小學教職工工作制度(8)

1、熱愛中國共產黨,熱愛社會主義祖國,忠誠黨的教育事業。

2、認真學習*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,認真學習黨的路線、方針和政策,注重時政學習,認真學習教育方針、教育理論和各項教育法規,不斷提高政治、文化和業務水平。

3、按時參加升旗儀式,按時參加政治、業務學習、校本培訓和各項活動。認真讀好理論專著,寫好讀書筆記。遵守會議和活動紀律,不遲到早退,學習和開會時,關閉通訊工具,不說笑、不批改作業,認真做好筆記。堅持理論聯系實際,開展批評和自我批評,注重實效。上班、開會、學習時間不允許帶小孩。

4、全面貫徹黨和國家的教育方針,提高教育質量。堅持面向全體,全面發展,提高學生素質。備好上好每一節課,向40分鐘要質量,及時認真批改作業,耐心輔導,認真扎實地做好成績考核評定工作。上課和自習輔導不遲到,不早退,不拖堂,不會客,不吸煙,不坐講,講課要使用普通話,板書和批改作業字跡必須工整,符合書寫行款。

5、嚴于律己,為人師表。以《教師職業道德規范》嚴格要求自己,樹立“學校無小事、教師無小節”的思想,教書育人,言傳身教,要求學生做到的,自己首先做到,不說粗俗的話,不做不文明的事,處處做學生的表率。

6、教職工應和學生一起出操、跑步、做操,年老體弱有病的同志,經允許后可以不參加。學校*時,帶課老師應隨班就坐,不得閑談和隨意走動。男教師不得在教室、樓道、走廊、校園內和學生面前吸煙。

7、按時到校,按時上課,堅守崗位,忠于職守。上班時間,無特殊情況不得擅離學校,對于曠課、曠工的在考核和評選先進時實行一票否決制。工作期間,不得用內部電話聊天,不得隨意去他人辦公室聊天,不得大聲喧嘩或討論與工作無關的事宜。

8、尊重學生,熱愛學生,關心學生。對學生既要嚴格要求,又要關心愛護。教育學生要動之以情,曉之以理,導之以行,持之以恒,培養學生健康的學習興趣和良好的學習習慣。要特別做好差生的思想轉化工作,不得歧視、諷刺、挖苦學生,不得將學生攆出教室。嚴禁體罰和變相體罰學生,嚴禁對學生罰錢、罰物,嚴禁私立收費項目或提高收費標準亂收費用。要特別加強安全教育,做到要求細致具體,措施得力到位。對于因失職而造成的重大責任事故及體罰學生、罰錢罰物,亂收費用的教師除追究責任外,均實行一票否決制。

9、尊重學生家長。接待家長要禮貌、熱情、誠懇,注意方法,講究藝術,不訓斥家長。要有計劃地采取多種形式做好家訪工作,與家長、社會密切配合,共同教育學生。

10、全體教職工要相互尊重,相互關心,相互幫助,相互諒解,以誠相待,不吵架,不罵人,不說不利于團結的話,不做不利于團結的事。

11、衣著整潔,儀表端莊,談吐文雅,舉止文明。男同志不留長發胡須,女同志不濃妝艷抹。上班時間不能穿拖鞋,男同志不穿背心短褲,女同志不穿超低領的衣服和超短裙。

12、講衛生,保持辦公室內整潔安靜。愛護公物、愛護學校一草一木,損壞公物要主動賠償。要節約辦公用品,節約水電。

13、遵紀守法。自覺遵守國家頒布的各項法規,自覺執行學校的各項規章制度,無論在校內外,不得酗酒、賭博,不做有損教師形象和學校聲譽的事。

14、凡工作調動者,在離校前,應向各處室交清公物,辦結各類手續。

15、學校領導要當好帶頭人。要求教師、學生做到的,領導成員要首先做到,領導成員違犯學校規章制度的,要從嚴處理。

篇2:二中教職工學習制度

二中教職工學習制度

1、教職工政治業務學習間周進行,每次學習時間不少于兩小時,以集中學習為主。教職員每周時政、業務自學時間不少于兩小時。

2、每學期政治學習計劃由黨總支制訂并組織實施,業務學習計劃由校長室及各處室制訂并組織實施。書記、校長、主任和學習組長應各負其責,認真組織好每次學習活動。

3、要準時參加學習,不遲到,不早退,因故不能參加者,必須履行請假手續,由分管領導審批,學習組長考勤記載。因事請假一次,按事假一天計算,如無故缺席,以曠職論處。

4、注意學習質量。學習時間集中注意聽講,做好學習筆記,踴躍參與討論。堅持理論聯系實際,不斷提高分析問題、解決問題的能力。

5、特殊崗位人員的學習,由分管主任另行安排時間。

篇3:二中教職工考勤請假制度

二中教職工考勤、請假制度

一、教職工考勤制度

1、學校全體干部、教師、工人均系考勤對象,校長辦公室負責考勤的組織

工作。

2、教職工的考勤由所在部門、學科進行,具體由部門、學科負責做好記載工作。

3、出勤情況,部門、學科一周統計一次,負責人按月報校長辦公室統計記

入教職工考勤檔案。

4、全體教職工必須按學校規定的辦公時間按時上下班,不遲到、不早退、不中途離崗。

5、教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請假手續,準假后方可離崗,工作時擅離職守按曠工論。因公外出,需事先向有關領導報告。

