團(tuán)委辦公室是院團(tuán)委的綜合辦事機(jī)構(gòu),它擔(dān)負(fù)著對(duì)外接待,文字處理、數(shù)據(jù)收集與管理,年度報(bào)表等日常辦公工作,為了保證辦公室工作正常、有序、高效率的完成,現(xiàn)制定以下辦公室制度:

1、值班時(shí)間:

上午8:00-9:50;10:00-11:50

下午2:00-3:50;4:00-5:50

2、值班人員要準(zhǔn)時(shí)上下班,不遲到、不早退。值班時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離開辦室,如有特殊情況需向老師或部門負(fù)責(zé)人解釋批準(zhǔn)后方能外出,并提前說(shuō)明情況以便能夠及時(shí)調(diào)整。

3、進(jìn)出辦公室需佩戴工作證,不得在值班時(shí)間與人談鬧、喧嘩、吃零食、聽音樂(lè)、玩手機(jī)等,保持一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、值班人員要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外衛(wèi)生,必須辦公室內(nèi)清潔,物品擺放整齊,辦公桌上文件、材料放置整齊,文件柜檔案要條理有序。

5、值班人員需注意自己的舉止大方,言談文明,對(duì)待來(lái)訪師生要熱情,語(yǔ)氣委婉,并做相關(guān)詳細(xì)記錄。

6、樹立節(jié)約意識(shí),節(jié)約使用每一度電,每一張紙,合理用材用料。

7、值班人員除了日常分管的工作外,要隨時(shí)接受并按時(shí)完成老師臨時(shí)安排的各種工作任務(wù)。

8、所有借辦公室用品者,必須經(jīng)批準(zhǔn)方可借出,并對(duì)所借物品、借出時(shí)間、借用人姓名等做詳細(xì)記錄。

9、值班人員交班時(shí)應(yīng)交代值班過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

10、辦公室內(nèi)所有辦公用品由辦公室統(tǒng)一保管,辦公用品每?jī)蓚€(gè)月清點(diǎn)一次,詳細(xì)記錄剩余數(shù)量、損耗情況,匯集所有已經(jīng)損壞或無(wú)法使用的辦公用品,根據(jù)實(shí)際情況,由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理。

11、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪作私用,所借用品用完后應(yīng)及時(shí)交還辦公室。

12、非團(tuán)委成員不得翻閱墻上、桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。無(wú)關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

13、定期整理部門的文件夾,及時(shí)清理儲(chǔ)存在辦公室的文件并及時(shí)歸檔文件。

14、辦公室不定期組織人員對(duì)團(tuán)委物品進(jìn)行整理,任何部門和個(gè)人不得私自處理團(tuán)委物品。

15、任何部門的簽到、會(huì)議等團(tuán)體活動(dòng)均不允許在團(tuán)委辦公室進(jìn)行。

16、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

17、注意辦公室安全,離開前關(guān)好門窗,鎖好辦公桌和文件柜,關(guān)好電燈等電器設(shè)備。

18全體辦公室成員必須嚴(yán)格遵守該管理制度。

篇2:公司團(tuán)委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度

公司團(tuán)委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象”(以下簡(jiǎn)稱“推優(yōu)”),是團(tuán)章所規(guī)定的基層團(tuán)組織任務(wù)之一。實(shí)踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時(shí)期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和組織工作,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實(shí)際,現(xiàn)就進(jìn)一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:

一、提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會(huì)主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),需要我國(guó)億萬(wàn)青年的積極參與和努力奮斗。及時(shí)把大批具備黨員條件的先進(jìn)青年吸收到黨內(nèi)來(lái),是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象,作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。

“推優(yōu)”工作是新時(shí)期加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團(tuán)組織要從加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)和新時(shí)期黨的建設(shè)需要的高度,充分認(rèn)識(shí)做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“推優(yōu)”工作制度,主動(dòng)結(jié)合當(dāng)前工作的實(shí)際和形勢(shì)發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實(shí)發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團(tuán)員青年向黨組織靠攏

提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識(shí)、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時(shí)指導(dǎo)團(tuán)支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行政治上的引導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和重點(diǎn)培養(yǎng)“好苗子”,認(rèn)真指導(dǎo)團(tuán)支部有針對(duì)性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團(tuán)組織要大力加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識(shí)教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年從思想上、行動(dòng)上積極向黨組織靠攏。要通過(guò)團(tuán)校、團(tuán)的組織生活會(huì)等陣地,組織申請(qǐng)入黨的團(tuán)員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),不斷提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí),幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。要通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式,使他們?cè)趯?shí)際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實(shí)踐中對(duì)他們進(jìn)行考察。

