創建辦工作制度(范本)
一、工作職責
1、編制我市創建文明衛生城市和文明衛生鄉鎮的工作計劃、實施方案,并組織實施。
2、對創建文明衛生城市和文明衛生鄉鎮各項工作進行指導、協調、督查、考評。
3、部署全市基層文明單位、衛生先進單位的創建工作及進行指導、考核、復評并提出獎懲意見。
4、對社區文明共建各項工作進行組織、協調、檢查和考評。
5、對市思想道德教育、健康教育工作進行檢查督促落實。
6、對市區城市管理工作進行檢查、監督。
7、參與社會治安綜合治理的組織、協調工作。
8、完成市委、市政府領導交辦的其他任務。
二、工作守則
1、認真執行黨的路線、方針、政策、在政治上與黨中央保持一致。
2、努力完成市委、市政府布置的各項工作任務,充分發揮本辦職能,注重調查研究,深入基層,聯系群眾,不斷提高工作能力。
3、堅持為人民服務的根本宗旨,樹立全局觀念,服從領導,忠于職守,團結互助,分工協作,依法辦事,勤政為民。
4、講實話,辦實事,態度和謁,服務熱心。
5、嚴于律己,以身作則,做創建國家衛生城市工作的模范。
三、學習制度
為進一步提高本辦全體工作人員的政治素質和業務水平,特制訂本學習制度:
1、一般規定每周一晚上為學習時間,遇有特殊情況可進行調整。同市委、市政府安排的學習按要求進行。
2、學習內容主要是上級有關政治政策和業務方面的文件,報刊上發表的重要文章、經驗介紹、典型事跡、會議材料等,以及通報工作情況和開展批評與自我批評。
3、在規定學習時間內,不得無故缺席。
四、考勤制度
為了提高機關辦事效率,嚴肅工作紀律,特制定本制度:
1、設立考勤表,凡因工作需要加班半天以上或請假一天以上者均須進行登記、考勤表由綜合科負責管理。
2、凡因事連續請假二天以上者,均需填寫請假登記薄,寫明請假理由,請假起止時間,經主任批準后,交綜合科對照考勤表登記,假滿后應及時銷假。
3、因工作臨時外出,應填寫記事牌,告知去向,便于聯系。
4、無特殊原因,不履行請假手續,視曠工處理。
篇2:創建辦工作制度(范本)
一、工作職責
1、編制我市創建文明衛生城市和文明衛生鄉鎮的工作計劃、實施方案,并組織實施。
2、對創建文明衛生城市和文明衛生鄉鎮各項工作進行指導、協調、督查、考評。
3、部署全市基層文明單位、衛生先進單位的創建工作及進行指導、考核、復評并提出獎懲意見。
4、對社區文明共建各項工作進行組織、協調、檢查和考評。
5、對市思想道德教育、健康教育工作進行檢查督促落實。
6、對市區城市管理工作進行檢查、監督。
7、參與社會治安綜合治理的組織、協調工作。
8、完成市委、市政府領導交辦的其他任務。
二、工作守則
1、認真執行黨的路線、方針、政策、在政治上與黨中央保持一致。
2、努力完成市委、市政府布置的各項工作任務,充分發揮本辦職能,注重調查研究,深入基層,聯系群眾,不斷提高工作能力。
3、堅持為人民服務的根本宗旨,樹立全局觀念,服從領導,忠于職守,團結互助,分工協作,依法辦事,勤政為民。
4、講實話,辦實事,態度和謁,服務熱心。
5、嚴于律己,以身作則,做創建國家衛生城市工作的模范。
三、學習制度
為進一步提高本辦全體工作人員的政治素質和業務水平,特制訂本學習制度:
1、一般規定每周一晚上為學習時間,遇有特殊情況可進行調整。同市委、市政府安排的學習按要求進行。
2、學習內容主要是上級有關政治政策和業務方面的文件,報刊上發表的重要文章、經驗介紹、典型事跡、會議材料等,以及通報工作情況和開展批評與自我批評。
3、在規定學習時間內,不得無故缺席。
四、考勤制度
為了提高機關辦事效率,嚴肅工作紀律,特制定本制度:
1、設立考勤表,凡因工作需要加班半天以上或請假一天以上者均須進行登記、考勤表由綜合科負責管理。
2、凡因事連續請假二天以上者,均需填寫請假登記薄,寫明請假理由,請假起止時間,經主任批準后,交綜合科對照考勤表登記,假滿后應及時銷假。
3、因工作臨時外出,應填寫記事牌,告知去向,便于聯系。
4、無特殊原因,不履行請假手續,視曠工處理。
篇3:臨床路徑管理委員會工作制度
臨床路徑管理委員會工作制度
一、目的
為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。
二、范圍
適用于臨床路徑管理委員會成員。
三、內容
臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。
1、 日常工作
(1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督，負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題，上報給委員會秘書，由秘書負責匯總整理。
(2各成員在日常工作中，不斷學習，積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議，不斷更新知識。
2、 召開會議
臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家，對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。
(1)由主任委員主持會議，如主任委員不能參會，可由主任委員指定副主任委員主持。
(2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。
(3)議題遞交大會秘書，呈遞主任委員審核，并確定會議時間、地點。
(4)會議參會委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實局限，可按相關成員選擇參會人員。
(5)建立專門會議登記本，記錄各委員發言，并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。
四、支持性文件
1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》
2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)