6、請假期滿,必須按時履行銷假手續,逾期無故不歸者按曠工處理。

7、教職工集體的政治學習、業務學習和各種集體活動均列入正常考勤之列,無故缺席一次,教學人員按缺一課時計,職工按半天事假計。

8、教職工的考勤結合學校的具體實際情況,同內改津貼掛鉤,病、事假按比例扣除當月津貼。

9、如有曠工現象,考勤記載上無反映,一旦發現,部門、學科負責人應負領導責任,與當事人同比例扣除當月獎金。

二、教職工請假制度

1、教職工因事、因病請假,應由本人到所在部門考勤負責人處領取請假單,填寫后送主管領導審批,并交分管主任簽署課、職務安排意見,頂崗人員落實后再將請假單送校長辦公室。上述手續辦完后方可離開崗位。

2、凡未請假或請假未得到批準者,不得離開工作崗位;如因特殊情況來不及請假者,應及時辦理補假手續,否則視為曠職。

3、嚴格控制病事假。因病請假須持規定主診醫院的"疾病診斷書"和病假證明。請假半天以內由主任審批;請假一天由人事秘書審批,請假2-3天由分管校長審批;請假3天以上由校長審批;中層以上干部請假一律由校長審批。請病假六個月以上,需報市教育局政治處審批。凡請六個月以上病假者要求恢復工作,按上級有關文件精神辦理。請事假,假期內只發檔案工資,內改津貼、誤餐補貼不發。

4、請長期病假的,按E人通[**]130號、E人薪[**]160號規定執行。病假在兩個月以內的,基本工資及我省地方性工資全額發放。超過兩個月不滿六個月的,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中的固定工資部分、職崗津貼按90%計發,活工資部分按90%以下的比例計發;工作年限滿十年以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發放;病假超過六個月的,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分及職崗津貼按70%計發,活工資部分按70%以下比例計發;工作年限滿10年不滿20年的固定工資及職崗津貼按80%計發,活工資部分按80%以下比例計發;工作年限滿二十年及其以上的,固定工資部分及職崗津貼按90%,活工資部分按90%以下比例計發(活工資部分由單位據實際情況確定分配方案)。凡獲得由人事部門和國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模,仍保持榮譽的,病假期間工資全額發放。

教職工在病假期間從事有償收入活動的,停發其病假期間的全部工資。如在病假期間待遇低于本市最低生活保障的,可按最低生活保障標準執行。

5、符合法定婚齡結婚的給婚假三天,實行晚婚的給婚假七天。(晚婚條件:男25周歲、女23周歲)

6、女教職工的法定產假90天,一胎多子的,每多生一個嬰兒加休產假15天。難產或剖腹產者在法定產假的基礎上可增加15天。晚育者(女24周歲生第一胎)產假120天,晚育者男方給護理假3-7天。

7、懷孕不滿三個月流產的,可給予20天至30天的產假,懷孕三個月以上七個月以下流產的可給予42天產假;懷孕七個月以上流產,給產假90天。女職工懷孕七個月以上,上班確有困難者,經單位批準可休假60天,休假期間其工資按80%計發。

上述規定期間的課時津貼、工作量津貼、誤餐補貼不發。

未婚先孕的,扣除全年獎金不得享受任何產假待遇,學校還將給予必要的組織處理。凡無節育措施而造成流產,不得享受有關待遇,扣除全年獎金,流產期間視為病假。

8、有不滿一周歲嬰兒的女職工,每班勞動時間內給予兩次哺乳時間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每多一個增加30分鐘。滿周歲后,經醫療單位診斷為體弱兒,可延長哺乳期,但以不超過半年為限。女職工在哺乳期上班有困難,經單位同意,可休半年哺乳假,工資按不低于80%計發。

9、本人直系親屬死亡,可給喪假1-3天。如因特殊情況需續假的,按事假處理。

10、外省市籍教職工,請假赴原籍辦事、結婚、奔喪者根據路程遠近,往返實際所需時間,給予路程假。婚喪假期間工資照發,路程費自理。

11、請假期滿后,應向批準部門(人)銷假。如因特殊情況不能按時返校的,應辦理續假手續。