員工宿舍管理規定簽字確認辦法
宿舍管理規定的設立,對于一個擁有員工宿舍的企業很有必要。那么應該如何設定這些條例呢?下面小編給多久帶來有關員工宿舍管理規定的相關內容,以供參考。
員工宿舍管理條例
為了使員工更好地休息和工作,維護平湖基地的正常秩序,特制定本條例。
(一)凡是符合居住宿舍條件的職工,由公司統一安排住宿,外來人員一律不準進住。
(二)住宿人員,必須自覺遵守管理規定,宿舍內所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不能損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節輕重給予罰款。
(三)住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規定住滿人數。
未住滿時,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。
(四)愛護公共衛生,室內,過道,樓梯間保持清潔衛生,不準在室內堆放垃圾,不準隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,宿舍內的垃圾應當放置在指定地點,違者處以100-500元處罰;造成下水道堵塞的責任人承擔其維修費用,并罰款50~200元,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
(五)注意節約用水、用電,杜絕長明燈、室內無人空調不關罰款50元/次;長流水等浪費罰款50元/次;室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,室內電燈定為一室一燈、一插座,燈管在40W以內,不得私自拉亂拉電線、插座,違者處以100-200元處罰;如當月水電費超標,超標部分加倍收費。
(六)禁止在宿舍內進行賭博、嫖及其他違法活動,凡是賭博,除沒收賭博工具外,每人處以100-500元罰款,情節嚴重者,交送公安機關處理,并予開除。
(七)嚴禁在宿舍酗酒、打架斗毆或侮辱他人,違者視情節輕重處以100-1000元罰款,情節嚴重者交送公安機關處理,三次輕微違規或被公安機關處以拘留以上處理一次的違規者予以開除處理。
(八)嚴禁非夫妻關系男女混居一室,違者處以200-500元罰款,同宿舍人員不如實上報以上情況者處以200元罰款。
(九)空置宿舍不允許任何人私自用不正當的方法打開使用,違者以撬鎖盜竊處置,視情節處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
(十)提高安全意識,注意防火防盜,嚴防火災事故的發生,對于人為造成的火災事故,一經查實,給予責任者一次處以100-1000元的罰款。
貴重物品應妥善存放,盡量不要放在宿舍,否則出現丟失情況后果自負。
(十一)住宿舍人員,一經安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,無正當理由嚴禁擅自調換房間床位,如需調換須經公司主管人員同意后方可更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。
(十二)員工不得私自帶其他人員留夜住宿,員工直系親屬經主管領導同意后最多可以暫時借住2天,違者罰款200~1000元。
(十三)宿舍區內的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養寵物,禁止養狗,違者罰款50~200元。
(十四)員工在公司辦理離職手續完成后,24小時內必須搬出宿舍,否則按每天200元住宿費計算。
(十五)嚴禁盜賣公共財產,嚴禁盜竊他人財產,違者視情節處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
員工收留他人住宿發生盜竊行為,立即移送公安機關處理,留宿員工承擔連帶責任,除賠償損失外,并罰款200~1000元。
(十六)宿舍現有的設施(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現住人員負責該項修理費或賠償費,并視情節輕重酌情處以罰款等處理。
(十七)遷出人員應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經同宿舍或相關人員檢查認可方可拿走。
篇2:某區醫院病人知情同意簽字制度
附屬醫院病人知情同意簽字制度
1、病人知情同意書的簽署,是患者或家屬(代理人)在知情的前提和條件下,對擬實施的特殊診療操作、處置,做出的承諾或同意的意思表示。說明醫務人員已向患者履行了醫療行為不利后果的告知義務和醫務人員不同程度的關注義務,即患者行使知情同意權的法定形式或醫務人員履行告知義務的法定形式。讓患者享有知情同意權,不能成為醫務人員推卸應負責任的手段和憑據。
2、診療活動中,在對病人實施手術治療,特殊檢查或治療及需要尸解時應執行簽字同意制度。以下情況均應簽署同意書:
1)各種手術及麻醉;
2)有創傷性,危險性,可能產生不良后果的檢查和治療;
3)由于患者體質特殊或病情危重,可能產生對患者不良后果和危險的檢查和治療(如輸血治療等);
4)臨床試驗性檢查和治療;
5)收費可能對患者造成較大經濟負擔的檢查和治療;
6)對死因有異議需尸檢;
7)其他需要事后證明已得到病人(或相關人)認可的事項。
