Z小學(xué)“十佳”紅鷹好家庭評(píng)選細(xì)則

一、評(píng)選條件:

1、熱愛(ài)黨,熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)生活,家庭中、鄰里間和睦相處。

2、參加社會(huì)主義精神文明建設(shè),具有集體主義精神,遵紀(jì)守法,愛(ài)護(hù)公物,品德良好,樂(lè)于助人,勇于同各種不良行為作斗爭(zhēng)。

3、單位工作兢兢業(yè)業(yè);家里盡到孩子監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。

4、積極參加學(xué)校開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型家庭”和“家庭獎(jiǎng)?wù)隆被顒?dòng):

◆進(jìn)行“責(zé)任章”、“廉潔章”必修章和家庭自選章的考核。

◆認(rèn)真完成寒假“學(xué)習(xí)型家庭”作業(yè)和班級(jí)家長(zhǎng)每月一題工作。

注:上述任何一項(xiàng)有特色均為入選對(duì)象

二、評(píng)選范圍及名額:

全校在冊(cè)學(xué)生的所有家庭均可參加評(píng)選。

每年評(píng)選總名額為十名。

三、評(píng)選的程序和時(shí)間:

評(píng)選程序:

1、初選:各班參照評(píng)選條件醞釀,產(chǎn)生兩個(gè)候選家庭,并附100字左右事跡;(班級(jí)層面)

2、復(fù)選:根據(jù)推薦材料進(jìn)行篩選,確定十五個(gè)正式候選好家庭;

(校級(jí)層面:對(duì)象為校教代會(huì)、德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組)

3、投票:全校學(xué)生家庭投票選舉。(家庭層面:票數(shù)最高的十個(gè)家庭當(dāng)選)

評(píng)選工作由學(xué)校統(tǒng)一安排在每年五月份。

四、隆重表彰:

對(duì)評(píng)選出來(lái)的“十佳”,于每年“六一”期間召開(kāi)隆重的表彰大會(huì),由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)品,并將榮譽(yù)材料存入檔案。

注:此細(xì)則將作為每年評(píng)選“十佳紅鷹好家庭”的評(píng)選條件

篇2:區(qū)高中四個(gè)十佳教職工評(píng)選方案

區(qū)高級(jí)中學(xué)四個(gè)十佳教職工評(píng)選方案

為充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,鼓勵(lì)廣大教職工積極投身教育教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量的提高,帶動(dòng)優(yōu)良校風(fēng)和教風(fēng)的良性發(fā)展,特制定本方案。

一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):z

副組長(zhǎng):z

成員:z

二、評(píng)選范圍與比例

1.評(píng)選范圍:積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類(lèi)教育教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員;

2.評(píng)選比例:功勛班主任、教學(xué)能手、師德標(biāo)兵、感動(dòng)校園十佳教職工四類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)各評(píng)選出10人。

三、評(píng)選條件:參照各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

四、評(píng)選程序

1.推選出候選人。由各年部分管領(lǐng)導(dǎo)組織年部教師對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推選,教職工個(gè)人對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)自薦,或以三人為單位教師聯(lián)名推薦兩者結(jié)合,由年部分管領(lǐng)導(dǎo)初選出候選人。通知候選人填寫(xiě)申報(bào)表,并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.資格審查公示。學(xué)校審查確定參評(píng)人員,并公示參評(píng)人員名單。

3.大組測(cè)評(píng)。由全體教職工對(duì)候選人以不計(jì)名投票的方式進(jìn)行大組測(cè)評(píng)。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組審核。由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人的評(píng)選進(jìn)行審核,確定獲獎(jiǎng)人選。

5.公示。將評(píng)選結(jié)果在全校師生中進(jìn)行公示。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(1)四個(gè)"十佳"的評(píng)選每學(xué)年進(jìn)行一次。在新學(xué)年開(kāi)學(xué)初對(duì)上學(xué)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工進(jìn)行表彰。

(2)四個(gè)"十佳"教職工稱(chēng)號(hào)獲得者,學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