三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨,是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,以團(tuán)支部為基本單位,在黨支部和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各團(tuán)支部要進(jìn)一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認(rèn)真落實(shí)入黨申請(qǐng)人建檔制度、優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團(tuán)員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項(xiàng)制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅(jiān)持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量

各團(tuán)支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則,堅(jiān)持“推優(yōu)”條件,嚴(yán)格考察,認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序,切實(shí)做到條件公開、程序公開,確保“推優(yōu)”質(zhì)量。

團(tuán)委將經(jīng)常檢查各團(tuán)支部推薦工作的落實(shí)情況,認(rèn)真審核團(tuán)支部的推薦意見,嚴(yán)格把關(guān)。必要時(shí)會(huì)直接向團(tuán)員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評(píng)選先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)之中。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團(tuán)組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推薦,否則,不予發(fā)展。對(duì)團(tuán)組織推薦的發(fā)展對(duì)象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時(shí)吸收到黨內(nèi)。

注:后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu)工作制度

第一章總則

第一條:共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象(以下簡(jiǎn)稱"推優(yōu)")的工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮而嚴(yán)肅的政治使命,是培養(yǎng)造就社會(huì)主義事業(yè)接班人、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、充實(shí)黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情,增強(qiáng)共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《章程》、《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本細(xì)則。

第二條:“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團(tuán)組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。

第三條:“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對(duì)象時(shí),應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團(tuán)組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來(lái)。

第二章:“推優(yōu)”對(duì)象的基本條件

第四條:發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展,并經(jīng)過(guò)團(tuán)組織的推薦;未經(jīng)團(tuán)組織推薦的,黨支部不予討論。

第五條:推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的對(duì)象應(yīng)符合下列條件:

1、十八周歲至二十八周歲的團(tuán)員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請(qǐng)書。

2、入黨動(dòng)機(jī)端正,對(duì)黨有一定的認(rèn)識(shí),共產(chǎn)主義理想信念堅(jiān)定,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

3、能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)違紀(jì)違法行為。

4、能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺(jué)性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。

6、積極參加黨校、章程學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí),并取得良好成績(jī)。積極參加團(tuán)組織活動(dòng)和各種公益活動(dòng),自覺(jué)履行團(tuán)員義務(wù),發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。

第三章“推優(yōu)”工作程序

第六條:團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨,必須經(jīng)過(guò)集體討論決定,并由團(tuán)組織填寫《團(tuán)員入黨積極分子推薦表》。

第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:

第一步:由各團(tuán)支部召開支委會(huì),根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對(duì)符合“推優(yōu)”條件的申請(qǐng)入黨的團(tuán)員進(jìn)行審議,經(jīng)集體討論同意(超過(guò)半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對(duì)象候選人,提交團(tuán)員大會(huì)民主評(píng)議,確定推薦對(duì)象,填寫推薦表,上報(bào)公司團(tuán)委。

第二步:團(tuán)支部對(duì)推薦對(duì)象作進(jìn)一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對(duì)象所在的黨總支(支部)推薦,并報(bào)公司團(tuán)委備案。團(tuán)支部書記、團(tuán)總支委員、團(tuán)委委員的推薦工作,先由團(tuán)委提名,交所在團(tuán)支部召開團(tuán)員大會(huì)評(píng)議后,由團(tuán)委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。

第三步:黨總支(支部)要重視團(tuán)組織的推薦意見,及時(shí)討論研究,對(duì)被推薦的優(yōu)秀團(tuán)員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對(duì)象;需進(jìn)一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時(shí)不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團(tuán)支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育。

第八條:團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作的意見和要求,團(tuán)支部的“推優(yōu)”工作一般每年進(jìn)行1次,也可按照黨支部的要求隨時(shí)推薦。

第九條:經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對(duì)象,團(tuán)組織應(yīng)通過(guò)進(jìn)一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對(duì)其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對(duì)符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條:被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時(shí))向黨支部口頭或書面匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況,每季度至少向黨支部書面匯報(bào)一次。

第十一條:各團(tuán)組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團(tuán)委每年要對(duì)團(tuán)支部的工作進(jìn)行一次考核。

第十二條:“推優(yōu)”工作實(shí)行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時(shí),要對(duì)團(tuán)支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí),要主動(dòng)征詢團(tuán)支部的意見。

第十三條:黨支部每季度要聽取一次團(tuán)支部“推優(yōu)”工作的匯報(bào),幫助團(tuán)支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問(wèn)題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團(tuán)支部換屆后,應(yīng)及時(shí)做好“推優(yōu)”材料的交接工作.

