學(xué)校工會(huì)干部形象建設(shè)規(guī)范范例
學(xué)校工會(huì)干部形象建設(shè)規(guī)范
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,做學(xué)習(xí)宣傳的模范。
二、正確執(zhí)行黨的方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《工會(huì)法》和《教師法》等法紀(jì)法規(guī),做遵紀(jì)守法的模范。
三、密切聯(lián)系學(xué)校教職工,充分發(fā)揮維護(hù)、組織、參與、教育的職能作用,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè),做努力工作的模范。
四、嚴(yán)于律己,清政廉潔,堅(jiān)守高尚情操,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,秉公辦事,不謀私利,做反腐倡廉的模范。
五、謙虛謹(jǐn)慎,平等待人,遵守社會(huì)公德,作風(fēng)正派,克己奉公,以身作則,做為人師表的模范。
篇2:某總公司環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比辦法
z總公司環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比辦法
一、評(píng)比目的:
為進(jìn)一步推進(jìn)總公司環(huán)境形象建設(shè),塑造現(xiàn)代公司企業(yè)形象,向社會(huì)充分展示總公司員工的精神風(fēng)貌,實(shí)現(xiàn)建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度目的,經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究,決定2006年環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比工作繼續(xù)進(jìn)行。按照評(píng)比工作“公平、公正、公開(kāi)”和可操作性的原則,現(xiàn)特制定如下辦法。
二、參評(píng)部門及評(píng)比范圍
1、總公司各部門、實(shí)體、院線公司
2、銀興院線各影院(評(píng)比方法和內(nèi)容由院線公司制定)
3、物業(yè)公司負(fù)責(zé)清潔的總公司總部的大堂、樓梯、走廊、經(jīng)理辦公室、會(huì)議室。
三、評(píng)比內(nèi)容
1、企業(yè)文化:
有較強(qiáng)的為總公司事業(yè)奮斗的企業(yè)精神;有較深的為總公司效益拼搏的企業(yè)理念;有正確的為總公司甘作奉獻(xiàn)的企業(yè)價(jià)值觀。
具體內(nèi)容為:
(1)經(jīng)常開(kāi)展企業(yè)精神方面的知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),部門和員工的企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀有不同程度的提高。
(2)部門和員工經(jīng)常有關(guān)于企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀方面的文章、語(yǔ)句在《鄂影信息簡(jiǎn)訊》、《鄂影新風(fēng)》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載。
(3)代表企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的經(jīng)典語(yǔ)句經(jīng)常張掛在辦公室,并時(shí)常更新,以烘托氛圍。
2、員工個(gè)人形象(儀容、儀表):
男員工形象要求:(1)衣著,平時(shí)衣著干凈整潔、得體大方,參加重大活動(dòng)著正裝。(2)發(fā)式,梳理成型,保持清潔。(3)面容,面部清潔,胡子不宜太長(zhǎng),應(yīng)經(jīng)常修剪。(4)手足,指甲不能太長(zhǎng),應(yīng)經(jīng)常注意修剪;穿皮鞋并保持鞋面锃亮。
女員工形象要求:(1)衣著,衣著干凈整潔、得體大方,保守干練、展示個(gè)性,衣裙不宜無(wú)袖露肩,不宜長(zhǎng)曳至地。(2)發(fā)式,梳理成型,保持清潔,展示風(fēng)采。(3)面容,面部清潔,提倡化淡妝,展示青春魅力。(4)手足,指甲不能太長(zhǎng),應(yīng)注意修飾;宜穿皮鞋、有扣的其它鞋類,不宜穿拖鞋。
3、環(huán)境衛(wèi)生:(1)窗、門干凈、明亮,無(wú)塵土;(2)辦公設(shè)備擺放整齊無(wú)雜物;桌面干凈、整齊無(wú)凌亂;(3)室內(nèi)布置簡(jiǎn)潔、美觀無(wú)亂貼、亂畫、亂掛現(xiàn)象。
四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比記分標(biāo)準(zhǔn)總分為100分,其中企業(yè)文化總分30分;員工個(gè)人形象總分40分;環(huán)境衛(wèi)生總分為30分。評(píng)比情況記錄在《環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比表》上。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、企業(yè)文化(30分)
(1)經(jīng)常開(kāi)展企業(yè)精神方面的知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),部門和員工的企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀有不同程度的提高(10分)。
(2)部門和員工經(jīng)常有關(guān)于企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀方面的文章、語(yǔ)句在《鄂影信息簡(jiǎn)訊》、《鄂影新風(fēng)》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載(10分)。
(3)代表企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的經(jīng)典語(yǔ)句經(jīng)常張掛在辦公室,并時(shí)常更新,以烘托氛圍(10分)。
2、員工個(gè)人形象(40分)
(1)男女員工衣著要求(10分)。
(2)男女員工發(fā)式要求(10分)。
(3)男女員工面容要求(10分)。
(4)男女員工手足要求(10分)。
3、環(huán)境衛(wèi)生(30分)
(1)窗、門干凈、明亮、無(wú)塵土(10分)。
(2)辦公設(shè)備擺放整齊無(wú)雜物;桌面干凈、整齊無(wú)凌亂(10分)。
(3)室內(nèi)布置簡(jiǎn)潔、美觀無(wú)“三亂”(亂貼、亂畫、亂掛)(10分)。
五、評(píng)比辦法
1、總公司全年進(jìn)行四次評(píng)比,每季度評(píng)比一次。每次從各部門中推選三至四名公道、正派的代表與總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評(píng)比小組。
2、評(píng)比小組對(duì)總公司各部門、實(shí)體、銀興院線公司進(jìn)行定期評(píng)比與不定期檢查相結(jié)合,在此基礎(chǔ)上每季度進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。根據(jù)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,將各部門成績(jī)進(jìn)行登記。對(duì)不合格的部門(總分低于60分),評(píng)比小組將提出整改意見(jiàn)并將整改結(jié)果向總公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。
3、將全體參評(píng)部門(單位)按高分到低分順序評(píng)選出一等獎(jiǎng)5名,二等獎(jiǎng)5名,三等獎(jiǎng)若干名(低于60分不參與評(píng)獎(jiǎng)),并依據(jù)評(píng)比獲獎(jiǎng)情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法自2006年8月1日起施行。
z省電影發(fā)行放映總公司
篇3:學(xué)校工會(huì)干部形象建設(shè)規(guī)范范例
學(xué)校工會(huì)干部形象建設(shè)規(guī)范
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,做學(xué)習(xí)宣傳的模范。
二、正確執(zhí)行黨的方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《工會(huì)法》和《教師法》等法紀(jì)法規(guī),做遵紀(jì)守法的模范。
三、密切聯(lián)系學(xué)校教職工,充分發(fā)揮維護(hù)、組織、參與、教育的職能作用,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè),做努力工作的模范。
四、嚴(yán)于律己,清政廉潔,堅(jiān)守高尚情操,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,秉公辦事,不謀私利,做反腐倡廉的模范。
五、謙虛謹(jǐn)慎,平等待人,遵守社會(huì)公德,作風(fēng)正派,克己奉公,以身作則,做為人師表的模范。