(3)四個(gè)"十佳"教職工獲得者有關(guān)材料存入本人檔案,作為教師職稱(chēng)晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

(4)學(xué)校原則上從當(dāng)年的四個(gè)"十佳"教職工中推薦參加高一級(jí)榮譽(yù)表彰的評(píng)選。

15.黨員民主評(píng)議制度

建立民主評(píng)議黨員制度,是從嚴(yán)治黨,提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施,是通過(guò)制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效辦法。通過(guò)做合格黨員的教育、民主評(píng)議和組織考察、表彰優(yōu)秀黨員,清除腐敗分子和處置不合格黨員,充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、評(píng)議的內(nèi)容

1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持gg開(kāi)放,把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想,同腳踏實(shí)地地做好本職工作結(jié)合起來(lái),全心全意為人民服務(wù)。

2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和方針、政策,在政治上同黨中央保持一致,為推動(dòng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

3、是否站在改革的前列,維護(hù)改革的大局,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系,做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。

4、是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議,嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法,堅(jiān)決做到令行禁止。

5、是否密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,艱苦奮斗、廉潔奉公,在個(gè)人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí),自覺(jué)地犧牲個(gè)人利益。

三、評(píng)議的方法

民主評(píng)議黨員的工作,原則上每年進(jìn)行一次,方法要簡(jiǎn)便易行,時(shí)間相對(duì)集中。

1、學(xué)習(xí)教育。把堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)教育同形勢(shì)教育結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)內(nèi)容以章程、"準(zhǔn)則"和黨內(nèi)文件為主,學(xué)習(xí)方法可以多種多樣,要講求實(shí)效。

2、自我評(píng)價(jià)。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,特別要檢查對(duì)深化改革、保持廉潔、加強(qiáng)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和行動(dòng),肯定成績(jī),找出差距,明確努力方向。

3、民主評(píng)議。召開(kāi)黨組織黨員大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。先自我總結(jié),然后進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議中要是非分明,敢于觸及矛盾,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。還要采取適當(dāng)?shù)姆绞铰?tīng)取黨外群眾的意見(jiàn)。

4、組織考察。黨組織委員會(huì)對(duì)黨內(nèi)外評(píng)議的意見(jiàn),進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合,形成組織意見(jiàn),轉(zhuǎn)告本人,并向支部大會(huì)報(bào)告。

5、表彰和處理。對(duì)民主評(píng)議的好黨員,由黨組織通過(guò)口頭或書(shū)面形式進(jìn)行表彰。對(duì)模范作用突出的黨員,可經(jīng)黨組織大會(huì)討論通過(guò),報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn),授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱(chēng)號(hào)。對(duì)評(píng)議中揭露的違法亂紀(jì)等問(wèn)題,要認(rèn)真查明,嚴(yán)肅處理,經(jīng)評(píng)議認(rèn)為不合格的黨員,黨組織委員會(huì)應(yīng)區(qū)別不同情況,提出處理意見(jiàn),報(bào)黨總支審批。對(duì)黨員進(jìn)行組織處理,應(yīng)當(dāng)十分慎重,原則要堅(jiān)持,方法要得當(dāng)。

篇3:集團(tuán)公司年度十佳人物評(píng)選辦法

集團(tuán)公司“年度十佳人物”評(píng)選辦法

集團(tuán)公司在改革創(chuàng)新發(fā)展歷程中,涌現(xiàn)出許許多多的先進(jìn)人物,他們?yōu)榧瘓F(tuán)公司的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),取得了顯著的成績(jī)。為表彰先進(jìn),樹(shù)立典型,更好地弘揚(yáng)集團(tuán)公司企業(yè)精神和文化理念,樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和榮辱觀(guān),建立良好的道德風(fēng)尚和精神力量,推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展,決定在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展廣西z電業(yè)集團(tuán)“年度十佳人物”評(píng)選活動(dòng)。

