)是真本事”的思想導(dǎo)向。

3、是否緊扣工作中心確定實(shí)干戰(zhàn)場(chǎng),“在招商引資中見(jiàn)高低、在主攻工業(yè)中分勝負(fù)、在破解難題中看本領(lǐng)、在加快發(fā)展中論英雄”。旗幟鮮明地堅(jiān)持在實(shí)踐中重用實(shí)干者,懲戒浮夸者。

4、是否在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成“*實(shí)干出實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)用干部”的思想共識(shí)。

五、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子要從加強(qiáng)監(jiān)督入手,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政行為,在重大項(xiàng)目審批、個(gè)人收入申報(bào)等源頭問(wèn)題上抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。

1、是否經(jīng)常開(kāi)展廉政警示教育,用典型案例的沉痛教訓(xùn)警示領(lǐng)導(dǎo)干部,在進(jìn)行思想剖析、反省檢查中筑牢清廉從政、拒腐防變的思想防線。

2、是否定期組織紀(jì)檢、審計(jì)、組織等部門就領(lǐng)導(dǎo)班子的清正廉潔問(wèn)題進(jìn)行督查,是否做到及早發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理,努力建設(shè)讓群眾放心的好班子。

篇3:創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)考核辦法

關(guān)于創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的考核辦法

關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的考核辦法

為加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),鍛造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,根據(jù)55號(hào)文件有關(guān)規(guī)定,開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng),并制定如下考核辦法。

一、考核范圍

非煤辦黨支部全體成員。

二、考核目標(biāo)

以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),不斷增強(qiáng)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(一)政治素質(zhì)好

具有敏銳的政治鑒別能力;具有解決難題的管理能力;具有顧全大局的全局意識(shí);具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài);具有和諧發(fā)展的創(chuàng)新觀念;具有適應(yīng)發(fā)展的綜合素質(zhì)。

(二)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好

優(yōu)化管理效益高;安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績(jī);任務(wù)指標(biāo)完成好;技術(shù)創(chuàng)新成果多。

(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作好

在干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上凝心聚力;在共同目標(biāo)基礎(chǔ)上責(zé)任分工;在集體領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上民主決策;在相互尊重基礎(chǔ)上交流溝通。

(四)作風(fēng)形象好

理論聯(lián)系實(shí)際;忠實(shí)履行職責(zé);勤政務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn);密切聯(lián)系群眾;清正廉潔自律。

四、考核辦法

本著公平、公正、實(shí)事求是的原則,堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合,對(duì)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子情況進(jìn)行自查考核評(píng)定。

1、考核評(píng)分。按照“四好”內(nèi)容分四項(xiàng),政治素質(zhì)好20分,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好30分,團(tuán)結(jié)協(xié)作好25分,作風(fēng)形象好25分,總分100分,根據(jù)檢查情況進(jìn)行評(píng)分。

2、檢查考核。采取綜合考核小組半年考核與有關(guān)部門月度考核相結(jié)合的辦法。公司綜合檢查考核小組,采用聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、座談了解、民主評(píng)議等方法,按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核量化標(biāo)準(zhǔn),每半年進(jìn)行一次集中檢查。

3、否決項(xiàng)。凡在安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、信訪、黨風(fēng)廉政等方面,出現(xiàn)重大問(wèn)題,造成重大損失和影響的,實(shí)行一票否決,此項(xiàng)不計(jì)分;出現(xiàn)兩項(xiàng)及以上的,取消評(píng)定資格,視為不適應(yīng)班子。

4、等次劃分。根據(jù)綜合評(píng)定得分結(jié)果,將領(lǐng)導(dǎo)班子劃分為“四好”班子、適應(yīng)班子、不適應(yīng)班子三個(gè)等次。綜合得分在85分(含85分)以上且無(wú)否決項(xiàng)的,為“四好”班子;綜合得分在85分至60分(含60分)的且至多有一項(xiàng)否決項(xiàng)的,為適應(yīng)班子;綜合得分在60分以下或出現(xiàn)兩項(xiàng)及以上否決項(xiàng)的,為不適應(yīng)班子。對(duì)不適應(yīng)班子按礦規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),非煤辦成立爭(zhēng)創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由**同志任組長(zhǎng),**同志任副組長(zhǎng),**、**為成員,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施和檢查考核協(xié)調(diào)等工作。

2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。“四好”創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,只有齊抓共管,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),才能抓出成效。因此,活動(dòng)相關(guān)的數(shù)據(jù)都嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是,嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

3、抓好落實(shí)。非煤辦黨支部全體成員要嚴(yán)格按照創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真負(fù)責(zé),分工協(xié)作,密切配合,加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、檢查等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正創(chuàng)建過(guò)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗(yàn)做法,切實(shí)通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),把各基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成開(kāi)創(chuàng)性更強(qiáng),結(jié)構(gòu)更加合理,配置更加優(yōu)化,工作思路更加清晰,精神狀態(tài)更加飽滿,執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力更強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,為加快我礦非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

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