九江中學爭創無煙學校控煙工作管理條例
九江中學爭創“無煙學校”控煙工作管理條例
按照中華人民共和國《教育部辦公廳和衛生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》及《江蘇省教育廳關于進一步加強全省學校控煙工作的意見》的文件精神,到2012年底,中小學全面禁煙,無煙學校達標率需達到100%,為使我校控煙活動深入開展,給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境,使師生在無污染的環境里健康成長,制定本條例。
第一條學校將在20**年爭創無煙學校,控煙工作將納入學校衛生管理工作之中,高度重視,常抓不懈。
第二條校園里的室內室外所有區域均禁止吸煙。
第三條學校定期組織開展煙草煙霧危害和控煙工作的宣傳教育活動。
第四條學校結合實際情況在公共場所的醒目位置設置統一的禁止吸煙標志及吸煙有害健康的警語,懸掛宣傳橫幅。
第五條學校所有場所均不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
第六條在校園內任何個人都有權利要求吸煙者立即停止吸煙行為。
第七條在校園內吸煙,一經發現確認,在全校教職工大會通報或內網曝光臺曝光;本校學生在校園內吸煙,根據相關規章制度進行處理;外來人員在校園內吸煙,發現其行為的教職工要求其立即停止吸煙行為。
第八條學校建立健全控煙工作管理網絡,明確指定一名校級領導分管控煙工作,建立學校控煙工作志愿者隊伍,加強領導和監督。
第九條學校各部門和年級組的領導負責做好本部門和年級組教工的教育和管理工作。
第十條本條例自2014年4月1日起施行,希望全體行政、黨員干部骨干教師自覺帶頭,以身作則,全體教職員工積極配合,創建清新九江校園。
本條例將根據校內執行的實際情況不斷完善。
**市九江中學
2014年3月31日
九江中學控煙領導組織網絡
領導小組
組長:z
副組長:z(具體負責)
組員:z
各部門負責人負責本部門控煙工作(總務處還負責門衛、校園勤雜工及部分外來人員的控煙工作)。
學校控煙工作辦公室設在黨支部,由z同志負責。
九江中學控煙監督員網絡及職責
全校師生都有權利和義務監督校內抽煙行為,校內抽煙行為總監督由李立新同志具體負責,學校并聘請部分不抽煙的教師協助監督。
教工監督員:z
學生監督員:由學生會學生擔任,由李星辰老師負責組織和指導。
職責:1、監督員對學校控煙工作有監督職責,對違反控煙制度的教師、校園勤雜工或外來人員必須予以提醒、勸阻,并做好記錄,定期將記錄信息反饋給控煙領導小組。發現有學生吸煙情況應立刻進行制止和批評教育,并及時向控煙領導小組成員匯報,由領導小組作出相應處理。
2、學生監督員對學校控煙工作有巡查和記錄職責,發現任何人(包括教工、外來人員)有違反學校控煙制度的應做好記錄,定期將記錄反饋勞委;發現學生有違反規定的做好記錄并直接匯報給相關負責人。
3、外來人員由所找人員負責告知我校不允許抽煙制度。
校內控煙考評獎懲制度
為了規范并有效促進控煙工作的開展,特制定以下獎懲制度。
一、各部門、年級組控煙工作情況納入到有關考核中。
二、年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責,鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。
三、學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵,對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。
四、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述第三條款外,其行為還納入到個人師德考核中。對違反《中學生日常行為規范》、《中學生守則》相關條款及學校控煙規定的學生,學校將視情況作出相應的處理,同時納入到品德評定、“三好學生”等榮譽評選中去。
五、監督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發現,其行為也納入本人年度師德考核之中。