一、評(píng)選目的和意義

1.倡導(dǎo)企業(yè)文化,弘揚(yáng)企業(yè)精神。長(zhǎng)期地、持續(xù)地弘揚(yáng)、倡導(dǎo)集團(tuán)公司“服務(wù)、創(chuàng)新、卓越”企業(yè)精神和核心價(jià)值觀(guān),以企業(yè)精神引領(lǐng)全體員工昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取,為集團(tuán)公司的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.彰顯先進(jìn)風(fēng)采,樹(shù)立榜樣典范。在集團(tuán)公司樹(shù)立榜樣,樹(shù)立高尚精神品質(zhì)和道德風(fēng)尚,用崇高的精神鼓舞人,用良好的情操感染人,用高尚的人格影響人。

3.傳承優(yōu)秀文化,塑造企業(yè)靈魂。繼承和發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和z電業(yè)人精神,不斷地將集團(tuán)先進(jìn)文化、先進(jìn)典型、人物事跡載入集團(tuán)公司發(fā)展史冊(cè),作為企業(yè)的精神財(cái)富激勵(lì)和教育一代又一代員工。

4.提供展示舞臺(tái),營(yíng)造良好氛圍。為集團(tuán)公司的優(yōu)秀企業(yè)家和員工提供展示風(fēng)采的舞臺(tái),著力營(yíng)造和培育優(yōu)秀領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀員工脫穎而出的良好環(huán)境和輿論氛圍,并通過(guò)評(píng)選活動(dòng)增加員工的榮譽(yù)感、歸屬感和認(rèn)同感,打造文化品牌。

二、評(píng)選范圍

1.凡在集團(tuán)公司所屬企業(yè)工作滿(mǎn)三年及以上的在編員工,均可參加評(píng)選。

2.集團(tuán)公司本部不參加評(píng)選(評(píng)選年度在所屬企業(yè)掛職的集團(tuán)公司本部員工除外)。評(píng)選年度在所屬企業(yè)掛職的集團(tuán)公司本部員工,在掛職所屬企業(yè)參加評(píng)選;在集團(tuán)公司借用的所屬企業(yè)員工,在本企業(yè)參加評(píng)選。

三、評(píng)選年度

原則上每三年開(kāi)展一次,首次評(píng)選為2011年(名稱(chēng)為廣西z電業(yè)集團(tuán)“2008-2010年度十佳人物”)。

四、評(píng)選名額

每次評(píng)選10名廣西z電業(yè)集團(tuán)“年度十佳人物”。其中:所屬企業(yè)高層管理人員2名(含總經(jīng)理、書(shū)記、副總經(jīng)理、副書(shū)記、三總師、顧問(wèn)、工會(huì)主席、財(cái)務(wù)總監(jiān));所屬企業(yè)中層管理人員及普通員工8名,其中:供電企業(yè)5名,發(fā)電企業(yè)2名(包括貴州平塘、新疆克州公司),綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)(含桂林天湖z電業(yè)科技發(fā)展有限公司)1名。

五、評(píng)選條件

(一)評(píng)選的人物事件以評(píng)選年度內(nèi)三年實(shí)績(jī)?yōu)闇?zhǔn),并符合以下條件:

基本條件:在評(píng)選年度內(nèi)曾獲得過(guò)國(guó)家級(jí)、省部(區(qū))級(jí)、市(廳)級(jí)勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀黨員,以及市、廳級(jí)以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的員工、獲集團(tuán)公司優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)的員工。

1.為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)、取得突出成就或有重大表現(xiàn)的。

2.在推動(dòng)和倡導(dǎo)集團(tuán)公司“服務(wù)、創(chuàng)新、卓越”企業(yè)精神和體現(xiàn)“為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”宗旨,踐行企業(yè)文化方面做出突出貢獻(xiàn)和取得優(yōu)異成績(jī),得到社會(huì)認(rèn)可和公眾贊譽(yù)的。

3.在本職工作崗位上勤奮鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)、全心奉獻(xiàn),在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),并產(chǎn)生重大影響的。

4.以個(gè)人的力量,為維護(hù)社會(huì)公平正義、保護(hù)人類(lèi)生存環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的。

