城南中學(xué)關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行《門崗保衛(wèi)制度》的規(guī)定

近日福建、江蘇等地發(fā)生外來原因侵害師生人身安全事件,要重視這一現(xiàn)象。為更好的保護(hù)全校師生人身、財(cái)產(chǎn)不受傷害,門崗保衛(wèi)對(duì)外來人員要仔細(xì)詢問,詳細(xì)登記備查,除嚴(yán)格執(zhí)行《安全保衛(wèi)管理人員工作制度》、《外來人員登記制度》、《門衛(wèi)24小時(shí)值班制度》、《保衛(wèi)人員工作職責(zé)》外,特作如下規(guī)定:

1、校委會(huì)成員***主抓安全工作,領(lǐng)導(dǎo)、指揮并檢查保衛(wèi)科日常工作。

2、保衛(wèi)科長***負(fù)總責(zé),每天以定期和不定期的方式對(duì)整個(gè)校園進(jìn)行巡邏,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理,并報(bào)學(xué)校當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、對(duì)所有保衛(wèi)值班人員,嚴(yán)格要求,發(fā)現(xiàn)不能盡職盡責(zé)的現(xiàn)象及時(shí)糾正,情況嚴(yán)重的及時(shí)處理并報(bào)告。

4、外來可疑人員,禁止進(jìn)入校園。

5、門口會(huì)見制。外來人員上課期間不許進(jìn)校。找學(xué)生,下課后給班主任打電話,由班主任通知學(xué)生門口會(huì)見;找老師打電話,老師到門口會(huì)見。確需進(jìn)入,可讓其給被找人打電話,經(jīng)保衛(wèi)接電話確認(rèn)后方可允許進(jìn)入。做到一看二問三登記四聯(lián)系五檢查。

6、執(zhí)勤保衛(wèi)人員要加強(qiáng)夜間巡邏,時(shí)刻保證有一人清醒,定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行巡邏,避免失盜、兇殺等案件的發(fā)生。

7、學(xué)校監(jiān)控要每天24小時(shí)錄像,不得私自關(guān)閉。

8、實(shí)行問責(zé)制,失職人員要承擔(dān)責(zé)任,即:問題(事件)出現(xiàn)時(shí),值班人員在什么地方,做什么事情,是否及時(shí)處理,處理是否得當(dāng),是否存在失職。

9、值班期間不得做與本職工作無關(guān)的事情。

10、本規(guī)定自即日起開始執(zhí)行。

開發(fā)區(qū)城南中學(xué)

20**年4月27日

篇2:投資公司部門崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:投資公司部門崗位職責(zé)——綜合辦公室

1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)公司黨支部建設(shè)、思想政治建設(shè)和廉政建設(shè)的具體執(zhí)行,做好黨員管理工作,建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促各項(xiàng)制度的落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關(guān)文件和材料。

4.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排和服務(wù)工作,重要會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)文書處理、印章管理、檔案日常管理,做好文件收發(fā)工作和來信來訪處理。

6.負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工薪酬、福利方案的制定、實(shí)施,績效考核,人員招聘,員工培訓(xùn),勞動(dòng)合同管理及日常人事勞動(dòng)管理。

7.負(fù)責(zé)做好宣傳、報(bào)道、企業(yè)文化和信息網(wǎng)絡(luò)管理工作,進(jìn)行各類活動(dòng)的策劃組織。

8.負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理、后勤保障、食堂運(yùn)行、車輛管理,辦公用品和設(shè)備的采購、保管、發(fā)放和維修。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職責(zé)二:投資公司部門崗位職責(zé)——董事長職責(zé)

核心職責(zé):對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項(xiàng)等進(jìn)行最終決策。

(一)對(duì)公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策;

(二)定期/不定期聽取中高級(jí)管理人員的工作匯報(bào),并保持對(duì)他們工作的監(jiān)察;

(三)負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)并決定企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

(四)負(fù)責(zé)調(diào)配全公司的資金、資源;

(五)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作,處理其他重大事務(wù);

(六)決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(七)處理董事會(huì)其他日常工作。

職責(zé)三:投資公司部門崗位職責(zé)——經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(huì)(董事會(huì))的戰(zhàn)略部署。

2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。

3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值;

4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)(董事會(huì))的工作匯報(bào)。

5、主持制定完成股東會(huì)(董事會(huì))下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會(huì)資源。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。

10、審核各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則。

職責(zé)四:投資公司部門崗位職責(zé)

(一)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊(duì)建設(shè);

(二)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;

(三)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;

(四)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;

(五)負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、考核和績效管理工作,建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);

(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;

(七)代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同,以及處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜;

(八)負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對(duì)口部門進(jìn)行溝通和交流。

篇3:房地產(chǎn)公司各部門崗位工作職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。

2.制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤目標(biāo),審核確定公司分配制度。

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級(jí)經(jīng)營管理人員的選聘。

4.負(fù)責(zé)拓展開發(fā)公司的對(duì)外經(jīng)營業(yè)務(wù),與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),確保關(guān)系順暢。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營管理工作;根據(jù)開發(fā)意圖,與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接,在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ);督促、指導(dǎo)工程管理部的工作;完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政和財(cái)務(wù)管理方面的工作。

2.負(fù)責(zé)督辦招聘、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎(jiǎng)懲等方案的制定及組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審核,監(jiān)督公司的成本控制工作。

4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司銷售方面工作,擬定銷售方案。

2.負(fù)責(zé)銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計(jì)劃的審定,檢查、控制以及部門員工的考評(píng)工作。

3.負(fù)責(zé)銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價(jià)格策略、銷售策劃報(bào)告、宣傳媒介等方案的制定。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施銷售費(fèi)用(包括廣告推廣費(fèi)用)的審核、控制。

5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬分工授權(quán)、檢查,頒布制度對(duì)其業(yè)績進(jìn)行評(píng)估。

6.負(fù)責(zé)售出商品房的審核,編制銷售情況報(bào)表。

7.負(fù)責(zé)員工的銷售回款和與財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)工作。

8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。