3、知情同意書中條款要完善,意思表示要正確、真實、精確,字跡要工整,形式要合法。內容包括:項目名稱、目的、適應癥、風險(可能發生的意外,并發癥及不良后果)、防范措施、患者陳述、患者及相關人簽名、日期時間、醫生簽名。
4、簽字同意的第一資格主體是患者本人,只有患者本人才有權處置自己的身體,所以同意書的簽字應是:
1)患者為完全行為能力人時由患者本人或授權委托的代理人;
2)患者無行為能力或限制行為能力人時由其監護人即法定代理人或近親屬或者關系人簽字(注:近親屬首先是配偶,依次為父母、子女、兄弟、姐妹、堂親、表親)。
3)手術過程中出現方案改變在治療允許的情況下應由被委托人簽字;
4)搶救手術無法取得患者意見,又無家屬或關系人在場時,經治醫師應提出處置方案,在總值班、醫務處或主管副院長批準后簽字同意。
5、簽字談話必須由本院的主管醫師進行,手術簽字談話由兩級醫師參加,危、重、難、大手術由科主任進行。
篇3:員工宿舍管理規定簽字確認辦法
宿舍管理規定的設立,對于一個擁有員工宿舍的企業很有必要。那么應該如何設定這些條例呢?下面小編給多久帶來有關員工宿舍管理規定的相關內容,以供參考。
員工宿舍管理條例
為了使員工更好地休息和工作,維護平湖基地的正常秩序,特制定本條例。
(一)凡是符合居住宿舍條件的職工,由公司統一安排住宿,外來人員一律不準進住。
(二)住宿人員,必須自覺遵守管理規定,宿舍內所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不能損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節輕重給予罰款。
(三)住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規定住滿人數。
未住滿時,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。
(四)愛護公共衛生,室內,過道,樓梯間保持清潔衛生,不準在室內堆放垃圾,不準隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,宿舍內的垃圾應當放置在指定地點,違者處以100-500元處罰;造成下水道堵塞的責任人承擔其維修費用,并罰款50~200元,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
(五)注意節約用水、用電,杜絕長明燈、室內無人空調不關罰款50元/次;長流水等浪費罰款50元/次;室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,室內電燈定為一室一燈、一插座,燈管在40W以內,不得私自拉亂拉電線、插座,違者處以100-200元處罰;如當月水電費超標,超標部分加倍收費。
(六)禁止在宿舍內進行賭博、嫖及其他違法活動,凡是賭博,除沒收賭博工具外,每人處以100-500元罰款,情節嚴重者,交送公安機關處理,并予開除。
(七)嚴禁在宿舍酗酒、打架斗毆或侮辱他人,違者視情節輕重處以100-1000元罰款,情節嚴重者交送公安機關處理,三次輕微違規或被公安機關處以拘留以上處理一次的違規者予以開除處理。
(八)嚴禁非夫妻關系男女混居一室,違者處以200-500元罰款,同宿舍人員不如實上報以上情況者處以200元罰款。
(九)空置宿舍不允許任何人私自用不正當的方法打開使用,違者以撬鎖盜竊處置,視情節處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
(十)提高安全意識,注意防火防盜,嚴防火災事故的發生,對于人為造成的火災事故,一經查實,給予責任者一次處以100-1000元的罰款。
貴重物品應妥善存放,盡量不要放在宿舍,否則出現丟失情況后果自負。
(十一)住宿舍人員,一經安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,無正當理由嚴禁擅自調換房間床位,如需調換須經公司主管人員同意后方可更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。
(十二)員工不得私自帶其他人員留夜住宿,員工直系親屬經主管領導同意后最多可以暫時借住2天,違者罰款200~1000元。
(十三)宿舍區內的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養寵物,禁止養狗,違者罰款50~200元。
(十四)員工在公司辦理離職手續完成后,24小時內必須搬出宿舍,否則按每天200元住宿費計算。
(十五)嚴禁盜賣公共財產,嚴禁盜竊他人財產,違者視情節處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
員工收留他人住宿發生盜竊行為,立即移送公安機關處理,留宿員工承擔連帶責任,除賠償損失外,并罰款200~1000元。
(十六)宿舍現有的設施(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現住人員負責該項修理費或賠償費,并視情節輕重酌情處以罰款等處理。
(十七)遷出人員應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經同宿舍或相關人員檢查認可方可拿走。