5.個(gè)人思想和行為,代表了社會(huì)發(fā)展方向、社會(huì)價(jià)值觀(guān)取向及時(shí)代精神,體現(xiàn)了集團(tuán)公司企業(yè)文化價(jià)值觀(guān),在周?chē)a(chǎn)生良好形象和社會(huì)反響的。

6.個(gè)人在生活、家庭、情感上的表現(xiàn)特別感人,體現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)美德和良好社會(huì)風(fēng)尚的。

7.三年內(nèi)沒(méi)有違法、違紀(jì)行為,未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(二)企業(yè)高層管理人員,在具備上述條件的基礎(chǔ)上必須符合以下條件或在某方面突出:

基本條件:所在企業(yè)在評(píng)選年度三年內(nèi)獲得集團(tuán)公司工作目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)一次,或二等獎(jiǎng)一次及三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)一次的企業(yè)時(shí)任高層管理人員。

1.領(lǐng)導(dǎo)力:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,具有發(fā)展戰(zhàn)略眼光,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,企業(yè)綜合實(shí)力在集團(tuán)公司內(nèi)處于領(lǐng)先地位,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益名列前茅,減虧或增收成果顯著。

2.推動(dòng)力:推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展,先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式成為行業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)與借鑒的典范,在集團(tuán)公司內(nèi)具有明顯的引領(lǐng)示范作用。

3.創(chuàng)新力:開(kāi)拓創(chuàng)新能力強(qiáng),充分運(yùn)用和發(fā)展現(xiàn)代化管理理論和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),在本行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)具有明顯的優(yōu)勢(shì),得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可。

4.影響力:企業(yè)在當(dāng)?shù)睾托袠I(yè)內(nèi)具有較高的知名度和美譽(yù)度,企業(yè)成就及個(gè)人品格得到員工和社會(huì)廣泛認(rèn)同,在評(píng)選年度內(nèi)榮獲縣、市級(jí)以上表彰和榮譽(yù)。

5.貢獻(xiàn)力:企業(yè)在納稅額、就業(yè)率,參與社會(huì)公益事業(yè),樹(shù)立社會(huì)主義榮譽(yù)觀(guān),弘揚(yáng)正氣、抵制不良傾向等某一方面作出突出貢獻(xiàn)。

6.責(zé)任感:主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,履行社會(huì)義務(wù),積極為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),企業(yè)及個(gè)人具有良好的社會(huì)公眾形象。

(三)各企業(yè)在推薦人選中,如有不能滿(mǎn)足基本條件,但在評(píng)選條件某一方面表現(xiàn)特別突出、貢獻(xiàn)特別顯著、事跡特別感人的,可以破格推薦。

六、評(píng)選機(jī)構(gòu)

1.評(píng)審委員會(huì)

評(píng)審委員會(huì)主任:由集團(tuán)公司總裁擔(dān)任。

評(píng)審委員會(huì)由集團(tuán)公司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員構(gòu)成,負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織管理(包括投票工作的組織管理),正式候選人、“年度十佳人物”評(píng)選結(jié)果的審定。

評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在企業(yè)文化部,負(fù)責(zé)“年度十佳人物”評(píng)選活動(dòng)的組織開(kāi)展和具體工作。評(píng)審委員會(huì)辦公室主任由企業(yè)文化部部長(zhǎng)擔(dān)任。

2.綜合評(píng)選委員會(huì)

綜合評(píng)選委員會(huì)主任:由集團(tuán)公司黨委書(shū)記擔(dān)任。

綜合評(píng)選委員會(huì)由13人組成,其中:集團(tuán)公司4名(由工作部、黨群工作部、人力資源管理部、企業(yè)文化部部長(zhǎng)擔(dān)任);所屬企業(yè)7名(按管理片區(qū)每片區(qū)1名代表,片區(qū)的代表必須是各所屬企業(yè)書(shū)記或?qū)Ｂ毟睍?shū)記擔(dān)任);邀請(qǐng)自治區(qū)文明辦、廳文明辦專(zhuān)家2名。負(fù)責(zé)評(píng)選推薦提名候選人。

