第一篇:林業局考勤考評制度

為加強機關作風建設,嚴格工作紀律,營造優良的工作環境和工作秩序,提高機關的辦事效率,確保各項工作任務的順利完成,特制定本制度。

第一條考勤對象為局機關全體干部職工和借調人員。

第二條機關工作人員統一按縣政府規定的作息時間按時上、下班,不得遲到、早退、中途溜號,不得上網聊天、玩游戲和網上看電影,不得在工作時間閑談,更不準公共場所喝茶、玩撲克、斗地主、打麻將等,違者按《公務員法》等有關規定處理。

第三條對局機關工作人員的考勤實行局領導干部輪流負責制,負責對職工簽到工作的監督檢查。

第四條局機關工作人員考勤實行簽到制度,簽到地點設在局辦公室。局領導和職工必須本人簽名簽到,嚴禁代簽。如有代簽名者,代簽人與被代簽人以曠工論處。局領導須帶頭執行,率先垂范,主動接受職工監督。凡機關工作人員如出差、請假、開會等外出的,由所在股室負責人或主持工作負責人在考勤簿上相應欄內注明;局領導開會、出差等由辦公室負責人簽到;職工探親、休假等由局辦公室按規定辦理。

第五條對違反考勤紀律的人員給予處罰。凡遲到10—30分鐘內、早退10—30分鐘的,按事假一天處理;遲到超過30分鐘以上、早退30分鐘以上的既未請假又未簽到的按曠工1天處理。

第六條嚴格實行督查制度。局領導及辦公室將實行定期或不定期的督查,一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進行抽查,并將督查情況進行通報。

第七條考勤情況每月末由局辦公室負責公布一次,并將其作為職工年終評先評優的重要條件之一。遲到、早退累計超過30次(含30次)曠工累計3天(含3天)年終考核不得被評為優秀和推薦為先進個人,科室不得評為先進科室。對曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續15天,或一年內累計超過30天的,按《公務員法》有關規定處理。

第八條本制度由局行政效能建設辦公室負責解釋。

第二篇:林業局門衛值班制度

為做好縣林業綜合大樓安全及門衛值班工作,搞好綜合防治和服務工作,特制定本制度。

一、值班人員負責單位大門的開、關事宜,工作人員應按時開、關門,單位沒有出車情況時應關閉大門,開啟小門,確保門內財產安全。

二、陌生人進入院內時,值班人員要嚴加盤問,并及時登記。

三、門衛要注意儀表形象、禮貌待人、嚴格執法,值班期間不許喝酒、不許做與值班無關的事情。

四、門衛在值班期間必須堅守崗位,不得擅離崗位、私自串崗,有事必需請假,經單位主管領導批準后,方能離開。

五、嚴禁外來車輛、摩托車進入林業院內,大門附近禁止停放車輛,保持門前暢通。

六、負責搞好林業大樓院內的清潔衛生工作,不準在辦公、住宿樓周圍大小便,不準在樓梯間堆放雜物。

七、做好防盜、防火、防災工作,對重點部位實行巡查,避免事故的發生。

八、發現可疑人員要及時查問,遇到緊急事件要冷靜處理,一方面采取應急措施,一方面及時向主管領導或辦公室匯報。

九、嚴格遵守單位規章制度,服從組織,聽從安排。

十、門衛必須堅持以上制度,如違規一次處50元-100元的罰款。在不定期的衛生檢查不合格時罰款50-100元。

門衛對工作不負責任,影響單位形象,且屢教不改的,按照臨時工使用管理辦法,予以辭退。

第三篇:林業局兩綱工作制度

為貫徹落實“兩綱”,實現“男女平等、兒童優先”,提高婦女的經濟地位以及參政議政的比例和水平,關注婦女的身心健康和兒童的成長,特制定本工作。

一、把“兩綱”工作與林業中心工作緊密結合,做到同安排、同部署、同落實,同檢查。

二、認真學習婦女兒童保護法,大力宣傳落實“兩綱”工作,貫徹執行國家、省、州和地方有關保護婦女兒童切身利益的法律法規。

三、在全系統和所包扶的鄉進行人口計劃生育和優生優育政策宣傳,鼓勵單位婦女積極參與各種有益的社會活動,并保證在聘用臨時工時做到男女平等,同工同酬,保障婦女的勞動權益,確保婦女獲得經濟資源的平等權利和機會。