六、凡在校抽煙一次,罰款50元,兩次罰款100元,依次類推,吸煙三次以上者除經濟處罰外,不得參加年度評優晉級等。黨員干部吸煙加重處罰,凡在校抽煙一次,罰款70元,吸煙兩次以上者除經濟處罰外,不得參加年度評優晉級等(罰款用于校愛心基金)。
七、凡做到年度無吸煙行為的辦公室,學校將一次性獎勵該辦公室所有人員每人100元。
八、學校將組織監督員及有關人員不定期抽查并接受師生舉報投訴,如發現辦公室內有煙頭煙味等,將視該辦公室為有吸煙現象,辦公室所有人員不得享受學校獎勵。
篇2:公寓社區文化建設爭創文明措施
公寓社區文化建設及爭創文明措施
第一節爭取文明服務
為了確保能夠為希格瑪公寓提供優質、文明的服務,物業管理服務中心將通過對員工的日常行為及服務禮儀、禮貌進行相應規范管理并對服務電話進行公示,同時制定小區的文明公約等多種方式方法實現文明服務。具體內容如下:
員工的行為規范:
一、文明禮讓、態度和藹、語言親切、表達清晰、使用服務用語:
您好、請進、請坐、對不起、請稍等、讓您久等了、請慢走、有事多聯系、謝謝、請留步、再見、請您消消氣、有話慢慢說、歡迎您的監督、打攪了
二、服務禮儀:
1、服務、作業時儀表保持整潔,穿著干凈的工作服,佩戴服務胸卡;不留與身份不符的發型,不戴與服務無關的裝飾品;入戶服務不得穿拖鞋。
2、接待辦事人員熱情迎送,主動打招呼;專心做好記錄,并給予來者以滿意或理解的答復。
3、入戶服務先按門鈴或輕敲門,辦完事后禮貌的離去。
4、服務對象有意見、態度不好時,耐心解釋說明,以理相待,不講傷感情和不文明語言。
5、職業紀律:遵紀守法、勤政廉潔、辦事公道、高效服務。
6、自覺執行有關法律法規、依法管理,不得擅自主張、各行其事。
7、愛崗敬業、提高辦事效率,不得有冷、硬、拖、卡和其他刁難業主的行為。
8、堅持原則,秉公辦事,不得以職務之便謀取私利,不得以任何形式吃、拿、卡、要。
9、多辦實事,為住戶排憂解難,不亂收費,不收饋贈,不向業主提無理要求。
10、施工保障安全,不得損壞業主物品;文明施工不擾民,活完料凈腳下輕。
三、小區文明公約
1、自覺遵守中華人民共和國法令、法規及《北京市市民文明公約》,做遵紀守法公民。
2、自覺做到尊老愛幼、家庭和睦,各業主之間和睦相處,互相關心、互相尊重、互相禮讓,維護公共秩序。
3、愛護消防、照明、郵箱及各類標志等公用設施,文明、正確地使用電子防盜門、停車場等設施,使業主的共有資產得以保值和延長使用壽命。
4、愛護小區內綠化,不得踐踏草坪,攀摘樹木及占用綠化帶。
5、講究公共衛生,不亂丟垃圾、果皮、紙屑和煙頭等雜物,不隨地吐痰和大小便,不往門窗處拋物和倒水。
6、不搞封建迷信,不參與賭博、色情活動,不吸食、販賣毒品,不將違禁品帶進本小區,不參加非法組織和*。
第二節社區文化建設
社區文化建設是物業管理公司企業文化的重要組成部分。企業應該滿足客戶對各種服務的合理需求,包括對文化生活的需求。因此,物業管理企業應不斷提高和豐富自身的文化品味和文化活動,來滿足客戶的需求,達到企業與客戶互相溝通,和睦相處,共建安全、文明、和諧社區。
公司針對希格瑪公寓特殊的位置、功能及人文環境,擬定以下社區文化活動計劃。
年度社區文化活動計劃表
序號內容時間目的
1接管儀式接管期展示企業風采
2迎春接"福"活動每年一次娛樂,增進友誼。
3圣誕同樂每年一次娛樂,增進友誼。
4安全與健康每年一次增加知識,防范于未然。
5業主聯誼會每年一次增強溝通,增進友誼。
此外,我們將根據業主要求增加其他活動內容,力求使業主的業余文化生活豐富多彩,以輕松愉快的心情和飽滿的熱情投入到緊張的工作當中去。
篇3:九江中學爭創無煙學校控煙工作管理條例
九江中學爭創“無煙學校”控煙工作管理條例
按照中華人民共和國《教育部辦公廳和衛生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》及《江蘇省教育廳關于進一步加強全省學校控煙工作的意見》的文件精神,到2012年底,中小學全面禁煙,無煙學校達標率需達到100%,為使我校控煙活動深入開展,給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境,使師生在無污染的環境里健康成長,制定本條例。