3.資格審查委員會(huì)

資格審查委員會(huì)主任:由集團(tuán)公司專(zhuān)職副書(shū)記擔(dān)任。

資格審查委員會(huì)由12人組成,其中:集團(tuán)公司7名(工作部、黨群工作部、人力資源管理部、企業(yè)文化部、供電總公司、發(fā)電總公司、綜合產(chǎn)業(yè)總公司1名中層管理人員擔(dān)任);所屬企業(yè)5名(由3名管理人員和2名普通員工代表?yè)?dān)任),負(fù)責(zé)對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查、對(duì)提名候選人的報(bào)送材料和先進(jìn)事跡真實(shí)性進(jìn)行審查。

4.監(jiān)督委員會(huì)

監(jiān)督委員會(huì)主任:由集團(tuán)公司監(jiān)察部部長(zhǎng)擔(dān)任。

監(jiān)督委員會(huì)由3人組成,其中:

集團(tuán)公司監(jiān)察部人員1名,所屬企業(yè)專(zhuān)職書(shū)記(或紀(jì)委書(shū)記)2人組成。負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選活動(dòng)全過(guò)程的進(jìn)行監(jiān)督,確保評(píng)選活動(dòng)公平、公正、公開(kāi)。

以上所屬企業(yè)的代表,由監(jiān)督委員會(huì)按上述規(guī)定和要求隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。根據(jù)回避制度,如抽選的評(píng)選、資格審查、監(jiān)督委員會(huì)代表是推薦候選人或提名候選人的,則需另抽選。

七、評(píng)選程序

(一)推薦人選。

采取組織推薦的方式:每個(gè)所屬企業(yè)可推薦符合條件的人選2名,其中高層管理人員1名,中層及普通員工1名;各企業(yè)推薦人選的推薦表及先進(jìn)事跡材料統(tǒng)一報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

(二)提名候選人。

由綜合評(píng)選委員會(huì)對(duì)各企業(yè)推薦人選的材料及先進(jìn)事跡進(jìn)行評(píng)選,按評(píng)選名額1:2的比例推選出20名提名候選人,5名備選候選人。

其中:所屬企業(yè)高層管理人員4名(其中:供電企業(yè)2名;發(fā)電企業(yè)1名;綜合產(chǎn)業(yè)1名;備選1名,備選人員可以是供電、發(fā)電或綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè));中層管理人員及普通員工16名(其中供電企業(yè)10名,備選2名;發(fā)電企業(yè)4名,備選1名;綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)2名,備選1名)

(三)提名候選人公示。

通過(guò)集團(tuán)公司網(wǎng)站對(duì)20名提名候選人及其事跡進(jìn)行公示,對(duì)其真實(shí)性廣泛征求意見(jiàn),接受廣大員工和社會(huì)的監(jiān)督。

監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)推薦人選、提名候選人的報(bào)送材料、先進(jìn)事跡進(jìn)行督查,凡在公示中有被提出質(zhì)疑和舉報(bào)的,需到所屬企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)核查。被舉報(bào)人情況屬實(shí)的,取消其參評(píng)資格。由此產(chǎn)生的差額,從5名備選候選人中按排名補(bǔ)差,并進(jìn)行公示。

(四)確定正式候選人。20名提名候選人經(jīng)公示無(wú)異議后,資格審查委員會(huì)報(bào)評(píng)審委員會(huì)審定后產(chǎn)生正式候選人。

(五)評(píng)選方式:

由集團(tuán)公司本部和各所屬企業(yè)組織全體員工參與評(píng)選,實(shí)行一人一票制,全員投票。

1.將20位候選人的先進(jìn)事跡印刷成文字材料發(fā)放到每位員工,作為評(píng)選依據(jù)。

2.在集團(tuán)公司網(wǎng)站設(shè)置“十佳”評(píng)選活動(dòng)專(zhuān)欄,公布候選人先進(jìn)材料、先進(jìn)事跡及個(gè)人資料業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介,供全體員工閱讀。

