標兵駕駛員評選標準

2024-07-15 閱讀 4226

標兵駕駛員評選標準

1、政治素質(zhì)好:熱愛蘭州,在服務(wù)工作中積極主動地宣傳蘭州,為鞏固和發(fā)展蘭州大好形勢做出了一定的成績;

2、職業(yè)形象好:語言文明、儀表端莊、車輛干凈、設(shè)施完備、守法經(jīng)營、合理收費,給乘客提供滿意舒適的乘車環(huán)境;

3、職業(yè)技能好:有獨特的經(jīng)營之道,能夠為乘客提供方便、快捷滿意的服務(wù);無重大責任行車事故,無投訴,無違章;

4、職業(yè)道德好:愛崗敬業(yè)、數(shù)年如一日地堅持做到明禮誠信,文明服務(wù),禮貌待客,曾經(jīng)受到乘客來信、來電、來人表揚(有記載、證明)。自覺遵守執(zhí)行客運、交管、治安等各項管理規(guī)定;

5、社會公德好:做到拾金不昧、見義勇為、扶危濟困,曾受到行業(yè)及社會的表揚;

6、群眾基礎(chǔ)好:在企業(yè)、行業(yè)具有一定的示范性和影響力,具備廣泛的群眾基礎(chǔ)。

篇2:高速公路公司收費系列標兵評選辦法

**高速公路有限公司收費系列標兵評選辦法

為了激勵收費一線員工崗位成才,獎勵敬崗愛業(yè)、思想先進、工作認真,業(yè)務(wù)過硬的優(yōu)秀員工,鼓勵廣大員工在收費一線工作中做出突出成績,促進公司營運業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,特制定收費系列標兵評選辦法。

一、指導(dǎo)思想

加強對收費人員的管理,發(fā)揮模范帶頭作用,提高收費系列人員的工作積極性和主動性,增強收費系列人員力爭上游的意識。

二、評選范圍和人數(shù)

(一)在公司收費一線從事收費工作滿一年的員工;有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德,敬業(yè)愛崗,熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識,能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項年度考核指標,創(chuàng)造了較好經(jīng)濟效益的員工;

(二)各收費站推薦上報名額由收費管理部根據(jù)各站承擔的收費任務(wù)和工作量于評選前下達。

三、評選標準

(一)認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想,熱愛收費事業(yè);

(二)遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度;忠于職守,秉公辦事,嚴格執(zhí)行收費政策、法規(guī);熟悉掌握有關(guān)文件及通知要求;

(三)熟練掌握收費業(yè)務(wù)技能和理論知識,能夠安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本崗位各項技術(shù)指標,創(chuàng)造較好經(jīng)濟效益的員工;

(四)收費站負責人要求業(yè)務(wù)上精,能夠自覺帶動全站員工爭先創(chuàng)優(yōu),維護好征費秩序、妥善處理各類突發(fā)事件,善于化解各種糾紛,且所在站年終績效考評名列前三位;

(五)收費員全年收費差2191.cn錯率低于%,車型判斷準確率高于%,無違章操作和任何責任事故,并且在本站業(yè)務(wù)能力量化考核中全年名列前茅;

(六)收費班長、督導(dǎo)員、監(jiān)控員、票管員有較強的事業(yè)心和責任感,無違章操作,無違反職業(yè)道德行為,群眾評價較好,且在本站業(yè)務(wù)能力量化考核中全年名列前茅;

(八)積極配合公司宣傳工作,一年中,在公司內(nèi)刊發(fā)表文章2篇以上;

收費系列標兵必須具備上述標準。

四、評選辦法

(一)收費系列標兵每年評選一次;

(二)各收費站根據(jù)收費系列標兵標準,公布被提名人選情況,組織全體員工投票,得票數(shù)標兵確定評選候選人;

(三)確定人選后,候選人填寫《收費系列標兵評選申報表》,經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)審核后上報;

(四)收費管理部吸收各收費站負責人組成評審小組,對候選人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進行初審。同時將初審結(jié)果向各收費站公示,公示期間,所有員工均可向收費部評審小組反映意見。評審小組匯總各方面意見后,確定提交收費管理部領(lǐng)導(dǎo)審核名單;

(五)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準,確定收費系列標兵。

五、獎勵辦法

收費管理部將召開表彰獎勵大會,對獲收費系列標稱號的員工頒發(fā)榮譽證書,并一次性獎勵人民幣元。

收費管理部

二○○五年四月六日

篇3:X高速公路公司收費系列標兵評選辦法