社區(qū)工作制度范本
社區(qū)的工作制度應(yīng)該怎么寫(xiě)?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生制度網(wǎng)的小編為您提供的一些關(guān)于社區(qū)的工作制度范本,供您參考閱讀。
社區(qū)工作制度范本
1、定期學(xué)習(xí)制度:每月定期組織居委會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,國(guó)家的法律規(guī)章、城市管理知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),不斷提高政策理論水平和管理能力。
2、報(bào)告工作制度:社區(qū)居民委員會(huì)每年至少要向社區(qū)居民代表會(huì)議報(bào)告一次工作,接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會(huì)可臨時(shí)召開(kāi)社區(qū)居民代表會(huì)議,對(duì)社區(qū)重要事項(xiàng)進(jìn)行討論、決定。
3、居務(wù)公開(kāi)制度:將社區(qū)居民委員會(huì)內(nèi)容、財(cái)務(wù)收支狀況、成員職責(zé)分工和辦公時(shí)間,以公示等形式向社區(qū)居民公開(kāi),隨時(shí)接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會(huì)成員在工作時(shí)間內(nèi)要掛牌上崗、文明服務(wù)。
4、服務(wù)承諾制度:社區(qū)居民委員會(huì)為社區(qū)成員提供各種服務(wù)項(xiàng)目,應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的檢查及監(jiān)督。
5、考核評(píng)議制度:社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會(huì)的評(píng)議。經(jīng)群眾評(píng)議,對(duì)工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的社區(qū)居民委員會(huì)成員,可召開(kāi)社區(qū)居民代表會(huì)議,按照法定程序進(jìn)行罷免或撤換。
社區(qū)工作人員管理制度
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍,雷厲風(fēng)行,必須及時(shí)完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守工作制度,樹(shù)立良好的形象。上班時(shí)間,每位同志要自覺(jué)保持良好的辦公秩序,避免大聲說(shuō)笑和喧嘩,更不能隨意聚在一起談天說(shuō)地。
3、工作時(shí)間要認(rèn)真做好本職工作,工作閑暇時(shí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),研究改進(jìn)工作的方法和措施,禁止隨意串走辦公室,以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動(dòng)熱情,談話要有耐心,服務(wù)要細(xì)心周到,辦理業(yè)務(wù)要認(rèn)真快捷,說(shuō)辦就辦,辦就辦好,決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突,自覺(jué)樹(shù)立良好的公仆形象。
5、社區(qū)工作人員要相互尊重,協(xié)調(diào)配合,絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除嚴(yán)肅批評(píng)教育外,還要視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行程度不同的處罰
6、社區(qū)工作人員要樹(shù)立集體主義精神,自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,無(wú)故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊,大方端莊,舉止文雅。
篇2:住院精神病患者社區(qū)轉(zhuǎn)診制度
醫(yī)院住院精神病患者社區(qū)轉(zhuǎn)診制度
為適應(yīng)我市社區(qū)精神疾病防治康復(fù)工作的需要,我院決定建立精神患者社區(qū)轉(zhuǎn)診制度,具體要求如下。
一、轉(zhuǎn)診患者范圍:《浙江省社區(qū)精神病人管治范圍》所要求管治的各類精神疾病患者。
二、于患者出院前征求患者及家屬意見(jiàn),由患者及家屬?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)診社區(qū)。
三、對(duì)愿意轉(zhuǎn)診社區(qū)的患者,由經(jīng)治醫(yī)生認(rèn)真填寫(xiě)《精神疾病患者社區(qū)聯(lián)系卡》。
四、《精神疾病患者社區(qū)聯(lián)系卡》正頁(yè)交患者和家屬帶回,交所在社區(qū)精防機(jī)構(gòu),由社區(qū)精防機(jī)構(gòu)對(duì)患者進(jìn)行隨訪。
五、《精神疾病患者社區(qū)聯(lián)系卡》存根聯(lián)附在出院病歷中,由病案室統(tǒng)一收集并登記。
篇3:社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度范本
社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度
為了加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,提高理財(cái)水平,結(jié)合社區(qū)居委會(huì)實(shí)際,特制定本制度:
一、會(huì)計(jì)、出納要分設(shè)。一名職業(yè)社區(qū)工作者兼任會(huì)計(jì)、一名職業(yè)社區(qū)工作者兼任出納。社區(qū)居委會(huì)主任不得兼任出納。
二、財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)制度,社區(qū)居委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格收支手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),所有收支必須入賬管理,認(rèn)真填寫(xiě)各類報(bào)表,建立健全賬簿。各社區(qū)要建立鍵全總帳、明細(xì)帳,全面、準(zhǔn)確、完整的反映社區(qū)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。
三、嚴(yán)格執(zhí)行“帳款分離、日清月結(jié)、收支審批、定期審計(jì)”制度。帳、款、物實(shí)行專人管理,禁止使用白條下帳。對(duì)不符合規(guī)定的支出項(xiàng)目,財(cái)會(huì)人員有權(quán)拒絕支付或報(bào)銷,必要時(shí)可向街道辦事處或區(qū)有關(guān)部門反映。
四、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)限。500元以內(nèi)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支需由社區(qū)居委會(huì)主任審批;500元以上的開(kāi)支須經(jīng)社區(qū)成員代表大會(huì)討論決定,或臨時(shí)召開(kāi)社區(qū)成員代表大會(huì)討論決定,并經(jīng)街道辦事處分管主任同意,同時(shí)備案。
五、實(shí)行民主理財(cái),定期審計(jì)。社區(qū)居委會(huì)應(yīng)成立社區(qū)居務(wù)監(jiān)督小組(社區(qū)居委會(huì)成員及其直系親屬不得擔(dān)任財(cái)務(wù)監(jiān)督小組成員),財(cái)務(wù)監(jiān)督小組審核財(cái)務(wù)收支憑證,檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況和物資管理、財(cái)務(wù)公開(kāi)情況,聽(tīng)取和反映群眾對(duì)社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)與建議。
六、掌管社區(qū)經(jīng)費(fèi)的社區(qū)居委會(huì)正、副主任和職業(yè)社區(qū)工作者離崗時(shí)要接受街道辦事處和有關(guān)部門的審計(jì),并辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。
七、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)建立健全固定資產(chǎn)和物資登記及保管制度,明確管理的責(zé)任人,做到帳,款,物相符,保證其安全和完整。