第一條學校將在20**年爭創無煙學校,控煙工作將納入學校衛生管理工作之中,高度重視,常抓不懈。
第二條校園里的室內室外所有區域均禁止吸煙。
第三條學校定期組織開展煙草煙霧危害和控煙工作的宣傳教育活動。
第四條學校結合實際情況在公共場所的醒目位置設置統一的禁止吸煙標志及吸煙有害健康的警語,懸掛宣傳橫幅。
第五條學校所有場所均不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
第六條在校園內任何個人都有權利要求吸煙者立即停止吸煙行為。
第七條在校園內吸煙,一經發現確認,在全校教職工大會通報或內網曝光臺曝光;本校學生在校園內吸煙,根據相關規章制度進行處理;外來人員在校園內吸煙,發現其行為的教職工要求其立即停止吸煙行為。
第八條學校建立健全控煙工作管理網絡,明確指定一名校級領導分管控煙工作,建立學校控煙工作志愿者隊伍,加強領導和監督。
第九條學校各部門和年級組的領導負責做好本部門和年級組教工的教育和管理工作。
第十條本條例自2014年4月1日起施行,希望全體行政、黨員干部骨干教師自覺帶頭,以身作則,全體教職員工積極配合,創建清新九江校園。
本條例將根據校內執行的實際情況不斷完善。
**市九江中學
2014年3月31日
九江中學控煙領導組織網絡
領導小組
組長:z
副組長:z(具體負責)
組員:z
各部門負責人負責本部門控煙工作(總務處還負責門衛、校園勤雜工及部分外來人員的控煙工作)。
學校控煙工作辦公室設在黨支部,由z同志負責。
九江中學控煙監督員網絡及職責
全校師生都有權利和義務監督校內抽煙行為,校內抽煙行為總監督由李立新同志具體負責,學校并聘請部分不抽煙的教師協助監督。
教工監督員:z
學生監督員:由學生會學生擔任,由李星辰老師負責組織和指導。
職責:1、監督員對學校控煙工作有監督職責,對違反控煙制度的教師、校園勤雜工或外來人員必須予以提醒、勸阻,并做好記錄,定期將記錄信息反饋給控煙領導小組。發現有學生吸煙情況應立刻進行制止和批評教育,并及時向控煙領導小組成員匯報,由領導小組作出相應處理。
2、學生監督員對學校控煙工作有巡查和記錄職責,發現任何人(包括教工、外來人員)有違反學校控煙制度的應做好記錄,定期將記錄反饋勞委;發現學生有違反規定的做好記錄并直接匯報給相關負責人。
3、外來人員由所找人員負責告知我校不允許抽煙制度。
校內控煙考評獎懲制度
為了規范并有效促進控煙工作的開展,特制定以下獎懲制度。
一、各部門、年級組控煙工作情況納入到有關考核中。
二、年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責,鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。
三、學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵,對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。
四、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述第三條款外,其行為還納入到個人師德考核中。對違反《中學生日常行為規范》、《中學生守則》相關條款及學校控煙規定的學生,學校將視情況作出相應的處理,同時納入到品德評定、“三好學生”等榮譽評選中去。
五、監督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發現,其行為也納入本人年度師德考核之中。
六、凡在校抽煙一次,罰款50元,兩次罰款100元,依次類推,吸煙三次以上者除經濟處罰外,不得參加年度評優晉級等。黨員干部吸煙加重處罰,凡在校抽煙一次,罰款70元,吸煙兩次以上者除經濟處罰外,不得參加年度評優晉級等(罰款用于校愛心基金)。
七、凡做到年度無吸煙行為的辦公室,學校將一次性獎勵該辦公室所有人員每人100元。
八、學校將組織監督員及有關人員不定期抽查并接受師生舉報投訴,如發現辦公室內有煙頭煙味等,將視該辦公室為有吸煙現象,辦公室所有人員不得享受學校獎勵。