篇3:X團(tuán)委圖書借閱制度

團(tuán)委圖書借閱制度

一、圖書公共管理的基本規(guī)則:

1.講究文明禮貌,提倡用文明禮貌語(yǔ)言.尊重管理人員。

2.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,保持整潔。不隨亂丟雜物,嚴(yán)禁在館內(nèi)吸煙、吃零食。

3.查閱圖書后請(qǐng)歸還原位。

4.愛(ài)護(hù)圖書,不得在圖書上圈點(diǎn)、批注、不得將未經(jīng)借閱登記的圖書帶出室外。

5.借閱時(shí)保持室內(nèi)肅靜,不得大聲喧嘩。

6.遵守本圖書館規(guī)章制度.凡違反者應(yīng)虛心接受批評(píng)教育,照章受處。

7.圖書館設(shè)立在團(tuán)委辦公室。

二、圖書館借書規(guī)則:

1.本館為全廠職工服務(wù)。

2借書數(shù)量:每人一次限借2本。

3.借書期限:每本書可借閱二個(gè)星期,如若未閱讀完,可續(xù)借二周。逾期不還者,按超期天數(shù)處以罰款。超期每天罰款0.5元。

4.圖書借出時(shí),應(yīng)當(dāng)面檢查,如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象,應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書刊時(shí)被發(fā)現(xiàn),由還書讀者負(fù)責(zé).

5.讀者借用圖書應(yīng)妥善保管,倍加愛(ài)護(hù),不得折頁(yè)、遺失、損壞、撕頁(yè)、污漬和圈點(diǎn),如有上述情況將按有關(guān)規(guī)定罰款。

6.借閱人如若連續(xù)三次違反本圖書館借閱規(guī)則,則取消借閱資格,并酌情向所在單位如實(shí)反映情況。

三、遺失、污損、圖書資料賠款規(guī)則:

(一)凡折書、撕頁(yè)、挖剪圖書者,除當(dāng)面批評(píng)教育外,并按以下辦法處理:

1.撕頁(yè)、挖剪圖書者,一般按圖書原價(jià)的3――5倍賠償;

貴重書刊(如工具書、重要管理書籍等)一律按原價(jià)的5――10倍賠償,殘書收回圖書館。

2.私自折書者,按原價(jià)的30%-50%賠償。

(二)污損圖書資料,視情況按以下規(guī)定賠償,

1.污損10頁(yè)以內(nèi)按原價(jià)30%賠償,殘本不給本人。

2.污損10頁(yè)以上按原價(jià)賠償,殘本不給本人。

3.污損20頁(yè)以上按原價(jià)的2――4倍賠償,殘本不給本人。

(三)凡遺失文獻(xiàn)資料者,一周內(nèi)賠原書刊不予追究責(zé)任。超過(guò)期限,每本加收?qǐng)D書損失費(fèi)5元。如賠原書刊確有困難,可按以下辦法賠償:

1.1995年以前的圖書,按原價(jià)的8――10倍賠償。

2.1995-2000年(含1995年)前出版的圖書,按原價(jià)的5――8倍賠償。

3.2000年-2003(含2000年)前出版的圖書,按原價(jià)的3――5倍賠償。

4.當(dāng)年出版的圖書,按原價(jià)的2倍賠償。

5.多卷書或叢書中的一本按全套書價(jià)的l――3倍賠償,殘本不給本人。

6.借閱圖書超過(guò)規(guī)定期限,每天罰款0.5元。

7.丟失圖書編碼,每本圖書賠償1元人工費(fèi)。

(四)賠償書刊時(shí)間規(guī)定:

1.待償時(shí)間以不超過(guò)一個(gè)月為限;超過(guò)一個(gè)月者又以超期的規(guī)定一并處理。

2.辦理賠償手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)找到原書刊資料,可持賠償單到圖書館返還50%的賠償金。

(五)圖書館開放時(shí)間:每周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。