3.在集團(tuán)公司本部(主會(huì)場(chǎng))召開(kāi)“年度十佳人物”評(píng)選大會(huì),20名正式候選人到主會(huì)場(chǎng),由主持人現(xiàn)場(chǎng)介紹正式候選人及其主要事跡和評(píng)委推薦理由,現(xiàn)場(chǎng)播放正式候選人2-3分鐘宣傳片(由集團(tuán)公司統(tǒng)一制作),并將通過(guò)視頻現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播到各所屬企業(yè)分會(huì)場(chǎng)(主會(huì)場(chǎng)與分會(huì)場(chǎng)同步進(jìn)行)。

4.要求各所屬企業(yè)組織全體員工(除值班人員外)參加視頻評(píng)選大會(huì),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名投票。

5.由各所屬供電企業(yè)負(fù)責(zé)在其所在地設(shè)置一個(gè)可以容納全體員工的視頻分會(huì)場(chǎng),當(dāng)?shù)匕l(fā)電、綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)全體員工一起參加。桂林市由桂林天湖z電業(yè)設(shè)備有限公司負(fù)責(zé)設(shè)置視頻分會(huì)場(chǎng),桂林市其他所屬企業(yè)一起參加。南寧天湖酒店和北海天湖酒店的全體員工在集團(tuán)公司本部(主會(huì)場(chǎng))參加。若當(dāng)?shù)毓╇姟l(fā)電、綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)的人數(shù)較多,場(chǎng)地條件受限的,經(jīng)集團(tuán)公司技術(shù)部同意,可多設(shè)置一個(gè)視頻分會(huì)場(chǎng)。

(六)投票方式:

1.選票由集團(tuán)公司統(tǒng)一印制,統(tǒng)一發(fā)放,統(tǒng)一收回,統(tǒng)一計(jì)票。

2.投票在評(píng)選大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,集團(tuán)公司本部員工在主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)投票,各所屬企業(yè)在當(dāng)?shù)匾曨l分會(huì)場(chǎng)投票,未參加視頻評(píng)選大會(huì)的值班人員在工作崗位投票。

3.參加投票的人員:集團(tuán)公司本部全體員工(含掛職、借用、聘用人員),所屬企業(yè)全體在職員工。

4.投票按照一人一票制的原則,實(shí)行全員投票,每位投票人在20名候選人中選出10名最佳人選。

5.由集團(tuán)公司派工作人員到每個(gè)視頻分會(huì)場(chǎng)對(duì)投票工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,并負(fù)責(zé)布置選票發(fā)放、收回、清點(diǎn)等工作,統(tǒng)一將選票送至集團(tuán)公司。

6.各所屬企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)投票完成后即清點(diǎn)票數(shù)并封存選票加蓋企業(yè)公章,現(xiàn)場(chǎng)交集團(tuán)公司工作人員。

7.未能參加視頻評(píng)選大會(huì)的各所屬企業(yè)值班人員,由各所屬企業(yè)指派專(zhuān)人將選票送到站所交值班人員填好選票,值班人員投票結(jié)束后由指派的專(zhuān)人收回選票送當(dāng)?shù)毓╇娖髽I(yè)人力資源管理部(桂林市的報(bào)桂林天湖z電業(yè)設(shè)備有限公司),由供電企業(yè)、桂林天湖z電業(yè)設(shè)備有限公司人力資源管理部負(fù)責(zé)將值班人員投票結(jié)果的統(tǒng)計(jì)匯總,并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字及加蓋企業(yè)公章,以傳真方式報(bào)集團(tuán)公司人力資源管理部。

?8.貴州平塘、新疆克州公司通過(guò)視頻方式參加評(píng)選大會(huì),并與集團(tuán)公司主會(huì)場(chǎng)同步進(jìn)行投票,投票完成后由本公司組織現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)票數(shù),要求現(xiàn)場(chǎng)督票,唱票。投票統(tǒng)計(jì)結(jié)果經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋企業(yè)公章后,以傳真方式報(bào)集團(tuán)公司人力資源管理部。

