縣人民醫(yī)院政工科科長職責(zé)(二)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作。在總支記領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院干部職工的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。

二、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況,提出提拔、配備、使用意見。

三、主動(dòng)和有關(guān)科室研究,提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見。

四、按照國家規(guī)定,做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

五、負(fù)責(zé)管理工作人員檔和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。

六、副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

篇2:政工科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制(新)

第一條負(fù)責(zé)政工部門的全面工作。認(rèn)真執(zhí)行和宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策,按規(guī)定制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)保安制度和管理文件,并認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)考核。

第二條負(fù)責(zé)本部門安全工作,深入基層隊(duì)組及井下掌握基層隊(duì)組安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)活動(dòng)情況,對完不成集團(tuán)公司礦規(guī)定“兩下兩抓”指標(biāo)的以及安全工作管理差的干部要組織單個(gè)或集體談話教育。

第三條負(fù)責(zé)全礦性安全討論宣傳教育,采取多種形式組織宣傳安全知識、安全規(guī)定和嚴(yán)重“三違”人員亮相等工作。

第四條圍繞黨的中心工作,提出各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體安排意見。定期檢查基層組織工作、及時(shí)處理基層的請示、報(bào)告,并向總支、上級黨組織請示匯報(bào)。

第五條負(fù)責(zé)對全礦管理干部考核工作,對基層支部安全工作進(jìn)行檢查考核。每年兩次做好對管理干部考評工作。認(rèn)真做好干部調(diào)動(dòng)、任免,以確保干部隊(duì)伍精神旺盛,有效促進(jìn)安全生產(chǎn)。

第六條參與礦每周安全辦公會議,完成“兩下兩抓”指標(biāo),對聯(lián)點(diǎn)隊(duì)組負(fù)有安全教育和聯(lián)責(zé)安全的責(zé)任。