四、嚴格按照縣《兩綱工作目標管理考核暫行辦法》規定做好婦女和兒童的維權工作。

五、加大對婦女黨員、團員以及婦女干部的培養。加強對婦女職工多方位、多層次的培訓,提高競爭能力,教育和鼓勵婦女成為有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自強、自信、自立的新型女性。

六、大力宣傳婦女的自我保健意識,提高婦女衛生保健水平,滿足婦女必要的衛生保健服務,加強艾滋病的宣傳與防治工作,結合醫療保障制度的改革,提高婦女享受衛生保健的水平和抵御疾病風險的能力。

七、依靠自身力量,配合相關部門嚴厲打擊嚴重侵害婦女兒童人身權利的刑事犯罪,崇尚科學和抵制*。

八、嚴格執行獎懲,對遵守國家法律法規和計劃生育政策的職工給予一定的獎勵,對違反者給予相應的處理。

九、按婦兒工委要求按時上報相關材料。

第四篇:林業局職工外出工作制度

為嚴肅工作紀律,促進機關效能建設,強化對政務公開工作的監督,確保政務活動健康、有序地推進,結合本局實際,制定本制度。

第一條實行干部外出報告和公示制度是提高行政效能建設,增強執行能力,加強隊伍建設的必然要求,更是推進生態體系和產業體系建設,實現又快又好發展的有效舉措。

第二條局機關工作人員(含領導班子成員)因公出差、開會離開城區1天以上,實行公示制度。公示內容包括外出時間、事由、地點、批準領導等。

第三條、局黨委領導成員外出前需填寫《領導干部外出報告單》,經局主要領導審批同意后方可離新;股室主要負責人外出前需填寫《干部外出報告單》由分管領導初審,再報主要領導或主持工作的領導審批同意后方可外出;科室副職和一般職工外出前需填寫《干部外出報告單》由股室主要負責人或主持工作的負責人初審,再報分管領導審批同意后方可外出。

第四條經局領導批準同意外出的局領導成員和各股室主要負責人,及時將《外出報告單》報辦公室,再由辦公室匯總后交局效能辦以書面形式進行公示。

第五條局領導和辦公室將采取電話抽查、明查暗訪等方式對執行情況不定期進行督查,督查情況由局效能辦公室實行不定期通報。

第六條干部外出期間,因故確需逾期返回的,必須按報批程序請求報告并經領導批準同意。對外出不請示報告或逾期不報告的干部職工,視為擅自離崗,給予嚴肅批評教育;對工作造成不良影響的,要按照干部管理權限和《國公務員法》的有關規定及時進行誡勉談話或給予黨紀政紀處分。

第七條本制度適用于局機關工作人員和借調人員。

第八條外出公示制度由局效能辦公室負責解釋。

篇2:林業局局長職責

篇一:洛浦縣林業局局長工作職責

主持林業系統全盤工作,主管財務、組織人事、林政、庭院改造、林業工程項目;

負責園藝技術推廣站、林業站、林業派出所、種苗站、森防站、國營苗圃、國有林場、胡楊林管理站的協調工作;