9.具體投票方式和投票流程按《廣西z電業(yè)集團(tuán)有限公司“年度十佳人物”評(píng)選投票辦法》執(zhí)行(詳見(jiàn)附件)。

10.監(jiān)督委員會(huì)通過(guò)視頻對(duì)各分會(huì)場(chǎng)投票過(guò)程全程監(jiān)督,對(duì)各所屬企業(yè)選票開(kāi)封和投票全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

(七)計(jì)票方式:實(shí)行“三三制”投票計(jì)分方式進(jìn)行評(píng)選(分?jǐn)?shù)按百分制計(jì))。

1.集團(tuán)公司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票,占總分的34%。

2.集團(tuán)公司本部全體員工(除企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組成員),所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員投票,占總分的33%。

3.各所屬企業(yè)中層管理人員及普通員工投票,占總分的33%。

(八)評(píng)選結(jié)果。

1.由集團(tuán)公司統(tǒng)一計(jì)票,采用電子計(jì)票方式統(tǒng)計(jì)候選人得票票數(shù)。

2.根據(jù)統(tǒng)計(jì)票數(shù),按得分從高到低確定“年度十佳人物”當(dāng)選者。在前10名內(nèi)如出現(xiàn)同票數(shù)者,由評(píng)審委員會(huì)投票,以高票者當(dāng)選。

3.由監(jiān)督委員會(huì)對(duì)評(píng)選過(guò)程和計(jì)票結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

(九)評(píng)選委員會(huì)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)正式候選人推薦理由和題寫(xiě)“年度十佳人物”獲獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)詞。

八、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1.集團(tuán)公司召開(kāi)表彰大會(huì),對(duì)“年度十佳人物”進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金,并頒發(fā)集團(tuán)公司“十佳人物”榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

2.榮獲“年度十佳人物”人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元(不含稅),未當(dāng)選的提名候選人每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

3.榮獲“年度十佳人物”人員享受一次出境考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),有條件的可考慮安排出國(guó)考察學(xué)習(xí)一次。

4.集團(tuán)公司將組織“年度十佳人物”到所屬企業(yè)巡回宣講,將他們的事跡匯編成冊(cè)、出書(shū)、制作光碟,作為企業(yè)精神財(cái)富宣傳和傳承,同時(shí)在區(qū)級(jí)以上媒體和集團(tuán)公司網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)等宣傳陣地上宣傳。

5.在集團(tuán)公司網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)設(shè)置一個(gè)榮譽(yù)榜,長(zhǎng)期宣傳“年度十佳人物”的先進(jìn)事跡。

九、評(píng)選要求

1.各所屬企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)評(píng)選活動(dòng)的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。要求各所屬企業(yè)積極參加評(píng)選活動(dòng),積極推薦符合

條件的人選。要求各所屬企業(yè)以部門(mén)或站所為單位組織全體員工學(xué)習(xí)20位候選人的先進(jìn)事跡文字材料;組織全體員工參加視頻評(píng)選大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)看20位候選人的宣傳片并統(tǒng)一組織投票。

2.各所屬企業(yè)在評(píng)選中充分考慮各個(gè)層面和各條戰(zhàn)線(xiàn)的先進(jìn)代表,特別要挖掘在一線(xiàn)奮戰(zhàn)和普通崗位上做出突出貢獻(xiàn)和事跡感人的普通員工,使推選出的典型人物樹(shù)得起、立得住、傳得廣。

3.評(píng)選要注重事實(shí),認(rèn)真考核,嚴(yán)格把關(guān),優(yōu)中選優(yōu),真正評(píng)選出員工公認(rèn)的最優(yōu)秀的人選。

4.監(jiān)督委員會(huì)通過(guò)舉報(bào)電話(huà)、來(lái)信來(lái)函、現(xiàn)場(chǎng)察看等形式進(jìn)行全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、存在問(wèn)題隱匿不報(bào)、騙取榮譽(yù)的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,并在三年內(nèi)不能參加“年度十佳人物”評(píng)選。

十、本辦法由廣西z電業(yè)集團(tuán)有限公司“年度十佳人物”評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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