高級中學校外監督員會議制度

一、校外監督員會議每學期召開一次。時間由校長辦公會確定,校領導和各處室負責人參加。

二、會議內容:通報學校工作和發展建設情況,征求對學校工作的意見和建議。

三、對提出的意見和建議要認真研究,凡能辦到的盡快落實,一時解決不了的,要做好解釋,取得諒解。

四、學校及各處室分別做好會議記錄,年終歸檔。

篇2:駐礦安全監督員管理制度

第一條為了規范鄉鎮煤礦駐礦安全監督員(以下簡稱駐礦安監員)的聘用、培訓和使用管理,根據省市有關文件精神,結合我縣實際,制定本制度。

第二條向本縣內的各類鄉鎮煤礦派駐礦安監員適用本制度。

第三條鄉鎮煤礦駐礦安監員以煤礦礦井(包括基建礦井)為單位進行派駐。每個礦井派駐4人,其中包括基建礦井。

第四條縣安監局負責全縣駐礦安監員的管理,對其實施業務指導和工作監督。駐礦安監員由縣安監局直接領導,獨立行駛職權,其行為對縣安監局負責。駐礦安監員必須接受縣安監局的領導和監督,遵守紀律,廉潔自律。

第五條選拔駐礦安監員應實行選拔制度,經考試考察,擇優聘用。駐礦安監員經招聘考試合格錄用后,縣安監局負責組織駐礦安監員進行崗前培訓。培訓后經考核合格,取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個月,試用期滿由縣安監局考核測評,符合條件簽訂正式聘用。

駐礦安監員被聘用后,其工資及勞保、人事關系由派駐煤礦負責。

被派駐煤礦單位應當為駐礦安監員提供必要的工作條件。

第六條駐礦安監員應符合以下素質要求:

(一)認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,身體健康,年齡在50周歲以下,愛崗敬業,堅持原則,敢于同安全生產“三違”現象作斗爭;

(二)熟悉煤礦安全生產的有關法律、法規、規章、規程和標準,并能熟練應用于煤礦安全生產監督管理工作中;

(三)具有高中文化程度且從事煤礦井下實際工作五年以上;

(四)有較豐富的煤礦安全工作經驗,擁護黨的路線、方針、政策,有強烈的事業心和責任感,自愿從事駐礦安監員工作;

(五)遵守紀律,廉潔奉公,依法進行礦井安全生產監督管理。

第七條駐礦安監員就所負責的煤礦安全生產監督管理向縣安監局負責,履行以下職責:

(一)經常深入所駐煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產環節作業現場進行安全檢查,隨時掌握煤礦安全生產狀況并定期向縣安監局匯報,重大情況必須立即報告;

(二)參加所在煤礦的安全生產會議,及時向所駐煤礦通報礦井安全生產情況;

(三)監督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規情況,監督煤礦對上級下達的關于安全生產的指示、決定和規定的執行落實情況,監督和指導煤礦企業依法進行安全生產和建設;

(四)監督所駐煤礦建立健全安全生產責任制及各項安全生產管理制度;監督煤礦嚴格執行采掘計劃和煤礦安全規程、作業規程、操作規程;監督和指導煤礦按有關規程、規范、規定做好安全基礎工作和安全技術工作;

(五)監督所駐煤礦法人代表、經營者、礦長依法保證安全投入的提取和使用;

(六)監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產”的方針,根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施;

(七)監督所駐煤礦全員安全培訓工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況;

(八)現場監督檢查中發現重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時,有權要求立即停止作業,并及時撤出相關人員,或采取其它必要的安全措施;及時向縣安監局報告;

(九)駐礦安監員每月下井天數不少于20天,隨時掌握所駐煤礦安全生產狀況并定期向縣安監局報告情況,重大情況須立即報告。礦方不執行駐礦安全監督員的檢查和處理意見的,駐礦安全監督員可立即向縣級安監局報告;

(十)及時制止“三違”現象,監督煤礦對安全隱患及時予以整改;全面掌握各級監督檢查人員的工作情況并進行登記;

(十一)駐礦安監員必須每天填寫《駐礦日志》,對所駐礦井的生產情況、人員出勤情況、人員入井情況進行填寫,并對礦井存在的隱患進行記錄,定期向縣安監局上報。

第八條煤礦及其有關人員必須接受并配合駐礦安監員實施的安全監督檢查,不得拒絕、阻撓。

第九條縣安監局要加強對駐礦安監員的監督考核。

駐礦安監員是否認真履行職責,是否每天對礦井存在的安全隱患進行了排查,是否及時填寫檢查記錄。

第十條駐礦安監員有下列情形之一的,應當予以解聘:

(一)濫用職權,玩忽職守,徇私舞弊,應當發現而沒有發現煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為,或者對事故隱患和安全違法行為不及時處理或報告,導致嚴重后果或發生事故,依法追究其責任的。

(二)不能夠認真履行駐礦安監員的職責,連續兩年入井不足210天的。

(三)駐礦安監員連續兩次被考核評定為不合格的。

(四)駐礦安監員不堅守工作崗位,造成不良影響的。

第十一條本規定由縣安監局負責解釋。

第十二條本規定自****年*月*日施行。

篇3:群眾生產安全監督員考核制度

1、群眾安全生產監督員的考核分為月度、季度考核和年度綜合考核評比。

2、項目部每月(季)匯總群眾安全生產監督工作情況,內容包括群眾安全生產監督員履行各項職責的情況和實績、問題和建議,報公司工會以備檢查考核。

3、月度考核實行百分制,每月底前完成。考核結果要建立檔案備查。

4、季度考核。每季度末項目部匯總群眾安全生產監督員履行各項職責的情況、實績、問題和建議,并對其三個月的履職、考核情況進行綜合評定,于下一季度的5日前上報公司工會。公司考評委員會對考核情況進行審核后,通知所在項目部對考核合格的群眾安全生產監督員按季發放崗位津貼。項目部每半年統計所發津貼上報至公司工會,由工會財務匯總到行政財務列銷。

5、群眾安全生產監督員的年度考核工作由單位安全生產委員會、工會勞動保護監督檢查委員會負責;群眾安全生產監督員的日常考核工作由工會、安全管理、人力資源、財務等部門和項目部共同負責。

6、年度評比考核。公司工會每年底對群眾安全生產監督員工作進行一次全面的總結,并結合日常考核,評選、表彰、獎勵先進,同時推薦局表彰獎勵的先進集體和先進個人。

7、公司工會組織不定期對群眾安全生產監督員工作進行抽樣檢查考核。

8、群眾安全生產監督員所在班組(隊)、工點、工序,發生安全事故,應視情節輕重、責任大小,酌情給予其扣除崗位津貼或解聘的處理。

9、參加項目部的安全會議、及時向項目經理匯報安全生產情況。不參加項目部的安全會議,每發現一次扣2分,累計扣完為止。

10、協助項目經理開展對員工進行日常安全教育活動及安全管理工作,組織員工學習安全操作規程。不積極開展對員工進行日常安全教育活動及安全管理工作及學習安全操作規程,每發現一次扣3分,累計扣完為止。

11、不參與并監督項目部、班組(隊)隱患排查和治理,不檢查項目、班組(隊)執行安全技術措施及安全操作規程,糾正違章作業。每發現一次扣3分,累計扣完為止。

12、不認真開展對重點、特殊部位作業人員及各種設備技術狀況檢查是否符合安全要求,不進行經常性檢查及糾正解決問題、上報情況,敷衍了事,每發現一次扣3分,累計扣完為止。

13、不認真對項目部班組(隊)新材料、新工藝、新技術的應用情況進行監督檢查,未能及時發現問題,每發現一次扣1分,累計扣完為止。

14、應積極廣泛收集員工對安全生產的意見和建議。否則,每發現一次扣1分,累計扣完為止。

15、應積極針對勞動條件和作業環境提出好的建議并督促項目部按規定發放勞動保護用品。否則,每發現一次扣1分,累計扣完為止。

16、發現重大安全隱患及生產安全事故積極組織員工采取措施并立即上報情況,認真迅速組織和參加搶險、救援。否則,每發現一次扣4分,累計扣完為止。

17、認真填寫《群眾安全生產監督員手冊》,每月要求最少有二次記錄。否則,每月只有一次記錄扣3分,每月一次記錄也沒有扣5分,扣完為止。

18、上崗應佩戴黃底紅字的“群眾安全監督檢查員”袖標。否則,每發現一次扣1分,累計扣完為止。

19、綜合評定:優、良好、合格。90分(含)以上的為優秀;80分(含)至90分的為良好;70分(含)以上為合格。