負責落實完成縣委、政府交辦的其它工作。

篇二:林業局局長崗位職責

一、全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和林業各項法律法規、制度。

二、指導安排部署全縣各項林業生產任務。

三、主持領導全局工作,負責本局廉政建設,搞好林業重點項目的實施,抓好機關工作作風、人事、財經和全體職工的政治、思想工作。

四、主持召開局委會,擬定全局計劃、財務收支預算、資金使用和生產技術的實施方案。

五、處理協調班子成員之間的關系,加強團結,調動一切積極因素,把林業局建設成能戰斗、有朝氣的領導集體。

六、加強苗木管護,突出抓好防火、防蟲、防止濫砍亂伐,做到發火不成災。

七、加強基層站室建設,搞好服務,增強實力,提高服務素質。

八、認真檢查驗收,全年組織好春查栽、夏查管、冬查存,并搞好獎懲兌現。

篇三:林業局局長工作職責

1、負責行政全面工作。領導全局干部職工貫徹執行黨和國家的林業方針、政策、法律、法規及條例,組織學習黨的路線、方針政策,對縣委、政府和上級業務主管部門負責。

2、統領全局,保證政令暢通,改善工作條件提高整體工作效率。負責組織開展調查研究,發揮職能作用、搞好林業綜合服務,為縣人民政府決策提供有效的科學依據,推動我縣林業生態效益、經濟效益和社會效益協調發展。

3、承辦縣委、縣政府和上級業務主管部門交辦的其他各項工作任務。

分管計財股、財務室、資源股、林政股、勞資股、森林公安局、林產品經銷處。

篇3:市林業局機關辦公樓管理規定

市林業局機關辦公樓管理規定

一、安全管理

1、機關門衛、機關值班人員(含森林公安及門衛)在崗期間,負責辦公樓安全保衛工作。

2、要加強法制教育,增強法制觀念和治安防范意識。消除一切不安全隱患。

3、上班期間出入請隨時鎖緊門窗。

4、自行車一律存入自行車棚,擺放整齊。

5、下班時都要把文件、重要資料放入卷柜或抽屜里鎖好。仔細檢查,關閉所有水電設備開關及門窗(含防盜鎖),包括科室內及所對走廊窗戶。

6、相關的財務科室金庫的庫存現金要按照有關規定存放,不得超存。

7、下班后(晚21:00以前)、公休日、節假日,無特殊情況不準在辦公樓內逗留,特殊情況,要事先向值班領導請示后,做好登記入內。非機關人員一律禁止進入機關大樓。

8、易燃易爆物品嚴禁帶入機關,走廊樓內拐角、處不得堆放雜物。

二、辦公秩序管理

1、辦公室除按規定貼掛的圖表外,不準貼掛其他物品,不得在辦公室墻壁上隨意張貼或訂釘。

2、各科室的倉庫或實驗室及車庫、食堂,要有專人負責管理,物品擺放整齊,保證安全。

3、機關一律不準存放與工作無關的私人物品。

4、辦公樓內要保持肅靜,不準大聲喧嘩、追逐、吵鬧。非緊急情況,不得在走廊內奔跑、喊人,工作期間不得無故竄科室,在辦公樓內從事玩撲克,打麻將,玩游戲、網上聊天等娛樂活動。

5、未經允許不得亂接電源,亂拉電線。按規定使用完計算機、復印機等設備后,工作結束后要及時切斷電源。

三、衛生管理

1、嚴格執行《市林業局衛生管理制度》,各科室辦公室及門口衛生要每天進行打掃,每月進行大清理,并進行檢查。

2、走廊、樓梯間、衛生間空地處,按規定擺放消防、衛生等設備外,不得擺放其他物品。

3、要自覺維護辦公樓衛生,不隨地吐痰、不亂仍煙頭、紙屑等雜物、不往水池內傾倒茶葉水等雜物。

四、水電管理

1、節約用電,下班后各辦公室一律息燈,切斷電器設備電源。

2、辦公室內不得使用電爐子等超負荷電器設備。

3、節約用水,用水后要檢查水龍頭是否關閉,馬桶沖水器是否回位。

五、公共財產使用管理

1、愛護公共財產,使用機關會議室前,要提前向辦公室預約,使用時負責保護公共財產,防止損壞桌椅、電器,丟失茶杯、煙灰缸等物品。

2、使用復印機等公共財產時,經審核同意后,由負責人員引領復印,出現問題,請勿親自動手操作。

3、本科室設備要按章操作,出現問題請及時與辦公室聯系,統一維修。

4、需購買辦公室設備、會議用材等時,經請示局長同意后,進行統一采購,不得私自在外欠帳。